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文档简介

1、第 第 页寒假继续教育培训方案一、培训目标提高老师的专业技能与师德修养,深入理解新课程标准的基本理念、课程目标、核心概念,提升老师专业素养以及课堂教学设计、教学实施和教学评价技能,提高师德践行技能以及基于问题的教学讨论技能,能够在本校区发挥专业引领作用。二、培训对象青竹湖湘一外国语学校学校老师和中学老师,共计200名。三、培训时间、地点时间:2022年1月20日至1月22日,共计3天。集中研修地点:青竹湖湘一外国语学校四、培训主题及详细内容主题式培训:课堂教学改革的理论与实践详细内容见附件1。五、培训方式采纳专题讲座、分组研讨、案例诊断等方式进行。六、培训管理1、管理责任由省中学校继续教育指导

2、中心培训部负责培训班的日常教学安排、管理,后勤工作由青竹湖湘一外国语学校负责。培训班执行负责人郑卫,班主任陈娅,副班主任熊周荣。由青竹湖湘一外国语学校派一名同志帮助正、副班主任,详细负责学员的学习、生活管理。2、学习要求学员应严格执行考勤、请假制度。学员从报到至培训结束,原那么上不得请假,确因工作需向班主任请假。没有请假或未准假而不来上课者,一律按旷课处理。累计缺勤超过1/3者,不发结业证书。严格听课签到制度。每次上课,需要由本人签到,不得代签或提前签到。上课需要按教学日程安排准时到课。严格课堂纪律。学员要集中精力听课,仔细做好课堂笔记。上课时,需关闭移动电话或设置为震惊状态,不随意进出,不吸

3、烟,不看书报,以保持课堂的良好秩序。上课前提前5分钟进入教室。积极参加培训互动。每个培训单元,都要留出至少半个小时给学员与专家进行互动,学员要充分利用这个时间。3、教学要求着重教学内容选择的先进性、创新性、前瞻性和应用性,使学员在理论和实践层面上获得新的提高。教学要以问题为核心,以案例为载体,侧重于解决学员在教育教学工作中遇到的难点问题。积极组织学员参加课堂争论。可以在授课过程中引导学员参加,也可以在培训结束前留出半个小时给学员互动,每个培训单元都至少要有半个小时的争论与互动。争论过程要充分,留意营造宽松的氛围,力求使学员在思维、情感、行为等方面互动。寒假继续教育培训方案 篇2一、培训主题为加

4、强师德培训,树立正确的老师职业观;加强教育法规培训,树立依法办学的观念;加强业务培训,提高老师的教学素养。本着“一切为了老师的成长和进展”为主题,特制定以下方案。二、培训要求1、提高认识,统一思想,以科学进展观为指导,仔细对待今年寒假期间的老师培训工作。2、加强管理,严格纪律。片区成立以2022年寒假老师培训工作领导小组,加强对本次培训工作的领导与管理。安排专人负责培训的考勤工作,严格根据规定的培训时间进行组织管理,对无辜缺勤的学员肯定要查明缘由,追究责任,确保培训工作顺当进行。3、周密组织,细心安排。1召开培训领导小组会议,实时部署安排。2安排好集中学习的地点,摒除安全隐患,打扫好卫生,供应好开水,搞好保暖工作。3结合片区实际,自行搜集相关材料,细心预备培训内容。三、培训机构学校成立寒假校本培训工作领导小组,负责寒假校本培训的规划、组织、实施和督查工作。组 长:刘明副组长:张应辉 杨海亮成 员:李文群 杨建妹 石茶香 凡绍洪 姚春洪三、培训时间:2022年1月

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