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文档简介

1、 公司招聘策划书企业简介深圳瑞宝电脑技术服务有限公司，成立于2008年，我公司为各行各业提供专业的it技术服务，经过3年多的努力与发展，已具一定的规模及实力，现拥有一支技术精湛的it服务团队，以卓越的服务品质、专业安全的技术服务实力，为不同群体的用户提供更高更优质的it服务。招聘目的1、招聘一批适合本公司所缺职位的人员2、填补公司空缺岗位3、适应机构调整时的人员流动的需要4、尽力将人力资源优势发挥到最大，带来员工和公司的利益共赢招聘原则1、公开招聘原则：将招聘单位、种类、数量、报考价格、条件，考试科目、方法、时间和地点，均以登报或其他方式向社会公布，公开进行2、相互竞争原则：通过考试、考核等竞

2、争手段，鉴别优劣，确定人选3、平等对待原则：对所有应聘者一视同仁4、全面考察原则：对应聘者从品德、能力、工作经验等方面进行全面考察5、择优录取原则：根据应聘者的成绩和表现择优录取招聘内容1、招聘的方式、内部招聘：档案法结合上级管理人员举荐、外部招聘：网络招聘、中高级人才洽谈会、校园招聘、人才交流中心等2、招聘岗位及要求总经理2名要求：具有良好的决策力、判断力。研究生及以上学历。财务部经理1名要求：拥有专业从业资格证书，学历本科及以上，有较强的组织管理能。销售部经理3名要求：拥有专业销售知识，性格开朗，学历本科及以上，有相关的销售经验，有较强的组织领导能力。行政部经理1名要求：有较强的管理能力，学历本科及以上学历。销售专员5名要求：性格外向，有相关的销售经验，学历大专及以上。培训专员5名要求：有相关的培训经验，性格外向、开朗、大方。学历本科及以上。行政专员3名要求：做事认真仔细，学历大专及以上。成本会计1名要求：有相关的从业资格证书，做事认真仔细

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