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文档简介

人力资源规划表格一、人员需求推测表（一）年度人员需求推测表单位：人人员状况第一年第二年第三年年初需求状况年初人员需求数推测年度内需求之增加（减少）估量年度内人员变动情形由于调动和晋升而得到的人员补充由于调离和晋升而造成的人员缺失由于资源白费而造成的人员缺失由于退（离）休而造成的人员缺失由于辞职而造成的人员损耗估量年度人员需求数量估量年度内人员不足或余外数估量年度内人员损耗总数估量该年人员需求总数（二）按职位类不划分的人员需求推测表单位：人人员类不（按职务分）现有人员打算人员余缺预期人员的缺失本年度估量人员需求总数调职升迁辞职退休辞退其他合计高层治理者中层治理者基层治理者一样职员合计（三）月份人员需求推测表单位名称：需求缘故治理人员信息技术人员一样职员详细讲明高层中层基层小计系统开发专员数据库工程师小计行政人员销售人员小计二、人员编制调整表部门名称现有编制增（减）人数增（减）理由审核意见三、岗位增补申请表单位名称：表日期：年月日四、人员增补申请表

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