2022年演讲稿的通用结构

1、第3页共3页2022年演讲稿的通用结构一、开头：快速吸引听众，引人入胜演讲稿的开头，也叫开场白。它在演讲稿的结构中处于显要的地位，具有重要的作用。好的演讲稿，一开头就应该用最简洁的语言、最快速的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来，这样，才能达到出奇制胜的效果。二、主体：环环相扣，层层深入主体是演讲稿的主要部分。在行文的过程中，要处理好层次、节奏和衔接等几个问题。(1)层次层次是演讲稿思想内容的表现次序，是根据演讲的时空特点对演讲材料加以选取和组合而形成的。最简单的方式是用数字序号来表达内容的层次，如提出_个问题，第1、第2、第3，或有_种方法等等。此外，演讲稿中也可以使用过渡句，或者用“首先

2、”、“其次”、“然后”等关联词来区别层次，这也是使演讲思路更加清晰的有效方法。(2)节奏节奏是指演讲内容在结构安排上表现出的张弛起伏，主要通过演讲内容的变换来实现。节奏变化会使听众不至于疲劳，如在演讲稿中，适当地插入幽默、引经据典一些诗文、穿插一些奇闻异事等，使演讲内容不单一，以便听众的注意力能够长时间地保持高度集中。相反，如果节奏变换过于频繁，也会造成听众注意力涣散。(3)衔接衔接是指把演讲中的各个内容层次联结起来。演讲稿结构衔接的方法主要是运用两段内容、两个层次有联系的过渡段或过渡句，从而使各个内容层次的变换更为巧妙和自然，使演讲稿富有整体感，有助于演讲主题的深入人心。三、结尾：简洁有力，

3、回味无穷结尾是演讲内容的自然结束。2022年演讲稿的通用结构（二）也许很多人都希望通过自己的努力，竞聘到一个自己满意的岗位。但是，一到竞聘演讲时，却又不知道竞聘演讲稿应该如何准备。竞聘演讲稿的结构，一般可分为四个部分或者说四个段落：1.竞聘目的与态度写自己_要参加竞聘，以及竞聘成功与否的态度。首先当然是从为单位做贡献的高度，说明自己参加竞聘的目的；同时要说明自己可以在竞争的职位上施展才华，发挥长处，体现自身应有的价值。接着应该表明参加竞聘的态度，既要说明自己参加竞争的优势和信心，又要说明如果竞聘不上的态度。这部分不能太长，_字左右，也不能有“官”话、套话，要给听众以诚实感、信任感。2.介绍自己

4、简述自己的年龄、学历、专业、工作经历、特长、担任主要职务的时间等。此段是介绍个人的内容，应该体现的是真实，不适合用议论的语言。这部分也不能长，简要地介绍，不要过细，二三百字即可。使人听了知道你的知识情况、实践经验、主要业绩如何，从而考虑你是否能担任该职务，或者是否是担任该项职务的最佳人选。3、应聘后的工作计划提出竞聘成功后的计划。着重写竞聘成功后，在任职期间，如何开展工作和开拓新的工作局面，其中包括任务、指标、各项工作的奋斗目标，开头可以简单地分析这个单位或部门的情况，抓住主要特点，然后再提出完成任务指标的设想。要层次分明，切勿混成一团。这部分是重点，可适当展开一些，但不能重复，显得累赘。内容既要实在、又要体现创新精神，使人听了觉得你有雄心壮志、有办法、有创新，任职后能够胜任，必将取得出色的成绩。4.上岗后的工作方法与措施写工作方法和措施，是第三部分的延伸。此部分可以概括几个观点写，突出主要的几条，不要写得太多显得分散。特别是措施要有可行性，能做到，办不到的事情不要写。否则，在以后的工作当中难以实现，会让领导和同事质疑你的能力。这部分虽重要但不宜过长。内容应与第三部分有紧密的联