医院办公室工作总结五篇范文

1、 继承办公厅室优良传统，本着“服务领导、服务临床一线、服务患 收款室在医院各领导的正确领导下，依靠全体同志共同努力，在XX年度中，以扎实的工作作风，为医院的建设和进展添砖加瓦，奉献 院耻我耻的原则，努力树立医院良好形象，喜爱工作，团结协作，尽量 三、努力把分散群众满足额度，熟识各项工作业务，提高医院形在即将到来的 XX年里，本人在 20 xx 年的工作基础上，连续保持在遵照医院规章制度的基础上，合理、公正调整好、完善好门诊部收款室与住院部收款室的上班、休假制度。在科室的需用物料、机械问题上严格把好关，坚决杜绝物料不继、机械故障不理，由此给患收款室的工作相对于其他科室可能简洁了很多，无外乎整日坐

2、在计算机前机械的重复操作，如记账、收款、办理出入院、办理报销手续等简洁的操作，好像既不需要很高的技术含量，也不必担当性命之 一是要严格遵守好医院收费的各项规章制度，不准许消失半点马 收款室是医院的窗口，收款员的言行举止和态度好坏直接影响到医院的整体形象，面对病号集中，程序简单时，收款员应懂得换位思我们要急躁细致，不厌其烦。既要让群众明白你的意思，又要留 接下来的工作中，在做好方案内工作的同时，也应做好方案外的 全年总收入估计突破 xx 万元，较好的完成了全年工作任务。主要工作 二、肿瘤专科建设进展快速效益明显 提高了功能检查的精确 率。针对肿瘤专科的特点，检验科 为肿瘤的诊断和治疗效果的推 扬

3、，取得了良好的社会效益，巩固了现有医疗市场并培育了医疗新市 三、社区卫生服务中心工作效益显著 体检工作，在辖区举办了 20 余场健康学问讲座，赢得了辖区居民的赞 李军副市长以及省内其他地市领导和专家到黎阳社区中心参观指导工作。全市社区卫生服务中心建设现场会在黎阳社区中心召开。极大地 月工作，考核指令性工作目标不断调整 ;考核到工作不足，不能等下季 5 、各分院加强管理和业务学习记录 (仅二、三季度 )行政会议管理及业务讲座状况公布 ( 次) 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。展望将来，我们满怀信念，众 学问领域，提高自己办事、处理、协调问题的力量。业余时间仔细学习 补己之短，努力丰富自己、充实自

4、己、提高自己。通过学习，开阔了办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，许多工作不行猜测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必 更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更昂扬的工作激情，在仔细总结和继承我院办公室以往胜利阅历和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以乐观、仔 办会、办事是办公室最基本、最大量的工作，也是办公室工作人员的 三、树立人文化办公形象，打造良好团队精神 因此，在空余时间学习与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多导的关心指导下，不断提高写作力量。二抓协调办事力量。我们常说 保证了办公室工作有序的进行。营造团结协作氛

5、围。在加强自身建设院整体工作不消失纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室的工作发觉了问题也要说话，要准时与其他科办公室工作最大的规律就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉 20 xx 年是我院创三冲刺之年，也是关键之年。我们人事科牢牢围绕医院整体目标，以科学进展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断进步人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初提出的各项 准，找准差距。到上级医院学习鉴戒其胜利阅历，建立了医生的简易 职员职务 ( 岗位)变开工作的完成，

6、并重新修订了 20 xx 年上海交通高 位设置管理方法及实施方案。从 20 xx 年下半年起，就对我院的已取得的中级及以上职员进行摸底工作，收取其论文、科研、计算机、英语等相干证书的复印件。争取在年底完成中、高级专业技术职员的评 评审、公示、材料上报 ; (3) 对中层干部如皮肤科孟亚东、质控办张娟、中医科高志生等的(4) 完成每月职员进出、退休、辞职等常规工作，及低级职员聘任 (7) 完成各类报表的统计及年检工作，如机关、事业单位工作职 精选医院办公室工作总结 ( 五)医院一年来，在主管院长的带领指导下，在其他科室的支持关心 化学习党的十六大会议精神，全心全意为休病员服务。仔细履行行风建设服

7、务承诺，团结全都，共同奋进，较好地完成了本科的各项工作 人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，坚固 业务工作制定了本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃服务承诺的 是在行风评议第二阶段，全科的工作人员都能仔细查找工作中的不足和服务不到位的地方，做到真抓实干，在抓落实上下功夫。第二阶段也是整个活动的核心，在这个阶段中，大家都能够顾全大局，克服人员少，任务重的困难，正确处理各种冲突，使办公室的各项工作都落 全科人员能够自觉遵守各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风 务，共打印文件、表格 17458 张;机要文件收发、传递能够按规定的传 并按时整理归档和密级文件如数上交，全年共收发传阅各类文件 300 续，合理调配车辆，能合并使用的车辆，不单独派车，对司机人员常常 较好地完成了全院医疗、办公等用车保障任务，无发生任何差错事故 ; 工作能够做到来信答复准时，来访热忱接待，应办的事尽快办，不能 在省