员工工作服管理办法

1、 发出单位：行政管理部文件编号： 主题：员工工作服管理办法公司各单位：为树立公司良好企业形象，进一步规范工作服管理，特制定本规定。一、适用范围 车辆公司、营销公司、商用车公司二、职责 1、行政管理部为工作服归口管理部门，负责工作服的日常管理，包括工作款式、颜色、面料、采购计划制定、着装规范、配发标准、领用及回收流程确定、检查及考核等工作。 2、采购部为工作服采购执行部门，负责按照确定的工作服样式及采购计划实施采购定点定价、入库、出库、盘点、存放等工作。 3、人力资源部、财务部负责工作服费用收取及退还办理。4、各单位负责本部门员工工作服管理台帐建立、领用、着装规范及回收工作。三、工作服采购 1、

2、每年按照公司非生产采购定点定价管理程序规定开展工作服定点、定价工作，确定供货单位及价格，并签订年度采购合同。 2、工作服分为冬装、夏装两个类别，夏季工作服每年5月1日之前采购入库，冬季工作服每年10月1日之前采购入库。 3、各单位根据本部门人员情况报送当季工作服需求计划（附件1），经部门领导审核后发送至行政管理部工作服管理员处。行政管理部工作服管理员汇总各单位需求计划后，科学、合理地制定出公司当季工作服整体需求计划，并于每年4月5日和9月5日前向定点单位下达采购计划。四、发放标准名称季节使用人穿着时间备注夏装冬装工作服2件2件全体员工正常上班时间离职退还注：每名员工最多可领4件工作服，冬、夏各

3、两件；夏装：每年5月1日-9月30日，冬装：每年10月1日-次年4月30日。五、工作服领用及回收 1、领用流程：个人提出部门填写领料单部门工作服管理员审核部门领导审核（盖部门章）行管部工作服管理员审核采购部辅料库房领取。 2、回收流程：个人凭人力资源部出具的离职手续清单到采购部辅料库房退还（共4件，冬夏各两件）。 3、各单位工作服管理员应建立本部门工作服领用台帐，包括：领用人、领用时间、领用数量等信息。 4、领用时间和标准：序号领用人领用标准备注1新员工入职转正（三个月）换季第一件第二件当季两件2老员工每季最多可换领1件（以旧换新，旧衣服将回收至库房）旧衣服标准：因工作原因造成工作服破损无法修

4、复，油污无法清洗，严重影响形象可换。六、工作服管理规范及要求 1、所有员工上班时间必须着公司统一配发的当季工作服，穿着干净、整洁、规范、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、公司员工必须爱护自己的工作服，应经常换洗，不得私自改制工作服样式，不得在工作服上乱涂乱画，不得穿着出现严重破损、油污的工作服，随时保持工作服的干净整洁。私自损坏或丢失工作服的，应照价赔偿。 3、工作服只限于本公司员工穿着，不得私自转卖、转借他人或外单位员工使用。确因业务需要采购本公司工作服的单位按如下流程申请办理：申请单位（个人）提出申请业务对应部门领导审批行政管理部部长审批行政管理部分管领导审批财务部

5、缴纳费用辅料辅房领取。4、不得将工作服搭在肩上、系在腰间或用手提拎着，更不得袒胸露背、打赤膊；5、男员工着装要求：头发梳理整齐、大方，以短发为宜，前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；上装着工作服，下装着长裤；不佩戴夸张饰品，严禁穿短裤、拖鞋。进入生产现场按照各车间防护要求穿戴。6、女员工着装要求 ：工作时间着装以保守为宜。 头发要整齐精干，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；上装着工作服，下装可着长裤或裙装（但裙边、裤边距膝盖以上不得大于10cm）；可化淡妆，不能浓妆艳抹，不佩戴夸张饰品。不得穿超短裙、低胸衫、露脐装、过透装等其他奇装异服； 尽量避免用过浓的香水。进入生产现场按照各车间防护要求穿戴。7、工作服颜色、布料、版式等应统一、固定，不得随意更改，却因工作需要进行工作服改版，须按如下流程办理：申请部门提出部门领导审批部门分管领导审批行政管理部部长审批行政管理部分管领导审批行政管理部工作服管理员通知厂家按要求进行改版制作。8、新员工入职时，由人力资源部审核办理，财务部收取工作服费用100元，入职满一年可退还，未满一年不予退还。9、凡违反上述规定者，按照情节轻重予以50元-200元