2022年运营督导岗位职责详细描述

1、第 第 页2022年运营督导岗位职责详细描述 营运督导岗位职责1 1、指导终端店铺女鞋销售、陈设、促销策划实施监控评估等工作。 2、指导和帮助终端店铺对货品进行组织管理、售后服务体系、员工培训。 3、加盟商新店开业前陈设培训工作。 4、帮助建立健全终端店面的管理制度和工作流程。 5、组织制定本部门工作进展规划、计划; 6、主持部门内部的团队建设和管理工作，辅导和激励本部门团队成员完成本部门工作目标; 7、组织、协调本部门与其他部门的工作沟通; 8、完成径直主管交办的其他工作。 营运督导岗位职责2 1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册; 2、全面负责门店员工的招募、培训、考

2、核、晋升进展等的实施和追踪，建立健全员工考核制度; 3、以目标为导向，拟定各门店的营运指标、年度进展计划，推动并确保营运指标的顺当完成; 4、强有力的管理，指导各门店店经理实施日常营运事务，定期巡察和稽核门店，找出机会点并不断提升; 5、数据的精确分析，全面负责公司的营运业绩提升，掌控并分析门店的各项营运成本，实时提交各类营运报表; 6、对市场前沿触角敏锐，定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理; 7、有剧烈的创新意识，参加策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果; 8、帮助其他部门完成新店开发和筹建工作。 营运督导岗位职责3 1.面试、并执行在职评估程序，依据利

3、润中心雇用需求和目标，对餐厅经理进行相应训练考核。 2.确保全部被指派之餐厅都配备了足够的人员，以能最大限度地发掘营业额潜力，并同时减削全部餐厅的雇员离职率。 3.维护提升家有好面品牌形象，确保餐厅经营达到家有好面的QSC、安全和卫生消毒标准。 4.教育餐厅经理和餐厅管理组各重要的餐厅体系，以能提高全都高水平的QSC。 5.确保餐厅恰当的执行全国和合作性促销活动。 营运督导岗位职责4 1.负责管理与追踪区域的日常营运工作并对营运结果负责; 2、完成所分管区域的各项经营、管理指标; 3、执行并追踪区域营运系统执行及人员培训，评估执行的结果; 4、实时发觉、辅导并监督区域存在的问题，确定改善方法及

4、追踪进度，收集区域发生的各类问题，协调企业各职能部门提供区域所需要的帮助; 5、辅导区域分析优弱势，帮助制订区域的短期、中期、长期目标，并追踪执行; 6、执行新店开业流程，确保新店能顺当开业和营运顺畅; 7、招募与面试区域店面人员，确保分管区域有足够且合适的人力，辅导和支持区域内的营运督导领导技能，并建立协同全都合作良好的团队。 营运督导岗位职责5 1.训练所管辖区域的餐厅经理人员营运技能 2.协调区域内人员，物料，设备，确保区域内全部餐厅达到营运标准 3.传达落实公司及上级经理的计划和政策 4.帮助餐厅达到或超越公司目标，制造最合理的利润 5.主导新店开业流程 6.和各职能部门进行有效沟通 营运督导岗位职责6 1.对深圳区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满足度、员工进展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的掌握; 2.对区域内门店的运营管理工作负责，帮助并指导区域内门店在伙伴、物料、设备、清洁、安全操作、突发事项等方面所涉及的工作; 3.传达公司的政策和制度; 4.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行状况进行追踪检查，实时反馈相关建议; 5.定期进行访店，发觉问题并制定改善计划;同时监督其执行状况; 6.对区域内店长及各