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文档简介

1、Word 师训工作计划 师训工作方案范文 一、全员培训 1、培训对象：全体中学校老师 2、培训内容与学分 略 3、培训形式 以上全员培训以学校自培为主，完成以上各科目的学习,学校可依据本校状况从以上所列课程中自定学习内容，利用业务学习、政治学习时间组织老师学习，要求学校要有学习方案、学习状况记录、老师要有学习笔记、每学年末每人要有一篇学习体会文章。 二、教育信息技术力量培训 1、截止到20 xx年12月31日，中学校男不满45周岁、女不满40周岁的老师均应接受省统一组织的国家中学校老师教育技术力量初级培训考核。 2、四、五月份连续举办教育信息技术培训班。六月份参与省统一组织的考试。 3、针对骨

2、干老师举办一期教育信息技术应用培训。 三、新老师培训 本年度将新老师培训列为师训部重点工作，培训对象为近三年参与工作的老师（XX.3.1-20 xx.3.1），主要工作如下： 1、三、四月份对新老师进行一次全面考核及问卷调查，主要目的是对新老师的学问水平及教育教学力量有一个全面的了解，以便有针对性地制定培训方案。 2、新老师培训以区师训部为主，全年培训不少于40学时，培训内容包括师德、课堂教学、软硬笔书法、计算机、班主任工作、演讲与口才训练等为主要培训内容。培训结束后要进行相应的考试考核。 3、各校要为新老师的培训学习制造条件，为每一名新老师配备一名骨干老师结成互助对子，定期对新老师的培训学习状况进行监督检查，为新老师供应学习、实践的机会，以促进新老师尽快适应岗位工作，尽早成才。 四、学历培训 连续鼓舞老师参与高学历的培训，组织老师报考教育硕士班的学习。 五、专题培训 依据老师工作实际，开展有针对性的培训，本年度方案围绕班主任工作，学校老师软硬笔书法、教育技术在教学中的应用等开展专题培训。 六、拔尖老师培训: 连续开展评比学科带头人活动,发挥学科带头人辅射作用,开展送教下乡培训活动. 七、八月二十五日、二十六日连续组织全体老师参与市统一组织的连续教

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