职业病防治工作总结

1、第 页 职业病防治工作总结一、详细做法 组织制定实施方案。依据省卫生厅20 xx年全省职业卫生重点监督检查安排的通知精神，县卫生监督局结合实际制定并下发了关于开展红安县重点职业病危害企业专项整治工作的通知，制定了“红安县开展重点职业病危害企业专项整治工作实施方案”，明确提出专项整治的目的、整治对象、工作原则及方法步骤，将专项整治工作细化为工作打算、基本调查、专项整治、分析汇总、检查验收、阶段总结六个阶段，并明确各阶段的时间和任务。 在20 xx年4月24日至5月1日在职业病防治法宣扬周期间，以“防止职业病，造福劳动者劳动者享有基本职业卫生服务”为主题的宣扬活动外，组织各企业用工人员、医疗机构服

2、务人员、卫生监督人员等3000余人参与职业病防治法学问竞赛答题活动。在重点职业病危害企业专项整治工作之初，开展了大张旗鼓的职业病防治法宣扬培训。第一、组织开展职业病防治法、红安县重点职业病危害企业专项整治工作实施方案为主要内容的企业法人或负责人职业病防治学问培训，全县共举办培训班一期，培训企业23家、培训企业负责人（管理人员）25人，通过培训，提高了企业管理经营者依法防治职业病、依法维护职工正值权益的意识。其次、发放、印制、张贴职业病防治法宣扬资料进行宣扬。其中，共发放职业病防治法宣扬挂图150张、职业病防治法单行本150册、职业病防治学问300份。第三、在新闻媒体进行宣扬。宣扬活动形式多样、

3、内容丰富、通俗易懂，营造了政府重视、各界关切、企业参加、媒体支持的良好氛围，为做好专项整治工作起到了主动的促进作用。督促重点职业病危害企业建立职业卫生健康监护档案、职业卫生管理组织和制度，制定职业病防治安排和工作方案，对劳动者进行职业卫生培训，组织劳动者进行职业健康检查等工作。 通过整治，重点职业病危害企业职业病防治管理得到肯定加强。 在5家重点职业危害企业中，设置有职业卫生管理机构或组织4家、占80%；配置有专兼职职业卫生管理人员4家、占80%；制定有职业病防治安排或实施方案3家、占60%；制定有职业卫生管理制度4家、占80%；制定有职业健康监护安排或方案2家、占40%；开展了职业卫生学问培

4、训2家，占40%；开展职业健康体检工作0家，占0%，建立有职业健康监护档案0家、占0%。 二、存在问题及今后工作准备 虽然我县重点职业病危害企业专项整治工作取得肯定成果，但由于多方面的缘由，我县重点职业病防治及监管方面还存在以下问题和不足，主要表现在： 1、职业病防治的严峻形势不容乐观。目前。部分企业对职业病防治法及相关法律法规学习不够，法律意识淡漠，对职业病危害相识不到位，卫生防护设施缺乏。部分企业虽然发放有个人防护用品，但没有严格实行监督管理制度，个人防护用品运用较差或不能正确运用，加之劳动者自身文化素养差，自我爱护意识和实力不足。企业未组织劳动者进行相关法律法规和自我防护学问的培训，未向

5、劳动者告知主要职业病危害因素及其应实行的防护措施等。多数企业虽然现在设立职业卫生管理机构或卫生管理组织，有了专职或兼职职业卫生管理人员，但由于我县卫生监督机构从事职业卫生监督人员极少，监督力度不够，很难保证这些企业及其有关组织长期持之以恒发挥职业病防治管理作用。并且，大部分重点职业病危害企业在新、改、扩建和技术改造等过程中的可行性论证阶段未作职业病危害预评价，设计及竣工验收无卫生行政部门的审查认可书，给劳动者健康带来了极大的隐患，如何协调各方关系加强有关各项工作值得进一步探究。 2、卫生监督机构从事职业监督人员数量、素养与繁重的职业卫生监督任务不相适应。一方面，我县从事职业卫生监督人员极为有限

6、，不能满意实际工作的须要；另一方面，现有人员业务素养（学问结构）不能适应职业病监督管理要求，在本次专项整治中充分暴露出专业学问缺乏是制约本次重点职业病危害企业专项整治没有取得更大成效的症结所在。 3、卫生、安监之间协调协作有待加强。卫生部门在职业卫生监督管理职责调整后，与安监等部门协调协作差，没有形成联合执法的合力，在监督执法过程中显得力不从心，多数企业怕安监不怕卫生，对卫生部门的监管只是表面应付，没有从人力、物力和财力等根本问题着手解决职业卫生防护、管理等方面的问题。 针对上述存在的问题和不足，下一步我县将主要从以下几方面抓好重点职业病危害企业整治工作：一是要加大职业病防治法等法律法规的宣扬

7、力度，不断强化用人单位负责人的自律意识和劳动者的自我爱护意识；二是定期组织对用人单位法人或负责人进行培训，使其提高法律意识，增加企业法人是爱护劳动者健康的第一责任人的意识，促进企业自觉依法履行爱护劳动者健康的义务；三是加大监督执法力度，肃穆查处用人单位违反职业病防治法等法律法规的行为，督促和指导用人单位完善各项职业卫生管理制度，建立健全职业健康监护档案，落实防护设施和劳动者个人防护用品等；四是定期组织对卫生监督执法人员进行法律法规及专业学问的培训，提高卫生监督执法人员业务素养和执法水平。 职业病防治工作总结2 20 xx年，职业病防治所根据中心(所)“20 xx年重点工作支配看法”和省市各项业

8、务工作安排，加强学习，科学管理，理顺职能，规范业务，努力加大监督力度，明确职业卫生技术服务方向，重点培育后备人才队伍，促进经济创收再上新台阶。在中心（所）领导的正确领导下,全所同志团结一样，热忱服务，克服困难，开拓进取。圆满完成了各项工作任务，现总结如下： 一、加强学习，科学管理，努力打造“职业卫生技术服务的品牌” 为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心（所）于20 xx年初成立了职业病防治所。 中心（所）对职业病防治所业务工作高度重视并赐予了全方位的支持。职防所成立后制定了二0一一年管理工作看法。所管理以中心(所)的各项规章制度为准则，紧紧围绕中心(所)的重点工作和经

9、济创收目标开展工作，努力做好各项安排和制度的落实。依据实际状况，将职防所按划分健康监护、检测评价和辐射防护三个专业，各专业有一名科长或副科长负责业务及创收工作，同时设立了预监专家组和监测室，建立了各单项工作专人负责管理制度。从而调整和理顺了各专业的工作职能，进一步明确了所内人员的岗位职责，充分调动每个人的主动主动性。全所形成了团结、实干、开拓、进取的良好工作氛围。所内实行了“周例会”和“季考核”制度，对所的各项工作开展状况做到刚好布置，严格落实，仔细分析总结,并刚好督促检查。全所始终贯彻中心（所）的工作重点，把经济创收作为20 xx年工作的第一要务。 20 xx年，全所制定了政治和业务学习安排

10、，注意加强政治和业务学习，不断提高自己的思想觉悟和道德修养。树立了工作的责随意识和爱岗敬业的职业精神，全所人员的监督执法实力和专业技术水平不断提高，能够适应职业卫生监督员和技术服务员的两种角色。根据中心（所）领导的的要求，职防所着眼于职业卫生技术服务的长远发展，在提高业务水平、培育人才、热忱服务、开拓项目、扩大服务半径上下功夫，做到高起点，严要求，规范管理，依法收费，供应优质高效的服务。把职防所打造成一支“职业卫生技术服务的品牌”队伍。， 二、主要业务工作开展状况 20 xx年，接着深化宣扬、贯彻职业病防治法、建设项目职业病危害分类管理方法、职业健康监护管理方法、放射性同位素与射线装置平安和防

11、护条例、放射诊疗管理规定和放射工作人员职业健康管理方法等法律法规标准。根据全省部署主动开展和推动职业卫生“四个一”和“六进”工程，做好职业卫生宣扬周活动。根据省市职业卫生工作安排并结合我市的实际状况开展健康监护、检测评价和辐射防护工作。 20 xx年，全所加强业务技术学习，进一步提高全员业务工作实力。形成了良好的学习氛围。同志们结合实际工作，阅读有关专业期刊和杂志，阅读有关专业网页和网站。平常工作中遇到问题擅长探讨，理论联系实际，刻苦钻研，业务水平得到了长足的进步。20 xx年，全所分八批派12人次参与省织的职业中毒、职业健康检查医师资格、建设项目职业病危害评价和放射人员防护培训班等业务技术培

12、训。部分培训结束后通过了有关考试，取得了相应的资质。 主要完成了以下工作： （一）健康监护工作 20 xx年，职业健康监护工作严格依照职业健康监护技术规范要求，从体检人员的登记、检查及体检报告的制作都严格把关，同时所里制定了各项体检管理制度并仔细落实。全年共体检8692人。 1、开展了有害作业人员的健康体检：全年共完成有害作业人员的体检3481人，查出有职业禁忌症2人。 上半年，重点对接触刺激性气体及一氧化碳人员进行了集中体检。为保证这项工作的顺当进行，职防所细心组织，多方协调。20 xx年5月4日我所印发了关于开展接触刺激性气体及一氧化碳作业人员进行职业健康检查的通知。5月1028日对市辖8

13、个大中型企业的829名刺激性气体及一氧化碳作业人员进行了职业健康检查。体检中末检出职业病及职业禁忌症患者，相关慢性疾病率达55.4%，检查结束后刚好写出了体检报告书。并指导企业建立健全了职业健康监护档案。 2、开展了粉尘作业人员的体检：市卫生局卫生监督所印发了关于开展粉尘作业人员体检的通知于 20 xx年8月30日至9月5日对市辖企业粉尘作业人员进行了体检。本次体检项目包括内科常规检查、五官及皮肤检查、血常规、尿常规、心电图、胸部拍片。为保证体检质量托付省职防院帮助拍片。共对6个大中型企业的1103名粉尘作业职工进行了体检。查出疑似病人32名，检出其他各种异样542人。对查出的疑似病人和异样情

14、均按规定进行了处理,并刚好出具了体检报告。 3、开展了新就业人员的健康体检：共完成市辖企业新就业人员的健康休检2447人，查出上岗前职业禁忌症21人，查出率约为0.8%。新就业查体人员主要集中在乐华陶瓷、元济元茂、恒升公司等。 4、开展劳务输出人员健康体检：今年共完成劳务输出人员体检2764人。主要是天津一汽大众丰田招工体检366人、上海大众招工体检145人、苏州久保田招工体检51人。 5、加强了职业病报告及管理工作：20 xx年，我所严格根据省厅有关职业病统计报告的要求，仔细开展职报工作，职报的质量、刚好性和数字精确程度有了进一步的提高。本年度职业病统计报告在规定的时间内共网报18家检测企业

15、，32家健康监护企业，基本避开了漏报、迟报、错报。 （二）检测评价工作 20 xx年，职防所不断完善职业卫生技术服务项目，拓宽服务渠道，增加检测评价指标。努力扩大服务半径。在检测评价中规范采样、检测、评价和报告书的制作工作。 1、建设项目评价：完成了德州实华化工有限公司生物质能热电联产项目的职业病危害预评价，顺当通过省卫生厅组织的专家评审，报告书质量获得了省专家的高度评价。目前，山东龙力公司生物乙醇等3个项目正在检测评价实施过程中。 2、职业卫生检测评价：完成21家企业作业场所的检测评价，刚好出具了检测评价报告书。共检测粉尘208点次和有毒物质450点次；检测噪声337点次。在检测评价过程中，

16、我们还指导企业就加强职业卫生防护条件，改善作业人员的防护措施提出了切实可行的改进看法。 今年以来，我们充溢增加职业卫生检测项目指标，完善服务技术与条件，在检测评价中肃穆仔细，客观公正，精确真实。同时，我们加强检测评价技术服务工作的宣扬力度，全所上下多方争取检测评价项目。除完成了市辖及各县市区的检测评价项目协议外，我们还在邻近河北省的故城县和景县完成了二个检测评价项目。 3、主动开展了20 xx年职业卫生“六进”及宣扬周活动：继20 xx年全省胜利开展了职业卫生“四个一”工程后，今年省监督所印发了“关于开展20 xx年全省职业卫生六进宣扬活动的通知”。上半年，依据省的统一部署结合宣扬周活动在全市

17、范围内开展了职业卫生“六进”宣扬活动。深化到企业、职业技术学校、社区、农村、劳务市场等区域重点人群对职业病防治法等法律法规和职业卫生学问进行宣扬，增加劳动者的自我防护意识。开展广播报道1次，公益广告展出5天，发放宣扬材料10100份，深化企业宣扬3次，接受现场询问1次，办培训班2次共培训796人，出动宣扬工作人数5名，出去25宣扬车次，张贴宣扬画375张。 4：对华能电厂职业卫生省示范企业进行了验收：20 xx年4月15日，省市二级卫生、安监部门对华鲁德州电厂职业卫生示范企业进行了验收。在市卫生监督所的指导帮助下，华鲁德州电厂建立健全了职业卫生组织机构和制度，领导重视，作业场所及工人防护较好。

18、顺当通过了职业卫生示范企业省级验收。 （三）、职业卫生技术服务资质管理工作 为提高职业卫生技术服务水平，奠定我中心（所）职业卫生技术服务品牌基础。职业病防治所加强了职业卫生技术服务资质基础建设和管理。 1、通过了全省职业卫生技术服务资质监督检查：省卫生厅于20 xx年3月30日组织专家对德州市疾病预防限制中心“职业卫生检测”、“职业健康检查”和“建设项目职业卫生评价（乙级）”进行了评审。为迎接这次监督检查，职防所特地召开会议进行了部署，重新整理建立健全了健康监护、检测评价的管理制度及档案，对仪器性能状况及校对状况进行了逐一核查并建立了各种档案。专家组对市疾控中心开展职业卫生技术服务的组织机构、

19、技术人员、仪器设备、工作实力和质量体系的建设、管理和运行状况赐予了充分确定。同时对市疾控中心在职业卫生技术服务管理、技术、程序等方面提出了一些改进看法。职防所根据专家组的看法限期逐条逐项的进行了整改，并将整改状况按时上报省监督所。 2、迎接计量认证评审验收：职业卫生技术服务是计量认证评审验收的重要组成部分。根据中心（所）的统一部署，职防所做了充分的打算。建立健全了人员培训、仪器设备及运用等管理档案，多次进行职业卫生和放射防护现场模拟演示，对检测评价及体检报告书写及格式等进行了严格规范。 3、申报通过了职业健康监护续展：上半年，向省卫生厅上报了我中心职业健康监护续展申请，并对职业健康监护设备仪器

20、设备运用、修理和管理进行了自查，建立健全了运用、修理和管理档案。进一步规范了体检表、体检项目和体检报告等。顺当通过了职业健康监护续展，并有力的促进了我中心职业健康监护业技术的开展。 4、通过了省安监局职业健康技术机构登记备案：依据作业场所职业健康监督管理暂行规定（国家平安监管总局令第23号）和省安监局山东省职业健康技术服务机构登记备案管理暂行方法规定和通知要求，我中心向山东省平安生产监督管理局申报了“建设项目职业病危害评价”、“职业病危害因素检测与评价”职业卫生技术服务登记备案。12月份一次通过了省安监局备案，为以后接着开展职业健康技术服务奠定了坚实的基础。 5、对职业卫生监测仪器进行了检定并

21、建立健全了档案：11月份，依据中心（所）质管科的统一支配，职防所对现有的职业卫生采样检测仪器进行了分类整理和检定校准。本次送省计量院检定校准的仪器包括各类采样仪器33台，微小气候监测仪器5台，噪声振动监测仪器2台，放射防护监测仪器3台，其他检测仪器3台，合计46台。检定完毕后，职防所依据检定结果，刚好同药械科取得联系，支配5台须要修理的仪器返厂修理保养。 4月份，对职业卫生监测仪器建立健全了修理记录、运用登记和检定档案，建档50卷。特殊是建立完善了日常运用记录和修理登记制度。 6、逐步规范了各项业务工作，整理健全了业务档案：规范了职业病危害建设项目评价、健康监护、职业（辐射防护）检测评价和放射

22、工作人员个人剂量监测评价报告书编号形式及内容。 4月份，全所集中力气用加班加点对业务档案进行了整理。按专业分门别类的进行了建档，编写了档案书目。共整理建档60多档200余卷。 （四）、辐射防护工作 今年辐射防护工作，一方面加强了放射卫生监督检查，另一方面提高辐射防护技术服务。 1、开展了个人剂量检测工作：三月初，市监督所印发了关于做好全市放射工作人员个人剂量检测的通知。全市共有280名放射工作人员办理了个人剂量检测手续。对48家放射工作单位送检的个人剂量计进行了个人剂量检测，并出具个人剂量检测报告48份。 2、开展了放射工作人员的放射防护学问及法规培训：为提高我市放射工作人员的放射防护学问和法

23、规意识，依据中华人民共和国职业病防治法和放射工作人员职业健康管理方法等法律法规，市所印发了关于对全市放射工作人员进行放射防护学问培训的通知于20 xx年10月18日23日对全市放射工作人员进行了培训。本次培训分三期，每期两天。培训班邀请省疾病预防限制中心辐射防护专家进行了重点授课，同时我所三位放射防护专业人员也进行了讲课。培训内容包括放射防护基础学问，放射损伤，放射工作人员的健康监护，放射防护法规标准，外照耀防护等。参与培训的有全市各放射工作单位的放射工作人员和各县市区卫生监督机构的监督员,共200多人，培训率为60%。每期培训班结束时进行了考试，考试合格率为101%。 3、开展了放射防护检测

24、：20 xx年，加大了放射防护的监督监测力度。共监测放射设备74台。其中x线机36台，放疗设备8台，工业探伤机8台，放射源22台。监测后均刚好出具了放射防护检测报告，并提出了改进建设或措施。 （五）、其他业务工作 20 xx年,根据省监督所文件通知的要求刚好上报了各专项工作总结及报表。9月份，根据省所关于对20 xx年新发职业病病例企业进行监督检查的通知对新发职业病病例的企业单位进行了监督检查并上报了专项总结.11月中旬，根据关于印发山东省20 xx年卫生监督重点检查安排的通知（包括职业卫生和放射对生部分）要求，对重点企业监督检查状况汇总上报。11月下旬，根据省监督所下发的关于开展20 xx年

25、全省职业卫生“六进”宣扬活动的通知和关于大力推动职业卫生“四个一”工程的通知要注，对我市开展状况进行了总结并上报。12月份，通过卫生部卫生监督中心网站的卫生监督报告系统，对德州市存在职业病危害的市辖企业和单位的基本状况进行了网络上报。 4月份，根据市委统一部署和市建材局联合对宁津、陵县等10多个企业开展了环境污染及职业卫生状况调查。20 xx年11月，仔细完成了德州卫生志中相关专业的续编工作。主要内容包括11015年20 xx年，职防所在放射卫生、劳动卫生监督及疾病预防限制等方面所做的工作及取得的成果。 自10月份起先，根据中心（所）的统一布置迎接省绩效考核工作。绩效考核涉及到职业卫生专业7个

26、指标，考核指标多所占份额比例重。为此，所里指定专人负责，全体人员共同参加，对20 xx20 xx年考核指标的本底资料、支持材料、专项工作总结、数据资料全部进行了查漏补缺整理，12月中旬经过了省检查组的考核。 同时，我所根据中心（所）的要求完成了在卫生局帮忙等部分临时性工作。 三、加大职业和放射卫生监督执法力度 20 xx年，依据职业病防治法和放射诊疗管理规定等法律法规标准对市管用人单位加大了卫生监督执法力度，提高了监督监测覆盖率。 （一）开展了预防性卫生监督：根据省卫生监督所下达的文件要求，职防所于上半年对部分省立项项目的建设项目职业病危害因素评价工作落实状况进行了监督检查。向山东龙力生物科技

27、有限公司、山东莱钢永锋钢铁有限公司下达了监督文书，督促企业尽快落实建设项目职业病危害因素评价工作。对个别因生产缘由不能正常开展评价工作的企业，要求其向省卫生监督所作出书面说明。 （二）开展了健康监护监督检查：今年对市辖用人单位职业健康监护状况进行了监督检查。针对部分用人单位职业健康体检率低等问题对5家企业进行了现场监督检查，写了18份现场监督笔录并下达了监督看法书，提出18条监督看法，有效的促进了市辖用人单位健康监护工作的开展。特殊是对恒丰纺织有限公司职工刘展红投诉本企业不开具职业病史问题进行了多次监督检查。 （三）加强了放射卫生监督检查：对市直15家放射工作单位进行了放射卫生监督检查，检查中

28、发觉13家放射工作单位的放射诊疗许可证未进行校验，对监督检查中发觉存在问题的单位，下达了卫生监督看法书，并限期改正。 （四）开展了职业卫生技术服务监督检查：根据全省职业卫生工作支配，依据职业病防治法规定，20 xx年全市职业卫生技术服务资质进行了监督检查。目前，我市有德州市疾控中心和德城、临邑、齐河、禹城四个县市区疾控中心取得了健康体检资质。市疾控中心取得了建设项目职业病危害评价和职业病危害因素检测与评价资质。上半年，对县市区职业卫生技术服务资质状况进行了检查。检查了各单位人员资质状况，检测评价项目，健康体检项目及报告书写等，提出了改进措施。 四、经济创收状况 20 xx年，职防所始终把经济创

29、收作为第一要务来抓，全所同志转变思想观念，在经济创收上想方法出办法，多方争取联系检测评价和体检单位。同时，职防所不断提高自身的各项业务技术水平，保证为客户供应客观真实、精确公正、优质高效的职业卫生技术服务，并无偿为客户供应职业卫生技术指导。克服了职业卫生职能调整等因素带来的各种困难。在经济创收中严格管理，依法收费。全年经济创收105万元，实现经济创收历史最高水平。 五、几点工作体会及明年的工作思路 20 xx年是职防所成立的第一年，在中心（所）的领导下，职防所以崭新的精神、饱满的热忱、高度的责任心投入到工作中去，各项工作卓有成效。 1、领导重视，提升职业卫生技术服务基础建设：20 xx年初，为

30、适应职业卫生形势改变和发展须要，中心(所)审时度势成立了职业病防治所。一年来，中心（所）在政策上赐予倾斜，在工作上赐予支持。相继安排了一名探讨生、配备了交通工具、单独设置了仪器室和个人剂量监测室，添置了部分检测仪器和办公自动化设备。在职业卫生技术服务硬件建设上更加完善，使得我中心（所）顺当通过了省卫生厅健康监护资质续展和省安监局的职业卫生技术服务机构登记备案。这为职业卫生技术服务奠定了坚实的基础。 2、转变思路，突出抓好职业卫生技术服务：由于我中心（所）体制的特别性，肩负着监督执法与技术服务的双重重任。近年来，一方面面临着职业病防治法的修改，另一方面中编办又下文调整取消了卫生行政部门的职业卫生

31、监督职能。所以我们中心（所）要适应形势，探讨对策，转变工作思路。把工作重心转移到职业卫生技术服务上来，加强职业卫生技术服务资质建设和实力建设。 一年来，我们逐步规范体检、检测评价、建设项目评价等业务工作，完善工作程序，制定工作制度，切实提高业务技术服务水平。全年体检人数、监测评价项目等均大幅提高。特殊是实现了经济创收突破百万的目标，创历史最高。 3、立足长远，培育一支爱岗敬业有所作为的职业卫生后备人才队伍：近年来，职防所相继安排了解一批具有硕士、学士学历的专业技术人员，人才济济。他们业务基础学问扎实，学问面宽，思维灵敏，工作热忱高涨。也可以说，是中心（所）一笔珍贵的财宝和希望。这是一支有朝气的

32、年青队伍，这支队伍的成长与进步关系到职防所乃至中心（所）的将来发展，如何带好这支队伍也是摆在职防所的重要课题和任务。 一年来，所里把重任干脆交给他们担当完成，为他们营造一个公允、和谐的工作环境，让他们在实际工作中增长才能,给他们供应熬炼机会和展示才华的舞台。同时所里以召开会议或个别沟通的形式和青年人畅谈志向，规划人生，树立目标。要求他们到处严格要求自己，从一点一滴小事做起。在思想上引导青年人正确面对现实，不受环境影响，养成一种良好的工作习惯，造就过硬的思想作风，树立爱岗敬业的职业道德,把事业当成人生的最高追求和境界。要求他们在不断的工作实践中完善自己的意志和品质，提高自己的修养和人格魅力。在业

33、务中引导年青人刻苦钻研业务技术，对待工作一丝不苟，对担当的任务有始有终，面对困难勇于挑战，要尽快的能够独挡一面。努力把青年人熬炼成为业务精湛、事业心强、擅长协调、胸怀坦荡、以身作则、勇于开拓具有综合实力的后备人才。实践证明，他们业务技术、工作实力方面进步明显，具有高度的主子翁精神。 4、20 xx年工作中存在的不足和问题：一年来，所里组织集体业务学习少，学术科研氛围不浓，没有发表论文和科研成果。上下班时间及执行工作制度方面不平衡，请假较随意且偏多，有时工作和私事处理不当，工作为私事让路，个别工作布置后看不到结果。有相当一部分业务仍存在不规范现象。 5、20 xx年的工作思路：20 xx年，在管

34、理上做到科学有效，严格各项制度的落实和管理。依据专业工作须要，进一步调整理顺各项职能，突出各专业管理上的相对独立，工作上相互合作。各专业负责人要切实负责，增加工作的主动性，杜绝工作上拖拖拉拉现象。始终把培育年青人作为所里重点任务，尽快让年青人能够独挡一面。把职防所建设成为一支业务技术水平高、凝合力强、具有战斗力的集体。 20 xx年，职业病防治法面临着修改，中编办又于20 xx年10月8日印发了关于职业卫生监管部门职责分工的通知基本取消了卫生行政部门的监督执法职能。我们要适应形势，转变思想，接着深化贯彻职业病防治法等法律法规标准，加大职业放射卫生监督执法力度，进一步规范各项业务工作，切实加强职

35、业卫生技术服务实力建设，提高职业卫生技术服务的的市场竞争力，扩大职业卫生技术服务范围，提高经济创收力度。 职业病防治工作总结3 5月19日，刚下夜班的大庆石化公司员工张旭光交完班，确定步行回家。他走出乙烯装置区，看到装置两旁草地上的露水晶莹透亮。张师傅深吸一口清爽的空气，挺直了腰板。他还清晰地记得，两年前，自己上班还戴个大口罩，冬天眼镜上一层雾，夏天又捂得难过，摘又摘不得。张旭光说：“现在雨后，有人把玻璃擦干净；现场巡检，有人自觉把垃圾捡起来，大家自觉建立起良好的健康环境。” 石油化工企业职业病危害因素分布广，涉及人员多。这两年，大庆石化公司不断完善员工健康保障体系，改善员工作业环境，有效限制

36、和削减危急因素对员工健康的损害，从监督、治理到保障，升级职业健康管理。三级职业卫生管理动态监督 为强化员工职业健康监护工作，大庆石化公司在相关职能部门和直线组织上建立、分解和量化健康平安环境与质量目标，实施HSE管理体系，成立了公司、分厂、车间相关部门组成的职业病防治领导小组，形成纵向究竟、横向到边的职业卫生管理网络。经过一年多的运行，杜绝了人身伤亡平安事故，杜绝了新发职业病，有毒有害岗位员工职业性健康体检率101%。 20 xx年年初，这个公司对影响员工职业健康的危急源及环境因素进行重新补充识别与评价。通过全员调查，识别评价出各岗位的风险和环境因素2.03万个，全部制定了限制措施，实行车间、

37、分厂、公司三级管理。截至目前，这个公司制定职业健康管理方案17项，并进行动态跟踪监督检查。 职业健康专项治理四步落实 大庆石化公司CPI污水预处理装置，担当着年生产实力60万吨乙烯装置的污水预处理任务。在有毒有害岗位工作了21年的杨爱军师傅说：“预处理污水池气味难闻，特殊是在阴天下雨时，气味更大。”公司针对这一实际，进行了专项治理，使装置四周三苯等有毒气体去除率达85%，实现有毒气体达标排放，保证岗位员工的身心健康。 为加大对炼化生产和施工作业现场的平安监督力度，公司增设了气防站，提高危化品泄漏等紧急状态下的应急处置实力，整体上提升平安监督力度和危化品泄漏应急防控实力。去年，大庆石化投入180

38、0万元，对员工职业健康平安进行治理，做到了人员、责任、措施、时间四落实。 平安技能培训三个百分百 结合大型化工企业生产实际，大庆石化公司不断加大职业健康平安监控力度，实行“101%接受平安防护应知应会学问培训、101%会运用防护用品、101%具备自我防护实力”的强化技能培训，从操作维护、人机接触、危急化学品等方面，对员工在岗位上的平安、健康危害进行梳理与总结。目前，公司已举办平安培训班41期，培训近4000人。 为了员工职业健康疗养达到101%，20 xx年，大庆石化对员工健康疗养费发放进行调整，实行工资发放与建立疗养账户报销相结合的方法，组织511名特别岗位员工到丹东和兴城进行离岗养息，为1

39、333名特别岗位员工办理了自行养息审批手续。 大庆石化职工医院设有化工厂区急诊急救、预防保健、职业健康体检、社区卫生服务等专区，为员工进行职业病的监测与防治。针对化工生产及员工平安健康防护实际，近年来，烧伤整形科在烧伤治疗和整形手术等方面均有较大突破，达到国内先进水平。 职业病防治工作总结4 近日，市安监局特地下发通知，部署开展主题为“健康中国，职业健康先行” 职业病防治法宣扬周活动。 本次活动时间为4月25日至5月1日，主要开展“六个一” 活动 一是开展一次“七进”活动现场询问。联合卫生计生、人力资源和社会保障等部门开展一次职业病防治法进企业、进学校、进机关、进社区、进乡村、进家庭、进公共场

40、所活动，通过现场询问、布置展牌、发放宣扬资料、职工签名等方式，向社会公众宣扬普及职业病防治学问，介绍职业病防治进展成效和有关部门职责。 二是开展一次职业卫生学问竞赛活动。利用市平安监管局官方微信微博，组织开展职业卫生有奖学问竞赛。同时，组织用人单位、职业健康体检机构、职业卫生技术服务机构参与全省职业病防治学问网络学习竞赛活动。 三是实施一次专项执法。结合“职业健康执法年”活动，在4、5月份，组织一次以专项治理的行业为重点的职业卫生专项执法，对本地区职业病防治中存在的突出问题进行暗查暗访，并于宣扬周期间，在当地的媒体上进行典型曝光。 四是组织一次讲法学法。组织辖区内全部存在职业病危害的用人单位开

41、展职业病防治法等法律法规的讲法学法活动，活动时间不得少于一个小时，参与范围不得低于单位员工的80%。要求各用人单位在显要位置悬挂横幅，并运用视频讲座、现场宣讲、学问问答、竞赛等方式，组织职工全员学习职业病防治法律法规。 五是实行一次免费体检。各县区选取1-2家开展职业病体检不充分的企业，联系好一家医疗机构，由政府出资，对企业接害人员进行一次免费体检，并在不涉及接害人员隐私的状况下，进行报道，宣扬体检学问，提高全社会对职业健康体检的相识。 六是发动一次集中报道。利用传统媒体和新兴媒体平台，强化宣扬周活动报道工作，刚好刊发宣扬信息，将各项特色宣教活动宣扬出去，扩大社会影响。此外还组织媒体开拓宣扬周

42、专栏，多角度宣扬职业卫生法律法规，多层次报道职业卫生执法检查、多频次反映企业讲法学法用法状况，形成强大宣扬声势营造强大的舆论声势。 同时，通知对活动提出要求，一是加强领导、细心组织。各单位要深刻相识职业病防治法宣扬周活动的重要意义，细心组织、提前谋划，并将其作为抓好职业病防治工作的一项重要举措，结合实际制定详细实在的实施方案，确保宣扬周活动顺当开展，取得实效。二是创新手段，形成合力。要主动发挥职业病防治联席会议和安委会成员单位的作用，明确分工、全体动员、各负其责、形成联动。要制定职业病防治法宣扬周活动的分工方案，落实到单位，落实到人员，做到相互协作、互通信息、相互支持、形成合力。三是仔细总结，

43、积累阅历。各单位要全面总结活动开展的阅历和创新做法、剖析存在的不足，刚好上报工作总结。 职业病防治工作总结5 为深化宣扬贯彻职业病防治法，普及职业病防治学问，提高我处员工职业病防治意识，维护员工的健康权益，依据集团公司关于开展20 xx年宣扬周活动的通知和油田公司的相关要求，进一步做好职业病防治法的宣扬工作，切实爱护劳动者身体健康。从4月25日至5月1日，我队围绕今年宣扬主题，组织开展了多种形式、内容丰富的职业病防治法宣扬活动，收到了预期效果。现将宣扬活动状况简要总结如下： 一、加强领导，周密部署 本队领导对本次职业病防治宣扬周活动高度重视，把职业病防治宣扬活动作为坚持以人为本，爱惜职工，维护

44、广阔劳动者的切身利益的大事来抓。由我队队部成立了宣扬周活动领导小组，组长：王振亮；副组长：徐龙朝；成员由我队其他人组成。并制定了职业病防治法宣扬周活动方案，做到各种打算工作到位，人员到位，机构到位，确保宣扬周活动顺当开展。 二、实行多种形势开展宣扬活动 在宣扬周期间我们结合本地实际，我们对本队职工进行职业病防治学问的宣扬及检查督导，在本队范围内广泛开展了深化的宣扬活动。本队于4月25日起，组织员工学习职业病防治法及其相关法律法规，并结合岗位绽开探讨；在本队院内挂起宣扬条幅；办宣扬职业病防治有关的科普学问的板报及宣扬栏；组织员工学习职业病防治法宣扬用语，营造了良好的宣扬氛围，使宣扬工作达到了良好

45、效果。在活动最终，我们组织职业开展了健康劳动爱护学问竞赛答题活动。我队领导小组在此次宣扬活动中，共发放宣扬材料30份，开展职业病防治法相关学问培训2次，接受培训人员15人。 三、取得的阅历及存在的问题 通过此次宣扬周活动，使我们自身受到了一次良好的教化和提高，相识到劳动者对职业病防护学问的缺乏和迫切需求，同时也看到爱护劳动者健康的重要性，在职业病防治工作中存在潜在的危害，要充分利用各种形式的宣扬工作，使劳动者增加自我爱护实力。 尽管本次宣扬周活动取得了肯定的效果，但离劳动者所需求的仍存在肯定的差距。今后，将进一步加大宣扬普及力度，着力于提高广阔劳动者对职业病防护学问及健康维权意识，为爱护劳动者

46、健康，为促进油田公司和谐发展营造一个良好的环境。 职业病防治工作总结6 职业病防治工作关系到广阔劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。根据HSE管理体系要求，分公司通过落实职业病防治法的宣扬，加强劳动爱护，对作业场所的监督监测，按期对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。 一、加强领导，明确职责 公司成立了职业病防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门亲密协作的组织领导体系。根据HSE管理体系要求，制定了职业病防治工作安排和实施方案，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。 二、贯彻实施职业病防治法，加大

47、宣扬教化力度 1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣扬横幅等多种形式，有针对性地宣扬职业病防治学问，加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣扬。就职业病防治、预防、劳动防护用品的运用、管理等内容进行了宣扬教化，通过宣扬活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的相识，为开展职业病防治工作创建了良好的舆论环境和工作环境。 2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生学问的培训，今年共举办了5次培训班，培训率达到101%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、遵守法律和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，驾驭职业病防治学问。 三、重管理，完善管理制度 1、依据太西炭基工

48、业公司职业病防治管理方法要求，公司设置了特地的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，同时建立健全了职业健康管理方法、职业卫生教化培训制度、职业病危害告知制度等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保公司平安生产的有效运转供应了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。 2、针对可能出现的紧急职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了职业病预防及危害事故应急救援预案，为发生突发职业病危害事务的救援工作供应供应了制度保障。 3、依据危急因素的发布状况，公司综合科定制了一批危害警示告知牌，在产生严峻职业病危害

49、的作业岗位醒目位置悬挂，告知员工生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要照实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、限制和消退职业病的危害，告知率达到101%。 四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控 1、对公司基层单位落实职业病防治工作状况定期进行监督检查，并将个人运用防护用品检查状况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所平安防护设施落实状况和劳动者防护用品的佩戴状况。通过检查，生产分区的职业病防治意识有了很大的提高，能够刚好督促员工正确配带运用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。 2、在职业危害因素防护方面，公司针对存

50、在的粉尘职业病危害因素，在混捏，制粉车间设置的防护设施基础上，今年又增加了6台除尘设备和16台通风设备，并已按安排通过验收，投入正常运行。通过实行一系列技术，减轻职业危害的发生，以达到国家的标准，使员工生活在健康、清爽的环境中。 3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，依据炭基公司支配公司组织员工进行体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工刚好调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年托付中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。 4、个体防护用品发放方面，公司严格执行炭基公司的炭基公司员工劳动防护用品发放管理方法，根据不同的

51、工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护实力的防护用品。并刚好建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。现在XX分公司劳动爱护用品的运用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。 五、加强职业卫生防护 1、公司严格根据劳动合同法的规定，顺当的完成了公司全员合同的签订工作，由炭基公司为全员缴纳了工伤社会保险金，为员工及其家属能刚好的从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。 2、在识别职业危害因素的基础上，依据平安生产监督局的要求，刚好完成了公司职业病危害基本状况进行了调查申报。 3、公司在6000吨/年项目开工前和竣工后进行了职业危害预评价和项目职业危害限制可行性

52、评价，并顺当的通过了职业病危害限制可行性评价，得到了卫生行政部门的认可。同时，公司请集团环保中心监测站对制粉、炭化、破筛包车间员工工作的场所粉尘危害进行检测，通过检测，总悬浮颗粒物TSp和可吸入颗粒物pM10都在标准要求的范围内，符合国家标准要求，保障了员工的合法权益。 六、存在主要问题 一是部分基层员工对职业病危害相识不足，法律意识淡薄。二是大量雇用的临时工平安与卫生意识不够强。三是对职业健康危害因素监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。 七、下一步工作支配 在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，仔细实行措

53、施，加以解决。 一是加强领导，增加责任。对职业病防治工作中存在的问题，仔细地分析、探讨和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。 二是加强宣扬教化，强化职业平安意识。加大职业病防治法等法律法规宣扬。有安排地组织基层各单位开展职业病防治法及有关法律、法规、标准及防治学问培训学习，强化职业平安意识，充分利用企业宣扬等多种形式，注意提高劳动者的法律观念和自我爱护实力的宣扬教化。 职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了肯定的成果，但与要求相比还存在差距，工作中还存在很多薄弱环节，须要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、限制和消退职业病危

54、害，爱护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，实行有力措施，为广阔群众的健康和公司发展做出新贡献。 职业病防治工作总结7 一、管理工作 （一） 进一步完善我院科研与接着医学教化各种管理制度，细化投稿、进修生、探讨生、实习生等各项管理程序，接着以服务、公正、公开为原则推动各项管理工作。全年共下发各种通知、公示、公告等35项，科研管理相关工作16项；接着教化管理工作19项；刚好公布新修订的广东省接着医学教化学分授予与管理实施方法。新的方法XX年1月1日起实施，我院按季度公布全院专业人员获得学分状况，经年终考核汇总公布全院专业人员学分达标状况，实行动

55、态管理，收到良好效果。 （二） 按上级部门科研工作管理的要求，仔细梳理我院在研的各级科研课题141项，照实填报在研课题的进展状况、经费开支状况等，进一步加强了我院科研项目的后期管理。我院XX、XX年度省医学科学基金项目按时申请结题11项；申请延期2项。 二、科研工作 （一） 科研立项正常推动。全年院内立项课题6项。共组织申报院外各级科研项目30项，已获批准立项12项，其中省医学科学基金项目8项，省中医药局1项，省自然科学基金1项。由朱光华副院长牵头申请的公益性行业科研专项经费项目化学毒物暴露人群生物样品库的建设与运作通过卫生部专家评审和答辩，并按财政部要求提交了总额为101万元的经费预算申报书

56、。我院丘创逸副院长、放射卫生防护所杨宇华所长被广东省人民政府聘为应急管理专家，分别申报的广东省突发化学中毒应急资源现状与实力评估体系探讨、广东省核辐射突发事务应急医学资源整合与调度探讨应急管理探讨课题均被省人民政府办公厅批准立项，共获补助经费10万元。 （二） 专科建设取得突破。毒理试验与应用批准为省医学重点专科，获经费支持30万元；核应急与辐射防护、职业病防治与限制批准为省医学特色专科，分别获支持15万元。目前，三个专科正在按安排进行建设，将不定期接受省卫生厅的考核，三年后终期评估验收。 （三） 科技成果登记取得新进展。黄汉林院长负责的省科技厅重点安排项目广东化学中毒突发事故危害评估与医学应

57、急救援系统通过成果鉴定，完成科技成果登记工作，并获成果登记证书。该项目探讨成果建立和发展了我国化学中毒事故、急性职业性危害评估和医学应急救援信息支持综合平台，具有创新性；危害评估技术探讨处于国内领先地位，达到国际先进水平。目前，该成果已在我省地级市职防机构推广应用，为申报科技成果奖奠定了基础。 （四） 学问产权爱护有新成果。由我院牵头研制化学中毒突发事务危害评估与医学应急救援信息系统、职业健康监护与监测信息系统已完成了计算机软件著作权登记工作，并首次取得国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书，登记号分别为XXsr05677、XXsr26395.我院胜利研制的两个信息系统对处置化学突发中毒事故

58、以及规范职业健康监护工作将产生较大的社会效益和经济效益。 （五） 国内科研合作开拓新领域。由黄汉林院长负责参加中国cdc职业卫生与中毒限制所牵头探讨的国家“xxx”重点攻关项目卫生平安重要技术标准研制职业病防治技术标准探讨、重金属和有机溶剂对工人健康损害的预防限制探讨三氯乙烯免疫系统损伤的探讨、职业卫生平安卫生防护干预试点（who），共获得科研资助经费53万元。目前，三个项目正在按安排进行，并取得了新的进展。 （六） 国际科研合作更上一层楼。 1、与日本名古屋高校合作探讨的三氯乙烯药疹样皮炎发病机制探讨课题有了新的进展。今年9月日方派出5名试验人员来我院试验室开展试验工作，11月我院也派出6位

59、学者到日本参与三氯乙烯其次届国际学术研讨会，其中5人在大会发言。课题双方进一步加强了合作沟通。 2、与美国合作开展的三氯乙烯甲醛接触工人生物标记物探讨项目取得新进展，人才培训如期进行。项目负责人唐小江博士在美国加州高校伯克利分校完成了为期一年的博士后研修工作。按协议今后将连续多年派出高级专业技术人员到美国接受培训，为我院人才建设搭建了新的平台。该项目已撰写高水平论文三篇，分别投稿国际知名杂志。由于我院在合作中的良好表现，美方已与我院签订进一步扩大合作的协议，并邀请我院与基层职防机构共10人前往美国考察，探讨新的合作事项。 职业病防治工作总结8 职业病防治工作关系到广阔劳动者的身体健康和合法权益

60、，也关系到县域经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我矿历来高度重视，仔细贯彻职业病防治法、落实国家职业病防治规划（20 xx-20 xx）。近年来，通过实行宣扬教化，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。为此，我矿将着重抓好以下三个方面的工作： 一、加强全面学习，不断提高和转变职业平安卫生及职业病防治的新观念 煤炭生产作业环境的特别性，确定了我们必需仔细开展矿井职业平安卫生和职业病防治工作。把保障从业者人身平安和从业人员健康作为首要任务来抓。我矿下发了辛置矿职业病防治工作管理制度、辛置矿关于成立职业卫生及职业病防治领导组的通知、辛置矿关于职业病危害事故应