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文档简介
1、项目技术培训计划1运行。等工作,以便于我方提供的软、硬件能够正常、安全的运行。培训的总体目标: 1、管理员培训。培训关于象:系统管理员。培训目的:可以独力完成本单位行政执法的日常维持,解决一般问题。培训内容:系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。培训方式:集中培训和各别培训。培训批次:不少于 1 次的集中培训,各别培训随时安排。2、使用人员培训培训关于象:系统一般使用人员。培训目的:熟练掌握所涉及部分的操作。培训内容:系统使用。培训方式:集中培训和各别培训。培训批次:不少于 2 次的集中培训,各别培训随时安排。2 、培训关于象关于性的用户培训,保证培训效果,使各层次的用户都能熟练掌握系统
2、相关的知识。、普通用户层、系统管理员和应用级管理员系统管理员和应用级管理员是业主单位关于系统进行管理维持的主要人员、技术人员培训技术人员主要是指业主单位具备一定的应用系统开发能力系统升级改造、功能扩展储备技术力量。3 、培训课程、应用系统使用培训课程名:系统应用。课程内容:计算机系统基本操作方法;系统基本功能介绍;业务流程规矩;系统使用方法。课时:1 天。、系统运维技术培训课程名:日常维持培训。课时:4 天。、项目管理初级(可选)课程名:项目管理初级。 课程内容:项目管理基本知识;项目管理方法;项目管理工具应用。 课时:1 天。3.4、系统支撑软、硬件环境应用管理课程名:系统支撑软、硬件环境应
3、用管理。 课程内容:操作系统安装、配置和管理;数据库安装、配置和管理;支撑环境常规故障处治方法。 课时:3 天。3.5、系统设计与开发基础(可选)课程名:系统设计与开发。 课程内容:系统设计基础;开发工具使用初步;系统开发规矩;数据库设计基础;系统二次开发方法。课时:5 天。4 、培训组织保证公司会建立专业的项目培训小组,人员配置如下: 项目培训组组长:1 人培训资料管理员:1 人;培训组织人员:1 人;5 、教学方案容采用不同的培训方案,以达到最佳的培训效果,培训方案如下图所示:、实践培训实践培训是指在项目实施进程中与我方工程师一道参与项目研发和实施进程系统理解较深的专业技术人员。、集中培训、研讨会提高。、远程培训训工作。、一关于一培训系统管理员、特殊的业务操作人员等,进行一关于一的单独培训。6 、培训规模设定建议40为 20 人,培训的效果和效率是相关于最佳的。况(,将7 、培训阶段安排排在项目建设进程中的不同阶段完成,以达到良好的培训效果。、系统开发阶段方式进行培训。、初验以便于系统的维持。、系统安装的培训。、调试调试进程中主要针关于系统管理员和技术人员进行系统的调试进行培训技术人员即时了解系统调试方法,保证系统在出现故障时能即时解决。调试成功后将大规模地组织最终用户培训。、试运行试运行阶段主要培训关于象为系统
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