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文档简介

检验员的奖罚管理制度2、如在检验过程中发现产品品质异常不报者，可根据情节的严重情况，给予一定的处罚，每次（50-100及时上报者，根据问题的大小，给予一定的奖励（5-503、如发现检验员来料根本没有进行检验或者未得到上级领导的批准，就放4、检验人员在检验来料和成品过程中发现异常，需开信息反馈单给责任部让给合格检验员，计算方法为：50元/品种让给其他检验员检验产品的元，合格率每提升%则增加奖1%则增罚元/9、来料入库检验时检验员必须认真实施抽样标准，抽样时尽量覆盖所有包100%合格方可入库，否则要求供应商挑选，若检验员亲自挑选10、成品检验合格率达到%时奖励每个品种元，合格率每提升%则增加元/%时罚每个品种元，合格率每下降%则增罚11、成品检验由品质解析员根据检查成绩书进行监督检查，若发现检验员元/品种；若是品质解析员做老好人，隐瞒事实的，部门负责元/次。1、能够积极主动帮带新员工，协助他人或其他部门完成任务的奖励元/次。元/次。2、不清洁仪器设备，夹具、治具乱放不归位，产品乱堆乱放，考核50、150、200、300、500元/次（不包含

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