汇总培训效果评估表

1、附件六：培训收效评估表培训收效评估表课程名称：讲课老师：上课时间：亲爱的学员：教育训练单位特别感谢您的参加！特别希望能获取您的难得建议以改进讲课老师培训收效和培训组织工作，请您依照客观情况填好下表，感谢您的合作与支持！讲课老师部分满意度检查，请客观议论。讲师表达能力课件准备针对性授课方法达成目标其他总分姓名(满分20分)(满分20分)(满分10分)(满分20分)(满分30分)课程部分满意度检查，请客观议论。1您认为本次培训内容如何A特别吻合补充受益B基本吻合简单应用C不合需求无收获2您认为培训形式如何A生动优秀交流互动B比较生动有必然吸引力C死板不吸引人3您认为讲课老师表达清楚正确吗A清楚完满

2、B一般C模糊欠完满4您认为培训时间安排如何A时间合理/长短适中B较为合理C恩赐调整5你认为培训师准备如何A充分准备B优秀准备C急促且经常出错6你认为培训氛围收效如何A活跃保证学习收效B不是很好需要改进C氛围很差7培训达到您设定的希望了吗A达到或高出预期B基本达到预期C没有达到预期8本次培训的组织您满意吗A满意B一般C不满意9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程：10.您对培训师讲课还需在哪些方面提升：11.您今后次课程学到了哪些知识点12.您可以将哪些内容应用到实质工作中若是应用可以提升您哪方面工作质量提升百分比估计是多少公司希望着您优秀的工作表现！公司学员议论表姓名培训课程议论时间评价评价

3、内容项目优良中等差本课程最有效的一点是什么对本课程的整体印_象本课程哪一点最没有帮助_对教师授课水平的优良中等差议论对课程内优良中等差容的议论对互动、交优良中等差流的议论对课程计优良中等差划的议论对培训形优良中等差式的议论对教材、讲优良中等差义的议论对教室设优良中等差施的议论1）本课程可否满足了您的梦想若是是，达到了何种程度若是没有，为什么_意见与建议（2）您认为您从本课程学到了什么_（3）您认为应如何改进此类培训课程_（4）您认为有必要提出的责怪和建议：_内部培训评分表评分标准讲员授课态度特别认真比较认真一般差20分10分5分0分对内容掌握情况特别丰富比较深入一般差20分10分5分0分讲员表

4、达能力特别生动比较清楚一般差20分10分5分0分讲员制作报告资特别详实比较认真一般差料20分10分5分0分培训报告收获收获很大有收获一般没学到20分10分5分0分讲员评分：总评分数/总学员数讲课老师评定标准内部培训评分1内部培训评分3开发特色培训课内部培训3次90次80分以上90次80分以上90程分以上分以下分以下讲课老师等级初级内部讲课老师中级内部讲课老师中级内部讲课老师高级内部讲课老师薪酬待遇标准50元/小时80元/小时80元/小时120元/小时附录10内部培训评估表讲员：报告内容：报告时间：讲员授课态度特别认真比较认真一般差对内容掌握情特别丰富比较深入一般差况讲员表达能力特别生动比较清楚

5、一般差讲员制作报告特别详实比较认真一般差资料培训报告收获收获很大有收获一般没学到对培训报告的建讲和建议：培训收效评估表记录编号：培训项目名称：培训讲课老师:培训时间：评估项目最低分特色得分最高分特色评估项目（1-10分，表示“最差-最好”）本次培训对您工作态度或工作方没有丝毫帮助（1）（2）（3）（4）（5）帮助很大法、工作技术改进（6）（7）（8）（9）（10）自的帮助作用我很有收获，对课程清楚评您对培训课程的接收很差，对课程不清（1）（2）（3）（4）（5）了然，很大程度上满足估接收程度楚，培训需求依旧存在（6）（7）（8）（9）（10）了培训需求参加本次培训，您什么收获也没有（1）（2）

6、（3）（4）（5）收获很大，高出预期目的收获大小程度（6）（7）（8）（9）（10）标课课程内容可否符课程内容对培训需求无（1）（2）（3）（4）（5）课程内容完满针对培训针对性，与培训主题无需求，紧扣培训主题，程合您的要求（6）（7）（8）（9）（10）关，对课程内容满意度低对课程内容满意度高评课程内容对实际（1）（2）（3）（4）（5）估对实质工作无指导作用对实质工作特别有帮助工作的指导作用（6）（7）（8）（9）（10）课程准备的充分准备不充分，对课程很不（1）（2）（3）（4）（5）准备特别充分，对课程相当熟悉，具系统性，程度熟悉，不系统，纷乱无章（6）（7）（8）（9）（10）条理清

7、楚课堂表达的精彩课堂表达平凡无味，欠缺（1）（2）（3）（4）（5）课堂表达特别优秀，培讲训技巧高，拥有很强的程度培训技巧，没有吸引力（6）（7）（8）（9）（10）师吸引力评讲课讲课老师的表达口齿不清，语言交流有障（1）（2）（3）（4）（5）口齿清楚，语言流利，估辅助性身体语言丰富且能力碍，无辅助性身体语言（6）（7）（8）（9）（10）有帮助讲课讲课老师仪表及精神容颜很差，对参加培（1）（2）（3）（4）（5）仪表得体，精神容颜上佳，能积极影响参加培精神容颜训人员产生负面影响（6）（7）（8）（9）（10）训人员您对本次课程的整体讲课讲课老师准备不充分，课（1）（2）（3）（4）（5）讲

8、课讲课老师准备充分，课堂表达很差，很难接收，堂表达特别优秀，易于议论（6）（7）（8）（9）（10）培训收效很差接收，培训收效很好参加本次培训您的收获是什么您认为此类培训哪些方面尚需提升您对公司培训有何建讲和建议感谢您对我们工作的大力支持！总经理办公室培训讲课内容收效检查表培训师情况课程内容时间地点请按以下内容说出你的看法1课程可否有讲解必要：特别重要、尚可、不用要2课程内容可否满意：很满意、一般、不满意3可否听懂了课程内容：清楚、似懂非懂、不懂4讲课方式如何：很好、可以、不好5听后感觉收效如何：很充分、一般、空洞6你很感兴趣的地方是：7应当重点讲解的地方是：8你认为需要改进的工作有哪些：.填表人：年月日内部培训课程建议检查表课程名称组织部门:培训时间：姓名：（可不填）说明:1.请在你认可的选项上打勾。请你恩赐真实的反响责怪,以帮助我们对将来的培训计划进行改进。评估项目差中好序号12345671培训目标已达到2教师讲解技巧如何3可否激励学员参加课堂授课4可否很好地回答学员的提问5讲课内容可否丰富，吸引人6知识面可否宽广7所讲内容可否切题8培训内容对自己全面发展可否有启示9培训内容可