经理聘用协议书(2篇)

1、Word 经理聘用协议书(2篇) 【第1篇】市场部经理聘用协议书 甲方：_乙方：_ 为加强企业的业务开展，提高公司的业务水平，明确业务员在企业工作中享有的，权，责，利特制订本协议，甲乙双方本着自愿，公正，公正公开的原则签订协议如下： 一、甲方聘请乙方为装饰室内装饰业务代表，聘用时间自_年_月_日至_年_月_日止，工作成果优异者甲方优先连续录用。 二、乙方受聘期间享有基本工资月薪_元，每月需要完成工作量5-6单位基本产值。乙方_月薪完成产值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初发薪水时发放。 三、业绩考核制度(每月合计奖扣100元)奖扣内容如下： 1、上门服务 a.每供应一单设计师上门量房、5

2、0元每单计算、供应量房详细房号栋号平方面积，(须客户同意量房并等设计来现场量房沟通)如客户不在现场或不情愿和设计师沟通此单不计。 b、量房基础上再来一次公司再计50元、(须供应客户电话号码) c、完成上门服务a、b、项需要根据基本产值一单计算，如没有完成a、b、项需要根据ab项奖扣。 2、带到公司询问客户a.客户第一次计30元。(须供应小区名称、栋号、面积、电话号码) b.其次次计70元。 c.完成带到公司询问客户a、b项需要根据基本产值一单计算、如没有完成a、b项要求根据a、b项奖扣。 3、共计每项基本产值5-6单、根据1、2项要求奖扣。 四、每月至少5-6单来公司询问，每少带一项根据每项扣

3、除，扣除底线为_元每月，月薪与询问量的对比如下： 五、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务嘉奖，计算方法如下： 1、业务提成按开工折后算总额提取，12万以下的业务嘉奖为3%，13-20元以内业务嘉奖为3.5 元以上的业务嘉奖为4%(其主材及替业主代购产品，曾送项目，只收业主成本价项目不提取业务嘉奖)。注： (1)工程开工后，按当_月开工折后总额次_月发放工资时一次付清(业务嘉奖方式同上)。 (2)团队业务总提成根据1%赐予嘉奖，(需完成公司下达业务部经理岗位职责各指标)如没有完成不赐予嘉奖。 (3)年终嘉奖市场部经理根据公司总业绩除开市场不业绩外再提5%赐予嘉奖(需完成公司对业务部考核考核分数

4、达到80分赐予嘉奖，如没有考核分数没有到达80分公司不赐予嘉奖，附件(市场部考核打分表)。 (4)、工装提成方式10万以上根据总数2%计算，不纳入到_年终业绩。 四、国家法定节假_日不扣除底薪。 五、如公司发觉市场部经理及人员有不遵守职业道德和其他损害公司利益和名誉的行为公司有权对当事人，和市场部管理人员进行惩罚情节恶劣并以开除及扣除当事人全部提成及工资作为补偿公司的损失。 六、甲乙双方的权利与责任，参照市场部经理岗位职责和市场部管理条例附件以上协议甲乙双方自愿签定，自签订之日起生效。 甲方：_乙方：_ 地址：_身份号：_ 地址：_ 【第2篇】业务经理聘用协议书 甲方：_ 乙方：_ 性别：_

5、诞生日期：_ 户口所在地：_ 目前居住地：_ 身份证号码：_ 甲乙双方根据中国劳动法，经过公平协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款： 1.责任 乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力进展公司下达的任务、指标。 2.劳动合同期限 本合同期限为_月，自_年_月_日至_年_月_日。 3.工作范围职责 乙方受聘于甲方_职务_直接负责区域_(省/市)对公司_品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。 4.每月回款目标、考核任务 (1)试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。 (2)在所属区域老客

6、户负责调整、管理、提升(试用期满所要做的事)，在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。 (3)全年该省/城市_ 区域完成回款指标_万元。 (公司标准：_万元以下无提成，_万元以上超出部分以月回款的百分之_计算) 5.目标工资、业绩嘉奖及补助 (1)甲方以 _元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。 (2)出差标准：食宿按 _元/天，每月按_天出差标准计算(因每月须回公司开会) (3)长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。 6.福利、休假、重大贡献奖 (1)其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。 (2)在合约

7、期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以嘉奖。 7.作假处理 乙方的每月/周的行动报告和总结必需具有真实性和牢靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款_元，其次次公司将严峻警告并罚款_元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。 8.解聘/辞职 (1)乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方协作甲方做市场各项交接工作办理相关手续(样板、手册、各项制度册等) (2)若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方

8、的法律责任。 (3)若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者消失违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。 (4)除非甲方总经理及托付人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人担当经济责任和法律责任。 (5)本公司业务经理经发觉证明有兼职行为的，必需无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，(依据其严峻程度，公司打算是否追究法律责任。 9.人身平安保险每月补贴_元(须凭保单复印件领取此费用)。如乙方没有购买人身平安保险，消失任何人身平安与甲方无关。 10.试用期满另签合同。 11.其他双方商定的事项 _ 12.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方