372445-振兴环保产业集团污水处理厂部门设置及职能职责界定-szkonpu

1、振兴环保保产业集集团污水水处理厂厂部门设置置及职能能职责界界定一、职能能职责界界定为集团发发展尽职职尽责是是职能管管理部门门和管理理者的最最高使命命。建立立并运行行职能职职责界定定，形成成职能准准确、责责任清晰晰、权限限明确的的集团职职能部门门职责系系统。强强化职能能意识和和责任意意识，正正确导引引并要求求管理部部门和管管理者，严严格履行行职责，合合理行使使职权，实实现管理理效能的的最大化化。二、职能能职责管管理目标标（一）健全和和完善职职能部门门职责系系统。（二）建立并并运行职职能部门门职责条条例。（三）适应集集团发展展要求，完完成或完完善相关关职能部部门的职职责设置置和调整整界定工工作。三

2、、职能能职责模模式“三个个坚持、一个强强调”职能职责责模式是是职能职职责界定定的基本本形式和和规定式式样。这这里提出出的是“三个坚坚持、一一个强调调”的基本本模式。即：坚坚持职能能决定责责任、坚坚持责任任重于职职权、坚坚持职责责条例督督导工作作，强调调权限保保障职责责。四、职能能职责准准则（一）责责任准则则所有管理理者必须须对自己己的工作作行为及及工作结结果负责责。对失失职、渎渎职的部部门和人人员，必必须进行行责任追追究。（二）职职权准则则在管理运运转中，集集团要求求并监督督管理部部门和管管理者，严严格按照照规定职职责范围围行使职职权。不不容许越越职越级级越权。这不仅仅是对下下级的规规范和约约

3、束。对对滥用职职权的行行为要坚坚决制止止。对滥滥用职权权的人员员要严肃肃惩戒。五、职能能职责设设计职能职责责设计是是指对集集团所属属各职能能部门职职责系统统总体设设置与分分解。主主要任务务包括：职能结结构与分分工、责责任划分分与确定定、权限限构成与与分配。六、职能能职责条条例职能职责责条例是是职能部部门职责责设置的的规范性性文件。条例对对职能部部门的职职责范围围与权限限设置，要要做出明明确而严严格的规规定，集集中体现现了职责责定位的的原则性性、合理理性和权权威性，是是指导职职责部门门和管理理开展工工作的行行动纲领领。集团团各分公公司、子子公司、各职能能部门，均均应设置置并实施施职能职职责条例例

4、。职能职职责条例例一般由由四个主主体要素素和七个个辅助要要素构成成。即：基本职职能、工工作范围围、责任任界定和和权限裁裁量，部部门名称称、管理理层级、主管职职务、直直接上级级、主要要岗位、部门属属性、第第一责任任。七、专职职部门集团设置置人力资资源部全全权承担担职能职职责设置置管理工工作。根根据集团团发展和和管理需需要，按按照集团团要求，人人力资源源部负责责职能职职责模式式的提出出，职能能职责条条例式样样和体例例的设计计；负责责各职能能部门职职责条例例的技术术审核和和报批，在在技术规规范要求求方面协协助各职职能部门门建立或或修订职职责条例例。各污水处处理厂职职能职责责设计依据国家家建设部部建标

5、220011777号城城市污水水处理工工程项目目建设标标准规规定，以以污水处处理量分分为：= 1 * ROMANII类（550-1100万万m3/d）、= 2 * ROMANII类（220-550万mm3/d）、= 3 * ROMANIIII类 （110-220万mm3/d）、= 4 * ROMANIV类（55-100万m33/d）、= 5 * ROMANV类（11-5万万m3/d）。结合合集团战战略发展展需要，针针对各污污水处理理厂实际际情况，进进行部门门、岗位位职能职职责设计计。= 1 * ROMANI类（550-1100万万m3/d不不含500）污水处处理厂（不在此此次设计计中，略略）=

6、 2 * ROMANII类（220-550万mm3/d不不含200）污水处处理厂组织机构构框架图图部门设置置及人员员定编指指导标准准序号部 门门岗位设置置定编管理人员员技术人员员生产人员员1领导厂长112副厂长113副厂长（总总工）114综合科科长长115行政文秘秘116人力资源源117行政管理理118采购员（司司机）19生产科科长1110副科长1111生产班长长4412维修班长长113计划员1114工艺员1115设备员1116安全员1117化验员2218材料员1119操作员(中控)4420维修工821保全工5252总计合计8691265各类人员员所占比比例10%14%76%污水处理理厂各科科

7、室职能能概述一、综合合科职能能说明1、办公公行政管管理制度建立立与管理理、公文文管理、印信机机要管理理、档案案管理、会务管管理、计计划督办办2、后勤勤保障物质采购购管理、车辆管管理、低低值易耗耗品管理理、员工工福利管管理、厂厂区环境境管理、治安综综合治理理3、信息息化建设设局域网络络管理、各种信信息系统统的日常常维护4、人力力资源管管理综合计划划、目标标管理与与考核、岗位设设置与岗岗位职责责、劳动动人事关关系、薪薪酬管理理、社会会保险、员工培培训5、公共共关系管管理6、党群群工作管管理二、生产产科职能能说明1、生产产运行管管理生产计划划与调度度管理、生产现现场与保保全管理理、生产产质量与与计量

8、管管理2、设备备管理设备前期期管理、设备使用用管理、设备技术术管理、设备经济济管理、设备材材料管理理、设备备资产管管理3、生产产工艺管管理生产工艺艺支持、生产工工艺改进进、生产产工艺标标准4、安全全生产管管理安措计划划管理、安全生生产监督督与检查查、安全全生产教教育与培培训、安安全职业业卫生与与健康、安全事事故处理理与预防防、安全全生产隐隐患与整整改、消消防安全全管理生产科职职能职责责说明生产科长长岗位名称称科长岗位编号号所在部门门生产科岗位定员员直接上级级生产副厂厂长工资等级级直接下级级副科长、计划员员、工艺员、设备员员薪酬类型型所辖人员员人岗位日期期20099年9月月本职：负责生产产科全面

9、面管理工工作。主主要负责责日常生生产管理理中的技技术问题题研究、工艺调调控、科科研、设设备技术术改造以以及培训训等方面面的工作作；负责责编制技技术系统统文件、资料、绘制图图纸，并并能指导导监督与与实施，并并保证生生产正常常运行。同时，协协调与其其他科室室的沟通通与合作作，组织织下属并并指导其其完成安安全生产产，实现现企业生生产目标标。职责与工工作任务务：职责一职责表述述：计划划并完成成组织生生产目标标工作任务根据生产产计划任任务的要要求，按按时拟订订生产计计划和成成本核算算，调配配人力、物力资资源，对对厂内重重大生产产活动进进行调度度，确保保生产目目标。根据生产产化验数数据对全全厂处理理状况进

10、进行分析析与判定定，做好好污水处处理工序序控制的的监督；实施纠纠正措施施或预防防措施，组组织做好好全厂生生产稳定定工作。负责对全全厂设备备、设施施维修改改造工作作进行协协调，审审核设备备维修、备件的的计划的的管理工工作。根据水厂厂的发展展战略规规划，对对班组生产产设备的的生产能能力和生生产工艺艺进行创创新改造造，以保保证未来来的生产产需要。职责二职责表述述：协调调生产管管理团队队的工作作；工作任务务负责本部部门员工工队伍建建设，提提出对下下属人员员的调配配、培训训、考核核意见。组织制定定生产管管理制度度和安全全操作规规程，并并监督检检查制度度执行情情况。定期召开开生产协协调会，并并对生产产运行

11、中中的重大大不合格格项目进进行评审审分析，解解决疑难难问题；协助生生产副厂厂长做好好全厂生生产检查查及生产产会议。组织并监监督生产产科人员全全面完成成职责范范围内的的各项工工作，贯贯彻落实实生产科科各岗位位职责。负责协调调下属员员工之间间、本科科室与相相关科室室之间关关系。监督下属属员工的的工作目目标执行行情况，及及时给予予指导。职责三职责表述述：负责责水厂生生产技术术创新工工作。工作任务负责掌握握和跟踪踪国际、国内同同类技术术发展趋趋势，提提出新技技术、新新工艺研研发方向向，与有有关单位位、政府府部门保保持密切切联系，促促进技术术立项。负责组织织技术协协作与技技术交流流活动，寻寻找技术术合作

12、伙伙伴，建建立长期期合作关关系。负责组织织系统收收集国内内外先进进技术信信息、资资料，支支持技术术改造工工作。负责组织织研究先先进技术术，形成成技术沉沉淀、组组织水厂厂内部技技术交流流与培训训。职责四职责表述述：主持持编写生生产工艺艺文件；工作任务负责应用用统计技技术对生生产过程程的技术术指标进进行分析析，找出出改进意意见和机机会；负负责对各各控制点点污水指指标的监监测，技技术参数数的调整整，负责责采取技技术措施施消除不不合格及及预防不不合格的的发生。负责制定定编写岗岗位操作作规程及及体系认认证中的的相应职职责，完完成各项项生产数数据的统统计与分分析，计计算年、月处理理量、单单耗、处处理成本本

13、等，通通过对以以上数据据的分析析，提出出全面的的运行优优化建议议。负责制定定生产记记录的填填写要求求，带领领部门人人员对每每月的运运行记录录进行检检查、核核对，确确定记录录符合要要求；负负责每月月的工作作计划和和总结，收收集技术术档案归归档，汇汇总运行行技术报报表，并并及时上上报上级级部门。职责五职责表述述：完成成生产副副厂长交交办的其其他工作作任务。权 力：水厂年度度生产计计划、设设备维修修计划、专项计计划制定定的建议议权。水厂技术术管理标标准、设设备技术术标准、工艺技技术标准准的制定定的建议议权。权限内的的审批权权。对直接下下级人员员调配、奖惩的的建议权权和任免免的提名名权，考考核评价价权

14、。对所属下下级的工工作的监监督、检检查权。对所属下下级的工工作争议议有裁决决权。工作协作作关系：内部协调调关系生产副厂厂长、生生产副科科长、各各科室人人员。外部协调调关系集团生产产管理部部、行业业协会、高等院院校、对对口研究究机构等等。任职资格格：教育水平平大专以上上学历，工工程师以以上职称称。专业环境工程程、机械械、电气气等相关关专业。培训经历历接受过技技术管理理等相关关知识的的培训。经验从事本专专业或相相当于本本专业以以及管理理经验55年以上上。知识通晓机械械、电气气等专业业知识、具备企企业管理理等方面面的知识识。技能技巧巧熟练使用用WORRD,EEXCEEL等办办公软件件，掌握握本单位位

15、的运行行标准及及质量和和技术要要求，能能调动和和控制整整个水厂厂的生产产运行，熟熟练掌握握水厂的的各种设设备和工工艺路线线。个人素质质具有较强强的领导导能力、判断与与决策能能力、人人际能力力、沟通通能力、影响力力、计划划与执行行能力。其它：使用工具具/设备计算机、一般办办公设备备（电话话、传真真机、打打印机、Intternnet/Inttrannet网网络）工作环境境办公室工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔需要要加班。所需记录录文档部门的年年度生产产计划、设备维维修计划划、专项项计划、总结报报告等。考核指标标：生产任务务完成情情况、设设备完好好率完成成情况、专项技技术改造造完成情情况，出出水

16、达标标完成情情况，生生产工艺艺的稳定定性；技技术管理理体系完完善程度度，重要要任务完完成情况况。费用控制制情况、下属行行为管理理、关键键人员流流失率、制度建建设完善善性、部部门合作作满意度度。领导能力力、判断断与决策策能力、人际能能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力、专业业知识及及技能。备注：生产科副副科长岗位名称称副科长岗位编号号所在部门门生产科岗位定员员直接上级级生产科长长工资等级级直接下级级调度长、维修长长、材料料员薪酬类型型所辖人员员人岗位日期期20099年9月月本职：协助生生产科长长管理生生产科的的日常运运行工作作。主要要负责生生产运行行、设备备维修、生产材材料，保保证

17、全厂厂生产的的顺利进进行。同同时，协协调好与与其他科科室的沟沟通与合合作，协协调好各各工段之之间的协协作关系系；对运运行水量量进行调调整，严严格控制制水质水水量，提提高达标标率，降降低运行行成本，保保证生产产正常运运行。职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责安全生产产管理工工作工作任务严格执行行安全生生产管理理制度，确确保人身身安全和和设备的的正常运运转。指导操作作人员对对设备进进行安全全操作，禁禁止野蛮蛮、违规规作业。定期组织织对各类类供配电电设施、压力容容器、锅锅炉检查查，确保保其安全全、正常常的运转转。定期排查查生产各各类安全全隐患，及及时解决决，并向向领导汇汇报。定期对对生产员工

18、工进行安安全生产产教育和和培训。职责二职责表述述：负责责水厂污污水处理理生产工工作工作任务根据集团团下达的的生产任任务制订订各班组组每天的的生产计计划任务务。按照下达达到各班班组的工工作任务务和生产产计划进进行监督督、指导导生产，及及时安排排、处置置各类突突发事件件，协调调生产过过程中的的各项工工作，确确保生产产工作保保质保量量的顺利利完成。生产科科内部人人员日常常工作的的安排、分配及及工作情情况监督督，协调调生产科科各人员员完成各各项工作作。定期召开开生产各各班长或或生产人人员的协协调会，协协助其完完成工作作任务和和生产计计划。职责三职责表述述：负责责生产数数据的统统计、分分析与总总结工作任

19、务监督各生生产班组组对基础础数据的的采集与与记录。统计每班班、日、周、月月、年等等的生产产数据，及及时分析析、总结结，用于于指导生生产工作作。统计分析析生产中中的各项项消耗，如如人工费费、修理理费、电电费等，有有效的降降低消耗耗，控制制生产成成本消耗耗。职责四职责表述述：负责责设备维护护维修管管理工作作。工作任务根据实际际情况编编制设备备管理的的规章制度度，并严严格监督督执行。督促完善善生产设设备管理理档案，定期检检查现有有生产设设备情况况。制定生产产设备的的大、中中、小修计计划，并并监督执执行。对生产设设备进行行统一管管理，经经常对设设备进行行检查，组组织、指指导、监监督维修修人员工工作，使

20、使其提高高工作质质量和工工作效率率。职责五职责表述述：负责责日常管理理工作工作任务严格执行行水厂的各各项规章章制度，作作到奖罚罚有度。及时学习习、补充充生产技技术能力力，解决决生产过过程中的的技术难难题。多方收集集生产技技术资料料，增强强生产技技术作业业能力。与员工经经常沟通通，掌握握其心理理。对员员工提出出的合理理化建议议加以分分析、论论证。培养员工工的主观观能动性性，增强强其主人人翁责任任感，激激励员工工的进取取心，培培养、选选拔优秀秀人才，经经常组织织对员工工的培训训，加强强员工生生产技能能、提高高员工工工作效率率。负责生产产科员工实实施绩效效考核工工作，及时、准确传传达上级级指示。职责

21、六职责表述述：完成成生产科科长交办办的其他他工作任任务。权力：分工工作作中应有有的建议议权、评评价权、审核权权、检查查权等。对本部门门工作程程序、制制度执行行的监督督权。在分工权权限范围围内，对对本部门门人员在在工作中中的争议议有协调调解决的的权力。对分工范范围内人人员阶段段工作计计划执行行的监督督权。对分工范范围内人人员的业业务水平平和业绩绩有评价价权。工作协作作关系：内部协调调关系生产科长长、生产产科室、生产现现场相关关人员。外部协调调关系与本部门门相关的的外部机机构等。任职资格格：教育水平平大专以上上学历，工工程师以以上职称称。专业环境工程程、机械械、电气气等相关关专业。培训经历历接受过

22、技技术管理理等相关关知识的的培训。经验5年以上上工作经经验，22年以上上相关管管理经验验。知识通晓机械械、电气气等专业业知识、具备企企业管理理等方面面的知识识。技能技巧巧熟练使用用WORRD,EEXCEEL等办办公软件件，掌握握本单位位的运行行标准及及质量和和技术要要求，能能调动和和控制整整个水厂厂的生产产运行，熟熟练掌握握水厂的的各种设设备和工工艺路线线。个人素质质具有较强强的领导导能力、判断与与决策能能力、人人际能力力、沟通通能力、影响力力、计划划与执行行能力。其它：使用工具具/设备计算机、一般办办公设备备（电话话、传真真机、打打印机、Intternnet/Inttrannet网网络）。工

23、作环境境办公室工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔需要要加班。所需记录录文档部门的年年度生产产计划、设备维维修计划划、专项项计划、总结报报告等。考核指标标：生产任务务完成情情况、设设备完好好率完成成情况、专项技技术改造造完成情情况，出出水达标标完成情情况，生生产工艺艺的稳定定性；技技术管理理体系完完善程度度，重要要任务完完成情况况。费用控制制情况、下属行行为管理理、关键键人员流流失率、制度建建设完善善性、部部门合作作满意度度。领导能力力、判断断与决策策能力、人际能能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力、专业业知识及及技能。备注：生产班长长岗位名称称生产班长长岗位编号号所在部门门生产

24、科岗位定员员每班1人人直接上级级生产副科科长工资等级级直接下级级操作员、保全工工薪酬类型型所辖人员员每班144人岗位日期期20099年9月月本职：在生产副副科长领领导下，贯贯彻水厂厂有关生生产方面面的方针针、政策策，根据据企业年年、季、月度生生产计划划和厂内内各项任任务的要要求，负负责指挥挥当班全全厂运行行管理和和生产现现场管理理，并组组织检查查、落实实和考核核。职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责安全生产产管理工工作工作任务严格执行行安全生生产管理理制度，确确保人身身安全和和设备的的正常运运转。指导操作作人员对对设备进进行安全全操作，禁禁止野蛮蛮、违规规作业。每天对各各类供配配电设施

25、施、压力力容器检检查，确确保安全全运转。每班排查查生产各各类安全全隐患，及及时解决决，并向向生产副副科长汇汇报。职责二职责表述述：负责责当班全全厂生产产运行和和设备维维护保养养管理工作任务务统一指挥挥、领导导全厂运运行管理理和保全全管理，定定期召开开班组会会研究生生产运行行、设备备维护保保养工作作，严格格按生产产作业计计划进行行督促、检查，对对生产过过程中出出现的问问题，及及时协调调处理，搞搞好均衡衡生产。根据生产产计划和和生产需需要，向向生产科科、维修修班组等等有关部部门，提提出需要要解决的的关键问问题，并并检查其其完成情情况。职责三职责表述述：负责责生产数数据的统统计、分分析工作作。工作任

26、务负责EAAM资产产管理系系统的数数据录入入。监督各生生产岗位位对基础础数据的的采集与与记录。统计每班班、日、周、月月、年等等的生产产数据，按时填报生产日报表，及时分析指导生产工作。统计分析析生产中中的各项项消耗，如如人工费费、维护护费、电电费等，有有效降低低消耗，控控制运行行成本。职责四职责表述述：负责责班组日日常管理理工作工作任务严格执行行水厂的各各项规章章制度，作作到奖罚罚有度。及时学习习，补充生生产技术术能力，解解决生产产过程中中的技术术难题。与员工经经常沟通通，掌握握其心理理。对提提出的合合理化建建议及时时上报。培养班组组员工的的主观能能动性，增增强其主主人翁责责任感，激激励班组组员

27、工的的进取心心，提升升班组员员工生产产技能和和工作效效率。负责本班班组员工工的绩效效考核工工作，及时、准确传传达上级级指示。职责五职责表述述：完成成生产科科临时布布置的各各项任务务。权力：有权对班班组下达达生产计计划方面面的调度度命令，并并对执行行调度命命令的情情况进行行督促、检查和和考核。在保证完完成生产产计划的的前提下下，有权权根据生生产的实实际情况况提出调调整月度度生产计计划的建建议。有权检查查生产会会议决议议执行情情况和生生产计划划完成情情况，对对不执行行决议而而影响进进度者有有权追究究责任，并并向生产产副科长长报告。根据生产产现场需需要，有有权召开开有关负负责人紧紧急会议议。对生产用

28、用的动力力有指挥挥、协调调、调配配权。对生产中中出现的的异常情情况有临临时处置置权，事事后应及及时向有有关领导导汇报。对分工范范围内人人员的业业务水平平和业绩绩有评价价权。对本班组组人员在在工作中中的争议议有协调调解决的的权力。工作协作作关系：内部协调调关系生产科长长、生产产科室、生产现现场相关关人员。外部协调调关系与本部门门相关的的外部机机构等。任职资格格：教育水平平大专以上上学历，助助理工程程师以上上职称。专业环境工程程、机械械、电气气等相关关专业。培训经历历接受过技技术管理理等相关关知识的的培训。经验5年以上上工作经经验，22年以上上相关管管理经验验。知识通晓机械械、电气气等专业业知识、

29、具备企企业管理理等方面面的知识识。技能技巧巧熟练使用用WORRD,EEXCEEL等办办公软件件，掌握握本单位位的运行行标准及及质量和和技术要要求，能能调动和和控制整整个水厂厂的生产产运行，熟熟练掌握握水厂的的各种设设备和工工艺路线线。个人素质质具有很强强的专业业能力、领导能能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟通能能力、影影响力、计划与与执行能能力。其它：使用工具具/设备计算机、一般办办公设备备（电话话、传真真机、打打印机、Intternnet/Inttrannet网网络）。工作环境境办公室、生产现现场。工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔需要要加班。所需记录录文档生产日报报表、设设备日报

30、报表，月月、季、年总结结。考核指标标：安全生产产指标、生产任任务完成成情况、设备完完好率完完成情况况、出水水达标完完成情况况，EAAM数据据录入情情况，生生产工艺艺的稳定定性；技技术管理理体系完完善程度度，重要要任务完完成情况况。费用控制制情况、下属行行为管理理、关键键人员流流失率、制度建建设完善善性、班班组合作作满意度度。领导能力力、判断断与决策策能力、人际能能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力、专业业知识及及技能。备注：维修班长长岗位名称称维修班长长岗位编号号所在部门门生产科岗位定员员1人直接上级级生产副科科长工资等级级直接下级级维修电工工、维修修技工薪酬类型型所辖人员员10

31、人岗位日期期20099年9月月本职：在生产副副科长领领导下，贯贯彻水厂厂设备管管理有关关规章制制度，依依据水厂厂大、中中、小修修计划、专项维维修计划划的要求求，在保保证安全全生产前前提下，负负责指挥挥维修班班组全体体员工对对水厂设设备实施施维修和和设备技技术改造造，并负负责检查查、落实实和考核核。职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责安全生产产管理工工作工作任务严格执行行安全生生产管理理制度，确确保维修修员工人人身安全全和设备备的正常常运转。指导维修修人员对对设备进进行安全全检修，禁禁止野蛮蛮、违规规作业。实施维修修前，要要严格排排查各类类安全隐隐患，及及时处置置，并向向生产副副科长汇汇

32、报。职责二职责表述述：负责责全厂设设备大、中、小小修任务务工作任务务负责本班班组员工工的考核核工作，负负责各种种计划和和总结及及各种维维修单的的管理工工作。统一指挥挥、领导导全厂机机电设备备的维修修和抢修修，定期期召开班班组会研研究设备备维修工工作，严严格按照照设备维维修作业业指导书书进行。负责督促促、检查查，对维维修中出出现的问问题，及及时协调调处理解解决，确确保稳定定生产。职责三职责表述述：负责责设备资资产（EEAM）维修模模块数据据录入和和设备维维修档案案的记录录统计。工作任务负责EAAM资产产设备管管理系统统维修模模块的数数据录入入。建立健全全设备维维修档案案，完善善维修记记录。统计分

33、析析设备维维修中的的各项材材料消耗耗以及设设备故障障规律，有效降低维修费用，控制维修成本。职责四职责表述述：负责责班组日日常管理理工作工作任务负责本班班组人员员考勤、加班、调休、请假和和排班等等管理工工作，负负责各种种文件收收发、整整理、保保存等工工作。负责到库库房领取取或发放放维修材材料，并并做好记记录，负负责设备备保养和和材料耗耗用记录录及维修修班组工工作日记记，负责责维修材材料计划划及总结结工作。负责每天天工作计计划及任任务的分分配、督督办，对对每天的的重要工工作要有有记录和和措施，对对维修单单和各种种记录单单加以整整理和保保存工作作。做好设备备零部件件及工具具的管理理，负责责各种零零部

34、件及及各种设设备的申申报和上上报及审审批工作作，负责责领取或或发放各各种劳保保用品，负负责维修修工段的的卫生管管理工作作。与员工经经常沟通通，掌握握其心理理。对设设备维修修中提出出的合理理化建议议及时上上报。培养班组组员工主主人翁责责任感，激激励他们们的进取取精神，提升班班组员工工维修技能能和工作效效率。负责本班班组员工工的绩效效考核工工作，及时、准确传传达上级级指示。职责五职责表述述：完成成生产科科临时布布置的各各项任务务。权力：有权对班班组下达达维修方方面的指指令，并并对执行行指令的的情况进进行督促促、检查查和考核核。在保证完完成维修修计划的的前提下下，有权权根据设设备的实实际情况况提出维

35、维修调整整建议。根据维修修现场需需要，有有权召开开有关负负责人紧紧急会议议。对维修中中出现的的异常情情况有临临时处置置权，事事后应及及时向生生产科汇汇报。对本班组组人员的的业务水水平和业业绩有评评价权。对本班组组人员在在工作中中的争议议有协调调解决的的权力。工作协作作关系：内部协调调关系生产科长长、生产产科室、生产现现场相关关人员。外部协调调关系与本部门门相关的的外部机机构等。任职资格格：教育水平平大专以上上学历，助助理工程程师以上上职称。专业机械、电电气等相相关专业业。培训经历历接受过技技术管理理等相关关知识的的培训。经验5年以上上工作经经验，22年以上上相关管管理经验验。知识通晓机械械、电

36、气气等专业业知识、具备企企业管理理等方面面的知识识。技能技巧巧熟练使用用WORRD,EEXCEEL等办办公软件件，掌握握本单位位的运行行标准及及质量和和技术要要求，熟熟练掌握握水厂的的各种设设备和工工艺路线线。个人素质质具有很强强的专业业能力、领导能能力、判判断与决决策能力力、人际际能力、沟通能能力、影影响力、计划与与执行能能力。其它：使用工具具/设备计算机、一般办办公设备备（电话话、Innterrnett/Inntraanett网络）。工作环境境办公室、生产现现场。工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔需要要加班。所需记录录文档设备维修修档案，月月、季、年总结结。考核指标标：安全生产产指标、维

37、修任任务完成成情况、设备完完好率完完成情况况、专项项技术改改造完成成情况，EAM数据录入情况，设备维修体系完善程度，重要任务完成情况。费用控制制情况、下属行行为管理理、制度度建设完完善性、班组合合作满意意度。领导能力力、判断断与决策策能力、人际能能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力、专业业知识及及技能。备注：生产计划划员岗位名称称生产计划划员岗位编号号所在部门门生产科岗位定员员1直接上级级生产科长长工资等级级直接下级级薪酬类型型所辖人员员岗位日期期20099年9月月本职：在生产产科长的的授权范范围内，全全面负责责生产科科的生产产计划、维修计计划、专专项计划划、采购购计划和和生产科

38、科内业工工作。职责与工工作任务务：职责一职责表述述：协助助生产科科长制定定部门发发展规划划和年度度生产计计划、维维修计划划、专项项计划、采购计计划，为为生产决决策提供供建议和和信息支支持。工作任务协助生产产科长制制定部门门发展规规划和年年度生产产、维修修、专项项、采购购计划，并并负责组组织、督督导。组织搜集集污水处处理行业业技术信信息、国国家相关关产业政政策等，分分析行业业发展趋趋势。定期、准准确向生生产科长长和相关关部门提提供生产产、技术术、设备备、专项项有关信信息，为为水厂或或部门的的生产决决策提供供信息支支持。职责二职责表述述：协助助生产科科长建立立和完善善水厂生生产、技技术、设设备管理

39、理体系工作任务根据水厂厂发展战战略规划划，协助助生产科科长制定定水厂生生产管理理规划协助生产产科长组组织建立立生产管管理体系系负责制定定和完善善水厂各各项生产产管理制制度职责三职责表述述：生产产科日常常管理工工作工作任务做好会议议纪要及及资料汇汇总并及及时上报报领导审审阅；配配合部长长做好运运行和设设备数据据分析与与统计工工作。做好日常常考勤工工作的统统计工作作，填写写加班表表和加班班表及请请假单的的审批，负负责填写写调休单单和存工工单以及及申报和和审批工工作。负责每月月申报办办公计划划和领取取部门劳劳保用品品；做好好会议纪纪要及资资料汇总总并及时时上报领领导审阅阅；配合合部长做做好技术术数据

40、分分析工作作。负责药厂厂、污泥泥运输的的签字与与办理支支票结算算工作；负责每每次安全全隐患检检查、整整改督导导工作。职责四职责表述述：完成成生产科科长交办办的其他他工作任任务权 力力：生产执行行的协调调权生产计划划制定的的建议权权生产数据据库的管管理权工作协作作关系：内部协调调关系厂长、副副厂长、科长、各科室室。外部协调调关系集团、行行业协会会、政府府机构等等。任职资格格：教育水平平大学本科科以上。专业环境工程程、经济济管理等等相关专专业。培训经历历接受过统统计分析析等相关关知识的的培训经验3年以上上工作经经验，11年以上上采购工工作经历历知识通晓企业业管理知知识、具具备技术术管理、财务管管理

41、、质质量管理理、法律律等方面面的知识识熟悉本本单位的的运行标标准及污污水处理理工艺基基础知识识和技术术要求。技能技巧巧掌握WOORD,EXCCEL等等办公软软件使用用方法，懂懂得公文文写作程程序，打打字能力力强，熟熟练掌握握现代工工作程序序，会维维护网络络及计算算机管理理个人素质质具有很强强的判断断与决策策能力、人际能能力、沟沟通能力力、计划划与执行行能力其 它它：使用工具具设备计算机、一般办办公设备备（电话话、传真真机、打打印机、Intternnet/Inttrannet网网络）工作环境境办公室工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔需加加班。所需记录录文档生产战略略规划、年度生生产、设设备、专

42、专项计划划、阶阶段性工工作报告告。考核指标标：年度生产产计划的的完成率率、数据据库完善善程度、重要任任务完成成情况。考勤、服服从安排排、遵守守制度。判断与决决策能力力、人际际能力、沟通能能力、计计划与执执行能力力、专业业知识及及技能。备注：生产工艺艺员岗位名称称工艺员岗位编号号所在部门门生产科岗位定员员直接上级级生产科长长工资等级级直接下级级化验员薪酬类型型所辖人员员人岗位日期期20099年9月月本职：掌握污水水处理工工艺流程程，负责责编制水水厂生产产工艺流流程以及及工艺参参数调整整，并能能指导生生产运行行工艺参参数，针针对运营营日报情情况能够够做出系系统分析析，并提提出建设设性整改改意见，确

43、确保污水水处理生生产运行行稳定。职责与工工作任务务：职责一职责表述述：协助助生产科科长参与与制定部部门发展展规划、年度工工作计划划和技术术管理。工作任务协助生产产科长参参与制定定部门发发展规划划和年度度工作计计划。负责全厂厂日常生生产管理理中的技技术问题题研究、工艺调调控、科科研、技技术创新新以及培培训等方方面的工工作。负责对水水厂技术术性能和和工艺参参数以及及建设性性整改意意见等进进行深化化研究与与分析，编编制技术术系统文文件、资资料、绘绘制图纸纸，并能能指导监监督与实实施。负责应用用统计技技术对生生产过程程的技术术指标进进行分析析，找出出改进意意见和机机会。负责对各各控制点点污水指指标的监

44、监测，技技术参数数的调整整，负责责采取技技术措施施消除不不合格及及预防不不合格的的发生。职责二职责表述述：负责责收集行行业内生生产工艺艺信息。工作任务负责收集集行业内内新材料料、新技技术应用用、新生生产工艺艺等信息息。定期、准准确的向向生产科科长提供供生产工工艺信息息，为水水厂的经经营决策策提供信信息支持持。职责三职责表述述：协助助生产科科长实施施技术创创新和运运行优化化。工作任务参与技术术创新项项目可行行性研究究，分析析优化运运行实现现的可行行性协助生产产科长组组织技术术创新项项目的试试验、数数据收集集、整理理。通过过对数据据的分析析，提出出全面的的运行优优化建议议。协助生产产科长准准备技术

45、术创新项项目评审审的资料料。职责四职责表述述：负责责编制污污水处理理工艺手手册工作任务负责制定定编写岗岗位操作作规程及及体系认认证中的的相应职职责，完完成各项项生产数数据的统统计与分分析，计计算年、月处理理量、单单耗、处处理成本本等，编编制生产产工艺手手册。负责制定定生产记记录的填填写要求求，带领领部门人人员对每每月的运运行记录录进行检检查、核核对，确确保记录录符合要要求。负责每月月收集技技术档案案归档，汇汇总运行行技术报报表，并并及时上上报上级级部门。职责五职责表述述：负责责对外接接待工作作和上级级报表。工作任务负责上级级领导、同行业业人士以以及市民民参观学学习，还还有各高高等院校校的学生生

46、，参观观实习等等各项对对外接待待任务。负责领导导量化考考核的数数据统计计以及各各项培训训工作；定期到到现场进进行测试试检查和和巡视工工作，发发现问题题及时解解决。负责各类类对外报报表、确确保所有有对外数数据的准准确，并并按要求求填报；完成各各项生产产数据的的统计与与分析，计计算年、月处理理量、单单耗、处处理成本本等。职责六职责表述述：全面面负责水水厂的化化验室工工作。工作任务负责化验验室中的的协调、检测、监测和和取样项项目以及及药品库库管理等等工作。负责掌握握技术参参数发展展动态，收收集国内内外相关关行业的的先进技技术负责责交流和和推广应应用。职责七职责表述述：完成成生产科科长交办办的其它它任

47、务。权 力力：工艺标准准制定的的建议权权对生产工工艺设计计改进的的建议权权对技术生生产工艺艺水平的的评价权权工作协作作关系：内部协调调关系科长、科科室人员员、化验验员、现现场人员员。外部协调调关系集团技术术部、行行业协会会等。任职资格格：教育水平平大学本科科以上。专业环境工程程等相关关专业培训经历历工艺流程程、工艺艺设计等等相关知知识的培培训。经验3年以上上工作经经验，22年以上上工艺技技术相关关经验。知识掌握环境境工程等等专业知知识，具具有污水水处理厂厂工艺设设计知识识技能技巧巧能够熟练练使用各各种办公公室软件件和相应应的计算算机辅助助设计软软件、具具备基本本的网络络知识、熟练使使用英语语。

48、个人素质质具有较强强的判断断与决策策能力、人际能能力、沟沟通能力力、计划划与执行行能力。其它：使用工具具/设备计算机、一般办办公设备备（电话话、传真真机、打打印机、Intternnet/Inttrannet网网络）工作环境境办公室，偶偶尔需要要出差。工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔需要要加班。所需记录录文档工艺手册册、生产产工艺信信息资料料、生产产工艺可可行性分分析报告告等。考核指标标：工艺技术术文档保保存的完完整性、规范性性，技术术创新任任务完成成情况，运运行优化化完成情情况，工工艺技术术的稳定定性、重重大任务务完成情情况。考勤、服服从安排排、遵守守制度。判断与决决策能力力、人际际能力、

49、沟通能能力、计计划与执执行能力力、专业业知识及及技能。备注生产设备备员岗位名称称设备员岗位编号号所在部门门生产科岗位定员员直接上级级生产科长长工资等级级直接下级级薪酬类型型所辖人员员岗位日期期20099年9月月本职：负责全厂厂的设备备管理和和设备数数据上报报工作，熟熟悉各种种设备的的安装区区域或用用途以及及管线设设施情况况，掌握握污水处处理工艺艺流程，熟熟悉生产产运行工工艺参数数，掌握握各道工工序设备备的结构构、性能能、操作作程序和和注意事事项。负负责制定定每月设设备检修修计划，完完好率的的统计，大大、中、小修计计划的制制定与实实施，施施工进度度和质量量保证与与验收工工作。职责与工工作任务务：

50、职责一职责表述述：负责责参与制制定水厂厂发展规规划和年年度设备备维修计计划、专专项维修修计划和和EAMM资产设设备管理理体系。工作任务协助生产产科长参参与制定定水厂发发展规划划和年度度设备维维修计划划、专项项维修计计划，并并参与实实施。负责搜集集国内外外行业设设备信息息、组织织建立并并完善水水厂设备备管理体体系和设设备维修修体系。 负责编写写设备操操作规程程、设备备管理制制度、设设备管理理方案。按时完完成上级级部门要要求的设设备运行行报表。督导水水厂EAAM资产产设备管管理实施施。职责二职责表述述： 负负责设备备维修实实施和指指导操作作维修。工作任务负责制定定每月设设备检修修计划，完完好率的的

51、统计，大大、中修修计划的的制定与与实施，施施工进度度和质量量保证与与验收工工作。深入现场场，对各各种设备备技能更更加深入入的了解解和探索索，会使使用检测测仪器诊诊断设备备，及时时排除故故障能力力指导维修修员工操操作，制制定设备备零部件件计划，制制定或填填写维修修记录单单，保管管、收集集设备技技术和维维修档案案资料。职责三职责表述述：负责责设备现现场检查查、故障障分析、规范操操作工作作。 工作任务深入现场场检查设设备的运运行状况况，使用用检测仪仪器诊断断设备，发发现问题题及时提提出整改改措施和和建议，掌掌握设备备技术性性能状态态。深入的了了解和探探索各种种设备性性能，检检查设备备操作规规程及管管

52、理制度度执行情情况，完完善改进进作业指指导文件件。负责设备备事故调调查分析析、处理理和制定定纠正预预防措施施，对特特种设备备起重机机、压力力容器的的检验与与管理工工作。严格执行行设备管管理制度度，检查查设备运运转台时时报表，检检查设备备安全操操作规程程，纠正正违章作作业。参与设备备大修、外修、维修的的验收工工作，对对设备的的检修进进度及质质量进行行跟踪，并并提出合合理的建建议。做好设备备故障判判断，协协助生产产班组消消除设备备故障及及隐患，确确保设备备完好率率和生产产稳定运运行。 职责四职责表述述：负责责机电设设备全寿寿命周期期管理、安全用用电和节节能降耗耗。工作任务负责机电电设备购购置前期期

53、研究、选型、调配、封存、报废、维修、维护、保养等等工作。测量绘制制机械零零件图、制定设设备零部部件采购购计划，填填写维修修记录单单，保管管、收集集设备技技术和维维修档案案资料。负责用电电管理、电器设设备管理理、自动动化设备备管理以以及对设设备故障障及其隐隐患进行行分析，收收集、整整理、保保管好电电气系统统的重要要资料和和图纸以以及数据据的统计计。严格执行行安全用用电管理理规定，确确保人身身、设备备安全无无事故。按时对水水源热泵泵、取暖暖锅炉进进行检测测、试验验，降低低能耗节节省费用用，对消消耗量和和自来水水进行合合理调整整，保证证设施正正常工作作。职责五职责表述述：完成成生产科科长交办办的其他

54、他工作任任务。权力：水厂年度度设备维维修计划划、专项项维修计计划制定定的建议议权。水厂设备备管理标标准建议议权。水厂设备备管理权权。工作协作作关系：内部协调调关系科长、科科室人员员、维修修人员、现场人人员。外部协调调关系集团相关关部门、设备供供应商等等。任职资格格：教育水平平大学本科科及以上上，具有有助理工工程师级级以上职职称。专业机械、电电气或机机电一体体化相关关专业。培训经历历设备管理理、电气气管理、自控管管理等相相关知识识的培训训。经验3年以上上工作经经验，22年以上上机电设设备管理理经验。知识通晓设备备管理体体系、电电气管理理体系、自控管管理体系系等相关关知识、具备机机电专业业知识。技

55、能技巧巧掌握WOORD,EXCCEL等等办公软软件使用用方法，精精通水厂厂运行标标准和机机电设备备性能。熟练掌掌握水厂厂机电设设备结构构、构造造、运行行特性，有较好好的英语语应用能能力。个人素质质判断与决决策能力力、人际际能力、沟通能能力、计计划与执执行能力力。其它：使用工具具设备计算机、一般办办公设备备（电话话、传真真机、打打印机、Intternnet/Inttrannet网网络）工作环境境办公室，偶偶尔出差差。工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔加班班。所需记录录文档机电设备备台账、档案，EEAM数数据录入入的完整整性等相相关资料料等。考核指标标：主要关键键设备完完好率998以以上，专专项

56、计划划执行，EEAM设设备资产产管理系系统使用用，重大大任务完完成情况况。考勤、服服从安排排、遵守守制度。判断与决决策能力力、人际际能力、沟通能能力、计计划与执执行能力力、专业业知识及及技能。备注：生产安全全员岗位名称称安全员岗位编号号所在部门门综合科岗位定员员直接上级级综合科长长工资等级级直接下级级班组安全全员薪酬类型型所辖人员员人岗位日期期20099年9月月本职：认真贯贯彻执行行安全生生产方针针、政策策、法律律法规和和上级文文件会议议精神，负负责水厂厂安全生生产、安安全消防防、安全全保卫工工作，进进行现场场的安全全生产监监督管理理，严格格执行水水厂的各各项安全全管理规规章制度度，及时时发现

57、安安全隐患患并跟踪踪整改合合格，以以预防为为主，想想尽一切切办法控控制、降降低各类类安全事事故的发发生，以以及调查查和处理理现场各各类应急急事故，确保水厂财产和职工生命安全。职责与工工作任务务：职责一职责表述述： 贯贯彻执行行安全生生产方针针、政策策、法律律法规和和上级文文件会议议精神，制制定本单单位相关关制度。工作任务贯彻落实实国家有有关安全全生产的的法律、法规，落落实“安全第第一、预预防为主主”的安全全生产方方针。认认真制定定和实施施本单位位的安全全生产规规章、规规程及技技术规范范。负责建立立水厂安安全生产产责任制制，层层层逐级签签订安全全生产责责任状。落实安安全生产产责任，推推动安全全目

58、标管管理。严格执行行国家劳劳动保护护法律、法规。负责监监督本单单位各种种劳动卫卫生措施施，不断断改善作作业环境境和劳动动条件，无无偿发放放符合国国家标准准要求的的劳动防防护用品品，防止止和消除除职业病病及职业业危害。负责向集集团报告告工作，提提出安全全预防、隐患评评估、整整改及安安全责任任奖惩意意见，认认真落实实集团安安委会决决定。按照国家家规定，参参与新建建、改建建、扩建建工程的的设计审审查、竣竣工验收收和安全全评价。职责二职责表述述： 负负责全厂厂职工安安全培训训及安全全文化建建设工作任务负责安全全教育培培训和定定期组织织员工进进行各种种安全应应急演练练，提高高全员安安全和防防范意识识。负

59、责落实实新员工工岗前三三级安全全教育，负负责特种种作业人人员安全全技术报报送工作作。负责组织织水厂开开展各项项安全活活动，推推动水厂厂安全文文化建设设。确保保职工有有一个可可靠的作作业条件件，减少少和杜绝绝各类事事故、财财产损失失。职责三职责表述述：负责责现场安安全检查查和安全全隐患整整改工作作。工作任务负责各类类安全隐隐患排查查和定期期组织检检查消防防设备设设施的配配置和使使用状态态，加强强施工现现场安全全监管。每天应对对厂区所所有员工工（包括括来外施施工队作作业人员员、民工工、临时时工等）进进行安全全生产检检查，对对于违章章者一定定首先要要进行批批评教育育，必要要时视其其违章程程度进行行处

60、罚，绝绝不手软软。每天对配配电房进进行安全全检查，及及时检查查重要工工位是否否装有漏漏电保护护开关，发发现问题题应及时时通知相相关责任任人整改改，并跟跟踪整改改合格为为止。及时检查查各电器器设备的的电源线线是否有有破损的的地方，检检查电箱箱门、电电源开关关是否完完好安全全。如发发现问题题应及时时通知相相关责任任人整改改，并跟跟踪整改改合格为为止。每天对班班组调岗岗人员进进行安全全教育培培训抽查查，及时时与各班班长沟通通，询问问有无人人员调岗岗、换岗岗、有无无新进员员工等，掌掌握现场场人员的的作业情情况，这这项工作作做得怎怎样，对对预防事事故极为为重要。每天检查查班组所所有员工工是否穿穿戴有劳劳