X年安全目标考核方案

1、 28/28安阳华润润燃气有有限公司司20133年安全全目标考考核方案案为考核本本年度公公司各部部门及县县域公司司目标责责任书完完成情况况及整体体安全管管理水平平，特制制定本方方案。安全目标标考核方案案包含安安全消防防目标责责任书及安全管理各项要求，满分为100分，不满足相应安全目标要求时，予以相应扣分，扣完相应项目分值为止。安全目标标考核与与业绩考考核同步步进行，由公司考核小组统一进行考核，考核结果计入业绩考核内容中。管网运行行部考核内容容安全目标标分 值存在问题题扣 分目标管理理部门将目目标分解解到所属属基层组组织、班班组及员员工5分目标责任任书体现现个性化化指标或或要求3分部门对执执行情

2、况况进行监监督、考考核，考考核结果果与绩效效挂钩4分事故管理理不发生特特别重大大事故、重大事事故、较较大事故故100分分/起不发生重重大燃气气泄漏、中毒、火灾、爆炸事事件100分分/起不发生一一般事故故100分分/起因单次责责任事故故停气户户数不超超过30000户户（民用用户）100分分/起全年第三三方破坏坏燃气管管道事故故不超过过4起，44起后每每增加一一起扣22分2分/起起安全检查查每月开展展部门级级安全检检查1分/月月隐患管理理管网泄漏漏自查率率不低于于90%每低1%扣2分分。重大安全全隐患监监控率1100% 每低1%，扣11分。遗留违章章占压管管线整改改率5%每低1%扣2分分，每高高1

3、%奖奖5分。违章占压压书面告告知率1100%。每低1%扣2分分不出现新新增责任任违章占占压2分/处处新接收管管线隐患患为零2分/处处每月上报报上月隐隐患整改改情况1分/月月每月上报报下月隐隐患整改改计划1分/月月对公司安安全检查查及时反反馈1分/次次安全教育育全员安全全教育率率1000%每低1%扣2分分部门级教教育不少少于166学时1分班组级教教育不少少于400学时1分培训记录录齐全，包包括签到到表、培培训内容容、照片片等。1分消防管理理设备台帐帐实时更更新1分消防设备备在有效效期内，检检查、维维护及时时1分应急演练练不少于于1次/年，1分消防知识识培训记记录内容容齐全1分应急预案案应急预案案

4、实时更更新，构构架齐全全1分应急演练练不少于于1次/年1分设备管理理设备台帐帐实时更更新1分检测设备备、特种种设备按按时定检检5分所有设备备每月日日常检查查、维护护1分主要生产产设备完完好率998%以以上每低1%扣2分分。特种作业业人员管管理建立、完完善特种种作业人人员台帐帐3分作业许可可证管理理已经签发发的工作作许可证证，内容容填写完完整，符符合制度度要求10分审核OHSAAS内部部审核无无严重不不合格项项20分/项内部审核核、外部部审核无无严重不不合格项项 20分/项总部及大大区安全全审核无无额外扣扣分项20分/项其它不发生对对公司市市场形象象、社会会形象，造造成重大大负面影影响的安安全生

5、产产事件20分/次客户服务务部考核内容容安全目标标分 值存在问题题扣 分目标管理理部门将目目标分解解到所属属基层组组织、班班组及员员工5分目标责任任书体现现个性化化指标或或要求3分部门对执执行情况况进行监监督、考考核，考考核结果果与绩效效挂钩4分事故管理理不发生特特别重大大事故、重大事事故、较较大事故故100分分/起不发生重重大燃气气泄漏、中毒、火灾、爆炸事事件100分分/起不发生一一般事故故100分分/起因单次责责任事故故停气户户数不超超过10000户户（民用用户）100分分/起安全检查查每月开展展部门级级安全检检查1分/月月隐患管理理重大安全全隐患监监控率1100% 每低1%，扣11分新通

6、气用用户隐患患为零。发现一户户扣2分分按计划完完成民用用户安检检，提供供安检率率1000%。目标值1100%，每低低1%扣扣2分。工商业户户入户安安检率1100%。每低1%扣2分分用户隐患患整改告告知率1100%。每低1%扣2分分用户隐患患整改率率50%以上。目标值550%，每每低1%扣2分分。每月上报报上月隐隐患整改改情况1分/月月每月上报报下月隐隐患整改改计划1分/月月对公司安安全检查查及时反反馈1分/次次安全教育育全员安全全教育率率1000%每低1%扣2分分部门级教教育不少少于166学时1分班组级教教育不少少于400学时1分培训记录录齐全，包包括签到到表、培培训内容容、照片片等。1分消防

7、管理理设备台帐帐实时更更新1分消防设备备在有效效期内，检检查、维维护及时时1分应急演练练不少于于1次/年1分消防知识识培训记记录内容容齐全1分应急预案案应急预案案实时更更新1分应急演练练不少于于1次/年1分设备管理理检测设备备、特种种设备按按时定检检5分所有设备备每月日日常检查查、维护护1分主要生产产设备完完好率998%以以上每低1%扣2分分。特种作业业人员管管理建立、完完善特种种作业人人员台帐帐3分作业许可可证管理理已经签发发的工作作许可证证，内容容填写完完整，符符合制度度要求10分审核OHSAAS内部部审核无无严重不不合格项项20分/项内部审核核、外部部审核无无严重不不合格项项 20分/项

8、总部及大大区安全全审核无无额外扣扣分项20分/项其它不发生对对公司市市场形象象、社会会形象，造造成重大大负面影影响的安安全生产产事件20分/次输配管理理部考核内容容安全目标标分 值存在问题题扣 分目标管理理部门将目目标分解解到所属属基层组组织、班班组及员员工5分目标责任任书体现现个性化化指标或或要求3分部门对执执行情况况进行监监督、考考核，考考核结果果与绩效效挂钩4分事故管理理不发生特特别重大大事故、重大事事故、较较大事故故100分分/起不发生重重大燃气气泄漏、中毒、火灾、爆炸事事件100分分/起不发生一一般事故故100分分/起因单次责责任事故故停气户户数不超超过10000户户（民用用户）10

9、0分分/起安全检查查每月开展展部门级级安全检检查1分/月月隐患管理理重大安全全隐患监监控率1100% 每低1%，扣11分遗留违章章占压管管线整改改率5%每低1%扣2分分，每高高1%奖奖5分。违章占压压书面告告知率1100%每低1%扣2分分。不出现新新增责任任违章占占压2分/处处不出现新新增责任任违章占占压。出现1处处，扣22分。每月上报报上月隐隐患整改改情况1分/月月每月上报报下月隐隐患整改改计划1分/月月对公司安安全检查查及时反反馈1分/次次安全教育育全员安全全教育率率1000%每低1%扣2分分部门级教教育不少少于166学时1分班组级教教育不少少于400学时1分培训记录录齐全，包包括签到到表

10、、培培训内容容、照片片等。1分消防管理理设备台帐帐实时更更新1分消防设备备在有效效期内，检检查、维维护及时时1分应急演练练不少于于1次/年1分消防知识识培训记记录内容容齐全1分应急预案案应急预案案实时更更新1分应急演练练不少于于1次/年1分设备管理理检测设备备、特种种设备按按时定检检5分所有设备备每月日日常检查查、维护护1分主要生产产设备完完好率998%以以上每低1%扣2分分。特种作业业人员管管理建立、完完善特种种作业人人员台帐帐3分作业许可可证管理理已经签发发的工作作许可证证，内容容填写完完整，符符合制度度要求10分审核OHSAAS内部部审核无无严重不不合格项项20分/项内部审核核、外部部审

11、核无无严重不不合格项项 20分/项总部及大大区安全全审核无无额外扣扣分项20分/项其它不发生对对公司市市场形象象、社会会形象，造造成重大大负面影影响的安安全生产产事件20分/次物资供应应部考核内容容安全目标标分 值存在问题题扣 分目标管理理部门将目目标分解解到所属属基层组组织、班班组及员员工5分目标责任任书体现现个性化化指标或或要求3分部门对执执行情况况进行监监督、考考核，考考核结果果与绩效效挂钩4分事故管理理不发生特特别重大大事故、重大事事故、较较大事故故100分分/起不发生重重大燃气气泄漏、中毒、火灾、爆炸事事件100分分/起不发生一一般事故故100分分/起安全检查查每月开展展部门级级安全

12、检检查1分/月月隐患管理理材料质量量合格率率1000%。每低1%扣2分分。燃气器具具合格率率1000%。每低1%扣2分分。对公司安安全检查查及时反反馈1分/次次安全教育育全员安全全教育率率1000%每低1%扣2分分部门级教教育不少少于166学时1分班组级教教育不少少于400学时1分培训记录录齐全，包包括签到到表、培培训内容容、照片片等。1分消防管理理设备台帐帐实时更更新1分消防设备备在有效效期内，检检查、维维护及时时1分应急演练练不少于于1次/年1分消防知识识培训记记录内容容齐全1分应急预案案应急预案案实时更更新1分应急演练练不少于于1次/年1分设备管理理检测设备备、特种种设备按按时定检检5分

13、所有设备备每月日日常检查查、维护护1分主要生产产设备完完好率998%以以上每低1%扣2分分。特种作业业人员管管理建立、完完善特种种作业人人员台帐帐3分作业许可可证管理理已经签发发的工作作许可证证，内容容填写完完整，符符合制度度要求10分审核OHSAAS内部部审核无无严重不不合格项项20分/项内部审核核、外部部审核无无严重不不合格项项 20分/项总部及大大区安全全审核无无额外扣扣分项20分/项其它不发生对对公司市市场形象象、社会会形象，造造成重大大负面影影响的安安全生产产事件20分/次工程部考核内容容安全目标标分 值存在问题题扣 分目标管理理部门将目目标分解解到所属属基层组组织、班班组及员员工5

14、分目标责任任书体现现个性化化指标或或要求3分部门对执执行情况况进行监监督、考考核，考考核结果果与绩效效挂钩4分事故管理理不发生特特别重大大事故、重大事事故、较较大事故故100分分/起不发生重重大燃气气泄漏、中毒、火灾、爆炸事事件100分分/起不发生一一般事故故100分分/起因单次责责任事故故停气户户数不超超过10000户户（民用用户）100分分/起安全检查查每月开展展部门级级安全检检查1分/月月隐患管理理燃气工程程合格率率1000% 。每低1%扣2分分。对公司安安全检查查及时反反馈1分/次次安全教育育全员安全全教育率率1000%每低1%扣2分分部门级教教育不少少于166学时1分班组级教教育不少

15、少于400学时1分培训记录录齐全，包包括签到到表、培培训内容容、照片片等。1分消防管理理设备台帐帐实时更更新1分消防设备备在有效效期内，检检查、维维护及时时1分应急预案案应急预案案实时更更新1分应急演练练不少于于1次/年1分特种作业业人员管管理建立、完完善特种种作业人人员台帐帐3分作业许可可证管理理已经签发发的工作作许可证证，内容容填写完完整，符符合制度度要求10分审核OHSAAS内部部审核无无严重不不合格项项20分/项内部审核核、外部部审核无无严重不不合格项项 20分/项总部及大大区安全全审核无无额外扣扣分项20分/项其它不发生对对公司市市场形象象、社会会形象，造造成重大大负面影影响的安安全

16、生产产事件20分/次市场开发发部考核内容容安全目标标分 值存在问题题扣 分目标管理理部门将目目标分解解到所属属基层组组织、班班组及员员工5分目标责任任书体现现个性化化指标或或要求3分部门对执执行情况况进行监监督、考考核，考考核结果果与绩效效挂钩4分事故管理理不发生特特别重大大事故、重大事事故、较较大事故故100分分/起不发生重重大燃气气泄漏、中毒、火灾、爆炸事事件100分分/起不发生一一般事故故100分分/起安全检查查每月开展展部门级级安全检检查1分/月月隐患管理理新增安全全隐患为为零。发现一处处扣2分分。燃气具安安装合格格率1000%。每低1%扣2分分。对公司安安全检查查及时反反馈1分/次次

17、加气站对对人员及及车辆进进行有效效管理2分/次次加气前打打开车辆辆后备箱箱，并使使用检漏漏仪测漏漏2分/次次安全教育育全员安全全教育率率1000%每低1%扣2分分部门级教教育不少少于166学时1分班组级教教育不少少于400学时1分培训记录录齐全，包包括签到到表、培培训内容容、照片片等。1分消防管理理设备台帐帐实时更更新1分消防设备备在有效效期内，检检查、维维护及时时1分应急演练练不少于于1次/年， 1分消防知识识培训记记录内容容齐全1分应急预案案应急预案案实时更更新1分应急演练练不少于于1次/年1分设备管理理检测设备备、特种种设备按按时定检检5分所有设备备每月日日常检查查、维护护1分CNG加加

18、气站设设备完好好率1000%。每低1%扣2分分。特种作业业人员管管理建立、完完善特种种作业人人员台帐帐3分作业许可可证管理理已经签发发的工作作许可证证，内容容填写完完整，符符合制度度要求10分审核OHSAAS内部部审核无无严重不不合格项项20分/项内部审核核、外部部审核无无严重不不合格项项 20分/项总部及大大区安全全审核无无额外扣扣分项20分/项其它不发生对对公司市市场形象象、社会会形象，造造成重大大负面影影响的安安全生产产事件20分/次财务部考核内容容安全目标标分 值存在问题题扣 分事故管理理不发生特特别重大大事故、重大事事故、较较大事故故100分分/起不发生人人身死亡亡和重伤伤事故。10

19、0分分/起不发生一一般事故故100分分/起安全教育育全员安全全教育率率1000%每低1%扣2分分部门级教教育不少少于166学时1分班组级教教育不少少于400学时1分培训记录录齐全，包包括签到到表、培培训内容容、照片片等。1分其它不发生对对公司市市场形象象、社会会形象，造造成重大大负面影影响的安安全生产产事件20分/次技术部考核内容容安全目标标分 值存在问题题扣 分事故管理理不发生特特别重大大事故、重大事事故、较较大事故故100分分/起不发生重重大燃气气泄漏、中毒、火灾、爆炸事事件100分分/起不发生一一般事故故100分分/起隐患管理理图纸设计计规范率率1000%。每低1%扣2分分。安全教育育全

20、员安全全教育率率1000%每低1%扣2分分部门级教教育不少少于166学时1分班组级教教育不少少于400学时1分培训记录录齐全，包包括签到到表、培培训内容容、照片片等。1分设备管理理检测设备备、特种种设备按按时定检检5分所有设备备每月日日常检查查、维护护1分主要生产产设备完完好率998%以以上每低1%扣2分分。审核OHSAAS内部部审核无无严重不不合格项项20分/项内部审核核、外部部审核无无严重不不合格项项 20分/项总部及大大区安全全审核无无额外扣扣分项20分/项其它不发生对对公司市市场形象象、社会会形象，造造成重大大负面影影响的安安全生产产事件20分/次图纸设计计合理 1分/处处人力资源源部

21、考核内容容安全目标标分 值存在问题题扣 分事故管理理不发生特特别重大大事故、重大事事故、较较大事故故100分分/起不发生一一般事故故100分分/起安全教育育全员安全全教育率率1000%每低1%扣2分分部门级教教育不少少于166学时1分班组级教教育不少少于400学时1分培训记录录齐全，包包括签到到表、培培训内容容、照片片等。1分审核OHSAAS内部部审核无无严重不不合格项项20分/项内部审核核、外部部审核无无严重不不合格项项 20分/项总部及大大区安全全审核无无额外扣扣分项20分/项其它不发生对对公司市市场形象象、社会会形象，造造成重大大负面影影响的安安全生产产事件20分/次行政事务务部考核内容

22、容安全目标标分 值存在问题题扣 分目标管理理部门将目目标分解解到所属属基层组组织、班班组及员员工5分目标责任任书体现现个性化化指标或或要求3分部门对执执行情况况进行监监督、考考核，考考核结果果与绩效效挂钩4分事故管理理不发生特特别重大大事故、重大事事故、较较大事故故100分分/起不发生重重大燃气气泄漏、中毒、火灾、爆炸事事件100分分/起不发生一一般事故故100分分/起安全检查查每月开展展部门级级安全检检查1分/月月隐患管理理对公司安安全检查查及时反反馈1分/次次安全教育育全员安全全教育率率1000%每低1%扣2分分部门级教教育不少少于166学时1分班组级教教育不少少于400学时1分培训记录录

23、齐全，包包括签到到表、培培训内容容、照片片等。1分设备管理理检测设备备、特种种设备按按时定检检5分所有设备备每月日日常检查查、维护护1分主要生产产设备完完好率998%以以上每低1%扣2分分。车辆完好好率988%以上上。每低1%扣2分分。特种作业业人员管管理建立、完完善特种种作业人人员台帐帐3分审核OHSAAS内部部审核无无严重不不合格项项20分/项内部审核核、外部部审核无无严重不不合格项项 20分/项总部及大大区安全全审核无无额外扣扣分项20分/项其它不发生对对公司市市场形象象、社会会形象，造造成重大大负面影影响的安安全生产产事件20分/次车辆档案案台帐更更新及时时2分制订公司司车辆的的年审和

24、和维修保保养计划划1分按照维修修保养计计划内容容执行，并并妥善保保管相关关记录2分总经理办办公室考核内容容安全目标标分 值存在问题题扣 分事故管理理不发生特特别重大大事故、重大事事故、较较大事故故100分分/起不发生一一般事故故100分分/起安全教育育全员安全全教育率率1000%每低1%扣2分分部门级教教育不少少于166学时1分班组级教教育不少少于400学时1分培训记录录齐全，包包括签到到表、培培训内容容、照片片等。1分审核OHSAAS内部部审核无无严重不不合格项项20分/项内部审核核、外部部审核无无严重不不合格项项 20分/项其它建立与媒媒体的沟沟通机制制，每季季度与媒媒体沟通通交流。减少一

25、次次扣5分分。不发生对对公司市市场形象象、社会会形象，造造成重大大负面影影响的安安全生产产事件20分/次战略管理理部考核内容容安全目标标分 值存在问题题扣 分事故管理理不发生特特别重大大事故、重大事事故、较较大事故故100分分/起不发生人人身死亡亡和重伤伤事故。100分分/起不发生一一般事故故100分分/起安全教育育全员安全全教育率率1000%每低1%扣2分分部门级教教育不少少于166学时1分班组级教教育不少少于400学时1分培训记录录齐全，包包括签到到表、培培训内容容、照片片等。1分审核OHSAAS内部部审核无无严重不不合格项项20分/项内部审核核、外部部审核无无严重不不合格项项 20分/项其它不发生对对公司市市场形象象、社会会形象，造造成重大大负面影影响的安安全生产产事件20分/次县域公司司考核内容容安全目标标分 值存在问题题扣 分目标管理理公司将目目标分解解到所属属基层组组织、班班组及员员工5分目标责任任书体现现个性化化指标或或要求3分公司对执执行情况况进行监监督、考考核，考考核结果果与绩效效挂钩4分事故管理理不发生特特别重大大事故、重大事事故、较较大事故故1