人力资源操作表单格式

1、第五部分分 人力力资源操操作表单单第一章 人力资资源管理理及员工工动态表表单人力资源源管理表表单登记记表名 称称人力资源源管理表表单登记记表编 码码版 本页 次次修改状态态表单名称填制单位位联数移送单位内容功能性质印制日期表单编号数量每月用量现有存量相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期人力资源源决策权权一览表表名 称称人力资源源决策权权一览表表编 码码版 本页 次次修改状态态决策事项项填报审核裁决存档报备保管备注相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期人力资源源规划表表名 称称人力资源源规划表表编 码码版 本页 次次修改状态态级

2、别别时间学历现在20100年20111年20122年硕士本科大专其他主管人员员高层生产财经营销中层生产财经营销基层生产财经营销小计技术人员员高工工程师技术员助工其他小计工人机工维修电工环保小计合 计计相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期人力资源源部招聘聘计划书书名 称称人力资源源部招聘聘计划书书编 码码版 本页 次次修改状态态需要补充充人员类类别所需条件件人数招聘方式式招聘日期期类别工作内容容高层主管中层管理人员基层职员技术人员其他相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期员工人数数及费用用动态统统计表名 称称员工人数数及费用用动态

3、统计计表编 码码版 本页 次次修改状态态本月人数编制人数数男 人，女女 人，计计月薪编制内管管理人员员元编制外人人数男 人，女女 人，计计编制内制制造人员员元编制内人人数男 人，女女 人，计计编制外人人员元合计男 人，女女 人，计计合计（占人事事费用比比率）元%编制人员出勤应工作日日数日津贴职务津贴贴元出勤总日日工数日加班津贴贴元缺勤总日日工数日夜勤津贴贴元出勤率%值勤津贴贴元加班总时时数日外勤津贴贴元人事动态新进男人特殊工种种环境津津贴元女人其他津贴贴元合计人合计（占人事事费用比比率）元%新进率%年终奖金金元离职男人离职酬劳劳金提成成元女人合计人内部调动男人女人合计人相关说明明编制人员员审核

4、人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期员工每日日动态统统计表名 称称员工每日日动态统计表编 码码版 本页 次次修改状态态区分人数单位应出勤人人数合计出勤缺勤缺勤统计计男女姓名类别正式临时工正式临时工公假私假迟到早退作业员管理员作业员管理员合计审批单位主管人事主管制表相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期员工每月月动态统统计表名 称称员工每月月动态统统计表编 码码版 本页 次次修改状态态人员招聘聘统计流动状况况说明应聘人数数招聘人数数报道人数数起讫时间间辞职人数数停薪留职职退休人数数深造人数数其他事项项奖惩件数数抚恤件数数就医住院院劳保件数数人员签调调出勤

5、状况况迟到早退退人次请假事假人次病假人次工伤假人次婚假人次旷职人次相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期每月人事事变更统统计表名 称称每月人事事变更统统计表编 码码版 本页 次次修改状态态姓名员工编号号变动事项项说明变更日期期备注相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期员工工龄龄动态统统计表名 称称员工工龄龄动态统统计表编 码码版 本页 次次修改状态态原有人数数现有人数数本月离职职本月报道道编制人数数离职率现有人员员工龄平均工龄新报道3个月以下3个月以以上，66个月以以下6个月以以上，11年一下下1年以上上，2年年以下2年以上上，3

6、年年以下3年以上相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期人才库人人才信息息表名 称称人才库人人才信息息表编 码码版 本页 次次修改状态态姓名性别年龄婚否邮编视力血型健康状况况职称工龄毕业学校校毕业时间间专业通信地址址身高电话现工作单单位职务主要经历历专业成果果现在工资待遇综合评价相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期人员补充充申请表表名 称称人员补充充申请表表编 码码版 本页 次次修改状态态申请部门门现在编制制申请增加加的员工条件人数增加理由由、人员岗位位和任务说明明学历要求求年龄要求求专业要求求性别要求求工作经验验身高要求求到位时

7、间间人力资源源部意见见总经理意意见分管总监监意见相关说明明相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期人员编制制调整表表名 称称人员编制制调整表表编 码码版 本页 次次修改状态态审核意见见现有编制制增加理由由减少理由由审核意见见相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期月份人员员需求估估算表名 称称月份人员员需求估估算表编 码码版 本页 次次修改状态态需求原因因管理人员员技术人员员工人合计原因原因说明明高层中层基层小计工程师技术员助工其他小计电工维修机工其他小计补充流失失员工业务量扩扩展增加人员组织变更更新设岗岗位技术改变变增加新人人员其他

8、原因相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期年度人员员需求估估算表名 称称年度人员员需求估估算表编 码码版 本页 次次修改状态态项目级别学历到位月份份需求原因硕士本科大专其他123456789101112主管高层中层基层小计技术人员员高工工程师技术员小计工人机工电工小计其他人员员合计相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期第二章 员工应应聘及审审核表单单应聘登记记表名 称称应聘登记记表编 码码版 本页 次次修改状态态姓名性别应聘职位位身高婚否血型年龄健康状况况职称工龄通信地址址邮编电话专业成果果毕业院校校毕业时间间专业现工作单单位原工

9、种主要经历专业技能及特长薪资要求求住房要求求到岗时间间以下相关关部门填填写面试结论论复试结论论笔试成绩绩人力资源源部意见用人部门门意见备注相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期初试记录录表名 称称笔试记录录表编 码码版 本页 次次修改状态态姓名应聘职位位评分项目目5分4分3分2分1分仪表仪容容谈吐口才才身体状况况领悟能力力反应能力力外语表达达能力前来本公公司服务务的意志志坚定程程度对即将从从事的工工作的认认识深度度综合评定定优 良 中 差差结论面试人：面试时间间：相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期复试记录录表名 称称复试记录录

10、表编 码码版 本页 次次修改状态态姓名应聘职位位评分项目目评定级次次优良中差专业技能能职业抱负负管理思想想其他复试总评评优 良良 中中 差差结论面试人：面试时间间：相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期应聘人员员筛选比比较表名 称称应聘人员员筛选比比较表编 码码版 本页 次次修改状态态应聘职位位面试人数数面试日期期面试人员员面试记录录应聘人员姓名学历年龄专业知识识反应能力力工作经历历是否关关联口才特别技能能或专长长态度仪表表优良中差优良中差是否优良中差优良中差相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期招聘工作作报告表表名 称称招聘工作

11、作报告表表编 码码版 本页 次次修改状态态应聘人数数人初试合格格人面试合格格人复试合格格人合格率%招聘完成成率%预订时间间天实际时间间天节约（超超支）率率%费用预算算元实际支出出元提前（滞滞后）率率%计划招聘聘方式各职位应应聘情况况报告序号招聘职位位应聘人数数初试个合合格复试招聘人数数到岗试用用相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期试用标准准表名 称称试用期标标准表编 码码版 本页 次次修改状态态无工作经经验两年以下下非相关关工作经经验两年以上上非相关关工作经经验两年以下下相关工工作经验验两年以上上非相关关工作经经验工资标准试用期工资标准试用期工资标准试用期工资

12、标准准试用期工资标准试用期非技术工工人制图员技术工人人一般职员员初级工程程师高级工程程师工程师组长科长业务员副总经理理经理总经理助助理经理助理理相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期员工入职职试用表表名 称称员工入职职试用表表编 码码版 本页 次次修改状态态姓名年龄试用职位位学历专业工作经验验特长试用计划1. 工工作内容容（1）（2）（3）2指导导人员4. 重重点考察察项目（1）（2）（3）4其他他试用记录录1试用用时间 年 月月 日日至 年 月 日2工作作能力3出勤勤情况4工作作态度5其他他试用结论论试用部门门意见人力资源源部意见见相关说明明编制人员员审核人员

13、员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期新员工试试用结果果通知单单名 称称新员工试试用结果果通知单单编 码码版 本页 次次修改状态态姓名性别年龄籍贯学历职别职称薪酬试用期试用结果果考核意见见1试用用满意要要按照原原工资办办理任用用手续（ 月 日日起）2试用用成绩优优良要以以等级工工资办理理手续（ 月 日日起）3还需需再试用用4试用用不合适适另行安安排5附呈呈心得报报告一份份试用考核核人签章主管意见见1同意意考核人人意见2暂不不录用3延长长试用（具具体时间间再另行行签核）试用单位位主管签签章领导指示示人力资源源部意见见1试用用单位意意见自 月 日起起以等级级工资 元元正式任任用2试用用不合格格

14、除发给给试用期期间的工工资外决决定自 月月 日起辞辞退3其他他相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期职务说明明书名 称称职务说明明书编 码码版 本页 次次修改状态态职务名称称职务代码码所属部门门管辖人数数直接升级级职位等级级晋升方向向薪资标准准轮转岗位位任职条件件主要职员员1权力力2责任任权责范围围1监督督2指导导3报告告工作4合作作者5外部部关系工作环境境工作关系系身体要求求相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期工作内容容说明书书名 称称工作内容容说明书书编 码码版 本页 次次修改状态态姓名职务职称类外工作内容容说明估计工作作量

15、日常性工作周期性工作偶发性工作特别工作相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期第三章 员工培培训及考考评表单单新员工培培训计划划表名 称称新员工培培训计划划表编 码码版 本页 次次修改状态态受训人员姓名培训期间间月 日日至 月 日止辅导人员姓名学历部门专长职称项次培训期间间培训日期期培训部门门培训项目目培训师培训日程程及内容1月 日日至月 日日止天2月 日日至月 日日止天3月 日日至月 日日止天4月 日日至月 日日止天5月 日日至月 日日止天6月 日日至月 日日止天相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期员工培训训计划表表名 称称员工

16、培训训计划表表编 码码版 本页 次次修改状态态受训人员姓名培训期间间月 日日至 月 日止辅导人员姓名学历部门专长职称项次培训期间间培训日期期培训部门门培训项目目培训师培训日程程及内容容1月 日日至月 日日止天2月 日日至月 日日止天3月 日日至月 日日止天4月 日日至月 日日止天5月 日日至月 日日止天6月 日日至月 日日止天相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期员工职业业培训档档案名 称称员工职业业培训档档案编 码码版 本页 次次修改状态态培训名称称培训时间间培训课程程时数及及负责人人课程负责人培训时间间起讫时间间课程负责人培训时间间起讫时间间参加人员员共 人

17、人，名单单如下单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名单位职务姓名费用预算算： 每人分分摊：相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期员工培训训意见调调查表名 称称员工培训训意见调调查表编 码码版 本页 次次修改状态态人职前训练课程程时间（ 年 月）共计（小小时）地点人职后相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期外派培训训统计表表名 称称外派培训训统计表表编 码码版 本页 次次修改状态态姓名组织单位位课程名称称培训地点点讲师课时费用费用总计计相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期培训申请请表（团团体申请请）名

18、 称称培训申请请表编 码码版 本页 次次修改状态态训练课程程时 间月 日起 月月 日止 共共 小时讲 师训练方式式申请部门门训练地点点训练课程程简述：预定受训训者名单单：申请理由由：效果预测测：经费预估估：审核姓名日期姓名日期姓名日期相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期培训申请请表（个个人申请请）名 称称培训申请请书（个个人申请请）编 码码版 本页 次次修改状态态申请人姓姓名职员编号号服务部门门职位培训机构构培训课程程申请理由由：课程内容名 称称日期起日期讫学 费审核部门意见见人力资源源部意见见分管总监监意见相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审

19、核日期期批准日期期受训人员员报告书书名 称称受训人员员报告书书编 码码版 本页 次次修改状态态培训名称称学员姓名名培训时间间使用资料料培训方式式培训地点点培训师主办单位位培训人员意见受训体会会（值得得应用于于本公司司的建议议）在培训之之后，对对公司的的一些建建设性意意见对下次派派员参加加本训练练课程的的建议事事项主办单位意见相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期受训统计计表名 称称受训人员员统计表表编 码码版 本页 次次修改状态态培训课程培训日期期：年 月 日至 年 月月 日姓名培训指导导者：单位记录日期期： 年 月 日实习内容实习内容容汇总启发和感感想培训内容

20、研修内容容汇总启发和感感想意见成功之外外受训者的的提案上司意见部门主管管意见部门经理理意见相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期培训经费费申请表表名 称称培训经费费申请表表编 码码版 本页 次次修改状态态申请单位位受训人员员人员代号号培训费教材费食宿费总计/元元备注财务部人力资源部本单位相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期新职员岗岗位实习习指导重重点表（各各类新职职员通用用）名 称称新职工岗岗位实习习指导重重点表（各各类新职职员通用用）编 码码版 本页 次次修改状态态姓名序号目前完成成技术知识识商品知识识顾客应付付意见沟通通评价

21、统计计问题重点点指导重点点姓名序号目前完成成商品知识识技术知识识意见沟通通顾客应付付评价统计计问题重点点指导重点点姓名序号目前完成成商品知识识技术知识识意见沟通通顾客应付付评价统计计问题重点点指导重点点相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期新职员岗岗位实习习缺点检检查表（各各类新职职员通用用）名 称称新职员岗岗位实习习缺点检检查表（各各类新职职员通用用）编 码码版 本页 次次修改状态态姓名部门编号项目负面评价价计分评语指导经验5 4 3 22 1执行能力力5 4 3 22 1达成能力力5 4 3 22 1技术能力力5 4 3 22 1观察能力力5 4 3 22

22、1分析能力力5 4 3 22 1指导能力力5 4 3 22 1说服能力力5 4 3 22 1判断能力力5 4 3 22 1包容能力力5 4 3 22 1忠诚度5 4 3 22 1决断能力力5 4 3 22 1交涉能力力5 4 3 22 1忍耐能力力5 4 3 22 1迟到缺席席5 4 3 22 1缺乏干劲劲5 4 3 22 1效率太低低5 4 3 22 1错误太多多5 4 3 22 1临阵脱逃逃5 4 3 22 1容易攻击击别人5 4 3 22 1容易发脾脾气5 4 3 22 1变得喜欢欢喝酒5 4 3 22 1顾客的评评语不好好5 4 3 22 1有花边新新闻5 4 3 22 1在金钱上上有

23、纠葛葛5 4 3 22 1因家庭问问题而烦烦恼5 4 3 22 1健康状况况不佳5 4 3 22 1其他5 4 3 22 1总 计相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期职员培训训前行为为分析表表名 称称职员培训训前行为为分析表表编 码码版 本页 次次修改状态态评价内容容评价分值值实际评价价1工作作态度上班时间间出入娱娱乐场所所5 4 3 22 1无故迟到到、缺勤勤、早退退的情形形增加5 4 3 22 1工作的内内容没有有改变，业业绩却急急剧下降降5 4 3 22 1有事外出出，遇到到紧急事事务无法法取得联联系5 4 3 22 1做很多兼兼职5 4 3 22 12

24、交友友、生活活态度私人的电电话很多多5 4 3 22 1私人的访访客变多多5 4 3 22 1生活不简简洁、挥挥金如土土5 4 3 22 1没有上报报上司就就接受别别人的招招待5 4 3 22 1有很多花花边传闻闻或是家家庭不和和5 4 3 22 13对金金钱、物物品的处处理没写退货货单就处处理退货货5 4 3 22 1没写出货货单就出出货5 4 3 22 1申请费用用时，没没有收据据的情形形很多5 4 3 22 1收据的日日期或金金额作假假5 4 3 22 1销售的折折扣或更更改价格格的理由由不正当当5 4 3 22 14抱怨怨怀疑给顾顾客的回回扣是否否合理5 4 3 22 1顾客对个个人的

25、业业务活动动抱怨增增多5 4 3 22 1应收账款款未收回回是不正正常的状状况5 4 3 22 1是否挪用用收回的的款项5 4 3 22 1付款人抱抱怨5 4 3 22 15个人人的谈话话或传言言经常说要要辞职5 4 3 22 1从聊天中中透露想想借钱的的意愿5 4 3 22 1赌博的情情形变多多5 4 3 22 1有敲诈顾顾客的传传闻5 4 3 22 1相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期职前教育育计划表表名 称称职前教育育计划表表编 码码版 本页 次次修改状态态月份教育步骤骤内 容月至月第1阶段段提高对公公司的关关心度，培培训归属属意识公司简介介商品目录录

26、参观会庆祝会受训者和和辅导者者的恳谈谈会受训者和和管理者者的恳谈谈会公司业绩绩报告书书月至月第2阶段段增强适应应能力，普普及职场场基本礼礼仪知识识与受训者者父母的的恳谈会会职员教育育的教材材聚会集训座谈会提出报告告月至月第3阶段段提升专业业技能笔试讲授比赛月至月第4阶段段基础研修修入职典礼礼研修月至月第5阶段段现场研修修研修备注相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期受训人员员资历表表名 称称受训人员员资历表表编 码码版 本页 次次修改状态态项次姓名资历训练课程累积时数训练日期成绩考核记录学历职务职称相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准

27、日期期员工培训训感性认认知测评评表名 称称员工培训训感性认知测评评表编 码码版 本页 次次修改状态态1公司司理念项 目评 定了解公司司经营理理念熟知公司司的理念念认同公司司的经营营理念以公司的的理念为为荣能为公司司的理念念写出深深刻的感感想2公司司价值项 目评 定了解公司司存在的的意义了解公司司利益与与社会利利益的关关系了解公司司的社会会使命了解创造造公司利利益的重重要性了解自己己的利益益与公司司利益的的关系3公司司概况项 目评 定能画出公公司组织织设计图图了解公司司产品了解各部部门的工工作职能能了解公司司产品特特征、优优点对于公司司的资产产、收入入等基本本数据非非常熟悉悉4公司司历史项 目评

28、 定了解公司司历史认同公司司优良传传统了解创业业者的信信念和创创业历程程对公司的的标准色色、标志志和标准准字理解解并接受受热爱公司司5行业业知识项 目评 定能说出公公司所处处的行业业了解行业业概况了解公司司在行业业中的奋奋斗目标标了解公司司在行业业中的地地位能对提高高公司在在行业中中的地位位提出建建议相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期培训报告告书名 称称培训报告告书编 码码版 本页 次次修改状态态课程名称课程编号项目训练时数数举办日期期参加人数数计划实际经费统计项目预算资金金实际支出出异常说明明教材费讲师费场租费食宿费其他合计训练情况及考核学员意见见讲师意见

29、见效果总评评财务部相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期员工培训训后工作作作风测测评表名 称称员工培训训后工作作作风测测评表编 码码版 本页 次次修改状态态1工作作流程项 目评 定了解工作作流程的的意义了解同志志和睦的的重要性性学会上下下合作、横向合合作做事有始始有终团队精神神明显增增强2对指指令的认认识项 目评 定立即记下下指令了解指令令的重要要性正确理解解指令未发生遗遗忘指令令的行为为严格执行行指令3工作作态度项 目评 定珍惜时间间、不提提前下班班提前上班班整理现场场后方离离开精神饱满满、充满满干劲态度端正正4报告告与复命命项 目评 定了解及时时报告和和及时

30、回回复命令令的重要要性报告时条条理清楚楚、思路路清晰对工作中中的困难难能主动动提出解解决办法法能及时报报告和复复命勇于承担担责任5其他他项 目评 定重视礼节节仪表整洁洁勤于学习习能虚心接接受批评评会客不胆胆怯相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期新员工培培训成效效考评表表名 称新员工培培训成效效考核表表编 码码版 本页 次次修改状态态姓名专业学历培训时间间培训项目目培训部门门1受训训人员对对即将从从事的工工作的了了解程度度：2受训训人员对对公司文文化理念念的理解解程度：3受训训人员对对各项规规章、制制度的了了解情况况：4受训训人员受受训结束束后，所所在部门门对其

31、工工作的评评价：5工作作辅导人人员的评评价：相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期新员工培培训成效效统计表表名 称称新员工培培训成效效统计表表编 码码版 本页 次次修改状态态考评内容容第1次评评价第2次评评价1工作作流程是否了解解工作流流程？是否了解解公司横横向的联联系、合合作关系系？是否了解解公司上上下关系系的重要要性？是否认识识到做一一件工作作必须有有始有终终？是否了解解与同事事间和睦睦相处的的重要性性？2指示示、命令令的重要要性是否了解解上司的的指示、命令的的重要性性？对指示、命令若若有不明明了之处处，是否否确认到到懂为止止？是否将上上司的指指示、命命令记

32、录录备忘？是否复诵诵指示、命令，加加以确认认？是否遵守守指示、命令？3工作作步骤、准备是否了解解工作步步骤的重重要性?是否了解解工作步步骤的组组织方式式？是否了解解工作准准备得当当，进展展就顺利利？是否了解解工作的的准备方方式？是否按照照步骤、准备程程序完成成工作？4报告告、联络络、协商商是否了解解报告、联络、协商是是工作的的重点？联络是否否应适时时、简要要？报告时，是是否先讲讲结论？是否了解解通过协协商可以以使工作作顺利完完成？是否将挨挨批评的的事也向向上司报报告、联联系、协协商？5工作作基本认认识是否学会会工作上上使用的的机器、工具的的操作方方法？是否了解解公司的的工作大大部分都都要靠团团

33、队合作作来完成成？是否了解解会议或或洽商时时应有的的态度？是否了解解会议或或洽商的的重要？是否了解解工作上上完成期期限或交交货期的的重要？相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期受训人员员成绩登登记表名 称称学员培训训成绩登登记表编 码码版 本本页 次次修改状态学号姓名课程1分数课程2分数课程3分数课程4分数课程5分数课程6分数课程7分数课程8分数相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期员工培训训成绩测测评表名 称称员工培训训成绩测测评表编 码码版 本页 次次修改状态态测评项目目改变很好好略有改变变无改变变差很差不明确1工作作量提高高

34、情况2工作作质量提提高情况况3成本本意识变变化情况况4安全全意识变变化情况况5出勤勤情况6团队队合作情情况7勤奋奋程度8敬业业精神9忠诚诚度10奉奉献精神神11工工作主动动性12宽宽容心13责责任意识识14感感恩意识识15意意志力16自自信心17工工作热情情18个个人品性性19其其他综合评价价相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期员工培训训后行为为分析表表名 称称员工培训训后行为为分析表表编 码码版 本页 次次修改状态态评价内容容评价分值值实际评价价1工作作态度无故缺度度、迟到到、早退退的情形形增加5 4 3 22 1上班时间间沉浸在在娱乐场场所5 4 3 22

35、 1有事外出出，碰到到紧急要要事却联联络不上上5 4 3 22 1工作的内内容不变变，业绩绩却急剧剧下降5 4 3 22 1热衷于兼兼职5 4 3 22 12对金金钱、物物品的处处理没写出货货单就出出货5 4 3 22 1没写退货货单就处处理退货货5 4 3 22 1伪造收据据的日期期或金额额5 4 3 22 1申请费用用时，没没有收据据的情形形很多5 4 3 22 1销售的折折扣或更更改价格格的理由由很暧昧昧5 4 3 22 13抱怨怨顾客对个个人的业业务活动动抱怨增增多5 4 3 22 1怀疑给顾顾客的回回扣是否否合理5 4 3 22 1付款人发发牢骚5 4 3 22 1应收账款款未收回回

36、是不正正常的状状况5 4 3 22 1是否挪用用收回的的款项5 4 3 22 14个人人的谈话话或传言言经常扬言言说要辞辞职5 4 3 22 1赌博的情情形变多多5 4 3 22 1谈话中透透露为借借钱而苦苦恼5 4 3 22 1有敲诈顾顾客的传传言5 4 3 22 1私人的访访客变多多5 4 3 22 15交友友、生活活态度未报告上上司而接接受别人人的招待待5 4 3 22 1突然变得得奢侈、挥金如如土5 4 3 22 1很多私人人的电话话5 4 3 22 1有花边新新闻或家家庭不和和的传言言5 4 3 22 1相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期各部门年年

37、度培训训统计报报表名 称称各部门年年度培训训统计报报表编 码码版 本页 次次修改状态态部 门门项目班次课时人数费用备注预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期年度培训训计划实实际情况况统计表表名 称称年度培训训计划实实际情况况统计表表编 码码版 本页 次次修改状态态部门班次人数费用时间备注计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际分管总监监核签人力资源源部核签签经办人相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期部属每月月工作评评价表名 称

38、称部属每月月工作评评价表编 码码版 本页 次次修改状态态因素评价的依依据程 度分 数小 计智能知识优、良、中、差差5、4、3、22、1技能作业方法优、良、中、差差5、4、3、22、1物料优、良、中、差差5、4、3、22、1设备优、良、中、差差5、4、3、22、1经验优、良、中、差差5、4、3、22、1责任财产设备备优、良、中、差差5、4、3、22、1严重程度度优、良、中、差差5、4、3、22、1警觉程度度优、良、中、差差5、4、3、22、1物料制品品优、良、中、差差5、4、3、22、1公共关系系优、良、中、差差5、4、3、22、1相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准

39、日期期月份工作作项目考考评表名 称称月份工作作项目考考评表编 码码版 本页 次次修改状态态姓名职位工作年限限工资等级级工作项目目考 核核 成成 绩绩优秀5分分良好4分分合格3分分需改善22分缺点甚多多0分直接主管管评分总分直接主管管盖章部门经理理盖章等级相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期员工每月月考评成成绩登记记表名 称称员工每月月考评成成绩登记记表编 码码版 本页 次次修改状态态编号姓名上半年度度下半年度度年度考绩1月2月3月4月5月6月小计7月8月9月10月11月12月小计相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期员工年度度考

40、评成成绩登记记表名 称称员工年度度考评成成绩登记表编 码码版 本页 次次修改状态态考核项目目记录编号 姓名到职薪资假勤记录录功过记录录年中考核核年度考绩绩年度平均均年月日迟到早退事假旷工病假其他惩罚奖励相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期第四章 业绩奖奖惩及薪薪资表单单年度奖惩惩公告表表名 称称年度奖惩惩公告表表编 码码版 本页 次次修改状态态姓名单位职务奖惩事由由奖惩办法法备 注注相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期奖惩呈报报表名 称称奖惩呈报报表编 码码版 本页 次次修改状态态当事人姓姓名奖（惩）事事发日期期奖（惩）班班次

41、具体内容容核实情况况核实人签签字核实日期期当事人签签字经办人签签字审批人签签字部门意见见相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期奖惩登记记表名 称称奖惩登记记表编 码码版 本页 次次修改状态态姓名所在部门奖惩事项奖惩呈报报表编号号奖惩级次次警告记过记大过记大功记功嘉奖相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期业绩奖金金核定表表（管理理人员、营销人人员适用用）名 称称业绩奖金金核定表表（管理理人员、营销人人员适用用）编 码码版 本页 次次修改状态态本月营业业额本月净利利润利润率可得奖金金应发奖金金调整比率率个人奖金金及明细细核定单位姓名职

42、别资金系数数奖金奖金核定定标准基础奖金金调整奖金金当月净利利润应得奖金金当月营业业额奖金提高高比率10万以以下0500元元以下0%10万20万万（不含含20万万）300500万万6000万（不不含6000万）5%20万30万万（不含含30万万）500600万万7000万（不不含7000万）10%30万40万万（不含含40万万）800700万万8000万（不不含8000万）15%40万50万万（不含含50万万）100008009000万（不不含9000万）20%50万以以上每增加110万利利润增加2550元奖奖金900万万以上每增加1100万万营业额额，奖金金提高77.5%相关说明明编制人员员审

43、核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期业绩奖金金核定表表（生产产人员适适用）名 称称业绩奖金金核定表表编 码码版 本页 次次修改状态态本月总产值本月工作作人数生产批数数可得奖金金合计应发奖金金调整奖金金比率资金核定姓名单位职别奖金系数数奖金合计奖金核定标准基础奖金金调整奖金金生产资金金可得奖金金工作人数数奖金提高高比率400万万以下0180人人以上0%400万万5000万（不不含5000万）500180人人1660人3%500万万6000万（不不含6000万）7001601400人5%600万万7000万（不不含7000万）9001401200人7%700万万8000万（不不含800

44、0万）10000120人人1000人9%800万万以上每增加1100万万产值，奖奖金增加加2500元100人人以下每降低220人，奖奖金提高高5%相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期调资申请请表（个个人申请请）名 称称调整申请请表（个个人申请请）编 码码版 本页 次次修改状态态姓名编号工龄专业学历工作部分分职称职务工作内容容此前业绩记录历次调薪记录目前工资资等级目前工资资额申请调资资额申请理由由晋升 考绩优优良 调整工工作 工龄增增加理由详细细说明新工作需需要条件原工作需需要条件备注申请人签签章部门意见见分管领导导意见人力资源源部意见见总经理意意见相关说明明编

45、制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期工资调整整表（人人力资源源部用）名 称称工资调整整表（人人力资源源部用）编 码码版 本页 次次修改状态态所在部门门姓名原工资调整事由由申报工资资调整工资资生效日期期部门主管管人力资源源部主管管分管总监监总经理相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期工资登记记表名 称称工资登记记表编 码码版 本页 次次修改状态态员工编号号姓名核定工资资总计本薪工龄工资资技术津贴贴职务津贴贴补助相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期工资计算算表（按按日计薪薪人员适适用）名 称称工资计算算表（按按

46、日计薪薪人员适适用）编 码码版 本页 次次修改状态态编号姓名单位本薪计算算日期上午下午加班小计日期上午下午加班小计本薪小计计应加项目目应扣项目目津贴餐费加班费税金资金借款其他保险其他应加小计计应扣小计计实发实发相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期计件工资资计算表表（按件件计薪人人员适用用）名 称称计件工资资计算表表编 码码版 本页 次次修改状态态计算项目目产品名称称时间件数件薪合格品日产量日薪备注相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期工资定额额调整表表名 称称工资定额额调整表表编 码码版 本页 次次修改状态态产品名称称定额核定定

47、单编号作业名称称员工工资资定额折算每日日所得每件耗用用时间调整比率率调整原因因合计相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期工资汇总总统计表表名 称称工资汇总总统计表表编 码码版 本页 次次修改状态态单位本薪业绩奖金加班津贴全勤奖金应发工资扣除部分分实发工资保险税金餐费借支合计相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期工资发放放表名 称称工资发放放表编 码码版 本页 次次修改状态态工号姓名工作日数本薪日薪业绩奖金全勤资金假日津贴加班津贴应发工资扣除项目目实发工资签领餐费保险税金借款合计相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核

48、日期期批准日期期抚恤金申申请表名 称称抚恤金申申请表编 码码版 本页 次次修改状态态申请人姓名性别年龄籍贯与死亡者者关系住址身份证号号码死亡者姓姓名性别年龄籍贯年 月 日生到职日期服务单位位职称薪金死亡日期死亡原因因死亡原因因与执行行公务关关系请发恤葬金额1抚恤恤金 个个月薪资资计 元元2公司司奠仪 元3丧葬葬费计 元 项项共计人人民币 元相关核实核实人：年 月 日相关签批总经理分管领导导人力资源源部部门主管管申请人相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期第五章 员工调调动及离离退申请请表单辞职申请请表（非非作业人人员通用用）名 称称辞职申请请表编 码码版 本页

49、次次姓名部门职位或岗岗位进入公司司时间离职申请请时间自述原因因分管领导导意见所在部门门意见人力资源源部意见见总经理意意见相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期辞职申请请书（工工人专用用）名 称称辞职申请请书（工工人专用用）编 码码版 本页 次次修改状态态姓名单位组班离职原因因就学服兵役另觅他职职返乡结婚婚其他申请时间间年 月 日担任职务务作业员批导员副班长班长品管员核准副厂长科长组长班长缴回物品制服工作牌物品箱钥钥匙其他接收人签签字：年 月 日离职手续续总务后勤勤部工具科财务部人力资源源部相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期离职

50、申请请书（辞辞职、辞辞退通用用）名 称称离职申请请书（辞辞职、辞辞退通用用）编 码码版 本页 次次修改状态态姓名部门职位申请日期期年 月 日在公司服务年资资由 年 月月 日起至至 年 月 日共 年年离职原因因主动离职职健康不佳佳志趣不合合另谋职业业服兵役被动解聘聘试用不合合格开除其他因素素意见或对对公司的的忠告请你说出出你心中中真实的的意见或或者对公公司各方方面经营营管理的的忠告，我我们将永永远感谢谢你。核准人财务部总务后勤勤部本部门主主管填表人工资伙食借支退物缴回记事工作借物相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期工作调动动申请表表名 称称工作调动动申请表表编

51、码码版 本页 次次修改状态态申请人职务申请调离离单位申请调人人单位调动理由由调入单位位意见调离单位位意见人力资源源部核实实审批原部门主主管原单位分分管领导导新单位分分管领导导人力资源源部总经理相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期停薪留职职申请表表名 称称停职留职职申请表表编 码码版 本页 次次修改状态态申请人所属部门门职务工龄申请原因因停薪留职职期限申请离职职日期部门负责责人意见见人力资源源部意见见总经理意意见分管领导导意见移交手续有关部门门移交工作移交交办理项目目日期指示移交交项目盖章接交人监交人相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批

52、准日期期免职通知知书名 称称免职通知知书编 码码版 本页 次次修改状态态姓名编号职称级别免除职务务工作部门门免除日期期办理事项项123456789免职依据据（文件及及文号）相关说明明相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期工作调动动（升职职、降职职、兼职职）通知知书名 称称工作调动动（升职职、降职职、兼职职）通知知书编 码码版 本页 次次修改状态态姓名编号原任部门：调任部门：职务：职务：工资：工资：兼职：兼职：职务补贴贴：职务补贴贴：相关说明调动生效效日期： 年年 月 日批示调入部门门意见调出部门门意见分管领导导意见人力资源源部意见见相关说明明编制人员员审核人员员

53、批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期离职人员员面谈记记录名 称称离职人员员面谈记记录编 码码版 本页 次次修改状态态姓名职务或岗岗位工作部门门离职原因因对公司的的看法和建建议其他谈话话内容有关领导导的批示相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期辞退通知知单名 称称辞退通知知单编 码码版 本页 次次修改状态态姓名职务或岗岗位工作部门门通知及原因说明根据 号号文件 ，因因 ，公公司拟辞辞退你。请于 年 月 日日前主张张你的申申诉权力力，如果果逾期不不申诉或或放弃申申诉，则则请你于于 年年 月 日前交交接手中中的工作作，并于于 年 月 日到财财务部领领取辞退退补偿金

54、金。部年 月月 日日相关指示示部门主管管意见总经理意意见分管领导导意见人力资源源部意见见相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期小型单位位离职移移交手续续清单名 称称小型单位位离职移移交手续续清单编 码码版 本页 次次修改状态态姓名部门职位或岗岗位进入公司司时间离职申请请时间工作交接123接手人意意见：部门负责责人意见见：资料办公用品12档案室意意见：所在部门门意见：人力资源源部意见见分管领导导意见财务部意意见相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期较大型单单位离职职移交手手续清单单名 称称较大型单单位离职职移交手手续清单单编 码码版

55、 本页 次次修改状态态离职人职别姓名离职事由由会签单位位单位记事主管签章章总务后勤勤部工作移交部门负责责人指定定接手人人，并由由部门负负责人监监督检查查。12345678910离职人签签章：监督人签签章：接手人签签章：人力资源源部仓库食堂工具室财务部保卫部服务单位位其他部门门资料用品移交部门负责责人指定定接手人人，并由由部门负负责人监监督检查查。12345678910离职人签签章：接手人签签章：监督人签签章：说明1单位位对离职职人员的的离职手手续请予予即刻办办理。2各接接收、监监督及会会签单位位，务必必认真对对待，如如果交接接工作失失职，给给公司造造成损失失，相关关人员将将负安全全责任。3离职

56、职人凭办办妥的本本单出门门，本单单由离职职人员交交门卫室室，由门门卫警员员交人力力资源部部。门卫卫不收属属门卫失失职。相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期中、高层层管理者者离职移移交手续续清单名 称称中、高层层管理者者离职移移交手续续清单编 码码版 本页 次次修改状态态离职人姓姓名部门职务离职原因因1文件件移交名称数量起讫时间间接收人监交人2物品品实物移移交名称数量单位内容接收人滥交人3未完完及待办办事项接交人：监交人人： 4与工工作相关关的社会会公共关关系移交交（带领领接交人人建立关关系）接交人： 监交交人： 5离职职后联系系方式、固定住住址核实人： 相关说

57、明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期退休申请请书名 称称退休申请请书编 码码版 本页 次次修改状态态姓名性别籍贯出生日期期住址省市年 月 日身份证号号历任职务工作单位位起止年月月职务或工工种自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月自 年 月至 年 月月申请退休休日期年 月 日起退休申请法规规或制度依据据 第第 条第 款款工作、物物品移交情况况退休人签名盖章章部门主管管盖章审核情况况核实责任任人： 年年 月 日总

58、经理分管总监人力资源源部相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期离职证明明书名 称称离职证明明书编 码码版 本页 次次修改状态态姓名性别年龄职务职称到职日期期离职原因因工作简评评该同志已已于 年年 月 日正式式从我公公司离职职，并合合法解除除劳动关关系。（公章） 年 月 日 相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期第六章 员工出出勤及差差旅费用用情况表表单员工每日日出勤登登记表名 称称员工每日日出勤登登记表编 码码版 本页 次次修改状态态姓名工时类别别1234567891011121314151617181920合计正常加班正常加班正

59、常加班正常加班正常加班正常加班相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期签到簿名 称称签到簿编 码码版 本页 次次修改状态态顺序上班时间间签到者下班时间间签退者请假人员员：出差人员员：迟到人员员：旷职人员员：出勤人数数：出差人数数：请假人数数：12345678910111213141516171819202122相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期考勤日报报表名 称称考勤日报报表编 码码版 本页 次次修改状态态单位应到人数数实到人数数迟到人数数病假事假公假旷职原因不明明本日到、离职人数数报到人数数离职人数数停薪留职职相关说明明编制人

60、员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期员工年度度出勤统统计表名 称称员工年度度出勤统统计表编 码码版 本页 次次修改状态态项目姓名 月月份出勤日数休假日数事假日数病假日数公假日数婚假日数丧假日数迟到次数早退次数旷职日数公差日数123451112合计123451112合计123451112合计相关说明明编制人员员审核人员员批准人员员编制日期期审核日期期批准日期期加班申请请表（非非生产类类人员适适用）名 称称加班申请请表编 码码版 本页 次次修改状态态编号姓名预定加班班时间工作内容容及地点实际加班班时间加班时间间变更原因因证明人起讫时数起讫时数核准人申请人相关说明明编制人员员审核人