《调度室培训计划》

1、调度室培训计划为了进一步强化调度室员工管理工作，确保培训工作的规范运 作，推进学习企业建设，切实提高调度室全体员工的整体素质，特作 如下安排：一、XX年调度室培训工作的整体思路，坚持“管理、装备、培训” 三并重原则，全面落实集团公司和我矿安全工作会议精神，以调度质 量标准化为主题，立足解决于调度工作中存在的问题，不断寻求提高 员工业务及质量标准化调度指挥水平的新思路、新方法。确保调度员 工培训工作质量的提高，为全面完成今年的各项指标提高智力和人才 知识。二、员工培训内容及组织形式1、XX 年，随着调度装备的正常使用，调度员计算机能力和水平 越来越要求与之相适应，今年要在员工计算机水平提高上下功

2、夫，采 用脱产培训的形式，让调度员走出去学习，并且在班组管理、质量标 准化、灾害的预防及处理、煤质知识以及煤矿行业特殊工种方面要加 强培训。培训方式注重理论与实践相结合，采用脱产培训回来的员工 要定期讲一课的形式，使培训工作形式多样化。2、业余培训，主要是一月两次的定期培训工作要雷打不动地执 行，培训对象对调度室全体人员：培训内容为调度员工工作台程序、 调度质量标准化、各工种岗位的应知应会、业务水平、计算机知识等 内容。培训时间必须保证，原则是上旬周三组织一次，下旬周三组织一次。3、积极参加与培训中心组织实施的竞赛活动，岗位比武，对表 现突出、成绩优异的员工给予奖励并优先推荐参加职业技能鉴定。

3、三、工作重点1、实行严格的学习制度，要针对矿不同时期的安全生产形式和 任务开展培训工作，特别是在“一通三防”管理及机电管理方面，要 实事求是地开展培训工作，技术员负责备课、授课及指导学习，营造 调度室主任亲自抓，员工自学的学习氛围。要做到有具体培训内容记 录，有备课资料。2、专题培训工作由我矿生产口科室负责人来授课，调度主任牵 头组织实施。3、积极开展创新自学活动，确立调度员每月自己确立一项学习 重点，月底将学习体会和学习成果交回制度。4、每季度组织一次考试，一律采用闭卷形式，要建立员工学习 成绩档案。店坪矿调度室xx 年元月调度培训考核办法为了进一步加强调度人员的应知应会、业务知识，不断提高

4、调度 人员的业务素质，强化调度人员的管理工作，确保培训工作的规范运 作，适应调度指挥的新思路新方法，推进学习型企业建设，全面完成 今年的各项指标，特对调度室人员制定以下考核办法：1、每月调度学习不少于2 次，无故不参加学习扣2分。2、学习不认真，记录不细，字迹不工整扣1 分。3、有事必须请假，不请假扣3 分。4、每季度考试一次，如低于 80 分，扣 1 分。5、学习必须按时到场，迟到早退扣2 分。 店坪矿调度室xx 年元月第二篇：XX年调度室培训计划运输公司运输队XX年培训计划为响应公司安全会议要求，保证运输队所全体员工能够在日常调 度车辆时确保安全，进而保证“个人无违章，车队无事故”的安全目

5、 标，特成立安全学习培训小组。组长： XX成员：叶青、焦长喜、王涛运输安全是涉及到我们每一个职工的自身利益，掌握安全知识， 了解安全形势也是与我们每个人息息相关的事，本着这个原则，经过 科室成员研究，特制定以下培训计划：1、“周三”为学习培训，运输队全体干部、职工必须参加。2、学习培训时间每次不少于 1 个小时，培训主要以学习集团、 能源公司有关文件以及各类安全学习法规、自身安全管理、事故案例 分析、驾驶员技术操作规程等学习为主，各类安全活动为辅的形势开 展。3、如有特殊原因，不参加者，必须找队领导请假，并要求写请 假条，领导签字后方可，但必须保证归队后补写学习笔记。4、培训时间：每周星期二下

6、午 2：30，必须按时参加，如遇特 殊情况将商榷提前或推迟进行。5、迟到一次，点名批评，无故不学习者，除点名批评外，责令 其写出书面检查。长期不学习者上报主管领导在周例会通报批评并适 当予以处罚。6、学习培训时，要保持肃静，不准喧哗，如有不遵守劳动纪律 者，视情节轻重予以处罚。7、在学习规程、安全知识时，要求每个人必须认真记录，特殊 情况时要求撰写心得体会。8、本计划自 xx 年 1 月 1 日起执行，希望全队职工认真学习遵守。9、每周培训学习议程：（1）传达集团或能源公司下达的各项安全规定及会议精神。（2）总结上周的安全情况，通报上周的安全隐患及处理情况。（3）学习交通运输安全管理规定、新交

7、规。（4）安排下周的安 全工作，指出工作目标及重点。（5）传达公司有关文件、会议精神。10、月度重点培训：一月：运输公司XX年工作思路、工作计划；二月：道路运输条 例、危险化学品安全管理条例；三月：宝塔石化企业文化读本1 （员工手册）、 宝塔石化企业文化读本2（关于中国传统文化）；四月：道路危险货物运输安全监管手册（政策、法规篇）、道 路危险货物运输安全监管手册（国家、行业标准篇）；五月：道路危险货物运输重大事故案例；六月：宝塔石化企业文化读本 3（千字文讲记）、宝塔石化企 业文化读本 4（认识人生改造人身）；七月：夏季行车注意事项 八月：调度员职业道德、调度工作指导思想、调度员基本 行为准则

8、；九月：宝塔石化企业文化读本 5（管理干部修养一）、宝塔石 化企业文化读本 6（管理干部修养二）；十月：调度员应具备的素质和职业技能； 十一月：驾驶员、押运员自防自救和应急处置方法；十二月： 结合公司下发的宁宝运（党）发【XX】01 号关于开展职工作风整顿的实施方案，做好总结汇报工作。宝塔石化运输公司运输队XX年一月一日第三篇：XX年调度室培训学习计划XX年三和煤业调度人员培训 计划为了尽快提高我矿调度系统调度工作质量，充分发挥调度在生产中的综合、协调职能作用，确保我矿XX年各项任务的顺利完成。按照矿领导指示、结合矿调度现状，特制定如下工作要求和安排。一、按照生产实际需要、针对调度室的实际情况

9、、配齐调度人员、 人员要满足生产需要、能协调日常的安全生产。二、要制定调度室培训学习计划、调度室将进行不定期的检查、 通报。对培训学习的几点要求：1、要做到理论与实践相结合：结合本矿生产实际，要学以致用，使所学的调度理论知识能够为 生产服务。2、因地制宜、内部互培相结合：矿调度员培训学习计划要以自学为主，调度室制定切合自己本单 位的学习管理制度和计划。对专业性较强的有关知识，要指派本矿的 工程师和专业技术人员作辅导。3、“请进来、走出去”相结合：结合本矿实际，利用厂家来矿服务时间、穿插对调度员进行培训、 使调度员不断掌握现代知识。利用休息时间、要到兄弟单位进行互相 学习和现场参观、提高感性认识

10、、逐步提高实践水平。4、循序渐进相结合：各单位在对调度员进行培训时、不贪多求快，不搞形式主义，运 用科学的学习方法，扎扎实实的从基础理论学起。三、调度室工作安排：1、xx 年12月份（计划在12月中旬、下旬）要编制完毕矿调 度质量标准化检查标准和各类制度，下发各矿进行会审、完善。计 划在 12月 10 日召开专题会议进行讨论、完善。2、xx年12月份（计划23日一26日对矿调度员进行培训）同时进行考试、确保培训起到实际作用。四、实现目标：1、通过培训学习，使调度人员进一步熟悉安全规程、操作规程、熟悉综采面，掘进面、炮采面作业规程，做到按章指挥生产。2、通过业务学习来提高调度人员的思想觉悟，提高

11、责任心、做 到敬业爱岗。3、通过学习、使调度人员熟悉调度业务理论知识，掌握调度工 作的应知应会内容，能够胜任本职工作，逐步提高业务水平和工作质 量，树立起调度权威。2 三和煤业调度室年 12 月 8 日 xx 第四篇：调度室工作计划武平县长源煤炭开发有限公司 调度室工作总结和工作计划xx 年 12 月xx 年度调度工作总结和新一年度工作计划xx 年度工作总结 在公司领导的指导下，调度室紧紧围绕绕道“准确、及时、安全、 高效”的方针，做了以下几项工作：1、坚持每班打扫卫生，保持调度室的清洁。做到设备摆放整齐 牌板布设有序，台账放置清楚，资料保管规范。2、积极参与安全知识学习，安全技能培训，努力提

12、高岗位技能 提升安全生产调度指挥能力。3、每班准确及时地反馈安全生产动态，并安全高效地协调组织 安全生产。及时理顺生产环节，排除生产隐患，保证生产正常进行。4、积极开展节能降耗工作。爱护公物，保管好办公设备、办公 用品。5、积极配合公司安全部门做好雨季“三防”工作的防范工作，落实井下安全生产隐患的整改工作。7、井下发生事故时，立即向领导汇报并及时组织指挥抢救。积 极配合公司抓好“一通三防”工作的落实，严格检身制度及出入人员 清点制度，遇突然停电时立即协调采区撤出井下人员。8、做好每天各种报表的填写、统计工作，并分类归档，为领导 及生产部门提供可靠的决策依据。9、严格调度室出入井人员的考勤工作，

13、做到不漏一人，确保考勤统计工作的精确性。新一年度工作计划在公司领导的带领下，进一步贯彻调度室“准确、及时、安全、 高效”的八字方针，做好以下几点工作：1、继续做好井口检身、出入井人员的清点登记工作，从源头上 控制井下火灾的发生。2、认真填写调度室各种报表及各种数据的统计分析工作，并及 时向领导和生产部门提供正确的数据资料。3、及时、认真记录公司及上级部门的来函来电，并迅速贯彻落 实到采区、班组。4、做好井口采区的班前会、交接班工作，确保矿井的安全生产 持续稳定发展。5、强化内部管理，积极主动协助采区解决安全生产过程中出现 的一切问题。对突发事故，一方面，立即上报领导及相关部门；另一 方面，立即

14、协调采区组织人力、物力进行有序的救援工作，从最大程 度上减少事故的损失。长源公司调度室xx 年 12 月 10 日第五篇：调度室年度总结计划XX年安全工作总结及XX年安全工作思路XX 年一季度以来，调度室在矿领导的正确带领下，在各科室及各 队组的大力支持和配合下，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照公司的年度工 作计划，结合调度室的工作实际，充分发挥了调度室“上情下达，下 情上传”的作用。结合我公司各项生产计划和工作安排认真组织和指 挥生产调度，较好地完成各项任务目标，确保了安全工作的顺利进行。一、XX年安全工作总结（一）建立和健全了调度室各项制度，全面落实安全生产责任

15、制。 为了做好调度室的工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的 政治理论素质和分析解决问题的能力。定期组织全体工作人员认真学 习公司下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务， 做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热 情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务平台。对各科 室每月的绩效进行公平、公正、公开考核。（二）定期组织召开调度例会、并积极给领导提供决策依据。组 织召开调度会和矿领导、骨干共同研究解决安全生产中存在的问题， 督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调 度，确保生产各环节的理顺与协调。想方设法弥补工作上的不足，认 真

16、审视每一阶段的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通， 解决。尽全力提高工作效率和工作质量。（三）认真做好调度会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。 我们认真组织好调度会议。无论是大调度会还是调度例会，都严格按 照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。在会议召开 之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上 传下达。（四）按照质量标准化要求，完善调度台账的建设。规范调度室 各项专题记录、台帐等共20 余项，有完整的原始记录，按时填写图 表和牌版，按时上报各种报表，调度资料定期归档保管。（五）为了更好的发挥调度职能，加强职工业务培训。为进一步 提高职工的业务技术

17、水平，强化职工的安全生产意识，正确行使调度 指挥的权利，更好地指挥协调生产。特制定了 XX年培训计划：一月份：信息调度安全质量标准化标准及考核评分办法；二月份： 应急救援安全质量标准化标准及考核评分办法；三月份：矿井灾害预 防与处理计划（一）；四月份：矿井灾害预防与处理计划（二）；五月份：煤矿调度工作概述（一）；六月份：煤矿调度工作概述（二）；七月份：水灾事故专项应急预案；八月份：火灾事故专 项应急预案；九月份：顶板事故专项应急预案；十月份：停电事故专项应急预案；十一月份：煤与瓦斯突出事故专项应急预案。十二月份：大型固 定设备事故专项应急预案。培训方式：每月15日、25 日上午 9：00在调度

18、室集中培训；每 次培训不少于 2 个小时；每月月底最后一天进行考试。考试成绩与当 月工资挂钩。（六）保证矿井夏季安全，做好“雨季三防”工作。4 月份，我公司认真贯彻落实晋圣公司下达的相关方针、政策和精神指示，制定下发了晋永宏调字【XX】23号关于做好xx年度雨季三防工作的通知积极开展工作，1、成立雨季三防指挥部，设立雨季三防办公室，明确了工作职 责、工作目标和工作重点。制定了巡查制度、大到暴雨撤人制度、防 矸山滑坡制度、应急物资管理制度等雨季三防管理制度。2、编制雨季三防应急预案，建立应急救援领导机构，组建成立 了应急救援队伍。3、补充完善应急救援物资，设置雨季三防物资专用库房，实行 专人管理

19、。4、为检验矿井在灾变发生时的应急响应能力及速度，体现“安 全第一，预防为主”的安全生产方针，我公司于 5 月25 日组织进行 了雨季三防演习。此次演习提高了我矿应急救援队伍的应急能力及抗 灾、救灾能力，检验了应急预案的可操作性，为矿井在发生灾变时的 应急处置积累了宝贵经验。5、为有效预防恶劣天气对我矿造成的影响，确保我矿主、副井 区生产生活秩序稳定，结合我公司实际情况，制定了雨季三防工程施 工计划，并均按时竣工并验收合格：4 月 29 日 5 月 1 日，主、副井区井底水仓清理工程；4 月 29 日5月 1 日，井上下所有排水沟清理疏通工程。6、“雨季三防”工作中由于宣传教育工作的力度不足，

20、某些职工 不能正确认识到雨季三防工作的重要性，态度不够端正，存在敷衍现 象。在此后的工作中需进一步加强。（七）为了矿井安全过冬，紧抓“冬季三防”工作。我公司认真贯彻落实集团公司、晋圣公司冬季三防文件精神指示，根据晋永宏调度字【XX】107号关于做好 xx 年冬季三防工作的通知的文件要求，紧紧 围绕冬季三防“五不”工作目标，积极开展各项工作，成立了冬季三防指挥部，建立了冬季三防应急预案，完善了各 项管理制度，制定了要害部门和重要岗位的安全防范措施，补充完善 应急救援物资。调度室每周对矿井范围内进行巡查，发现隐患及时整 改，严防冬季三防发生事故。各部室结合自身实际情况，制定了本单位业务范围内的冬季三 防管理制度，明确工作目标，明确单位责任和业务范围，做到人员落 实、方案落实、时间落实、措施落实。切实把冬季三防工作列入冬季 安全管理的工作重点，做好分管业务范围内的业务管理和监督检查工 作，发现问题和隐患及时排查和督促整改。为检验我矿在灾变发生时的应急响应能力及速度，体现“安全 第一，预防为主”的安全生产方针，坚持事故应急与预