售后内勤岗位职责

1、Word - 10 -售后内勤岗位职责1、负责售后服务部、运营部日常材料选购2、产品技术改进对接、反馈、整理等事宜3、车辆返厂修理事宜、退车事宜、售后服务部其他业务4、与服务站的对接工作、零配件的销售事宜5、完成上级交个的其他工作任职要求1、大专及以上学历，男女不限2、具备较强的服务意识和沟通表达力量，具备较强的协调组织力量4、能适应出差5、有了解挂车者优先考虑售后内勤岗位职责 篇2职责：1、依据聘请方案及人员需求，选择聘请渠道，开展聘请工作，负责建立筛选及初试工作。2、组织进行工作分析，建立建全职位说明书及各职位聘请评价体系。3、帮助上级建立、更新、完善公司组织架构。4、支配新员工进行入职手

2、续的办理，并帮助开展新员工的入职培训 。5、准时了解新员工的工作状况，帮助其尽快融入公司环境，尽早进入良好的工作状态。 调查各公司或部门培训需求，依据公司进展需要建立培训体系;拟定公司近期、中期、长期培训方案，并组织落实;分析培训内容，收集、整理、撰写培训资料;依据培训内容，打算培训方式，并组织落实;建立员工培训档案并持续更新不断完善培训体系建设;负责培训过程及结果的调查、考评工作。职位条件：1.中专(含)以上学历，统招能在学信网查询到本人学历信息2.形象气质俱佳3.乐观乐观，有责任感，有良好的组织协调力量4.擅长沟通和沟通，语言表达力量强5.敢于挑战和创新，能制定高效方案，环境适应力量强，能

3、独当一面，执行力强6、吃苦耐劳，有较强的抗压力量和应变处理力量，有独特的个人魅力和气场7.良好的计算机水平，娴熟操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。售后内勤岗位职责 篇3岗位职责：1、依据品牌要求，学习、认同雷克萨斯服务理念。2、负责订单信息系统录入、维护、以及汇总统计工作。3、负责新车订单管理、执行工作。4、负责订单的执行，并协调相关事项达成。任职要求：1、具有转科以上学历、统计、计算机相关专业。2、具有高端品牌4S店售后内勤，方案员相关工作阅历。3、细心，对数字比较敏感。4、具有较强的电脑操作技能、娴熟使用办公软件。售后内勤岗位职责 篇4职责：1、依据公司供

4、应的客户电话，向客户定时做回访;2、负责接听客户热线，登记客户所反映的问题，准时联络解决;3、通过电话负责客户的售后工作;4、帮助协作售后团队。任职资格：1、一般话标准，沟通表达力量佳;2、娴熟操作办公自动化设备3、良好的执行力和团队合作精神。售后内勤岗位职责 篇5职责：1、负责收集、处理汇总售后部的日常数据，填报相关报表，保证数据的精确性、准时性;2、对接和内部售后数据;3、负责售后部的绩效核算以及其他后勤工作事宜;任职资格1、本科及以上学历，具有肯定数据处理力量，规律思维强;2、娴熟使用办公软件;3、工作认真仔细，有责任心，能承受较大的工作压力;售后内勤岗位职责 篇6职责：1、通过对高端私

5、人客户的的综合理财需求分析，关心客户制订资产配置方案并向客户供应高端理财产品，客户经理服务的是高端寿险客户群体;2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户;3、通过参加公司的各种培训，提高理财规划力量以及基本的演讲力量，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透亮，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈;4、通过持续跟进与服务，为客户不断供应专业的理财询问与服务;5. 负责帮助分析客户的保险及财务状况;6、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;任职要求：基本条件：1、22-40周岁，男女不限，大专以上学历，有金融专业学问，有基金从业资格证书或理财规划师证书优先考虑;2、性格开朗、自信，具备良好的表达力量和

6、沟通技巧，一般话标准;3、从事过金融、保险、管理等相关工作阅历者优先。售后内勤岗位职责 篇7职责：1、负责销售部的配件收发工作，并做好记录;2、售后返修机送至售后修理部登记修理，修好填单发出;3、机器配件型号对应款式型号收集;4、领导支配下来的其他工作。岗位要求：1、吃苦耐劳，工作效率高;2、娴熟应用基本办公软件;3、自学力量强，擅长沟通;4、具备极强的团队合作精神。售后内勤岗位职责 篇8一、 负责商品车的清洁卫生规范摆放，标志清楚，并做好车辆的维护工作。二、 负责商品车的收发管理，及库存件的定期盘点并记录，确保帐、卡、物全都。三、 负责依据提货清单快速、精确的提商品车，配件发放遵循先进先出的

7、原则。四、 负责对商品车进货质量的检验和破损件的回退工作。五、 负责库存量的统计，若发觉库存不足或过多应准时上报。六、熟识授权公司商品车收发流程，不断提高业务水平。八、 完成部门负责人交办的相关工作。售后内勤岗位职责 篇9职责：1、完成售后经营数据的统计，准时对应集团及厂家;2、对月度售后经营数据的真实性负责，作为提交工资核算基础依据;3、帮助部门同事做好部门内部行政后勤保障工作;4、帮助部门领导组织团队建设，乐观主动完成部门领导制定的人才培育方案;5、完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1、完成售后经营数据的统计，准时对应集团及厂家;2、对月度售后经营数据的真实性负责，作为提交工资核算基础

8、依据;3、帮助部门同事做好部门内部行政后勤保障工作;4、帮助部门领导组织团队建设，乐观主动完成部门领导制定的人才培育方案;5、完成上级领导交代的其他工作售后内勤岗位职责 篇10职责：1. 负责接待客户，供应相关询问，收集故障报修、保养等服务信息，并具体记录，准时作出服务反映;2. 依据经理的指示，准时、有效地做好派工工作;3. 跟踪售后服务人员的工作状况，做好记录，发觉问题准时报告，快速做出处理;4. 对三包配件的帐目管理，准时与厂家沟通、申报;5. 负责客户档案的汇总、分析及存档，建立客户修理记录表册，编制售后服务工作报告;6. 依据服务人员的服务效果帮助经理做好服务人员的考核;7. 负责客

9、户服务费用的结算，以及日常文件的收集、整理、存档工作，电子文档的整理、储存和管理等工作任职资格：1. 学历要求：大专以上学历;2. 专业要求：文职类或机械相关专业;3. 学问技能：具备肯定的财务基础学问，娴熟操作办公软件;4. 力量要求：工作仔细负责，乐观主动，思路清楚，待人和气热忱，懂商务礼仪;5. 性别及年龄：，年龄22-35岁。售后内勤岗位职责 篇11岗位职责：1、提示客户续交职保费;2、为客户办理各种保全服务;联系地址变更、联系电话变更、交费账号变更等相关业务;3、关心客户办理理赔业务，削减客户理赔时间、提高理赔时效;4、为客户供应信息询问、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服

10、务;5、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满足度;6、对客户的原有保单做保单讲解，从而发觉保障缺口并对客户提出合理化解决方案。任职要求：1、年龄20-45周岁之间，可接受应届毕业生。2、全日制大专以上学历，男女不限;3、性格开朗、自信，具备良好的表达力量和沟通技巧;4、身体健康、品德端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心，具备良好的自我管理力量，擅长挑战，有团队合作精神，具有肯定的管理或团队领导阅历;5、从事过金融、保险、管理、法律或销售相关工作阅历者优先。售后内勤岗位职责 篇12职责：1、按要求整理资料文件、接打电话和订单报价将客户订单转到生产部并帮助发货2、定期电话回访、了解客户及市场需求并对客户的反馈看法进行上报处理。3、负责解答客户疑问。4、负责帮助销售经理和销售人员汇总销售数据;准时供应市场所需要的各类文件资料及样品，建立有效客户信息档案。任职要求：1、中专以上学历，性非常向、语言沟通力量强、执行力强、有责任心听从管理。2、有销售内勤工作阅历者优先。3、娴熟使用各种办公软件。4、有基础一般话力量。售后内勤岗位职责 篇13职责：1.负责完成交模人员的考勤统计及相关成本费用