员工安全生产奖惩实施细则_第1页
员工安全生产奖惩实施细则_第2页
员工安全生产奖惩实施细则_第3页
员工安全生产奖惩实施细则_第4页
员工安全生产奖惩实施细则_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 PAGE PAGE 5员工安全生产奖惩实施细则惩分明的原则，特制定本制度。1、奖励和处罚类别依据公司员工安全生产奖惩实施细则的相关规定，对安全生产管理工作进行奖惩。其中奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过记大过、开除等处分。2、奖励奖励内容3.1.1安技部将报请安委会根据公司生产经营状况酌情给予一定比例的奖励。其他类型的奖励凡具有下列情况之一者，按成绩大小，由所在部门申报，安全科调查审核后，上报公司安委会给予奖励。生产有显著成绩的单位、班组和个人。参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。关部门

2、审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。举报事故经确认属实者。单位和个人。3、处罚对违反xxxx有限公司安全管理制度和全操作规程、安全技术规程的部门（车间）、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。各种违章违纪行为的处罚50/次。违反用火、用电和进入设备内规定进行操作，30/所造成经济损失予以处罚。违反劳动保护管理制度，不按规定着装进行操 作，未造成事故的，扣罚当事人50元/人次。造成事故的根据所造成经济损失予以处罚。凡由于生产、基建或检

3、修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复，未造成事故的，将责令修复并扣罚施工单位或部门（车间）100500/成事故的，根据所造成的经济损失对施工单位进行处罚； 部门（车间）根据所造成经济损失予以处罚。200各类事故隐患不按整改通知单要求完成整100/根据所造成经济损失予以处罚。发生各类事故后，破坏现场、隐瞒不报、谎报200次，根据所造成经济损失予以处罚。性质恶劣的，将给予记大过或开除处分。200/次。造成事故的，根据所造成经济损失予以处罚。安全事故的处罚10005050%。1000（1000）10000经济损失的 20%，并处罚事故责任单位直接经济损失的 30%。10000（10000） 500001015%。50000（50000以上的责任者，给予开除处分，赔偿事故直接经济损失的5%，并视情节上交公司安委会做进一步处理。100/100/人次。300500凡有下列情况之一者，将予以降职或开除处分：常操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；急措施而造成事故的主要责任者；的主要责任者；而造成事故的主要责任者；带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者；事故的主要责任者；致使事故重复发生的主要责任者。4、其它生产区域（车间）所辖的设备、

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论