2022年内勤工作人员演讲稿

1、第6页共6页2022年内勤工作人员演讲稿下面是我们的推荐的内勤工作人员演讲稿。我叫_，是_分社的一名内勤人员，我很荣幸能够参加这次演讲比赛，也很珍惜这次机会。当我第一次接触这个单位的时候，每天的第一件事就是开晨会，首先宣读誓词，当时觉得很像是在进行教育，给你灌输思想并没有觉得它的意义何在，当融入这个_后，我才真正的懂得了“欲得人助必先助人”的合作互助的思想。宣读誓词并不是真正的宣读，而是告诫自己的一种责任，一种使命。一种任务的所在。作为一名内勤人员，我们很少有机会走出去，也无法实实在在的体会到互助金融带给老百姓的各种好处。但是，我通过每天的单据、通过每位借款人拿到现金的喜悦表情、通过助贷社这几

2、年办公条件的改善就可以感受到助贷社每一阶段的发展。我们内勤人员最能体会到最近几年助贷社办公环境的变化。听说以前助贷社内勤记账完全凭的就是一双手、一支笔、一个手工账本。那时候，我们刚起步，没有现代化的办公设备，根本没法与正规的银行比。各种单据的纸质很差，弄不好就会破损。点钞机老是出故障，非常影响办公速度。笨重的老式打印机总是罢工，惹得我们内勤人员每天心情很是烦躁。总的说来，那是的办公环境很差，因为社里面一直赔钱，我们也很是无奈。随着助贷社的发展壮大，随着互助合作思想的深入人心，我们助贷社最近两年发展很是迅猛，尤其是办公环境也越来越好。我们有了高配置的电脑，最新款的打印机，优质的单据纸张，宽敞明亮

3、的营业室，自动化的办公软件，独立的数据库等等。做为内勤人员我们从心底体会到了助贷社的一步步成长，也为当初我们在恶劣的办公条件下的那种坚持感到欣慰。从每月的工资发放情况，我也感受到了助贷社的成长。我是今年_月份来助贷社的。那时候，助贷社一共只有_名员工，一个分社，每个员工的平均工资也就_元左右，信贷工资的计算方法粗狂而单一，不够合理和科学。然而，短短的几个月下来，我们助贷社员工迅速发展到_人，_分社开张，信贷人员效益计提比例多次改善，员工平均工资快速上涨，业务骨干也逐渐成熟，员工的福利待遇也从最初的“三金”上涨为“五金”。从上述的一切都可以看出，助贷社的人气越来越旺，员工的幸福感和归属感越来越强

4、。我认为：一个单位最重要的财富不是产品，而是生产这些产品的员工。当一个单位的员工待遇越来越好的时候，往往就是这个单位战斗力越来越强的时候，也就是这个单位飞速发展的黄金时期。每当我审阅完借款合同、点好借款客户的贷款金额，交付现金的时候，我总会看到客户脸上流露出来的感激之情。“善行助贷”很平常的四个字，却很全面的诠释了我们助贷社的精神内涵。是的，我们做的是一件善事。我们帮助的是一群渴望改变生活现状，渴望成功的人们。“给穷人一双翅膀，他们将改变世界。”一路走来，我们贷款互助合作社不知道帮助多少穷人，也不知道改变了多少人的命运，更不用提救活了多少企业。我们内勤人员，虽然和客户隔了一层厚厚的玻璃，但却用

5、“小额信贷”拉近了与客户的距离。虽然我们没法像信贷人员一样，每天起着摩托车驰骋在城乡之间，但我们却和所有的微型金融从业人员一道，奔驰在草根金融的原野上。我为我们所从事的行业而感到骄傲。说实话，做内勤很单调、很无聊，每天面对的都是单据、数据、凭据，我们自己也好像在表演话剧。2022年内勤工作人员演讲稿（二）内勤人员工作制度为切实加强集团办公区、生活区的管理，提高内勤人员服务质量和水平，创造更加舒适的工作环境，特制定如下工作制度：一、内勤人员岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度。2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准

6、，保质保量地完成分管区域内的工作。4、保持责任区域内的卫生，制定办公楼、董事长办、招待所及单身公寓卫生计划并实施。5、负责责任区域内用品供应及日常管理。6、负责领导办公室花草及鱼的日常管理，制定花草浇水、施肥计划和鱼喂养、换水计划并实施。7、会议室管理，保证会议室正常使用及会议正常进行。8、负责董事长办公室卫生清理工作。二、工作范围及标准(一)办公楼1、负责办公楼大厅、楼道、楼梯扶手、走廊、挂件、卫生间、门窗及五位副经理办公室的清扫保洁。2、一楼大厅地面每日至少扫拖一次，正门玻璃每月至少清理二次。遇雨、雪天气及重要接待、节日、集会等活动，适当增加次数或按公司要求执行，做到洁净、明亮、无灰尘、无

7、污渍、无水迹。3、各楼层的走廊地面每周至少扫清理_次，保持清洁，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。4、走廊内的窗台、楼道开关、挂件、指示牌，每周至少擦拭_次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。6、公共区域内窗户玻璃及灯具，每月定期清扫擦拭。7、卫生间内洗手台面、镜面、地面，做到无污渍、无积水。8、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。9、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭_次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。10、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃

8、圾袋及时更换。(二)董事长办公室1、负责办公室内卫生及办公用品、电器、家具、花木、鱼的管理。2、办公桌、书柜、沙发、茶几、座椅、博古架、鱼缸、挂件、摆件等用品、器具，一天一擦拭，做到无手印、无污渍、无灰尘、无水迹。地毯需每周进行一次吸尘工作。垃圾筒保持干净无污，垃圾日清，垃圾袋及时更换。3、注意开窗通风，保证领导办公室空气畅通，无异味。4、办公桌上的办公用品、文件、资料、摆件等摆放整齐，不得随意翻看，未经领导许可不得改变摆放位臵。5、办公室内物品要经常查看，保证办公用品、纯净水、纸杯、茶叶、招待香烟等随缺随补，及时更换。6、办公室内的花草植物定期浇水，并保持盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。要钻研

9、学习有关知识，熟悉其生长习性，勤观察、勤管理。7、洗手间内洗脸池、毛巾架、地面、墙砖等保持干净整洁，每月_日进行一次_。毛巾用后及时替换、清洗。8、鱼的管理。按照制定的喂养和换水计划进行管理，保持鱼缸内水质干净、透明、无可见杂质，氧气充足。如遇停电、放假等特殊情况，要及时检查，保证氧气和食物供应。(三)招待所1、负责招待所内大厅、走廊、楼道的卫生，负责房间内卫生及床铺、床上用品、桌椅、电视、电水壶、水杯，卫生间洗刷用品、卫生间洗手池、面镜、坐便器、沐浴器、纸篓等物品的管理与供应，确保正常使用。2、按照制定的卫生计划对招待所进行清洁、整理。地面、墙面、窗台及卫生间各部位要清理干净，做到不留死角，

10、随时能用。3、保证客房内用品的正常供应和使用。客房的床上用品，客人走后要及时清洗，并晾晒干燥。水杯用后要消毒。对于用过或缺失的物品要及时登记并补充齐全，以备使用。4、花木定期浇水、施肥、换气。根据花木的习性，掌握好浇水、施肥的量，确保花木健_长。(四)单身公寓1、负责单身公寓内走廊、门窗、楼道、楼梯扶手的卫生以及未住人房间的卫生。2、按照卫生工作计划做好分管区域内的卫生保持。三、餐厅服务工作标准1、餐厅卫生。保证餐厅桌、椅、酒柜、空调、冰箱、地面、窗台等卫生整洁，每次餐后及时整理，同时保持室内空气新鲜，温度适宜。2、餐具卫生。每次餐后及时对餐具、酒具进行清洗消毒，严格杜绝乱拿乱用现象。3、酒类

11、供应。经常查点各种酒类及饮料的储存情况，做到心中有数。4、如遇喜庆节日及来客，要配合厨师根据情况改善伙食。领导晚上加班，要配合厨师及时准备夜餐。5、接到来客通知，立即检查卫生，准备茶水、水果等，做好招待准备。客人就餐时要在房间内全程陪同，礼貌待人，服务细致、周到，眼、手、腿勤快。6、凡领导对饭菜提出意见的，要配合厨师及时改正，提高餐品质量，让领导满意。7、做好小餐厅物品管理，杜绝私拿乱用现象。四、会务工作标准1、会前_分钟要及时通风换气，打开空调(夏、冬季)，保证会议室内温度适宜，无异味。2、会中查看用水和照明情况，在保证正常会议秩序的情况下，确保茶水供应和照明。3、会后及时配合会议室负责人员整理卫生，保证会议室能够随时使用。五、