2022年医院中层领导干部职述发言模板

1、第6页共6页2022年医院中层领导干部职述发言模板同志们：在_年的工作当中，我在医院党委领导的正确带领下，在同事们的帮助下，认真学习贯彻落实党的_精神，个人素质、工作能力和业务水平都有了较大的提高，较好的完成了各项工作任务。现将一年来工作情况述职如下：一、提高素质。自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。二、爱岗敬业，尽职尽责1、强化服务意识，转变工作作风。彻底改变坐

2、等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。一年来参加科室早会_次，科室专题协调会_次，_院内外专家危重病人大抢救_人次，_医院专家召开学术专题讨论会_次，解决医疗纠纷_件，撰写专题调研报告_遍。2、提高创新意识，增强创新能力。使我院医政管理向科学化、规范化，制度化转变。编写了_万字的中医院医疗质量管理安全手册，_要求全院专题学习_次，强化了医疗制度建设，规范了医疗流程，使医疗管理向精细化转变，确保医疗安全。3、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一年来加班_多次，特别是刚到

3、医务科上任之初_个月，基本上每天加班_小时以上，班外处理医疗问题_件，今年三甲复评，增加了许多_医新内容，我负责三甲内容占了_分，我边学习新标准新内容，边请教_医院和我们医院的医疗管理人员，并参加了_部主办的_医院新标准培训班，依靠我们的团队实干合作精神，我负责的三甲部分工作受到了三甲评审专家的好评。4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对困难，做到坦荡处事，不避不推;对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医

4、院医务工作的正常开展和有效运行。三、努力提高医疗质量管理和服务水平。医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持以患者为中心的服务理念，狠抓医疗质量优质服务两个主题，一年来协助开展了许多工作：完善医疗管理_;加强质量控制监督检查，构建流畅管理体系;增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度全面落实;倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制;加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷;改进服务流程，提高工作效率;合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系;推动医院重点科室建设

5、，积极协助开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量。总结一年的工作中，发现自己存在许多的不足。主要管理经验不足，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;工作作风上有时比较急躁;思想观念更新不够快;深入科室调研学习不够。医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带领下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。

6、2022年医院中层领导干部职述发言模板（二）同志们：一年一度中秋到，每逢佳节倍思亲，值此传统的中秋佳节到来之际，我谨代表医院党委、院行政向大家送上一份温馨的祝福，道一声节日的问候！这次由医院团委、工会组织的中秋联谊会把大家召集到一起，这里既有已经参加工作几年的同志，又有才来还不到一个月的新同志，大家在一起聚一聚，聊一聊，暂时忘却对家的思念，对新同志来说也是对医院、对身边的同事熟悉了解的机会，下面我想就医院的现状、未来和发展作一简单介绍，同时对大家提出我个人的几点期望和建议。我院的前身是_镇卫生院，已有_年的建院历史，于_年_月_日由_市第一人民医院整建制合并而成_市第一人民医院新区分院，同时保

7、留_新区人民医院的牌子。由于在座各位的加盟，现医院职工已增加到_人。医院年门诊量_万余人次，年住院病人_余人次，现开展床位_张，拥有飞利浦原装进口双排螺旋cT、500mA全自动胃肠机、电视胃镜、西门子B超等医疗设备。去年总收入为_万元，今年预计达到_万元。刚才大家参观的是我们明年_月即将投入使用的新医院，是你们要施展才华的崭新舞台，新医院总面积近_万平方米、开展病床数为_张，总投资达_多万元。自_年_月与_市第一人民医院合并以来，医院开始了艰苦的二次创业，经过近两年的努力，已经呈现出蓬勃发展的良好态势，医院内涵得到了提高，形象得到了改善。我们出台了医院改革分配方案，根据你的贡献大小、效益高低、

8、技术高低、质量优劣、风险高低的不同，相对合理地拉开分配档次；建立和完善了各项规章制度，制定了综合目标奖惩细则、安全管理奖惩细则和医疗质量考核细则，通过制度约束，职工自觉遵守各项规章制度的意识明显增强；加强了基础医疗质量管理，制定了医疗质量管理实施细则，通过大家的努力，全院医疗质量得到了很大的提高；在护理整体素质的提高上狠下功夫，建立了例会制度、督查制度、学习考试制度，恢复了晨间护理，各护理组从素质、落实规章制度、护理质量、仪表仪容、规范服务、亲情服务等方面都有了明显的进步，达到了管理制度化、操作常规化，在全院起到了表率作用，受到了患者和社会的认可和赞许；加大了人才培养和储备，去年一年就选送了十

9、几位医务人员去总院进修，仅一年的进修人数就是前二十年进修人数总和的二倍多；去年对新分配来的两位同志直接安排到总院妇产科进修学习两年，为医院妇产科今后的发展储备人才。以后我们还会用这种形式加大、加快人才培养力度，迅速提高医院的整体素质。通过研究新区医疗消费市场的需求，我们提出了医院十年发展战略，即：前三年夯实基础。完成医院新大楼建设，大型设备陆续配置，人才储备基本到位，为医院可持续发展奠定坚实的基础；中三年再上台阶。形成院有优势、科有特色、人有专长的局面，医院管理、设备、财务步入良性循环，核心竞争力进一步加强；后四年形成突破。完成具有特色的专科建设，培养打造一批医学专家，形成医院品牌效应，实现“

10、二级医院规模，三级医院管理”的目标。可以说，通过全体职工的努力，我们的服务理念、服务质量得到了很大的提高；新医院的即将建成启用，使医院的外延发展有了更大的空间；通过建立新区卫生医疗服务中心，布好医疗网点，形成优势，控制病源外流，垄断新区医疗市场。所以说当前是医院快速发展的重要机遇期，医院有着光明的前景。但同时应该清醒的看到，我们的发展存在着很大的困难和挑战。我们的医务人员学历层次、职称等普遍较低，远远不能适应现代医院的发展要求；医院的整体医疗质量还远远未达到二级医院水平；目前新区医疗市场竞争相当激烈，大大小小的医疗机构、诊所不下十几家，我们要在这样激烈的竞争中得以发展，有如逆水行舟不进则退。因

11、此我们必须下定决心，卧薪尝胆，苦练内功。在座的各位是医院发展的希望，是医院可持续发展的基础，俗话说基础不牢，地动山摇，只有基础牢固、脚跟站稳，我们才能搞好工作，才能谈建设高水平医院。为此借这机会对大家提几点期望和要求。(一)要加强组织纪律，遵守各项规章制度俗话说，没有规矩就不成方圆，严格遵守各项规章制度是一个单位能良性运转的首要保证，一个集体要形成好的团队，必须要保持铁的组织纪律，所以希望新同志要认真学习、遵守医院的各项规章制度，工作中严格执行各项操作规程。不迟到，不早退，服从组织分配，认真参加医院及科室安排的政治、业务学习等活动。(二)要爱岗敬业，勇于奉献医学是一项神圣的、被人尊重的职业，但

12、同时选择了医学就意味着选择了奉献，大家要以白求恩、吴登云、南丁格尔为榜样，在自己的岗位上要兢兢业业，做到心系病人，知患所虑，解患所忧，排患所难；在服务质量上狠下工夫，要视视病人如亲人，经常与病人沟通交流，帮助病人树立战胜疾病的信心；要增强团队意识，树立以院为家的主人翁责任感，自觉维护医院的声誉。(三)要加强自身培养，提高医疗技术水平在座的各位是医院未来的希望，医院医疗技术水平的提高离不开你们的支持，大家要进一步增强责任感、紧迫感和危机感，以只争朝夕、奋发图强的精神，尽快成长、早日成才。大家在新的岗位上一定要虚心求教，刻苦钻研技术，苦练基本功，脚踏实地，要加强学习，自觉参加各类继续教育和深造。要在学习中工作，在工作中学习，在工作中提高，在提高中工作,迅速提高理论水平和自身业务素质。(四)要确保医疗安全大家一定要不断强化医疗安全意识，做到警钟长鸣，防患于未然。而严格执行各项规章制度是做好医疗工作的基础，是防范医疗纠纷的关键。(五)提高职业道德素质要加强行风建设，严肃职业纪律，加强素质的塑造，牢记“古往今