环卫员工工作总结

1、第 第 页环卫员工工作总结环卫员工工作总结1 20_年我处在城建局及党委的正确领导下，根据年初工作安排部署，进一步巩固进展全国文明城创建成果，紧紧围绕建设“生态经济强区、现代文明新城、和谐美满家园”这一目标，以“城市建设突破年”活动为契机，完善精细化长效管理机制，全面提高环卫管理水平，努力实现城乡面貌大改善，城市文明形象大提升。现将上半年来工作完成状况总结如下： 一、基础工作完成状况 1、加强各项卫生作业管理力度。 坚持精细化长效管理机制，按创建指标要求，细化分解，责任到人，使得道路清扫保洁率、垃圾日产日清、公厕清掏清扫保洁率达100%;机械化清扫、洒水降尘率达40%以上，确保道路清扫保洁、垃

2、圾清运、公厕管理等各项工作做到对标达标。 2、加强环卫设施修理维护： 修理果皮箱20个、安装新果皮箱10个、修理拉臂斗60个，更新修理密闭斗45个;9座转运站进行门窗更换、地面修理、屋顶防水、室内吊装架、集装箱、地坑板设备修理保养;对车辆仔细保养，自己动手进行大中小修理，并积极实时完成各项修理任务，节省资金5万余元。4月中下旬，对居民区131座旱厕进行了全面分粉刷，并投入5万多元购买夏季消杀药品，“五一”已投入运用，投入资金8万多元，小修旱厕10座，水厕17座;大修旱厕改内沟5座。 3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，实时收运垃圾，实

3、时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。仔细落实店面日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份共清运城区、农村生活垃圾386.5吨，加强转运站、垃圾中转站、垃圾池点夏季消杀管理，严格根据创建文明城责任目标制定标准，做到对标达标，确保卫生环境全面提高。 4、加强环境卫生综合整治。严格按城市建设突破年看法要求，严格根据卫生指标，积极开展卫生治理活动。迎接省市检查20多次，清除治理城区街道、外环路、税务庄、唐钱路等地段死角死面、居民乱扔乱倒垃圾达2万多吨。 二、坚持精细化长效管理机制 1、对每个清扫保洁小组，根据道路清扫保洁质量考核标准，实行

4、日检月评。每月评比结果的头名和末名予以嘉奖或罚款，大大提高了工人的工作积极性。 2、将测评指标细化分解，责任到人。成立检查考评小组，每天对垃圾转运站、公厕、道路、垃圾池点进行抽检，发觉问题实时解决，坚持每日上报上级主管部门，实时反应处理状况，有效地保证了文明城创建成果的持续进展。 3、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，积极开展“解放思想大争论”“城市建设突破年”等活动，进行职能部门工作满足度民意调查工作，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参加，完成调查问卷的填报工作。以百姓满足为重点，保证环卫工作扎实稳妥到位，落实到实处。 4、加强内部管理，提高日常工作效率。完善各工作岗

5、位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。每月定期召开班子成员、队长例会，对比月度考核标准仔细分析工作中存在的不足，发觉问题实时整改。依据单位长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使城区市容环境卫生质量明显提高。 5、为了进一步促进党员干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我处根据“基层党建创建”创建要求，开展党员干部学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，实时订正和处理违反廉政准那么的行为，坚决杜绝违反廉政准那么行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到100%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有计划、有笔记、有学习心得体会，做

6、到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。为确保我市全国文明城复检顺当通过，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。 20_年上半年主要工作： 一、加强基础设施设备修理改造 1、转运站9座，其中六号、税务庄装运站压缩设备老化需更新。另7座转运站需要进行设备、土建、水暖、上下水等修理。 2、旱厕需翻建5座，大中小修40座;水厕需进行上下水改造、土建修理。 二、提高各项卫生作业标准 一是街道清扫保洁“精细化”。实行“三全保洁”即全时段、全方位、全天候，路面上的垃圾滞留时间不能超过15分钟;主要路段实行12小时清扫保洁，其它街道的清扫保

7、洁时间也达到10个小时，日常管理做到无间断、无空隙、无死角，街道卫生始终保持“五无四净”标准，即无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无堆集物，路面洁净、行道树穴洁净、路牙边角洁净、收水口畅通洁净、果皮箱干净洁净。路面见本色，清扫保洁率为100%. 二是垃圾清运清运标准化制度化。垃圾清运工作实行定时、定点、定人，白天垃圾积存时间不超过2个小时;生活垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾，切实落实“车走地净”制度。重大节日和活动期间，增加巡回清运车次，实时清运箱内垃圾。车辆要求干净，杜绝垃圾运输车沿途撒漏现象，司机应按指定地点倾倒，无乱倒、乱卸现象，清运率达100%。 三是公厕和中

8、转站管理“标准化”。公厕和中转站实行专人管理，全天开放;公厕和中转站管理人员根据有关标准，每天对各类卫生设施进行冲刷、擦洗、消毒，公厕内部卫生始终保持“四无四净”标准，即无尿碱、无蛛网、无恶臭、无蝇蛆，地面干净、墙壁干净、便池蹲坑干净、厕所四周干净;中转站垃圾做到不积不存、清运实时，卫生达到“三无三净”标准。即无撒落垃圾、无堆集杂物，无积留污水，门窗净、地面净、墙壁净。 三、积极开展卫生综合治理活动 根据文明城创建指标要求，把卫生综合治理列入清运工作日程，确定每周四下午为卫生综合整治日，针对城区主次干道、大街小巷、城区出入口等地居民乱扔乱倒的垃圾进行治理，并指派专人每日进行巡查，并建立台账，保

9、证卫生治理取得成效。 四、加强考核管理制度 根据“谁牵头谁负责，谁主管谁负责、谁丢分谁负责”的原那么，实行责任制和责任追究制。定人、定责、定进度、定时限，实行目标管理。 严格根据测评标准，成立全天巡检小组，定期和不定期的进行全方位检查，各责任部门互查，对工作负责到位达标的队及个人实时予以表彰;对工作力度不大，任务落实差，进展滞后的队转瞬20_年半年已过去了，回首这半年来的工作，虽平常单调，但一路走来仍有不少心得体会，现就半年来的工作总结如下： 任务，但也存在着不足之处，如：个别司机开车不负责、个别员工违反单位制度等，我们决心在今后的工作中克服缺点、改进不足，为进一步提升环卫整体形象，将城区环境

10、卫生和清洁程度有效的提质推向一个新的台阶，为“创建国家卫生城市”充分发挥好应有的作用。或个人给与通报批判，严厉追究责任。严格地把城市卫生管理工作推向精细化、常常化、制度化、规范化。 环卫员工工作总结2 20_年以来，收费组在站领导的正确指导、统一部署下，紧紧围绕年度工作目标及工作会议精神，并以开展“双创”为契机，从加强政治思想学习、树立岗位形象、遵守工作纪律、强化征收力度两个方面做好工作。通过小组成员的共同努力，圆满完成了今年的各项工作任务，现就我组年度工作总结如下： 一、加强学习，创学习型收费组，树环卫文明岗位 积极参与环卫站组织的政治、业务学习，使我们在学习中不断得到提高和完善，努力向学习

11、型收费组迈进。仔细抄写学习笔记，撰写心得体会，深刻领悟理论实质，在工作中仔细践行。众所周知收费工作难度大，门难进、脸难看、话难听、人难缠。但收费组成员坚持做到，微笑面对，礼貌待人，耐烦讲解。今日收不到，明天再去，明天收不到直到完成征收任务为止。一年间，我们看过很多“黑脸”，听过很多冷言冷语，吃过很多闭门羹。然而，没有一个组员和工作对象主动发生争吵。全组成员以对工作的满腔热忱和极大的忍耐度既顺当完成了今年的征收任务，又树立了环卫工作人员的良好形象。 二、遵守纪律，强化征收力度，努力完成全年任务。 1、我组成员按时上下班，按时参与单位会议。虽然，我组成员多数时间外出工作，但我们都深知肩上责任的重大

12、，任务的艰难。坚持做到早上、下午上班不迟到，凡外出工作组长带队、组员跟随，团结全都。按计划、安排上门征收。零星收费小组工作对象是县城街边小店，单位收费组 工作对象是企事业单位。单位、店面多，各个状况不同，征收任务不等。两组成员分工明确、按时上岗。 2、在收费中做到任务、票据、费用全都。坚决杜绝了看人情任意减征免征，收费不开收据的违纪现象发生。 3、努力开拓财源，坚持收费与服务并举。一年来，我们主动联系车队，对新开发的小区、住宅区清运垃圾并根据规定征收了相应的费用。 20_年已经过去，回首一年间，我们组对垃圾清运费的征收总额超过了去年，这些成果离不开领导们的关怀、支持，离不开全站全部成员之间的相

13、互协作。我们相信，在站领导的正确指导下20_年我们的工作肯定会有更大的进步。 环卫站收费组 20_年1月11日 环卫员工工作总结3 学校环境卫生工作，深知此项工作的责任重大。学校环境卫生的主要任务是：培育同学良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件。本学期，在大家共同努力的状况下，开展了有序的环境卫生工作，确保了全校师生在干净、漂亮的学校环境中工作、学习、游戏， 统筹安排、合理分工 1、 合理划分清洁区。本学期开始，依据每个班的实际状况配备相应 的劳动工具，保证开学工作正常运行。 2、 组建团队干，认清职责。对其每个人合理分工，同学员分工状况 如下：门口值日礼仪值日生、下课楼道监督卫生值

14、日生、查教室值日生、查清洁区值日生、查各班卫生监督员实施状况值日生等。 3、各班设立卫生监督岗。卫生监督员的成立，机动性和敏捷性大大加强，每天随时随地有人清理责任区和教室卫生，转变以往上级领导临时检查时还要突击搞卫生的忙乱局面。现在每天的工作标准都是临检状态，学校无一片纸屑，一下课就有卫生小分队值日，真正做到保持。同时，同学会干部每天对各班卫生监督状况巡查记录，全部的检查记录将作为班主任绩效考核的依据。 4、学校卫生坚持一天三扫，两次检查，一次抽查。同学会干部依据评分标准每天两次检查，我每天抽查一次，对检查结果作好记录，并在校宣扬窗公布。 二、量化管理 1、制定横沟中学清洁卫生量化评分标准。

15、2、每月对各班量化管理评分。分为四大部分：日常管理、教室管理、清洁区和卫生监督员管理。依据平日检查结果对各班状况进行汇总，评出文明教室、温馨寝室，每个班级评一个。评出的结果将作为班主任绩效考核的重要部分。 三、活动促进 每周五第七节全校卫生大扫除活动，每次活动前都发有通知，明确每个班的此次活动的重要任务，班级依据提出的问题逐个解决，到下课时间全体政教人员一起检查，并通报。 四、搞好工作，重在宣扬。 学校环境卫生是一个学校的重要问题之一，本期我坚持早到，实时通知，并和值日生在一起，亲历亲为，目的是让同学形成良好习惯，实时打扫，实时清理，做到无卫生死角，高标准、严要求。遇到有问题的班级找到班主任要

16、求实时整改。并在播台、黑板报、宣扬橱窗、升国旗、课间操、班队会，班主任会上加以宣扬，让同学老师时时刻刻都留意自己的言行。 “千里之行，始于足下”，梳理这半年的工作也让我联想到很多更有很多感慨：机遇与努力共在，我深信辛苦的汗水，定能够换来胜利的喜悦，我深信横沟中学定会在新的起跑线上再创辉煌!我的这种热忱、奉献和执着来自对学校明天的信心，我认为是学校的给了我进展的能量和奋斗的志气，“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”!我将是横沟中学再次走向辉煌的奋斗者和见证人，我会将我的青春岁月，我的奋斗踪迹留在横沟中学的每个角落。我将会在不断的挑战自我、超越自我中追求着进步，收获着人生最美妙、最宝贵的果实。我承诺

17、：我始终将以感恩的情怀献身于我们的学校，献身于我们的教育。 环卫员工工作总结4 建始县环境卫生管理所 工作总结 建始县环境卫生管理所20_年度力度上入手，通过广阔环卫工人的艰苦努力，使建始的市容和环境卫生面貌发生了巨大转变，环境卫生整体水平保持了良好势态，在社会各界和广阔市民中产生较好反映。 一、取得的成效 一是在干部职工的整体素养和责任心上有明显提高，人人认清爽的形势所担负的责任，感觉自己肩上的担子重、压力大，有一个朝气蓬勃、开拓进取，不怕困难，迎难而上的新氛围。二是改变大了，城区的环境卫生比以往干净了、亮堂了，街上基本上看不到暴露垃圾，过去只有在省、州来人、有大的活动，靠打卫生突击才能看到

18、干净、亮丽的那种不正常的想象一去不复返，各级领导和社会各界以及广阔市民对大街上每天都有干净、亮丽的效果感到非常满足，对环卫的赞美声多了。三是管理到位，质量标准更高，要求更严格，各种管理制度进一步健全和精细化。四是基础配套设施改善，服务与被服务、管理与被管理之间的关系逐步变得融洽。五是广阔市民对环境卫生意识有很大提高，对环境卫生 建设的支持、理解和协作更多、更大、更热忱，乱倾乱倒垃圾的现象明显减削。服务与管理正在一步一步地走向科学化、制度化、正规化、常常化的长足管理机制，广阔的市民开始克制原来那些严峻影响市容和环境卫生面貌的乱丢、乱扔、乱倒等的不良习俗，全民正在逐步养成爱惜环境，从我做起的优良习

19、惯。六是环境卫生建设在生活水平日益提高的广阔人民生活中越来越被关注和显示其重要性。 二、几点阅历做法 1、 武装头脑，保证思想认识上的高度统一。首先是抓班子建设，带好班子成员的龙头作用，做到以身作那么，身先士卒，加强班子领导集体的凝集力和战斗力。抓管理队伍的骨干带头作用，跟班作业，跟踪管理，保持生产、服务与管理上不脱节。抓党员队伍的先锋模范作用，建立、划分党员责任区、示范岗，围绕环境卫生中心工作广泛开展各种有益的活动，激发广阔群众的工作热忱，同时，以开展“创先争优”活动为契机，设立生产管理、清扫清运服务、规费征收、文明执法等不同类型的先锋岗，提倡广阔干部职工结合工作实际，开展高校习，大比武，分

20、队、分片、分路段开展劳动竞赛，比质量、比效率、比服务水平、比群众满足程度。 2、健全管理制度，明确目标任务与责任 以钱养事，用制度管人是环卫所工作的根本。制度是规范队伍行为的重要措施，也是强化队伍自身建设的有效保 障。工作未动，制度先行，环卫所这一届领导班子自20_年2月调整伊始，坚持狠抓环卫队伍建设，不断完善管理机制，提升管理人员的管理技能，制订并不断完善县环卫所年度工作方案、环卫工作目标管理考评细那么和县环卫所管理制度汇编，这些举措划定了职责，明确了目标，规范了行为，确立了相应的奖惩措施。 3、实施督查，强化鞭策、约束规范行为 实施有计划，有步骤、有落实的督查方法，坚持做到日日有督查，月月

21、有考评，对每次发觉的问题实时记录、实时反馈、限期整改、当月兑现奖罚。为让各队相互了解生产状况，培育各队的全局观念,加强联系，互通有无，便于发觉问题，实时解决问题，我们实行双日例会制度,每逢双日的上午9时, 无论天晴下雨,周末假日，组织各队管理人员准点开会,由督查组提出日常检查工作中的问题,各队反馈工作状况和看法,争论解决方案,并在下一阶段的工作中详细落实。同时实施每月突击检查制，并依据例行检查和突击检查结果进行排名,排名结果在当月督查通报中公布，并予以优胜者适当的物质嘉奖。 4、加强渣土管理力度、加大建筑渣土规范管理 年初，为加大渣土管理力度，我们对渣土办工作人员进行了充盈，成立了渣土管理巡查

22、组，负责对城区建筑工地的渣土清运实施全时段，全地段掩盖式管理，并对县城周边建 筑渣土倾倒场全面整顿，一些手续不全，无证经营的违法倒场清查屏蔽，并坚持进行巡回监察检查，做到发觉一处，治理一处，关停一处，决不姑息，迄今业州城区四周已基本杜绝建筑渣土违章倾倒。 5、治理边角死角，让垃圾无处藏身 为了治理县城大动脉广润河，县委县政府投入大量资金建成了五级翻板坝，排污箱涵，完备了河道治理的基础建设，但由于市民素养参差不齐，有向河道抛洒垃圾杂物的现象，导致水面和箱涵上常常有纸屑等杂物，影响了河道治理和整体形象。针对这一问题，环卫所一方面安排专人清理箱涵和河道上的垃圾，一方面组成治理专班向县卫生局、县林业局

23、、县一中、农机学校、广润社区等沿河相关责任单位及居民发放宣扬单20_余份，讲明状况，并逐家逐户对相关人员以共建良好人居环境为核心提出要求。对于城郊居民集聚区和道路出入口外延，因尚没有纳入统一管理，垃圾乱倾乱倒成为死角，影响城区卫生整体效果，对此，我们义务进行不定期清理治理，把管理尽量向外扩展延伸，并投资援助建立一些垃圾池帮助管理，与社会各界共同治理，经过标本兼治，目前已经基本达到预期效果。 6、加强宣扬，提高广阔市民的环卫意识 广泛利用报刊、电视等新闻煤体进行宣扬，同时还单位自己编发环卫之声简报、印发传单、口头宣扬，借助学校、 社会等团体的能量用不同形式进行宣扬教育，努力提高广阔市民的环境卫生意识，培育“干净城市人人有责、爱惜卫