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文档简介

1、颁发部门门人员健康康检查制制度接收部门门生效日期期管理标准准-人员制定人制定日期期文件编号号审核人审核日期期文件页数数共 2 页批准人批准日期期分发部门门1 目的的 为为贯彻“药品生生产质量量管理规规范”，明确确人员体体检有关关规定，保保证药品品生产质质量，特特制定本本制度。2 范围围 本本公司全全体员工工。3 责任任 办公公室、各各部门负负责人。4 内容容4.1 人员健健康检查查规定：4.1.1 凡凡是从事事直接接接触药品品生产的的每一位位员工，不不得有传传染病、隐性传传染病、皮肤病病和精神神病；洁洁净区工工作人员员体表不不得有伤伤口及对对药物过过敏；具具体健康康要求如如下：健康状况况不适合

2、岗岗位传染病（包包括隐性性传染病病）、精精神病、皮肤病病、体表表有伤口口者直接接触触药品的的生产人人员传染病（包包括隐性性传染病病）、精精神病、皮肤病病、体表表有伤口口者及对对制品质质量有潜潜在不利利影响者者质量检验验人员、实验动动物工作作人员裸视力00.9以以下灯检工、化验员员、质监监员色弱化验员、仓管员员、质监监员、材材料员、包衣工工、压片片工、灯灯检工过敏会产生过过敏的工工种MS- 第 2 页/共共 22 页页4.1.2 体体检内容容外科：身高、体重、营养状状况、皮皮肤、五五官血压、心率内科：肝、肺肺、鼻、耳、喉喉、眼、消化系系统胸透（XX光）4.1.3 体体检频次次及工作作程序4.1.

3、3.11 新员员工进公公司前必必须进行行全面的的身体检检查，身身体检查查全部合合格后方方可考虑虑试用。 4.1.3.22 员进进公司后后，每年年必须按按体检范范围项目目要求进进行一次次体检，体体检时间间按地方方防疫部部门或医医院规定定，由公公司办公公室负责责组织落落实。只只有体检检合格者者方可继继续从事事生产岗岗位工作作，体检检不合格格的员工工必须立立即停止止工作，调调离岗位位。4.1.3.33 各级级管理人人员及现现场质量量监控人人员必须须随时关关注每位位员工的的身体状状况及精精神状态态，如有有疑问有有权要求求其立即即到指定定医院进进行检查查，以确确保岗位位上每一一位员工工的身体体健康状状况

4、达到到规定的的要求。4.1.3.44 员工工患病康康复后要要求上岗岗，必须须到指定定医院进进行体检检，体检检合格后后方可上上岗。4.2 员工健健康档案案管理4.2.1 公公司办公公室对员员工健康康检查情情况进行行年度汇汇总登记记（见附附表一）。4.2.2 公公司办公公室对全全公司所所有员工工每人建建立一份份健康档档案（见见附表二二），统统一管理理。个人人健康档档案资料料一律保保密，未未经办公公室主任任或上级级领导批批准，任任何人不不得查阅阅。5 培训训5.1 培训对对象：办办公室、各部门门负责人人、公司司质监主主管、新新员工。5.2 培训时时间：二二小时。员工健康康检查汇总表年序号姓名性别年龄岗位健康状况况备注员

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