业务部门工资和提成方案ok

1、业务部门薪水和提成方案ok业务部门薪水和提成方案ok4/4业务部门薪水和提成方案ok销售部薪水和提成方案一、业务员（电话营销人员、商务代表、商务顾问）：业务员的基本薪水1000元+提成+交通费50元+电话费50元+每个月全勤奖金100元+全面知识核查及格奖赏50元+职业修养规划测评+每个月超额达成销售任务标准量150%-200%的奖金；其中达成标准任务量交通费、电话费才能补发，若是没有达成交通费、电话费取消；若是有全面知识核查及格奖赏将赏赐奖赏如没有核查全面知识将不做奖赏。(试用期前三个月以1000元，试用时期经过核查达到业务累积量以每个月底薪1200元、1500元发放）；薪水增添方案：薪水按

2、绩效累计核查增添：1）业务累计达成达到3万元，基本薪水1000元。（每个月任务量50000元）2）业务累计达成达到8万元，基本薪水1200元。（每个月任务量60000元）。3）业务累计达成达到10万元，基本薪水1500元（每个月任务量80000元）。4）业务累计达成达到15万元，基本薪水1800元（每个月任务量100000元）。5）业务累计达成达到20万元，基本薪水2000元（每个月任务量120000元）。二、业务员兼业务主管助理：业务员兼业务主管助理基本薪水：在业务累计达成达到5万元基础上（经过核查业务累积量以每个月1200元）+职业修养规划测评+提成+交通费50元+电话费50元+每个月全勤

3、奖金100元+全面知识核查及格奖赏金50元+每个月超额完成销售任务标准量150%-200%的奖金；其中达成标准任务量交通费、电话费才能补发，若是没有达成交通费、电话费取消；若是有全面知识核查及格奖赏将赏赐奖赏如没有核查全面知识将不做奖赏。三、业务主管：业务主管基本薪水：在业务累计达成达到10万元基础上（经过核查业务累积量以每个月1500元）+职业修养规划测评+提成+交通费50元+电话费100元+每个月全勤奖金100元；+全面知识核查及格奖赏金50元+每个月超额达成销售任务标准量150%-200%的奖金；其中达成标准任务量交通费、电话费才能补发，若是没有达成交通费、电话费取消；若是有全面知识核查

4、及格奖赏将赏赐奖赏如没有核查全面知识将不做奖赏。四、项目经理、部门经理基本薪水：在业务累计达成达到15万元基础上（经过核查业务累积量以每个月1800元）+职业修养规划测评+提成+交通费100元+电话费100元+每个月全勤奖金100元；+全面知识核查及格奖赏金150元+每个月超额达成销售任务标准量150%-200%的奖金；其中达成标准任务量交通费、电话费才能补发，若是没有达成交通费、电话费取消；若是有全面知识核查及格奖赏将赏赐奖赏如没有核查全面知识将不做奖赏。五、副总经理基本薪水：在业务累计达成达到20万元基础上（经过考核业务累积量以每个月2000元）+职业修养规划测评+提成+交通费100元+电

5、话费100元+每个月全勤奖金200元；+全面知识核查及格奖赏金200元+每个月超额达成销售任务标准量150%-200%的奖金；其中达成标准任务量交通费、电话费才能补发，若是没有达成交通费、电话费取消；若是有全面知识核查及格奖赏将赏赐奖赏如没有核查全面知识将不做奖赏。没有达成业务任务：按没有达成的量的5%扣除薪水。比方：还差1000元的任务，薪水扣除50元。差100元的任务，薪水扣除5元。全部任务0达成，只能领50%的薪水。解聘：连续二个月任务0达成，解聘工作。连续三天不请假旷工，解聘工作；在企业两次打斗吵嘴或教唆是非的，解聘；与客户争吵打斗一次的，解聘。迟到与旷工：1上班10分钟后到企业，一次扣除5元钱；2上班30分钟后到企业一次扣除10元钱；旷工一天扣除当天全部薪水；事假扣除10元薪水，有特别情况的例外。事假不提早打电话算旷工。一个月最多只能有一天的特别情况，要有特别情况的有关证明，多出的算旷工办理。试用期一个月。三个月内，自动辞职的，不发当月薪水。本方案总经理署名后，从宣布之日起见效。北京xx企业xx分企业总经理署名：业务经理署名：2012年3月5日内容总结（1）销售部薪水和提成方案一、业务员（电话营销人员、商务代表、商务顾问）：业务员的基本薪水1000元+提成+交通费50元+电话费50元+每个月全勤奖金1