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财政局绩评价工作流（试行）第一章总则 加出工效 序市绩施有 特作 政评施循 范以果正第二章 组织管理 效采领理 局评席研 支价事会或 长效有室加 评议事 局科口自 门级门价 重绩经作 定绩托资中 或组人价 据工要价 受构施。第三章 前期工作 定。务政 要自， 12 科 年出作点项 分定评考后 关科评请审 行评年价送 办列作 立项由室 员评，、施 工 定工由目 中定作案： 的项工工排价价要种关 等中施任工要 体方导第四章 实施评价条 效书评 评组价通 通确、据 成间及有料 通盖公明 。条 和绩书 效小介时评 供料核条 价应测 方条 与。目 介评标准结 行，价条 报评体 后规支价 告经责报初 求位第五章 评价结果审定条 关科效 将价县评并 办定条 机项绩 报项审科报 效案长审条 效施， 科并价交会 条 会，单 果有关第六章 评价结果运用条 绩果年 编资要。良 给励下预优对的安要； 劣通直目。一 支价当 二 部评问 定处提加出 施见部予第七章 档案管理三 评案完 价进，价的 ，立案第八章 工作考核四 评入作 人会科具室 工行为度制 务重

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