履行基层党建工作责任述职报告

1、履行基层党建工作责任述职报告 根据会议安排，现述职报告如下：履职情况 我认真贯彻落实“两新”党建工作部署要求，以“争创一流园区，树立党建标杆”为目标，以“抓好党建促发展”为重点，创新实施园企融合“五共五合”党建新模式，着力打造“两新”党建工作升级版，为挺进“千亿园区”提供坚强保障。（一）责任共抓，工作基调上合频。我作为第一责任人，坚持亲力亲为，带头研究谋划，带头深入基层，带头督促落实，在围绕中心、服务大局中推进“两新”党建工作。认真落实党建工作责任制，与28个企业党组织签订责任状，以责任清单的形式细化“两新”党建工作目标任务，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。（二）党员共管，学习教育上合心

2、。认真落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会，定期组织上党课，“三会一课”成为党员集中学习的主平台。以支部主题党日活动为载体，广泛开展“党员先锋岗”等活动，推行党员量化积分管理。建立园区门户网站，定期组织党员在线交流学习，实现学习教育常态化制度化。（三）组织共建，两个覆盖上合步。指导_、_2家企业成立党支部，进一步扩大园区党组织覆盖。同时，对暂未建立党组织的企业，成立了工青妇等群团组织，实现党的工作全覆盖，消除党建工作“空白点”。（四）试点共创，创建工作上合拍。大力推动“十有”标准与“五化”建设试点工作有机结合，投入20余万元，指导_等8家企业创建党建工作示范点。_成功获评_年度国家文化出

3、口重点企业。（五）保障共筹，服务发展上合力。选派5名党建工作指导员，开展党建工作指导，推动企业健康快速发展。_年产值由几千万增长至三个多亿、税收实现翻番。以重大项目为重点，实施项目廉政谈话制度，确保工程项目规范管理。采取以奖代拨等方式，对2家新成立的非公企业支部给予了工作经费2万余元。拨付3万元，支持_建立党群活动站。成立经开区党校，完善党群活动服务中心，配备党建室、阅览室、健身室等场所。二、当前存在的主要问题 一是管理工作不够细致。到_企业开展党建专题性调研和工作指导不多，制定的党建指导意见、工作方案、规章制度与精细化管理要求还有一定差距。在基层党组织管理、制度管理、发展党员等方面对企业党组

4、织指导不够、管得不细，管理未延伸到边到角。比如，去年拟发展预备党员20人，最后实际只发展10人，有的党员档案存在逻辑错误，有的发展对象政审不过关。二是方式方法不够灵活。开展基层党建工作思路不宽、手段不多、创新不够，党组织在教育引领、凝聚党员、联系基层、服务群众等方面工作形式单一。面对非公企业党建工作中出现的一些新变化、新问题，没有进行深入的调查研究。特别是在流动党员管理方面，尚无新的办法促进工作提升。例如：因企业党员职工流动性较大、党费缴纳标准不一、党组织转入程序较为琐碎等问题，目前_党委还有部分党员未将党组织关系转入。因人员流动性大，有的非公支部党员队伍很不稳定。三是基础工作不够扎实。作为党

5、工委书记，抓招商引资、项目建设和产业突围等工作精力投入多，抓党建工作时间偏少，导致园区非公企业党建的部分工作还存在“蜻蜓点水”等问题。例如：企业党组织在自身建设、发挥作用等方面还不够，与企业生产经营联系还不够紧密；部分基层党组织“三会一课”流于形式，质量不高、针对性不强，民主评议走过场等现象不同程度存在。三、下一阶段工作计划 一是抓书记，落实主体责任。认真履行基层党建“第一责任人”职责。每周到企业调研1次，每月党工委专题研究党建工作1次，每季度召开1次党组织调度会；深化履职尽责清单式管理，重视结果运用，进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责机制，引导各级党组织书记进一步强化党建责任

6、意识。严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，层层落实责任，形成抓党建的强大合力。二是抓投入，保障阵地建设。推动资源、资金向基层下沉，优先保障基层党建工作资金投入。在保障企业党组织基本运转经费基础上，按一定比例逐年增加投入。对党建工作开展有特色，示范作用明显的，给予一定奖励，激发基层党建活力。管好用好园区党群活动服务中心，发挥作用，完善平台载体，为非公企业党员、群众学习活动提供场所。三是抓创新，提高党建水平。今年我们已成立党群工作部，安排了4名专职工作人员，把推动园区党建与非公企业党建深入融合，打造园区大党建工作格局。推行国有企业与非公企业党组织结对共建，全面推行党员积分制管理，严肃党内政治生活，推动“两个覆盖”从“有形”向“有效”转变。健全非公企业党建工作体制机制，打造园区党建示范带，新建“双强六好”“五化”党建示范点6-8个。四是抓提升，扩大党建成果。抓实主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚