燃油燃气管理制度_第1页
燃油燃气管理制度_第2页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、Word 燃油燃气管理制度 【第1篇】燃油燃气锅炉房管理制度 一 岗位责任制 按锅炉人员配备,分别规定班组长、司炉工、修理工、油料入库检查人员、水质化验人员等岗位职责范围内的任务和要求。 1. 司炉工岗位责任制 严格执行锅炉平安操作规程和各项规章制度,细心操作,正确填写运行记录; 严格遵守劳动纪律,监守岗位(不脱岗、不串岗),上班前四个小时之内和当班时不能饮酒,不做与生产无关的事; 发觉锅炉油气管道阀门,各种报警设施有特别现象危及平安时,应实行紧急措施并准时报告负责人; 对任何危害锅炉平安运行的违章指挥应拒绝运行; 协作锅炉设备的修理工作。常常保持锅炉设备和锅炉房内外清洁,做到文明生产; 努力

2、学习业务学问,不断提高操作水平。 2. 修理工岗位责任制 仔细执行巡回检查制度,定时进行巡回检查,并做好记录; 做好锅炉设备的修理保养工作,保证其平安经济运行; 依据设备修理方案和锅炉设备状况,乐观做好修理预备工作; 努力学习业务学问,不断提高技术水平。 3. 水处理化验员岗位责任制 仔细执行水质管理制度,定时进行水质分析,保证锅炉的给水,炉水符合国家标准要求; 做好水处理设备的运行和水质化验记录,努力降低消耗; 保证分析用溶液、试剂等的精确 性; 做好仪器、设备的维护保养工作; 遵守劳动纪律,保持化验和工作间清洁卫生; 努力学习业务学问,不断提高技术水平。 4. 油料检查人员岗位责任制 仔细

3、执行油料管理制度,保证油料供应符合锅炉使用的质量要求。严禁不合格油料进入锅炉,严禁不同油料混用; 按要求对油料的供应现场实施监督,防止油料泄露到储油罐外,并做好油料的防火工作。 二. 锅炉平安操作规程 1. 启炉前预备 检查油泵及过滤器是否正常过油,燃气炉检查燃气压力是否正常,不要过高或过低,打开油气的供应节门; 检查水泵是否上水,否则打开放气阀,直至上水为止。打开上水系统的各个节门(包括水泵前后及锅炉的上水节门); 检查水位计,水位应在正常位置,水位计器、水位色塞需处在打开位置,杜绝假水位,若缺水可手动上水; 检查压力管道上的阀门,必需打开,烟道上的挡风板必需全部开启; 检查掌握柜上的各个旋

4、钮均处于正常位置; 检查蒸汽锅炉出水阀应处于关闭状态,热水锅炉循环水泵出气阀也应是关闭状态; 检查软化水设备是否正常运行,制造出的软水的各种指标是否符合国家标准。 2. 启炉运行 1)蒸汽锅炉 打开总电源; 启动燃烧器; 锅筒上的放气阀,冒出的完全是蒸汽时,关闭之; 检查锅炉人孔,手孔法兰和阀门,发觉渗漏处加以紧固,紧固后如渗漏,停炉检修; 当气压升0.050.1mpa时,补水,排污,检查试验给水系统和排污装置,同时冲洗水位表; 气压升至0.10.15mpa时,冲洗压力表存水弯管; 气压升至0.3mpa时,“负荷大火/小火”旋钮旋至“大火”,加强燃烧; 气压升至2/3运行压力时,开头暖管送气,

5、缓慢开启主汽阀,避开水击; 排水阀冒出的完全是蒸汽时关闭之; 全部排水阀关闭后,缓慢开启主气阀至全开,再回转半圈; “燃烧器掌握”旋钮旋至“自动”; 水位调整:依据负荷调整水位(手动启停给水泵),低负荷时水位应稍高于正常水位,高负荷时,水位应稍低于正常水位; 汽压调整:依据负荷调整燃烧(手动调整大火/小火) 燃烧状况推断,依据火焰颜色,烟气颜色推断空气量 燃油雾化状况 观看排烟温度,烟温一般掌握在220-250之间,同时观看烟囱的排烟温度,浓度,将燃烧调整到最佳状态。 2)热水锅炉 打开总电源; 启动循环泵; 缓慢开启循环泵出口阀; 启动燃烧器; 15分钟后“负荷大火/小火”位色钮旋至“大火”

6、 “燃烧器掌握”旋钮旋至“自动”。 3. 正常停炉:热水锅炉 a 正常停炉:热水锅炉 “负荷大火/小火”旋钮旋至“小火”; 关闭燃烧器; 关闭燃料供应阀; 闭烟道挡板 锅炉出水温降至50后,关闭循环泵出口阀。 停止循环泵 蒸汽锅炉 “负荷大火/小火”位置; 关闭燃烧器; 蒸汽压力下降至0.05-0.1mpa时进行排污; 关闭主汽阀; 手动补水至稍高水位; 关毕给水阀; 关闭燃烧供应阀; 关闭烟道挡板; 关闭总电源 b 紧急停炉 热水锅炉 关闭锅炉进出口阀门; 打开紧急排放阀和紧急补水阀; 关闭总电源开关; 通知上级领导; 蒸汽锅炉 关闭主蒸汽阀; 关闭总电源; 通知上级领导。 三 交接班制度

7、1、 接班人应提前20分钟到岗,并穿戴好劳动爱护用品; 2、 接班人应向交班人询问,查看设备的运转及操作状况,并仔细坚持锅炉设备是否完好,电源、水、起、油管路,锅炉帮助设备(包括水处理设备,化验仪器和药品)是否完好及平安附件是否灵敏可*; 3、 交接班时要交接工具,交接各项运行记录,交班人必需按要求项目仔细、精确 、真实填写交接记录,记录本要保持洁净、整齐、无缺; 4、 按要求交接班后,要履行签字手续,接班人员如发觉有违章和故障及不符合规定时,有权拒绝签字、接班,并马上报告主管领导,解决问题后,再进行交接班工作; 5、 若接班人员没到岗,没有饮酒迹象,精神疲乏时,交班人员拒绝交班并准时报告主管

8、进行处理。 四 设备的修理保养制度 1、 司炉人员应明确设备保养维护工作的内容,验收标准,并仔细填写检修记录; 2、 随时对压力表、温度计,水位计进行目测检查; 3、 每天应检查水泵,油泵是否缺油、渗漏运转是否特别,发觉问题应准时解决; 4、 每天进行水位调整器功能的检查,是否能自动上水,停泵; 5、 每天对转动、滑动,凸轮部位加润滑油并进行擦拭; 6、 每班冲洗水位计至少一次,蒸汽锅炉每班至少排污一次,热水锅炉每周至少排污一次,排污方法要正确; 7、 每周进行一次,超低水位停炉试验,即可用模拟缺水停炉又可排污,来检查超低水位停炉的功能。 8、 每周进行一次燃烧器掌握系统和电源检查,用手抽出电

9、眼的光电管应在一秒内停炉,并对电眼进行擦拭。 9、 每周进行阀门盘根要进行充填更换,消退跑、冒、滴、漏。 10、 每月应对锅炉给水系统,除氧系统的除污器,逆正阀,平衡阀,清理一次,每两各月清理一次疏水装置。 11、 每月要清理、清洗滤油器,油路上的除污器,煤气管路上的过滤器。 12、 平安阀每月手动,自动排放一次,手动平安阀受柄轻抬轻放,手动排放胜利后进行自动排放,平安阀每半年至少校验一次。 13、 压力表每半年校验一次,水位电眼每半年报养一次,抽出电极后,用细纱纸打磨。 14、 清理烟道一般依据排烟温度超过35时,必需进行烟道清理。 15、 锅炉每年应进行一次全面保养。 五 巡回检查制度 1

10、、 检查内容:设备运行状况(包括自然 气调压站设备)仪表指示数字,管道及阀门是否跑、冒、滴、漏,阀门开度位置是否有变化,所需润滑油的油位,轴承温度,电机温度及其它特别现象,准时发觉准时处理上报。 2、 每两小时化验一次软化水硬度,软水箱水硬度,锅炉水质每四小时做一次氯 ,炉水碱度,将结果通报司炉人员监督其加强排污; 3、 每四小时化验一次溶解氧,依据化验结果相应调整装置; 4、 水质人员应了解所操作锅炉的结构,把握所操作水处理设备的原理,构造流程,水质化验原理和操作方法,并能指导停炉后的保养工作; 5、 对化学药品要保管好,尤其是有毒药品要设专人保管,加锁,以防发生其它问题,对化验仪器设备要做

11、好定期检验,维护保养; 6、 搞好化验室清洁,各种药品工具摆放整齐,做到文明生产; 7、 仔细填写好交接班、巡回检查及化验记录。 六运行记录制度 1、 锅炉房应有以下记录: 锅炉及附属设备的运行记录; 交接班记录; 水处理设备运行及水质化验记录; 设备检修保养记录; 单位主管领导和锅炉房管理人员的检查记录; 事故记录; 外来人员登记表。 2、 运行人员应准时、真实的填写运行记录,并经司炉班长检查认可,锅炉房管理人员应对运行记录定期检查分析,各项记录应保存五年以上。 七、事故处理报告制度 1、 锅炉事故分为爆炸事故和一般事故,当发生锅炉事故时,应仔细贯彻执行锅炉压力容器事故报告; 2、 当发生爆

12、炸事故时,应马上将事故概况用各种快速方法报告单位主管部门和当地劳动部门,并马上组织调查; 3、 爆炸事故发生后,除防止事故扩大、抢救人员和采纳必要的措施外,肯定要爱护好现场,以备调查分析,应仔细查清事故发生的缘由,提出改进的措施和对事故责任者的处理看法,依据调查结果填写锅炉压力容器事故报告书,并附上事故照片,报送当地劳动部门; 4、 发生锅炉重大事故的单位,应尽快地将事故状况缘由及改进措施书面报告当地有关部门; 5、 发生锅炉一般事故时,操作人员应准时处理,同时要仔细填写事故报告,组织全体同事仔细分析造成事故的缘由和责任,责任人要有书面检查并向有关部门汇报; 6、 造成事故的主要领导和事故责任者要接受处理,包括经济惩罚,行政处分及担当法律责任。 八清洁卫生制度 1、 锅炉房设备、环境应做到清洁光明,工具、备品、备件应做到摆放整齐; 2、 明确划分锅炉房设备,内外环境卫生区的责任区域,做到定时定人清扫整理; 3、 规定废渣、废水、废油的处理要求。 九平安保卫制度 1、 严格执行事故处理报告制度;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论