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1、第 页团队建设演讲稿参考示例其实这个项目还有一个名字，叫“逃命墙”，是从二战时即将沉没的军舰上的水手翻越船舷衍化来的，顾名思义，翻过这道墙，就能生，翻不过，就再也看不到第二天的太阳了。我们在工作中，各种困难、任务就是一堵堵看不见得“墙”，需要我们不断的制服，一个人的能量是有限的，只有团结起来，凝集起来，充分发挥团队的整体能量，才能跨过难关，完成任务。那么，一个团队，应当具备哪些素养呢？第一、 要有共同目标。团队成员都向着同一个目标而努力，心往一处想，劲往一处使，才能形成凝集力和竞争力。第二、 团队成员需要相互信任。首先要自信，要有责任心，才能被他人所信任，工作中我们信任自己，信任他人，信任集体

2、，我们在需要的时候才能得到他人的援助，也会由于相互之间的信任而全身心的投入工作中去，做事情的胜利率必定会增高。第三、 要有奉献精神。团队的胜利和进展是建立在每一名员工奉献和付出的基础上的，拥有在关键时刻敢于站出来，勇于奉献的员工，能够带动整个团队的风气，更能促进团队的进展。第四、 要集思广益，集思广益。团队不是某一个人的团队，而是全部人的团队，个人的能量是有限的，而集体的聪慧是无穷的，遇到问题，我们应当广泛征求看法，共同制定出完善的计划，才能保证任务的完成。第五、 要分工明确，各尽所长。明确了分工，就是明确了岗位职责，让每个人都知道在详细事情的处理上自己应当做什么，才能让机构有效的运转。而在分

3、工之前，要充分考虑每个人的技能和特长，将其安排到最能发挥其作用的岗位上，以做到人尽其才，可以最大限度的提高工作效率。第六、 要加强沟通与合作。做一件事情，假如没有沟通，就会造成各环节的脱节，或者涌现重复劳动。而须要的沟通和合作，就像是机械部件之间的润滑油，能使团队运转更为顺畅，工作效率显著提高。 其实讲了这么多，我觉得只用四个字就可以概括，那就是“团结、协作”。刚才说到的目标、信任、奉献、互助等都可以归结为“团结”；而计划、分工、特长、沟通等都可以算作“协作”。 一个企业、一个团队，假如能拥有并运用好“团结”和“协作”这两大法宝，将无往而不利。我们日常的工作中，更加离不开团结和协作的。比如说事故处理时，每个人都清晰自己该干什么，汇报的汇报、检查一次的检查一次，检查二次的检查二次，分析缘由的分析缘由，而且每个人都知道该怎么去干，才能将事故快速、正确的处理好。否那么，只靠站长或值长，不但会延误处理时间，也简单发生错误。再比如我们的标准化建设，需要团队中每个人发挥自己的聪慧才智，提出珍贵看法，精诚合作，才能把标准化建设工作推向前进。最末，我想向大家提一个问题：假如有10个人，每人拿一把很长的勺子，只能抓住末端，去舀一盆汤喝，他们怎么才能把汤喝到嘴里呢？我刚说出来有人就想到方法了，不错，就是向你想的，大家围成一圈，用自己的勺子喂下一个人喝汤，

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