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文档简介

1、炼钢厂技术科科长岗位职责 （doc 3 页）职位说明书职位名称所属单位技术科科长炼钢厂职位编号30301基本情况所属部门技术科直接上级职位技术厂长直接下属职位技术科付科长位设置位设置目的确保工艺规程的有效执行和技术 不断进步，确保产品质量内容5.负责对产品质量缺陷进行攻关，并制定 攻关目标6.组织分厂职工操作技能的培训工作7.负责各种耐火材料的试验、开发工作8.负责新工艺、新技术的开发、应用9.负责新产品的开发工作10.负责技术科的全面管理工作11.12.13.14.15.16.17.18.工作职权1 .建议权：对技术管理方案提出建议和意 见2.考核权：对违反工艺、违反操作的人员进行考核13.

2、奖惩权：对质量指标完成情况进行奖惩4.审核权：对分厂各项工艺制度及工艺性 文件进行审核1负责组织、实施分厂的质量目标，召开 质量例会制定质量管理制度和质量考核办法，做 好检查落实和评比工作负责分厂认证工作的开展和实施l=j负责对质量控制点的技术指导，及时向 上级报告工序质量控制情况l=jl=Jw负责对产品质量缺陷进行攻关，并制定 攻关目标l=Jw组织分厂职工操作技能的培训工作负责各种耐火材料的试验、开发工作负责新工艺、新技术的开发、应用负责新产品的开发工作负责技术科的全面管理工作11.12.1314.15.1617.18建议权：对技术管理方案提出建议和意 见考核权：对违反工艺、违反操作的人员

3、进行考核l=J奖惩权：对质量指标完成情况进行奖惩l=J审核权：对分厂各项工艺制度及工艺性 文件进行审核审批权：对技术科及各车间的相关规程 给予审批6.78个人专用办公室、计算器个人专用办公室、计算器办 公 设办 公 设备班组共用电脑一台车间共用电脑一台分厂共用向技术厂长汇报质量控制及工艺执行汇对技术科科员工作情况进行监督和指情况汇对技术科科员工作情况进行监督和指导。对各车间的技术规程执行情况进行监协调管理部门与生产部门的纠外部 与各分厂、处室的业务关系 工作-f 关系-一-一-一-一-一学历大专以上专 业钢铁冶金年龄30岁以上性 别男个性平和、沉稳对炼钢厂工艺有2学历大专以上专 业钢铁冶金年龄30岁以上性 别男个性平和、沉稳对炼钢厂工艺有2年以上经验钢基 本 任 职 资 格工作工作技能对炼钢厂各操口有一定

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