工程部维修领班职责15

1、成都润田食品饮料有限公司人力资源文件PAGE PAGE 10工程部维维修领班班岗位工工作说明明书岗位名称称工程部维维修领班班岗位编号号RT-EEN-001所在部门门工程部岗位定员员1人直接上级级工程部维维修主任任薪酬类型型/工资资等级直接下级级分析日期期20055.5.26职务描述述：负责责对全厂厂设备维维修保养养工作安安排，保保证生产产设备正正常运行行关键职责责（KPPI）与与工作任任务职责一职责描述述：负责责实施设设备维修修工作支持文件件工作任务务1对维修修人员的的安排；A2对不能能完成任任务及时时向上级级反映，寻寻求解决决方案。3对维修修工工作作质量的的监督、指导；4对现场场与生产产部的

2、协协调、维维修事项项职责二职责描述述：做好好备件请请购支持文件件工作任务务1.确认认维修工工请购备备件的合合理性，并并汇总交交于采购购部ABC2.对异异常现象象及时处处理。职责三职责描述述：本班班内部管管理支持文件件工作任务务1对本班班人员作作具体考考勤工作作；2完成领领导交与与的其它它任务。D考核指标标部门班组组织、领领导、协协调能力力；维修技术术达到考考核要求求；涉及制度度A、GMMP、AA、员工工守则、生产安安全守则则、设备备操作规规程、其其他规程程类文件件及记录录表格晋升途径径途径一：主任经理生产总总监副总经经理总经理理继续工作协调调内部公司各部部门任职资格格专业中专以上上，机修修等相

3、关关专业培训经历历GMP、安全规规范手册册经验三年以上上机修工作作经验者者、具有有一定管管理素质质者优先先考虑。技能、技技巧善于发现现问题，解解决问题题，熟悉悉设备管理理工作。使用工具具标准设备备办公桌一一张公用设备备传真机一一部、打打印机一一部等品控主任任岗位工工作说明明书岗位名称称品控主任任岗位编号号RT-PPK-002所在部门门品控部岗位定员员1人直接上级级品控部经经理薪酬类型型/工资资等级直接下级级品控班长长分析日期期20055.5.30职务描述述：品控控部日常常工作安安排，持持续改进进产品质质量，处处理生产产及其他他重大异异常质量量活动关键职责责（KPPI）与与工作任任务职责一职责描

4、述述：对报报表的审审核支持文件件工作任务务1每日对对各班报报表进行行审核，在在审核过过程中发发现问题题及时查查明原因因A2对吹瓶瓶异常现现象进行行分析职责二职责描述述：无规规律抽查查生产线线产品质质量情况况支持文件件工作任务务1.无规规律抽查查生产线线产品质质量情况况，真实实反映产产品质量量ABC2.对品品控员工工作进行行监督抽抽查职责三职责描述述：持续续改进产产品质量量支持文件件工作任务务1.根据据工序能能力分析析结果，提提出改进进建议，制制定改进进方案D2.跟踪踪改进方方案职责四职责描述述：对部部门员工工进行考考核、考考勤管理理制度支持文件件工作任务务1.根据据品控员员报表及及日常工工作情

5、况况对品控控员进行行考核；EF2.审核核各班班班长每月月考勤。考核指标标公司吹瓶瓶质量达达到考核核要求GMP考考核达标标生产系统统绩效考考核达标标涉及制度度A、质量量手册 程序文文件 作作业指导导书 产产品标准准 其他他规程类类文件记记录表格格晋升途径径途径一：品控主主任经理生产总总监继续工作协调调内部公司各部部门外部销售部、丰都代代加工、总部品品控部任职资格格专业大专或以以上，食食品工程程等相关关专业， 培训经历历GMP、质量管管理、CCCP控控制程序序经验三年以上上食品质质量控制制工作经经验，熟熟悉饮料料行业，有相关工作经验者优先考虑。技能、技技巧善于发现现问题，解解决问题题，熟悉悉化验室

6、室管理使用工具具标准设备备电脑一台台、内外外线话机机共一部部公用设备备传真机一一部、打打印机一一部等品监主任任岗位工工作说明明书岗位名称称品监主任任岗位编号号RT-PPK-003所在部门门品控部岗位定员员1人直接上级级品控经理理薪酬类型型/工资资等级直接下级级品监员分析日期期20055.5.30职务描述述：GMMP管理理、生产产系统绩绩效考核核，产品品质量分分析，处处理产品品质量投投诉，并并协助品品控经理理处理日日常对外外及办公公室事务务关键职责责（KPPI）与与工作任任务职责一职责描述述：GMMP管理理支持文件件工作任务务1.每日日对品监监员的GGMP检检查表（各各生产区区域、食食堂）进进行

7、审核核；A2.若出出现问题题及时通通知相关关部门进进行整改改；3.每周周对GMMP检查查结果进进行通报报。职责二职责描述述：生产产系统绩绩果考核核支持文件件工作任务务1.每日日对品监监员的绩绩效考核核进行审审核、评评估；ABC2.若出出现问题题及时与与相关部部门沟通通，并通通知其整整改3.每周周对生产产系统绩绩果考核核进行通通报。职责三职责描述述：产品品质量分分析支持文件件工作任务务1.对当当天当班班质量分分析、工工序能力力分析进进行审核核；D2.每周周对质量量分析、工序能能力分析析结果进进行通报报；3.对未未达到工工序能力力要求的的制定质质量改进进方案。职责四职责描述述：质量量教育培培训工作

8、作支持文件件工作任务务1.对新新进品控控员进行行培训E2.对关关键点岗岗位员工工进行质质量教育育培训职责五职责描述述支持文件件工作任务务1.接受受市场投投诉，并并根据实实际情况况进行处处理F2.对相相应投诉诉进行处处理，并并做产品品质量分分析3.每月月底对质质量投诉诉进行月月汇总，每每年底对对质量投投诉进行行年汇总总职责四职责描述述：对外外工作支持文件件工作任务务1.协助助品控经经理将产产品按周周期送至至相关权权威检验验机构检检验GH2.与政政府部门门（技术术监督局局、防疫疫站、质质检所、环保、工商等等）建立立良好关关系考核指标标GMP管管理小组组工作是是否到位位（公司司领导、员工评评分决定定

9、）生产系统统绩效考考核对产产品质量量是否起起到督促促作用产品质量量分析、工序能能力分析析是否准准确、有有效产品质量量投诉是是否处理理得当是否能很很好的协协助品控控经理开开展品控控部工作作涉及制度度A、质量量手册 程序文文件 作作业指导导书 产产品标准准 其他他规程类类文件记记录表格格晋升途径径途径一：品监主主任经理生产总总监继续工作协调调内部公司各部部门外部销售部、丰都代代加工、总部品品控部、总部市市场部、总部研研发部任职资格格专业食品工程程、质量量管理等等相关专专业， 培训经历历GMP、质量管管理、CCCP控控制程序序经验三年以上上食品质质量管理理、控制制经验，熟熟悉饮料料行业，有相关工作经

10、验者优先考虑。技能、技技巧善于发现现问题，解解决问题题，熟悉悉ISOO、HAACCPP管理使用工具具标准设备备电脑一台台、内外外线话机机共一部部公用设备备传真机一一部、打打印机一一部等品控班长长岗位工工作说明明书岗位名称称品控班长长岗位编号号RT-PPK-所在部门门品控部岗位定员员3人直接上级级品控主任任薪酬类型型/工资资等级直接下级级品控员分析日期期20055.5.30职务描述述：协助助品控主主任安排排当班日日常工作作，并对对当班的的产品质质量负责责关键职责责（KPPI）与与工作任任务职责一职责描述述：当班班日常工工作支持文件件工作任务务1.安排排本班日日常理化化、微生生物、现现场品控控工作

11、，并并对当班班的产品品质量负负责A2.随时时监督生生产线产产品质量量，发现现并及时时解决问问题职责二职责描述述：考勤勤管理支持文件件工作任务务1.对当当班品控控员进行行考勤管管理ABC2.每月月按时将将考勤交交至品控控主任审审核职责三职责描述述：化验验室制度度支持文件件工作任务务1.负责责当班化化验室的的5S管管理工作作；D2.监督督并协助助品控员员做好检检验仪器器的管理理与校正正。职责四职责描述述：异常常品处理理支持文件件工作任务务1.负责责质量异异常的妥妥善处理理及鉴定定报废品品EF2.做好好相应的的报废记记录，并并归档管管理考核指标标报表上交交是否及及时、完完整、准准确当班产品品质量是是

12、否达到到考核标标准当班品控控员对工工作是否否认真负负责化验室是是否严格格按照55S进行行管理涉及制度度A、质量量手册 程序文文件 作作业指导导书 产产品标准准 其他他规程类类文件记记录表格格晋升途径径途径一：班长主任经理生产总总监继续工作协调调内部公司各部部门外部销售部、丰都代代加工、总部品品控部任职资格格专业食品工程程等相关关专业培训经历历GMP、质量管管理、CCCP控控制程序序经验有两年食食品行业业工作经经验。技能、技技巧较强的协协调、管管理能力力，熟悉悉化验室室管理使用工具具标准设备备电脑一台台、内外外线话机机共一部部公用设备备传真机一一部、打打印机一一部等品控员岗岗位工作作说明书书岗位

13、名称称品控员岗位编号号RT-PPK-所在部门门品控部岗位定员员21人直接上级级品控班长长薪酬类型型/工资资等级直接下级级分析日期期20055.5.30职务描述述：负责责当班产产品质量量，发现现并及时时处理异异常问题题 关键职责责（KPPI）与与工作任任务职责一职责描述述：负责责当班产产品质量量支持文件件工作任务务1.按照照监测频频率对生生产线进进行抽样样，并检检测A2.对检检测结果果不合格格的，及及时通知知相关人人员，进进行整改改3.对整整改情况况进行跟跟踪职责二职责描述述：报表表管理支持文件件工作任务务1.及时时做好当当班当线线报表ABC2.确保保报表数数据的真真实、可可靠、及及时职责三职责

14、描述述：仪器器校正支持文件件工作任务务1.做好好仪器设设备的保保养、校校正、玻玻璃仪器器的清洗洗和化验验室卫生生D2.做好好校正记记录、清清洗消毒毒记录职责四职责描述述：完成成上司委委派的任任务支持文件件工作任务务1.尽职职尽责完完成上司司委派的的任务EF2.能够够协助本本班班长长做好本本班工作作考核指标标1.所负负责的生生产线产产品质量量达到考考核要求求2.报表表填写及及时、规规范，数数据真实实、可靠靠3.能够够按周期期校正仪仪器，校校正精确确涉及制度度A、质量量手册 程序文文件 作作业指导导书 产产品标准准 其他他规程类类文件记记录表格格晋升途径径途径一：品控员员班长主任经理生产总总监继续

15、工作协调调内部公司各部部门外部销售部、丰都代代加工、总部品品控部任职资格格专业食品工程程等相关关专业培训经历历GMP、质量管管理、CCCP控控制程序序经验有一年食食品行业业工作经经验。技能、技技巧熟悉化验验室操作作使用工具具标准设备备电脑一台台、内外外线话机机各一部部公用设备备传真机一一部、打打印机一一部等品监员岗岗位工作作说明书书岗位名称称品监员岗位编号号RT-PPK-所在部门门品控部岗位定员员2人直接上级级品控主任任薪酬类型型/工资资等级直接下级级分析日期期20055.5.30职务描述述：GMMP检查查、生产产系统绩绩效考核核、质量量分析、处理投投诉关键职责责（KPPI）与与工作任任务职责

16、一职责描述述：GMMP检查查支持文件件工作任务务1.每日日对厂区区（分部部门）、食堂卫卫生、操操作规范范进行监监督A2.对检检测结果果不合格格的，及及时通知知相关人人员，进进行整改改3.对整整改情况况进行跟跟踪4.每周周五做周周报表，每每月底做做月报表表职责二职责描述述：报表表管理支持文件件工作任务务1.及时时做好当当天报表表，并交交至品监监主任审审核ABC2.确保保报表数数据的真真实、可可靠、及及时职责三职责描述述：生产产系统绩绩效考核核支持文件件工作任务务1.每日日对部门门进行绩绩效考核核D2.每周周五做周周报表，每每月底做做月报表表职责四职责描述述：质量量分析支持文件件工作任务务1.收集集当天报报表，统统计数据据E2.每周周五对一一周内，处处于统计计状态下下测得的的数据进进行质量量分析3.对未未达到工工序能力力要求，制制定质量量改进方方案职责五职责描述述：处理理质量投投诉支持文件件工作任务务1.负责责处理质质量投诉诉EF2.对投投诉产品品进行记记录，并并作质量量分析考核指标标1.报表表填写及及时、规规范，数数据真实实、可靠靠2.质量量分析结结果及时时、准确确、可靠靠3.