城管人员岗位说明书

1、Word - 12 -城管人员岗位说明书2、把握辖区城市管理方面存在的漏洞，发觉问题，准时解决。3、要建立健全辖区城市管理网络，督促驻地单位加强自我管理，健全组织、制度，常常督促、检查驻地单位的城管工作，并建立良好的工作关系。4、要加大宣扬力度，利用各种形式、场合，使城市管理工作的重要性家喻户晓，人人明白，真正把城管工作提到高度。5、强化监督，协调各职能部门对辖区的各种违反有关规定的工地、建筑、垃圾、摊点、停车、烟尘等要加强管理，净化市容，为群众制造一个清洁、美丽的生活、工作环境。6、严格依法办事，管理不徇私情，不走“后门”，不设人情摊点，保证工作全面顺当的进行。7、要保证小街小巷清扫工作的进

2、行，不得间断，要坚持查街，发觉问题，准时处理。8、完成好领导交办的各项工作。城管人员岗位说明书 篇21、 坚持党的路线、方针、政策，自觉接受国家法律、法规和各项规章制度。2、 坚决执行上级命令、指示，听从领导，团结同志，坚决完成各项工作任务。3、 娴熟把握、精确运用有关法律、法规开展各项执法工作，不断提高执法水平。4、 喜爱本职工作，努力学习政治和业务学问，不断提高政治理论素养和行政执法水平。5、 坚持以事实为依据，以法律为准绳，遵循教育与惩罚相结合的原则，公开、公正、公正地查处各类违法行为。6、 严格遵照执法程序办案，对现场调查和询问笔录应具体、真实、字迹清晰，不得伪造篡改各种证据及相关材料

3、，办案状况应准时上报领导。7、 廉洁自律、秉公执法，不用权谋私，不参加影响公正办案的宴请和收受礼物，不得利用职务之便为亲朋谋私。8、 在执法中应做到着装整齐，仪表端正，佩带执法标志，主动出示执法证件，文明执法，并自觉接受社会监督。9、 依法行使城市管理十三项职能，完成政府和上级交办的各项工作任务。城管人员岗位说明书 篇3在中队领导下，按区域和条线分工开展工作，对本职范围内的工作负直接责任，其岗位职责和责任是：一、努力学习政治、法律、法规和业务学问，不断提高政治、业务素养和执法管理水平。二、根据中队区域和条线责任划分，坚持巡逻值勤和执法管理，准时发觉和制止各种违法(章)行为，杜绝责任事故的发生。

4、三、准时请示汇报，做好日常工作记录和基础材料汇总上报工作。四、坚持依法办案，规范执法行为，严格按执法程序仔细查处各类违法(章)行为。五、仔细做好责任区域内各种许可事项的现场勘察和案件的调查取证等工作，确保基础资料的精确、牢靠。六、严格掌握责任区域内各种临时占用、设置行为，逐步削减影响市容市貌的现象，维护城市市容秩序。七、乐观推动“门前五包”工作，支持和帮助协管员工作，落实长效管理。八、严格遵守大队各项规章制度，吃苦奉献，争做一流。九、团结同志，相互协作，促进各项工作的开展和落实。十、听从命令，听从指挥，不折不扣完成上级交办的其他工作任务。城管人员岗位说明书 篇41、清洁工应喜爱本职工作，喜爱幼

5、儿，全心全意为幼儿服务，2、清洁工应喜爱业务，定期由保健老师为清洁工辅导有关幼儿的保健常识，消毒、隔离详细要求，育儿学问，把握清洁工的的职责，做好本职工作，帮助园里共同搞好教养工作。3、每天做好室内外包干地区的清洁工作，走廊、楼梯、楼梯扶手、平台等，需每天清扫拖净，擦清，保持环境清洁，无积灰。4、教室内每天小扫除自然角、玩具橱、课桌椅、窗台、压滤机滤布 地板需每天擦扫，保持教室环境的干净，无积灰，积垢，使幼儿有一个舒适的生活环境。5、教室玻璃窗每周擦一次，定于每周一，包干地区玻璃也每周一擦，窗框必需保持洁净无积灰。6、每月底地板打蜡一次，小椅子每月用洗干净擦洗一次，保持原来颜色，每周洗小毛巾两

6、次。7、每周用洗干净擦洗小茶杯一次，保持茶杯的雪白清洁。8、每天冲洗厕所数次，保持厕所无积灰无臭味，保持地面洁净清洁，以防以外事故发生。9、做好开饭工作，保证按时准点开饭，并留意幼儿平安，热饭热汤热茶要放在固定地方，滤布 平安地方。10、午睡前铺好铺被，拿好幼儿的盖被，夏天要求每天擦好席子，冬天要每两周晒一次垫被，每周洗垫被一次，被套一学期一次，定于每月底，保持睡具清洁工作。11、夏天要做好防暑降温工作，保证凉开水供应，漱口水热冷要适度，保证平安，冬天做好防冬保暖工作，供应温开水。城管人员岗位说明书 篇51、负责市场创新产品讨论和总部标准化询问产品共性化加工以及本区域推广工作;2、为其名下的客

7、户供应专业化、差异化、共性化的投资询问等增值服务，为客户供应有针对性的、适合投资者需求的各类金融产品配置与销售服务;3、以存量客户的保有和资产增长为主要工作目标，同时以专业化服务吸引存量客户转介绍，以存量促增量。城管人员岗位说明书 篇6一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及同学管理工作，并向学院分管教学副院长负责。二、根据学院总体进展规划，制定二级学院进展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。三、依据社会经济进展的需要，结合二级学院特点，负责提出二级学院各专业设置及更新改造的看法，组织制定年度招生方案，报学院综合平衡，经上级批准后实施。四、组织制定二级学院各专业

8、的教学方案，并报学院审批。组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和支配各教学环节，建立试验实习基地，指导同学实习，完成人才培育方案。五、依据学院统一部署，做好对同学进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。六、负责组织制定二级学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展状况。七、负责二级学院实训室的建设、管理。八、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和方案，做好老师梯队建设，教职工培育、老师职务聘任及职称等有关工作，负责教职工的业务考核。负责二级学院教职工在院内的调整和调动。依据教务处下达的学期教学任务，做好任课老师和实习实训指导老师的教学支配，做好二级学院老师的管理

9、和考核工作;做好外聘老师聘用和管理工作。做好老师职称评定和老师资格证书考试等基础工作。九、在学院财务处指导下，组织二级学院教职工增收节支，依据学院预算和二级学院实际，制订二级学院资金预算，管理好、用好学院划拨的经费和各种渠道的科研经费，关怀和支持同学的勤工俭学活动。十二、主持制定有关规章制度，维护二级学院正常教学、行政管理秩序，担当二级学院院长职责范围内一切责任事故的领导责任。十三、乐观争取学院有关部门、学院领导和各职能部门对二级学院各项工作的支持，不断加强二级学院在学院的地位，并扩大对外影响。十四、根据学院的有关规定，组织嘉奖二级学院先进个人，提出教职工记过以下的行政处分(含记过)处理看法，

10、审定和上报同学的毕业资格;提出同学的升留级看法。以上材料均应报学院有关部门备案。十五、主持二级学院院务会议，听取各方面的看法，做出正确决策，不断改进工作。完成学院交办教学评估、升本评估等要求的各项工作。十六、二级学院院长的主要工作在于本二级学院的教学、专业建设等管理工作上，二级学院院长授课一般每周上课不得超过八课时(包括到院外兼课)。城管人员岗位说明书 篇71)依据国家有关规定及公司的商品验收标准，对商品进行验收2)坚持双人验收原则，合理支配待验商品的验收位置3)依据单据流转程序的规定在有关单据上签名确认4)负责收货区暂存商品的平安5)必需验完一个供应商的全部商品后才依次验收其它供应商的商品城

11、管人员岗位说明书 篇81、负责贷款产品营销推广，以公司供应的和个人资源来开发新客户，并与客户关系维护;2、负责接待客户的业务询问及为客户办理各项贷款业务;3、收集客户的其他必要文件和信息，为信贷决策供应必要的依据;4、负责维护客户，为客户供应优质的贷前、贷中及贷后服务工作;5、按时完成部门下达的各项业务目标。城管人员岗位说明书 篇91、主持县政务服务中心全面工作，分管监督室，仔细执行县委、县政府的决议和工作部署，团结和带领中心全体工作人员制造性地开展工作;2、负责组织实施中心工作会议作出的各项决议;3、负责组织召开中心工作会议，按月主持召开窗口负责人参与的月度讲评会，仔细听取各窗口单位的工作汇

12、报、看法和建议，负责向县委、县人民政府汇报工作;4、负责协调窗口单位的动态管理工作，对需要调整的窗口单位、窗口工作人员及审批事项和服务事项，提出初审看法，报县人民政府批准后，负责组织做好落实工作;5、主管政务服务、政务公开、公共资源交易和政府信息公开与人事工作;6、组织制定和实施中心各项规章制度、管理方法;7、接受县委、县政府交办的其他工作。城管人员岗位说明书 篇101、严格检查过磅车速、防止急刹车造成传感器损坏。2、待车辆发动机熄火，驾驶员离开磅秤后方可进行计量操作，每日早班对汽车衡台面进行检测，并记录。3、发货凭市场运营处供应的车辆清单、派车单、返单发货。4、过磅操作时，应认真核对磅单中每

13、一个磅单元素，确保填写无误后方可打印磅单。5、对当班进、出库铁精粉小结核定无误后，按要求装订移交有关部门，不得向无关人员供应任何生产数据。6、严格执行交接班制度，并作好交接班记录。7、准时完成公司和领导部署的其他工作。城管人员岗位说明书 篇111、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证精确无误，数据真实，并准时向有关部 门和领导通报生产现场状况，为公司领导供应牢靠的生产信息。3、根据公司要求，准时向办公室报告每天生产状况。4、完成生产主管交给的各项工作，帮助、协调生产进度。5、每日支配好职工日常就餐和加班就餐工作。6、完成公司领导交办的其他工

14、作。城管人员岗位说明书 篇121、负责开拓目标市场，依据并分析客户的需求制定合理的投资产品，供应投资服务2、分析客户的理财需求，关心客户制定资产配置方案并供应理财建议3、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系4、收集并整理客户信息，依据客户需求，供应详细解决方案5、负责客户回访,准时把握客户需要,了解客户状态城管人员岗位说明书 篇131.负责核算企业工资基金的使用状况，每月对人事培训部供应的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否精确负责督促;负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消退、员工各时期的工资增减变动等是否精确无误。2.将审核无误的工

15、资原始资料经主管领导签章后输人电脑，编制员工工资通知单、工资汇总表，;按时将工资输人软盘送交主管，并开具现金支票，经领导批阅后送交银行，以保证工资的准时发放。3.依据工资汇总表填制、发放工资，结转部门工资及代扣款项的记账凭证;依据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、消遣活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证。4.负责代扣员工房租、水、电费(数据由综合办公室供应)，核算个人所得税及其他应扣款项。5.协作人事培训部做好人工费用的统计工作，供应奖金计算依据。6.定期核对各部门实发奖金数，还应核对发入数和发出数是否全都，善保管当年工资、奖金发放资料。7.把握非在册人员的劳务

16、费支出状况，严格按支付手续支出。8.每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。9.每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册;仔细保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。10.打印工资转账数据、报表(一式两份)，一份送财务部，一份送人事培训部存档。城管人员岗位说明书 篇141、负责开餐前的传菜预备工作，并帮助后厨处理菜品。2、 负责将厨房做好的菜品精确送到相应的餐桌， 运输过程中保证菜品的 质量。3、 严格把好饭菜食品质量关，不符合质量标准的菜点有权拒绝传送。4、 严格执行传菜程序，确保精确快速。5、 与值台服务员和领班保持良好的联系。6、 负责帮助值台服务员

17、做好客人就餐后的清洁整理工作。7、 负责传菜部卫生区域的卫生。8、 高峰时帮助服务员传递单据。9、 乐观参与各种业务培训，提高服务水平，完成上级交派的各种任务。城管人员岗位说明书 篇151.组织餐厅领班对服务员的岗前培训，参加员工的面试与执行经理协商录用。2.负责吧台、迎宾、领班的培训考核协调工作3.督导领班、服务员严格按服务程序工作;了解员工的思想状况，激发员工的工作乐观性;4.落实餐厅各项规章制度，餐厅礼仪、服务细节等工作5.每日检查全店清洁卫生厨房、卫生间、大堂地面、炉灶、桌、椅、碗筷、玻窗等。检查员工个人卫生工作服装是否洁净干净、头发梳齐、指甲是否过长等品;6.监督每日菜品供应状况、质量状况、加工状况，为厨房工作提出看法;7.每天开班前会，解决实际工作遇到的问题;8.收集顾客