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文档简介

1、小型企业管理规章制度的小型企业管理规章制度，欢迎大家阅读参考。一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到， 不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。间值班由办公室统一安排，市场营销部、工程技术部、投资开展 部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执 表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。四、严格请、销假制度。员工因私事请假 1 天以内的(含 1;33;3 的按旷工处理。5303030301353510510151015210131666天)，予以辞退。八、工作时

2、间制止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事12233九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活 动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时， 必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给根本工资。十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的201040十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进展监视、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处分员工的双倍予以

3、处分。但凡受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。1，业务部2，财务部(会计&出纳)3，海关&商检6，车缝车间7，后车间(含辅工，整烫，QC，包装)8，厂务办工厂(厂长，车间主任)9，维修部10，主辅料仓库11，餐厅12，行政人事部13，采购部18：0012:0013：3017:302、员工需自己打卡，不能代打，代打卡发现一次，扣双方各20 元罚款。(可以考虑指纹或人脸识别)3、工厂员工外出，需向主管批准，并在去向单上填写。4152015按旷工半天论处。5301.5%。610动离职处理。7、休息日、法定假日按工厂规定休息。8、员工休婚假、产假、丧假，须填写请假条，主管签字后再报总经理签字，人事部留底。1主题，加盖公司公章，并交公司留底。3，一般不可越级行文，确需越级行文时，应同时抄报被越级的部门或人员。3、同事之间不可吵架，有问题提交上级解决，更不可动手打架及辱骂。4、除办公人员外，所有车间人员调至震动，上班时间制拨打私人。5、不得随意带外人进入工厂车间。6、所有工厂产品，工具，物辅料等都不得带出工厂。7、节约工厂资源，包括用电，用水，用纸等

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