助理个人工作总结怎么写

1、第 PAGE15 页 共 NUMPAGES15 页助理个人工作总结怎么写助理个人工作总结1光阴似箭，春暖花开，不知不觉中又迎来了新的一年!回忆上一年的工作历程。作为公司的一名老员工，我深深的感到公司的蓬勃开展和全体同仁热情、拼搏、向上的精神。我担任销售公司经理助理一职，在公司指导和同事的关心和帮助下走过了一年，我在这一年中从各方面努力地完成了公司给我的各项指标。一、首先就本年度市场的整体环境现状进展总结(诸如行业市场容量变化、品牌集中度及竞争态势、竞品市场份额排名变化、渠道形式变化及特点、终端型态变化及特点、消费者需求变化、区域市场特征等等)二、20_年度任务完成情况1、销售目的任务完成情况;

2、2、市场占有率、库存率、回款情况;3、终端建立及终端形象维护情况;三、20_年度工作回忆与总结1、对内：协助销售公司经理做好团队的建立和综合管理;按照总公司的经营管理理念，协助销售公司经理制定和完善销售公司相关政策和要求，并且推动各项制度的高效执行，为进一步地标准运作市场、有效提升市场运营效率做好了根底工作;根据市场动态信息的搜集和分析p ，及时协助经理制定出有效的市场应对策略。2、对外：负责与终端卖场(各大商超)负责人的沟通和关系维护，确保公司运营管理的顺畅进展;根据市场需求，负责与各商场协调组织各种诉求的促销活动，合理控制费用，确保公司利益化;四、20_年度工作设想1、协助销售公司经理做好

3、各项管理工作;2、为确保完成全年销售任务，自己平时会做好市场信息的搜集和分析p 工作，积极配合经理做好有效的应对策略，以进步产品市场占有额;3、协助经理做好终端建立和终端形象维护的管理工作;4、作为销售公司经理经理，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要进步自身职业素养，高标准的要求自己，努力完成公司的销售任务和目的，同时希望公司和个人再上一个新台阶。助理个人工作总结2一晃四个月时间弹指而过，来_四个月里，接触到了很多人和事，学到了不少东西。对过去工作的总结，是为了让接下来的工作更好地开展。现对20_年工作总结如下：一、 工作中的“得”在企划部，短短

4、的四个月，成绩方面不说，做的事情真的不少，特别是刚开始的两个月，每天都有做不完的事情，出于责任心，晚上都会加班，不管在公司加班也好，在家里加班也好，都是想把手头上的工作尽快完成。在这样紧张而又紧凑的环境下，我很快地跟所有工作上需要对接的人对接上，学会了有条不紊地处理事情，懂得了合理利用资，跟各个部门、各个校区配合好，让工作更加顺畅。最近一个月事情并不多，但是黄主管的某些措施让我对企划的定义有了更进一步的认识。以前的企划都是老大们和市场部给出了范围，然后按照要求设计传单和其他宣传品，如今黄主管在此根底上，结合市场环境需要，筹划出其他的活动和相应的宣传品。从而，我认识到，企划人员一个很重要的素质要

5、求就是懂得方案、规划和营销策略。我需要从更深层次，站在不同角度、不同高度去理解这一个职业，才能走好这条路。二、 工作中的“失”这里的失不是指丧失，指的是失误和缺失。工作这段时间以来，企划部曾经出现过几次的失误，第一次是传单，里面竟然出现一些只能在文案里面出现的内容，是文案没有标清楚，是审核不仔细，还是流程没走好?这些问题都有。第二次是荣誉榜，失误的造成跟我也有一定的关系，主管给到的资料，毫无疑心地给到了设计师设计，没有跟原数据核对。第三次是怡丰校区的展板，其中_华南38个分支机构设计成了34个，究其原因：我没有跟新来的设计师沟通好，事后没有认真检查每一个细节，还好及时发现及时处理。第四次是信息

6、宝典里面出现答案缺失的问题，还是检查核对的问题。在所有的问题当中，都是缺少“心”，总结经历，汲取教训，无论什么事情，要耐心、用心、细心，更要有责任心，要严于律己，杜绝这些失误的发生。三、 心得体会1. 事无巨细，每一样都要认真完成。事情不管大小，都要认真对待，防止错误发生的同时还能做得更加完善，甚至，有时候还能减少很多经济损失。2. 学会领会指导意图。领会指导意图是一个很大的命题，要真正做到特别难。做事情要想指导之所想，急指导之所急，才能把事情处理得更加漂亮，不耽误时间。这要求有非常有效的沟通。3. 对事不对人才能把工作做得更好。人与人之间在生活中工作中难免会产生一些小摩擦，但是做事应该要对事

7、不对人，这就是成长。4. 只为成功找方法，不为失败找理由。企划部做出来的东西，曾经出现过几次的错误，像指导说的，我们要防止，而不是抱着无所谓的态度。展望20_，我对_充满了信心，对自己充满了信心。新的一年，我会更加珍惜每一次学习的时机，扬长避短，争取做一个合格、出色的企划人员。助理个人工作总结3辉煌的20_年即将过去，回忆这一年的工作，内心不禁感慨万千，20_年是经济形势异常复杂的一年，在这样的形势下怎样把握好采购的时机和量，得到最大的采购效益是对采购员的考验。面对这种形势，我一方面充分利用网络资时刻关注市场动向，另一方面加大和供应商的沟通，即完成了采购任务，保证了出国的消费需要，同时也学到很

8、多的东西，在业务才能上也有了一定的进步与进步。现将主要情况总结如下：一、积极开展工作，不断进步业务才能1、踏实认真，更好的完本钱职工作。一年中，紧紧围绕出国的消费和经营开展工作，由于化工出国急件采购比较多，采购工作经常处于繁忙之中。今年化工出国(除煤炭)共计采购额2312。66多万元，其中主要原材料1652。58万，备品备件388。66万，劳保用品和工程物资271。42万，和去年相比，采购总量减少1369。91万，主要减少原因是去年化工出国技改后原材料用量减少造成的。虽然采购量比去年减少了，但作为采购人员，从供应商的选择到采购方案的下发，采购价格的控制到交货期等，我都严格管理，有条不紊，较好的

9、完成了全年的工作任务。在日常工作中积极主动的同各部门沟通用料情况、库存情况，同时积极理解和学习业务知识，并且可以在同事请假、休假的情况下主动承担其他工作业务，保障出国消费顺利进展。2、千方百计，降低采购本钱。采购工作是不断的花出国的钱，但怎样节约，以最低的价格买到最适宜的产品，是我不断考虑的问题和努力的方向。在采购过程中，我始终坚持在分析p 、权衡质量保证、价格、交货时间等因素的根底上才与供应商确定最终的合作。今年以来，各种材料价格波动比较大，原材料在保持上涨的趋势下有涨有跌，在跌价时有些供应商是不会主动降低价格的，但是我通过多方面的沟通，理顺价格构成的各个明细，适当合理的进展了价格的调整，确

10、保了消费的顺利进展。但因为今年来主要原材料仍然保持上涨态势，故与年初制定的方案相比，共计涨127多万。3、加强采购合同和供应商管理。在采购工作中采购合同的签订和对供应商的管理，是非常重要的一个环节，20_年我对所有的大宗物资都签订了采购合同，对数量不多，但比较重要的物资也签订了采购合同，全年共签订采购合同143份。同时继续完成了20_年度的合格供应商评审，搜集了大量的供应商资料，编制了20_版合格供应商名录，对新开展的供应商严格考察，慎重选择。保障了采购工作正确有序的开展。4、努力做好与各部门的沟通协调工作。采购业务牵涉范围广，相关部门多，是需要出国内部各个有关部门的亲密配合的一项工作，与设备

11、、消费、财务、仓库等部门有着严密的联络，且需要掌握根本的财务、法律等知识和各种商品的鉴别、制造等知识。在同出国相关部门不断的接触与合作中，使我的业务知识及人际沟通、协调才能、分析p 与表达才能等都有了显著的进步。二、严格要求自己，摒弃工作中的缺乏虽然工作繁忙，自己也在逐步的进步，但工作中也存在着许多缺乏之处。工作中还不能充分做到精益求精，严谨细致，对所购置的商品理解的还不够，和供应商会谈时不能做到完全主动;个人的沟通才能和独立解决问题的才能还远远不够。面对无法解决的问题，比较被动。特别是今年出国的财务状况比较紧张，但对于承兑汇票的使用，和供应商沟通的还不够好，这是将来需要进一步进步的地方。在今

12、后的工作中，我会清醒看到自身存在的问题和薄弱环节，加强学习，不断的改进，增强与各部门的沟通学习，多请示、多交流、多动脑。在工作中学习，在学习中工作，不断在理论中增长知识才干，发扬吃苦耐劳，知难而进，积极进取的工作作风。光阴又将翻过20_年的最后一页，步入新的一年，面对国际、国内复杂的经济形势出国也即将迎来更加严峻的挑战，我的工作也会更加繁重，要求也会更高，为此，我将会更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力的上进，全面进步自身的素质，与企业共命运。助理个人工作总结4细细一算，来到_区沙河镇工作已满三个年头，在这三年的时间里我有过拘谨、有过迷茫，当然更多的是收获，收获了坚强、收获了成长。三年的时间不算短

13、，虽然每年都会写工作总结，但我觉得还是有必要来个自我剖析，分析p 总结一下这三年来各方面的得失，从中继承做得好的方面，改进缺乏的地方，回忆走过的路，正是为了看清将来的路。一是有针对性的学习。刚参加工作的时候，脑子里想的是我学的知识应该够用了，工作中应该游刃有余。可是随着工作的开展，我也渐渐认识到大学里学的知识与社会实际还是有点脱节了，尤其是对于在基层一线工作的人来说，根本上派不上用场。乡镇工作千头万绪，上面千条线，下面一根针，于是我在努力进步自己政治理论程度，针对自己所负责的工作学习相关的政策、法律法规的同时，积极向身边经历丰富的老同志学习他们做好农村工作的方式方法。像实习生一样经过在各办公室

14、近一年的轮岗，我觉得自己各方面的素质都得到了一定进步，也能独立完成一些工作和处理一些矛盾。如今分管一些详细事项后，因为工作的原因综合性系统学习的时间少了许多，但抱着身边事事皆学问和学习永远是前进的动力的态度，针对自己分管的工作也在不断丰富自己。二是有责任心的工作。本人在镇里先后从事过新农村建立、方案生育、征地拆迁工作，如今分管制止违章建立工作。新农村建立工作让我我明白了辛勤的付出总能带来收获;方案生育工作让我知道了严肃的法律之外也伴有春风般的关心;征地拆迁工作让我懂得了工作要做得仔细再仔细，群众的利益要考虑的周全再周全，虽说做的可能都是小事、琐事，但党的方针政策不正由基层干部处理的涉及群众利益

15、小事、琐事所表达，我们的生活不正由这些小事、琐事所构成么;虽说在各工作岗位上并未获得什么成就，但我也做到了尽心尽责。在提拔为镇长助理后我分管了被誉为“乡镇第一难事”的制止违章建立工作。这一年半的工作中，我受过伤也被被误解过、有过委屈也被恫吓过，我也从一开始的现场处置经历不丰富导致工作遇到极大阻力到如今能把绝大部分矛盾化解在现场并推开工作。_年制止各类违章建立面积12000余平方，今年上半年制止各类违章建立5000平米，有效地遏制了恶意抢建、乱搭乱建的歪风邪气，改变了近年来控违、制违的被动场面。这十八个月的工作，我收获了指导的信任和大部分同志的理解，虽说不能事事如意，但也求得问心无愧。三是严格自

16、律，严于律己。古人云：吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公!廉洁奉公是对一名指导干部的最根本的要求，任职以来，我始终保持清政廉洁的作风，在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权利观和政绩观，做到了常思贪欲之害，常弃非分之想，常修为官之德。在工作中，可以坚持原那么，敢于开展批评与自我批评，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，自觉同拜金、享乐作斗争。任职以来，我从没有利用职权和职务上的便利获取一己之私，没有假公济私的行为，没有将排场比阔气铺张浪费行为，没有承受过有关本人工作职务上的私人宴请，朋友之间的应酬也尽量减少，把主要的精力都投入到工作之中去。在作风上，做到了自重、自警、自律、自励，并用四个个“强化”

17、 (即强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化公仆意识、强化协作意识)来进步自己的综合素质。任职以来，本人虽然获得了一定成绩，主要是得益于镇党委、政府的正确指导，同志们的帮助支持和群众的信任理解。与组织的期望还有一定差距，我决心在今后工作中发扬成绩，抑制缺乏，进一步加强学习，努力进步综合素质，紧紧围绕镇里的中心工作目的，脚踏实地，勤政廉洁，创新实干，为沙河镇经济社会又好又快开展奉献自己的力量。助理个人工作总结5春逝秋飞，转瞬间冬来到，龙城公司在集团总经理的亲自带着下，骏马腾飞，昂首跨越了不平凡的_年度马到功成，一举获得了骄人的经营业绩，产销值超过1、5亿元，实现产品消费产量累计达1000万台，

18、比_年的800万台增加25%，销售达1、6亿元(预计)，比_年的1、38亿增加15、94%，超额完成了_年度集团公司下达的年度经营目的。行政人事部是公司总经理室直接指导下的行政人事部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、体系管理、薪资管理、平安环保管理等。行政人事部4名人员各司其职，_年度，围绕公司年度的经营目的，在人力资、行政后勤、平安环保和企业管理四个方面进展了战略性地管理，落实了一系列的管理措施，加大管理力度和监视力度，本部门工作获得了一定的管理工作业绩。行政人事部工作虽然繁杂琐碎，人员虽然很少，但我们却分工不分

19、家，在工作上互相鼓励，互相学习。过去的一年，行政人事部在公司指导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为20_年工作奠定了根底，创造了良好的条件。为了总结经历、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将_年工作总结汇报如下：1、人力资战略管理：结合公司近年来的开展规划，逐步建立和完善了公司的人力资管理体系，初步建立了公司人力资6大管理模块的框架，从真正意义上把公司的人力资管理从以前人事管理提升到目前的人力资管理的角度。行政人事部的角色也从以前单一的行政、人事管理的控制、改善演变到目前的效劳和协助各部门管理的角度，完成了从人事管理人力资管理人力资本的逐步演变。2、组织

20、设计和优化：_年重新对公司的组织构造进展了优化和构造上的调整，全面对各部门的职能进展了定位，4月份建立和完成了公司各部门新的组织架构，对人员进展了定编，并在此根底上，结合上半年的内部调查、研究和理论，在下半年对公司各部门近50多个岗位重新进展了岗位分析p ，并组织各部门重新对120个工作岗位进展了工作岗位说明书的编制和确认工作并及时下发施行到位。3、员工入职管理A、招聘管理：根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点，20_年随着公司产能的提升，工作量加大，一线消费人员的招聘难度加大，为打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道，目前保持与10多家职业中介机构有往来，免费注册的招聘网站有6个;建立了公司的招聘和面试管理流程，_年度累计招聘人数为72人，目前新进人员留岗数为55人，新进人员的留岗率为80%。行政人事部在“人力资是企业的第一消费力”前提下，努力把好招聘环节，力求进步员工整体文化素质，使高中生以上员工录用和在册高中生以上人员学历比例由年初的60%进步到67%