年终工作总结的意义

1、年终工作总结的意义【篇一：年终工作总结的重要性】年终工作总结的重要性 年底工作虽忙但不能忘了一件大事，就是盘点好今年的收获，计划 好来年的工作。如何做好今年的工作总结和来年的计划，就显得十 分重要。做好总结计划应注意以下几点：一是要在总结成绩的同时 “盘点 ”问题。实事求是是搞好年终总结的 重要原则，我们在写总结时，既要对取得的成绩充分肯定，但也不 能对成绩过分夸大或任意拔高，更不可用成绩来掩盖问题。只有找 出“问题”，才能改进工作，取得进步。二是要在总结经验教训的基础上 “盘点 ”工作规律。搞年终工作总结 的关键是要找到工作中那些带规律性的东西。规律性的东西，不是 那些表面现象的罗列和枯燥条

2、文的拼凑，而是通过对以往工作经验 的全面分析、研究和概括，提炼出那些具有普遍意义的基本经验、 教训和工作方法来，以指导来年工作。三是要在寻找工作规律的基础上 “盘点 ”来年工作思路。我们工作中 普遍存在着重工作计划轻落实的现象，究其原因是计划制定的科学 性、可操作性不够，要克服这一现象，更好的实施工作计划，就要 在认真总结今年工作规律的基础上，明确来年的工作任务、工作步 骤和工作措施等，把 “做什么 ”、“怎么做 ”、“由谁做 ”、“做到什么程 度”、“什么时候完成 ”等落到实处，以增强工作的主动性。 年终总结既体现着工作作风，又是不可或缺的工作方法。在总结工 作时，本着实事求是的原则，通过认

3、真细致的 “盘点 ”，既要总结好 成功经验，又要分析透彻失误教训，还要理清以后的工作思路，坦 率务实，才能更好地凝聚人心，做好下一步工作。【篇二：工作总结的意义和作用】工作总结的意义及作用工作总结的意义及作用 工作总结是对一定时期内的工作加以总结 ,分析和研究 ,肯定成绩 , 找 出问题 ,得出经验教训 ,摸索事物的发展规律 ,用于指导下一阶段工作的 一种书面文体 .它所要解决和回答的中心问题 ,不是某一时期要做什么 如何去做 ,做到什么程度的问题 ,而是对某种工作实施结果的总鉴定和 总结论 , 是对以往工作实践的一种理性认识 .工作总结是做好各项工作的重要环节 .通过它 ,可以全面地 ,系统

4、地了 解以往的工作情况 ,可以正确认识以往工作中的优缺点 ;可以明确下一 步工作的方向 ,少走弯路 ,少犯错误 ,提高工作效益 . 工作总结还是认识世界的重要手段 ,是由感性认识上升到理性认识的 必经之路 .通过工作总结 ,使零星的 ,肤浅的 ,表面的感性认识上升到全 面的,系统的 ,本质的理性认识上来 ,寻找出工作和事物发展的规律 ,从 而掌握并运用这些规律 .毛泽东同志曾指出 :领导者的责任 ,就是不断指 出斗争的方向 ,规定斗争的任务 ,而且必须总结具体的经验 ,向群众传播 这个经验 ,使正确的获得推广 ,错误的不致重犯 .写好工作总结 ,须勤于思索 ,善于总结 .这样可以提高领导的管理

5、水平 , 培养出更多理论与实践相结合 ,具有工作能力的干部 .总结中 ,须对工作 的失误等有个正确的认识 ,勇于承认错误 ,可以形成批评与自我批评的 良好作风 .写好总结 ,须从以往的工作实际出发 , 可养成调查研究之风 . 总之 ,写好工作总结是非常重要的 ,但也要非常困难的 .难度主要表现在 两方面 ;一是总 (过去的工作 ),二是结 (工作的经验 ,教训,规律).要正确处 理好两者关系 : 总是结的依据 ,结是总的 概括.工作总结的种类 ,特点和内容(一 )工作总结的种类按内容划分思想工作总结经济工作总结按范围划分地区工作总结部门工作总结单位工作总结个人工作总结按时间划分月份工作总结季度

6、工作总结年度工作总结 .三年以上工作总结按性质划分(1) 综合性总结(2) 专题性总结（二 ）工作总结的特点客观性总结是对过去工作的回顾和评价 ,因而要尊重客观事实 ,以事实为依据典型性总结出的经验教训是基本的 ,突出的 ,本质的 ,有规律性的东西 , 在日常 学习,工作,生活中很有现实意义 ,具有鼓舞,针砭等作用 .指导性通过工作总结 ,深知过去工作的成绩与失误及其原因 ,吸取经验教训 , 指导将来的工作 ,使今后少犯错误 ,取得更大的成绩 .证明性 这是说总结的基本表达手段是被动的 （严格地说是证明 ）,它要用自身 实践活动中的真实的 ,典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确 性.（三

7、）工作总结的内容工作情况不同 ,总结的内容也就不同 ,总的来说 ,一般包括以下几个方 面:基本情况 包括工作的有关条件 ,工作经过情况和一些数据等等 .成绩 ,缺点 这是工作总结的中心重点 .总结的目的就是要肯定成绩 ,找出缺点 .经验教训在写总结时 ,须注意发掘事物的本质及规律 ,使感性认识上升为理性认 识,以指导将来的工作 .工作总结的格式和构成（一 ）工作总结的格式总结的格式 ,也就是总结的结构 ,是组织和安排材料的表现形式 .其格 式不固定 ,一般有以下几种 :条文式条文式也称条款式 ,是用序数词给每一自然段编号的文章格式 .通过给 每个自然段编号 ,总结被分为几个问题 ,按问题谈情况

8、和体会 .这种格式 有灵活 , 方便的特点 .两段式总结分为两部分 :前一部分为总 ,主要写做了哪些工作 ,取得了什么成 绩;后一部分是结 ,主要讲经验 ,教训 .这种总结格式具有结构简单 ,中心 明确的特点 .贯通式贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况 ,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述 .常按时间 顺序叙述情况 ,谈经验 .这种格式具有结构紧凑 , 内容连贯的特点 .标题式 把总结的内容分成若干部分 ,每部分提炼出一个小标题 ,分别阐述 . 这 种格式具有层次分明 ,重点突出的特点 .一篇总结 ,采用何种格式来组织和安排材料 ,是由内容决定的 .所

9、选结 论应反映事物的内在联系 ,服从全文中心 .(二 )工作总结的构成总结一般是由标题 ,正文 ,署名和日期几个部分构成的 .标题标题 ,即总结的名称 .标明总结的单位 ,期限和性质 .正文 正文一般又分为三个部分 :开头 ,主体和结尾 .(1)开头 或交待总结的目的和总结的主要内容 ; 或介绍单位的基本情况 ;或把所 取得的成绩简明扼要地写出来 ;或概括说明指导思想以及在什么形势 下作的总结 .不管以何种方式开头 ,都应简炼 ,使总结很快进入主体 .(2) 主体是总结的主要部分 ,是总结的重点和中心 .它的内容就是总结的内容 .结尾是总结的最后一部分 ,对全文进行归纳 ,总结 .或突出成绩

10、;或写今后的 打算和努力的方向 ; 或指出工作中的缺点和存在的问题 .署名和日期 如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下面写明日期 .工作总结写作的基本要求 不论何种格式的工作总结 ,其写作都应遵循以下要求 :(一 )掌握客观事实 ,广泛占有材料 这是写总结的基础 .总结,就是总括事实 ,得出结论 .没有事实就无法得 出结论 .总结的材料要准确 ,典型,丰富.写总结的人得花大量的精力去 搜集 ,积累丰富的材料 ,又要对搜集的材料进行筛选 ,确保材料的真实性 和典型性 .(二 )对占有的材料作认真的分析研究这是写好总结的关键 .认真分析与研究 ,首先要

11、有正确的指导思想 .这 就要求工作总结者加强学习马列主义 ,毛泽东思想及邓小平建设有中 国特色的社会主义理论 ,并将其作为评价工作得失的理论依据 .【篇三：工作总结的意义】下一年工作的开展。一、年终总结是提高工作能力的重要途径 在年终工作总结中，全面、深入地回顾一年来本单位和个人所取得 的成绩，总结工作中的宝贵经验，培养、锻炼自己的思维方法、分 析能力、辩证观点、鼓舞干劲。年终总结还对年初工作规划没有得 到落实或落实不到位的原因及工作中存在的问题，分析出现问题的 原因，从而提出解决问题的办法，进一步做好来年的各项工作都是 很重要的。如果说我们在实践中增长才干，那么年终工作总结也是 增长才干的一

12、种好方法。所以，年终工作总结的过程也是我们自我 提高的过程，更是我们提高工作能力的重要途径。二、年终总结是寻找工作规律的重要手段任何一种事物、一项工作，都存在内在联系、外部制约，都有它自 身的发展、运动规律。遵循这些客观规律办事就能顺利达到预期的 目的，否则就会受到违背规律的惩罚而招致失败。而要找寻、发现 客观规律的途径就需要总结。工作总结不仅仅是总结成绩，更重要 的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的 教训。这些经验教训是非常宝贵的，对本单位的工作有很好的借鉴 与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。三、年终总结是推动工作前进的重要环节现在做任何一项工作，不管是个人也好，团队也好干工作都需要一 种奉献精神和团结协作精神，要从细处着手，认真思考，反复操作、 辛勤劳动才能完成。每一次具体实践，都有成绩与失误、经验与教 训，及时总结就会及时取得经验教训，提高认识和工作技能。不断 实践，不断总结，不断反思，那么人们对客观事物的认识也就越来 越深刻，知识越来越广，智慧越来越高，所进行的事业通过总结才 会不断发展、前进。四、年终总结是指导下一年工作的基础 年终进行总结，是一项常规性的工作，是对全年工作的全面回顾、 检查、分析、评判，并从中找出成绩与缺点、成功与失败、经验