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文档简介

1、常州市华华晟福涛涛光电科科技有限限公司文件类别别文件名称称文件编号号三阶文件件版本 /版次页次文件修订订履历修订条款修订原因修订内容修订日期修订人审核人制订审核审批管控状态受控文件非受控文件常州市华华晟福涛涛光电科科技有限限公司文件类别别文件名称称文件编号号三阶文件件全勤奖管管理办法法版本 /版次页次目的为调动广广大员工工工作积积极性,科学合合理地使使用全勤勤奖,使使全勤奖奖的使用用真正起起到鼓励励员工出出全勤,出满勤勤的效果果,特制制定本管管理办法法。适用范围围本制度适适用于公公司一线线全体员员工。职责各车间负负责本车车间人员员的手工工考勤,每月底底及时上上交至综综合部。四、管理理细则4.1

2、、公司全全勤奖设设定为:员工770元/月。4.2、全勤是是指在一一个月中中公司正正常上班班员工不不缺勤为为全勤,若一个个月中因因公司业业务原因因,未安安排集体体放假,经车间间主管同同意,员员工可调调休两天天,可视视为全勤勤。4.3、一个月月的考勤勤中,因因公司原原因放假假或国家家法定节节假日休休假不扣扣全勤奖奖。新入入厂员工工出勤满满15天天的按一一半计算算,同时时要符合合第2、第5条条。不满满15天天的不享享受全勤勤奖。4.4、婚假、丧假必必须履行行请假手手续,经经公司批批准后不不扣全勤勤奖,并并需提供供相应证证明。病病假一天天必须有有医院出出具证明明或药品品发票,经领导导批准后后不扣全全勤

3、奖。病假二二天及二二天以上上的不发发全勤奖奖。4.5、无故旷旷工半天天及半天天以上的的不发全全勤奖。一个月月迟到或或早退三三次以上上的不发发全勤奖奖。4.6、全勤奖奖每月由由各车间间和各部部门提供供数据,由综合合部汇总总上报,财务部部结算,发放按按工资资发放规规定执执行。4.7、本办法法从20011年年2月11日起执执行。常州市华华晟福涛涛光电科科技有限限公司文件类别别文件名称称文件编号号三阶文件件新员工培培训管理理制度版本 /版次页次目的1.1、使新进进员工熟熟悉和了了解公司司的基本本情况、相关部部门工作作流程及及各项制制度政策策,增强强对企业业的认同同感和归归属感。使新进员员工能够够自觉地

4、地遵守公公司的各各项规章章制度和和行为准准则,增增强作为为企业人人的意识识。帮助新进进员工尽尽快适应应工作环环境,投投入工作作角色,提高工工作效率率和绩效效。1.4、使新进进员工深深切体会会到公司司的宏伟伟目标,激发其其求知欲欲,创造造性,不不断充实实自己,努力向向上。二、适用用范围:凡本公司司新进员员工必须须接受本本公司举举办的入入职培训训,悉依依本制度度实施。2.2、本制度度中的新新进员工工指所有有公司新新进员工工(含试试用期员员工及直直接录用用无试用用期的员员工)。三、职责责:综合合部负责责员工培培训工作作。内容:公司概况况及企业业文化品质管理理意识消防、安安全制度度公司劳动动纪律、员工

5、工手册等各项项人事制制度相关部门门组织架架构及作作业流程程业务知识识及业务务技能4.7、参观生生产线(视实际际需要)五:综合合部根据据新员工工的入职职情况,原则上上每月开开班1-2次,各部门门应随时时提供入入职培训训。对于新进进员工的的入职培培训,按按照工作作环境与与程序可可分为三三个阶段段:综合部入入职培训训各部门入入职培训训6.3、实地训训练综合部入入职培训训的重点点:公司历史史、现状状、及发发展前景景介绍企业文化化宣导、组织目目标、组组织架构构讲解公司人事事政策及及保密制制度7.4、消防、安全制制度八、各部部门入职职培训的的重点在在于业务务工作与与实际操操作技术术的培训训,其重重点如下下

6、:各部门组组织架构构、职权权、工作作内容及及规章制制度。公司质量量目标、品管知知识、环环保知识识讲解。每天例行行作业及及可能的的临时任任务。从事未来来工作的的业务知知识、技技能与方方法。各部门要要求掌握握的其他他知识与与技能。8.6、部门(车间)员工工工资结构构。实地训练练:各部部门应指指定具有有较丰富富经验,责任心心强的员员工担任任新员工工在岗实实习培训训的责任任人,负负责对实实习员工工的培训训指导。新员工的的三个阶阶段培训训必须在在20天天内结束束。入职培训训的考核核及建档档:11.11、为保保证培训训目的的的实现,在公司司入职培培训结束束后,综综合部组组织对员员工进行行考核。11.22、考核核合格者者,公司司将发放放上岗证证,并作作为员工工转正依依据之一一。11.33、考核核不合格格者,必必须继续续接受下下一次入入职培训训,2次次考核不不合格者者,可采采用转岗岗或劝退退处理。十二、由由综合部部建立完完整的入入职培训训档案,并体现现在个人人培训档档案中,各部门门入职培培训由各各部门自自行组织织,并保保存培训训记录。综合部部不定期期进行跟跟踪、检查,以以保证部部门入职职培训的的有效进进行。常州市华华晟福涛涛光电科科技有限限公司文件类别别文件名称称文件编号号

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