(2021年整理)春节期间劳动纪律管理规定

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2、进步，以下为春节期间劳动纪律管理规定的全部内容。 春节期间劳动纪律管理规定 春节期间劳动纪律管理规定 为了加强春节期间公司劳动纪律管理，特制定此规定。 一、劳动纪律的内容:劳动纪律包括组织纪律、生产技术纪律和工时纪律。 （一)组织纪律:职工应按照命令，听从指挥，个人按照组织，下级按照上级；用人单位管理人员不违章指挥,不强令冒险作业，不强迫职工从事危害生命安好和身体健康的工作. （二）生产技术纪律：职工在生产过程中应严格遵守工艺和操作规程，遵守本生产管理方面的各项规章制度；用人单位应为劳动者供给符合国家规定的劳动安好卫生条件和设施。 （三)工时纪律 1、职工应遵守考勤制度，出满勤、干满点、不迟到

3、、不早退、不旷工、不串岗、不睡岗、不干私活，在工作时间不做与工作无关的事,不阻力他人工作,充分合理地利用工时； 2、严格执行请销假制度和请假权限，务必经生产体系值班人员报公司领导研究抉择，同意后面可离开岗位,否那么按旷工处理; 二、处置条例: 1、职工要严格遵守作息时间，不准迟到、早退。职工要严格遵守请、销假制度，不准旷工. 2、职工上班要坚守岗位，不准脱岗、串岗、睡岗，不准打扑克、下棋、上网闲聊、玩嬉戏、炒股等从事与工作无关的活动，违者视情节轻重扣发当月片面或全部奖金; 3、职工上班时间不准干私活，违者除按价赔偿材料费外，视情节轻重扣发当月片面或全部奖金，直至赋予行政处分或经济处置； 春节期

4、间劳动纪律管理规定 4、春节期间职工在工作中不准寻衅滋事、打架斗殴，违者扣发1个月奖金，并视情节轻重赋予行政处分; 4、春节期间职工无正值理由不按照工作调配和指挥,无理取闹，可责令其停职检查。 5、春节期间职工出入厂要遵守门卫管理制度，对无理取闹不按照管理者，每次扣发当月奖金的50%； 6、春节期间职工上班前不准酗酒，在工作期间不准喝酒，违者领导有权责令其离开工作岗位，按旷工处理； 7、严禁在禁烟区内吸烟，违者从严处置； 8、职工不准带小孩上班，不准看与工作业务无关的书报杂志，违者扣发1个月奖金； 9、对玩忽职守，违反技术操作规程,违章指挥，强令冒险作业，使职工生命和企业财产遭遇损失的，扣发13个月奖金，视情节轻重赋予行政处分,直至追究刑事责任。造成重大损失按职工奖惩条例执行; 10、对违反劳动纪律的职工除按上述规定处理外,对情节