后勤岗位竞聘演讲稿5篇

1、Word - 14 -后勤岗位竞聘演讲稿5篇恭敬的各位领导，各位同事：大家好!很荣幸站上今日竞争上岗的演讲平台，谢谢大家的支持与相信，给我一个机会站在这里出示自己的本事，接受大家的评判与指点。我叫YJBYS，1976年诞生，今年29岁，大专文化，1995年毕业于_市财经学院，1998年招工，支配在偏远的_乡经管站上班，先后从事乡政府机关内务款待、保密员、机关出纳等工作，2022年调入园林中心。向来从事文印打字、上传下达等工作。我要竞聘的岗位是后勤综合岗，从事文印打字和办公室后勤工作。一、我热爱这个岗位。我到园林中心后，我感觉到我们单位党支部有很强的凝结力和战争力，有很好的工作环境和氛围，尽管单

2、位经济条件不是很好，但同事们都是团结一心，克服困难，心往一处想，劲往一处使，为 园林中心求生存，为绿化事业求进展。在我心里，中心就是我的家，我爱我的单位，我也爱我的岗位，在文印打字、上传下达的后勤综合岗位上工作了3年，我对这个岗位积聚了浓厚的感情。3年来，我常常到建设局等单位送文件、拿资料，为退休老职工送工资，今年上半年，我在搞好文印打字的同时，还收了30多个单位的义务植树款。我的小孩今年才3岁，爱人在乡镇上班，又没有老人帮忙照顾小孩，节假日有时带着孩子来加班。尽管经受了不少风雨，还贴了不少车费，我也无怨无悔。我觉得在这个岗位上可以让我学到无数待人处事的知识，了解外部的各种信息，提升文化业务水

3、平，熬炼综合工作本事。我为我们单位感到自豪，我对自己的岗位感到满足。二、我有从事该项工作的经受。我1998年刚刚分配到_，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达，文件收发记下管理，来中心后也向来从事文印打字、守电话，对上传下达的工作原则、程序、要求、法规能够说是轻车熟路，从不误事。三、我有从事该项工作的相应本事。95年我在小学就选学了电脑操作打字，并取得了计算机技术三级等级证书。家里也有电脑供我练习，加上到中心又打了三年字，每年办公室和其他各线都有大量资料需要打印，节假日还常常加班，我的打字速度和质量都有很大提升，现在每分钟基本达到80字的中等水平。为保证自己的本事水平与所从事的工作

4、相适应，我还参与了党校湖南行政学院大专班的函授学习，取得了大专文凭，自学了财会学问，取得了财政部颁发的全国统一会计职业资历证书，利用了会计电算化考试，计算机操作和平时维护学问也是与时俱进，不断更新。特殊是对各线的常用语很认识，文字标点、文件格式也有一定基础，可以削减文件的校对工作量，保证文件的郑重性。四、我有信念把该项工作做得更好。假如这次我能竞聘上岗，继续从事文印打字和办公室后勤工作，我将克服家庭困难，把本岗位工作做得更好。一是遵守纪律，坚守岗位。不迟到早退，即使节假日也不例外，保证各线工作的需要。二是恭敬领导，听从支配。工作无论份内份外，都不讲价钱，先把工作干好了再说。三是热烈待人，搞好服

5、务。对来人来客，笑脸相迎，接电话、打通知热烈礼貌。四是强化学习，提升素养。进一步强化政治理论和业务学问学习，不断提升自身综合素养。我信任，以我所具有些文化水平和工作阅历、经受以及到中心来后这几年的表现，我一定可以更好的为各条战线搞好后勤服务。请在座的各位领导、同事支持。我的演讲完毕，感谢大家!后勤岗位竞聘演讲稿2恭敬的领导：您好!今日我要竞选的是后勤主管一职。对于这个职位，我觉得其相应的工作职责如下：1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作;2.全面负责后勤部门全体人员的平时管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;3.负责拟定公司

6、后勤相关制度，经批准后负责对制度的落实与监督;4.按照公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩;5.全面负责员工食堂的管理，准时妥当处理员工对食堂服务质量问题投诉，提升食堂伙食质量，加强伙食成本核算，重视食品平安;6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿平安，维持宿舍秩序。监督各项制度、方案的落实状况;7.按照企业进展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作举行指导，定期或不定期对此举行检查，发觉问题准时订正;9.负责严格落实后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内;10.完成上级暂时交办的其他工作。11.保

7、障电梯的平安，不定期的举行检查。假如我能竞聘上这个岗位，我一定会做好自己的工作，让后勤部门的运营有条不紊。感谢领导!后勤岗位竞聘演讲稿3恭敬的各位领导、各位评委：大家好!我_，目前负责_管理工作，谢谢公司提供这次公正竞争、出示自我的平台，使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了，可谓责任重大。假如我能获得各位相信，有幸竞职胜利的话，我将带领后勤全体员工本着“一切为广阔员工服务”的宗旨，围绕热烈服务、周到服务、标准服务，为公司打造一支优秀的后勤服务团队。详细将从以下几方面着手做起：1、提升交流本事 ，优化工作办法：做为

8、一个管理者要学会交流、擅长交流，做好下行交流(员工交流)、平行交流(各部门交流)、上行交流汇报(领导交流)，利用有效的交流，不断完美后勤服务质量和水平，为后勤服务的高质量提供保障;同时，在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点，学会调动员工的乐观性，营造一个融洽的工作氛围，构建一个和睦的工作环境，提升后勤工作的质量及效率。2、增加服务意识，提升惬意度：传统意识中的服务行业向来倡导顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广阔员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤服务回访为契机，不断收集广阔员工的珍贵看法，利用研讨、执行、跟踪验证的闭环管理逐步实施广阔员工的珍贵看法，不断提升

9、后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热烈、周到的服务换来广阔员工的惬意。3、加大后勤人员的学习和宣扬力度：按照公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求，同时利用网络、生活管理委员会等渠道增强员工对后勤工作的了解，以取得广阔员工的支持和理解。4、完美物资选购验收流程，确保饮食平安：以降耗为核心，拓宽选购渠道，严格落实财务处、质控处、厨师、选购员共同现场验收的原则，严把选购验收关;强化食物储存设备的检查，对存在问题的准时联系举行修理，确保食品原材料的新奇，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌握，避开因

10、加工环节和饭菜预备过多导致的饭菜铺张或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生平安。5、精确定位，改变观念：注意后勤人员的思想引领，稳定后勤队伍，并有效实施嘉奖机制,最大限度地调动每一个人的工作乐观性，同时，注意自身专业学问的学习，切实提升自己专业技能水平，更好的提升驾驭本事。总之，假如我有幸竞聘上后勤主管，我会利用自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服务工作，更上一个新台阶，给领导及广阔员工一个惬意的答卷，诚恳希翼领导和广阔员工监督、支持。感谢!后勤岗位竞聘演讲稿4小学领导、各位教师：大家下午好!我校这次机构调节充实，对新设立机构的部门负责人实行藏匿竞聘的方式聘请，为全体教职工提供了

11、一个公正竞争的环境，我十分拥戴，并乐观参加竞争。同时谢谢院领导和同事们给了我这次难得的机会。在这里我以往常人的心态，参加小学后勤主任岗位竞聘，首先应谢谢小学领导、小学教师为我制造这次公正竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我今年33岁，大专文化程度。学校高级称职。1991年7月参与工作。2022年从沙河学校调到长兴学校工作至今。现在担任体育课。兼顾小学出纳工作。帮助后勤工作联络社会工作。后勤处长竞聘演讲稿一、我竞争的条件：今日之所以走上讲台，竞争小学后勤部副处长一职务。是由于我具备以下优势：第一、我具备较高的政治素

12、养。我从小受到良好的传统教导，后又经过部队和长久的基层行政工作的熬炼，因而培养造就了自己明亮磊落、有正义感、乐于助人的品德。参与工作以来，在各级学党委的正确领导及同志们的支持协助下，我仔细学习了马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，在工作中，办事讲求原则，讲党性，思想长进，可以仔细学习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际工作相结合，自觉履行一名共产党员的义务。其次、我具有丰盛的工作经受。我于1976年12月至1980年12月在中国人民解放军54443部队72分服役任。几年的部队生活熬炼了我吃苦耐劳、坚忍不拔、勇于接受挑战的性格。1981年3月至1992年10月在县级_阳河乡工作，历任乡护林队指导

13、员、秘书、宣扬统战委员、副乡长、党委副书记、审计处长竞聘报告乡长。几年的领导工作岗位，使我堆积了丰盛的组织管理阅历。1992年10月至1995年6月在县级;1995年7月至1997年1月在县级永远市凼底乡工作任党委书记;1997年1月至_年10月在_芝山区七里店办事处工作任党委书记兼任萍洲开发区常务副指挥长;_年10月至_年2月在委员。几年的领导工作岗位，使我堆积了丰盛的组织管理阅历，这为我下一步做好后勤部副处长奠定了基础。第三、我具有丰盛的管理阅历和驾驭全局的领导才能。我有?多年的领导岗位工作的历炼，使我具备了一定的管理本事和综合协调本事，对领导一职有了较深刻的理解。多年的领导岗位工作，使我

14、深刻地领会到理论与实践相结合的重要性，深切地感触到自己在业务学问、管理水平、领导本事等方面有了全方位的提升，使自己的脚步越发坚实。这些都越发坚决了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学学问，所掌控技能，做好每份工作的决心。第四、我具有严谨踏实的工作作风。参与工作以来，我向来坚持“今日能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到未来”，在任何工作处理中，从来没有“反正上面还有领导，反正领导还要想，能敷衍就敷衍一下”的主意和做法，我历来就是一定要把自己现有些能力用尽，能使的劲使够，再向领导交差。第五、清正廉洁、作风正派。在十多年的基层领导岗位上，我从不收受贿赂及礼品，人事处副处长竞聘演讲稿始终以严谨的工

15、作作风和党员的身份要求自己，始终认为，缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福”。经过十来年的教学工作熬炼。使自己各方面素养得以提升，几年前就要求自己乐观加入中国共产党员以自身的行动带动人。努力做到事件有原则，小事讲风格，共事讲团结。二、工作设想假如领导和教师们相信我，让我走上后勤到处副处长的工作岗位，我将不负众望,不辱使命，勤奋工作，开辟创新。我的工作设想是：1、强化自身学习，提升政治修养。首先是强化政治理论的学习，不断提升自己的政治理论修养和明辨是非的本事，进一步牢固树立全心全意为师生服务的思想;其它，还要强化业务学问的学习，提升工作本事，使自己越发胜任本职工作。2、仔细履行岗位职责，摆正自

16、己的位置，当好配角。首先，做到格尽职守，乐观完成好自己分管的各项工作，当益处长的助手。乐观从我做起，维护领导教务处长竞聘演讲稿班子的团结。惟独团结的领导班子，才干带出一流的队伍，制造一流的业绩。其它，工作中维护处长的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当细叶，努力做到工作主动不越位，帮助管理不越权，建言献策不添乱。3、强化后勤处管理、仔细履行职责。针对后勤处管理工作，我将以围绕一个中心、确保一项重点、实现三个改变乐观开展工作：第一、所谓围绕一个中心，就是紧紧围绕后勤处工作目标这个中心，始终把小学后勤处工作放在重要位置，把工作精力倾注于工作第一线，狠抓食堂管理、校内环境卫生;把小学医务室管理、交通管

17、理放在首位，第二是校产、水电、同学宿舍管理，乐观为同学制造一个平安卫生的生活环境。从而确保后勤处各项工作目标完成。其次、确保一个重点，就是突出重点后勤处管理工作，进一步健全后勤处工作制度，加大监查力度，使后勤处各项管理落到实处，为师生创建一个良好的学习、生活环境。第三、实现三个改变。一是后勤处工作重心应以小学为主向同学食堂和小学宿舍管理并重的方向沾边，二是后勤处的思维方式应由科学化管理与规范化管理的方向改变，三是后勤处工作应由复杂化向社会化改变。4、制定和完美后勤处的管理规则制度。工作中，我将进一步制定和完美后勤处有关管理规则制度，使后勤处的管理工作越发规范化、制度化、透亮化，提升工作效率，乐

18、观为我校教学、科研、师生服务。以上这些不成熟的主意，是我在工作中的一些感想和体味，诚心希翼获得大家的批判和指正。假如这次我有幸利用竞聘走上新的工作岗位，我将努力扎实工作，以自己的行动和成果往返报各位领导、师长及广阔同志们的厚望，假如落聘，我也不会气馁，我会以此为动力，加速堆积，争取再利用新的挑战崛起，利用新的竞争获胜。后勤岗位竞聘演讲稿5恭敬的各位领导、各位评委、同事们：大家下午好!首先，十分谢谢分行党委，给了我这次竟聘的机会。我竞聘的是银行后勤服务中心主任，希翼大家多支持我。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实践证实，本着公正、公平、藏匿的原则，走群众路线，以德才兼备为标准，实行竟聘

19、的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的乐观性和创改造性。因此，我彻低拥戴分行党委推行的这一改革举措，今日我能参加竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，帮助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是：1、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己的少，考虑集体的多。2、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主” 即在职务上是配角，在协调上是主角;在决策上是配角，在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。3、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让

20、我既堆积了丰盛的业务学问，又掌控了后勤服务工作的阅历。4、 挑选这一岗位竞聘，是由于在我_年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经受，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、听从领导、敬重同志、遵纪守法、擅长和他人合作的良好职业道德。二、_分行已确定了当前及今后一个时期改革进展达到的任务，并确定了中期奋斗任务，就是:到_年，力争人均利润达到_万元，人均存款 _x_万元以上，不良贷款率控制在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的任务，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要改变，贷款结构要调节，利息收入要增强，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模

21、要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深入，服务质量要提升，成本核算要加强，面向如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢?，其中心点和突破点在哪呢?，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否耸立的基石，是一项浩大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，假如后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐?能否在严寒的冬季里因为供热系统出了问题而用心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作，由此可见，惟独做好后勤保障工作，才干更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才干上下同心，形成合力，从而推进

22、我行新时期各项工作的蓬勃进展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作;其一、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。_是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和互相协作，是进展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广，工作质量的凹凸和服务态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作心情。做好后勤服务工作，就能够提升州分行的声誉和形象，加强与方方面面的合作关系，提升员工工作热烈。为实现分行确定的五年创建全国级“精神文明先进单位”的远期任务及创建总行级和全国金融系统级的 “精神文明先进单位”的近期任务而奋斗。其二、仔细做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的顺当开展，有利于州分行推动公共关系，制造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提升州分行的知名度，在接待中要做到热烈友好，态度恳切，细致周到，实事求是，仔细负责，树立形象，当好参谋，提供便利。作为一名竞聘者应成为组织放心，群众相信的合格人选，就必需热爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业学问较欠缺，尤其是有关政策、规矩、条例，还有待进一步