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文档简介

1、1“三基三严培训与考核制度为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗 质量,规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的 要求，对医务人员进行基础理论、基本知识、基本技能的训练与 考核,把严格要求、严密组织、严谨态度落实到各项工作中，特 2、 规范临床医(技)师的基本操作流程3、 强化临床医(技)师的基本操作技能 院集中辅导相结合的方式. 主任、护士长为主体的“三基三严”训练管理小 组。科室应根据专业特点，明确本专业“三基”训练内容，特别是针 施计划，由科室组织实施。每月由医务部、护理部进行基础理论、基 2医务人员进行“三基知识学习，及操作培 见病因、病理机制以及生理病

2、 理变化和表现，初步掌握重 清晰、规范地书写门诊、住院病历，正确掌握进行体格检查的基本步 功能检查项目的临床意义，掌握本科急救药物及常用药物、激素、抗 生素、抗癌药物及剧毒药物的基本成分、药理作用，各种常用药物的 禁忌证，使用方法,掌握各种检查标本的采集、保存、送检 方法。卫生相关法律法规，医院规章制度.要求正确掌握危重病人的急救技术，如人工呼吸、心肺复苏、各 种穿刺、静脉切开、输血、输液、及各种常用检查器械操作技术。正3单等.在上级医师指导下进行多种 3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床 常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的 合理应用是每年必考项

3、目其余项目每个考核周期抽考2 项 识、诊疗指南 3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用 操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用是每年必考 4 2. 辅助科室的医师专业知识和技能考核、徒手心肺复苏技能考核均 3。考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会补考合格者则视 为本考核周期业务考核合格补考仍不合格者则视作本考核周期内 业务考核不合格. 格. 7. “三基”考核结果直接与医师定期考核中年度考核、职称晋升和 全员培训,各级医疗卫生技术人员均应 核目标，科室教学秘书兼任考 核小组秘书；考核分二级进行，即：科室培训与考核和院级培训与考5 1、由医务部组织成立院内业务考核专家小组，并组建题库，负责对 后由医务部通过院周会以及内网等形式对考 、医务处负责将考核结果如实录入医师个人医疗技术档案，作为职 称晋升、岗位聘用的依据.4、医院把“三基三严”训

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