医院信息值班交班学习制度

1、医院信息值班制度1、值班人员一定固守岗位，如因事走开岗位时，需经负责人赞同，并指定信息科其余工作人员代班。因值班人员不在岗、不在位而发生事故的，应追查值班人员责任。2、值班人员在值班时期应严格恪守各项规章制度，禁止没关人员进入机房重地，若有经赞同人员进入机房，一律要做好进出登记。3、值班人员要认识网络管理员、数据库管理员和系统管理员的平时工作内容，在值班时期按要求达成各管理员平时需达成的各项巡检工作，对有异样的事项要实时办理，并将巡检记录记在值班记录中。4、对各科出现的故障需要实时清除，自己若办理不了的应联系其余同事辅助办理，重要故障要立刻向科主任报告。并对各样故障办理状况记录到值班记录中。5

2、、详确地填写好值班记录，值班人员要将当日没有解决的事项填写在交接班记录中，以便接班人员跟进。接班人员要仔细查阅前一天值班人员的换班记录，对换班人员交待的事情要实时跟进。如发现值班人员未做交接班记录将依据情节轻重作相应办理。6、下班时做好门窗等其余设施开关的检查，预防水火偷窃等灾祸。7、值班分双休日值班（礼拜六和礼拜天）与节假日值班，双休日值班每日按排一人，节假日值班每日按排一人。信息科交接班制度1、为严格交接班过程管理，明确交接班两方的权益和义务，防止推诿、扯皮现象，保证我院系统的安全稳固运转，特拟订本制度。2、职责与分工信息科科长：负责监察本制度的执行。信息科科员：负责在平时工作中仔细执行本

3、制度。3、内容与要求A、接班者要求提早15分钟做好工作准备。交接班者一定清楚交接中软件流程问题、硬件有关问题、网路问题。在交接班中若发生软件、硬件、网路突发要办理的状况，由交接班人员负责办理，接班人员协助办理完后再交接班。B、交接班要严肃仔细，详尽交接，发生漏交、错交均由换班人员负责，接班人员大意未能发现的问题，由接班人员负责，交接不清的由接班人员负责，交接由两方以为交接完成后署名方可达成交接，应记录好各项日记及留言，署名方达成交接工作。C、仔细填写交接班工作表，严格执行接班手续；交接班记录表科室日期换班人接班人署名署名交接班有关事情及描绘：备注：此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业

4、务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，依据我企业2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签署以下安全生产目标：一、目标值：、整年人身故亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。、现金安全保存，不发生偷窃事故。、每个月足额提取安全生产花费，保障安全生产投入资本的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上一定做到以下内容：、对本单位的安全生产负直接领导责任，一定典范恪守企业的各项安全管理制度，不公布与企业安全管理制度相

5、反抗的指令，严格执行自己的安全职责，保证安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。、保证企业各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行，并自觉接受企业安所有门的监察和管理。、在保证安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时，第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况；在安排本单位生产任务时，一定安排安全工作内容，并写入记录。、在企业及政府的安全检查中根绝各种违章现象。、组织本部门踊跃参加安全检查，做到有检查、有整顿，记录全。、言传身教，不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。、虚心接受职工提出的问题，根绝不接受或盲目指挥；、发惹祸故，应立刻报告主管领导，依据“四不放过”的原则召开事故剖析会，提出整顿举措和对责任者的办理建议，并填写事故登记表，禁止隐瞒不报或降低对责任者的处分标准。、一定按规定对单位职工进行培训和新职工上岗教育；、严格执行企业安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、