2022年开展“转作风促发展”主题活动的实施方案_第1页
2022年开展“转作风促发展”主题活动的实施方案_第2页
2022年开展“转作风促发展”主题活动的实施方案_第3页
2022年开展“转作风促发展”主题活动的实施方案_第4页
2022年开展“转作风促发展”主题活动的实施方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第5页共5页2022年开展“转作风促发展”主题活动的实施方案为了认真贯彻落实省第_次党代会及_月_日市委中心组学习(扩大)会议精神,市局党委决定在全市国土资源系统开展为期_个月的“转作风促发展”主题活动。一、主题活动的目标以_和_为指导,以_为统领,以学习贯彻省第_次党代会、市委中心组学习(扩大)会议精神为载体,以“两整治一改革”_年行动为平台,以党员纯洁性分析为手段,通过开展“转作风促发展”主题活动,认真解决干部职工在纪律作风、工作作风方面存在的突出问题,努力使全体干部职工_纪律明显增强,工作作风明显改进,精神面貌明显改观,服务保障能力明显提高,促进全市国土资源管理工作上新台阶,为实现科学发

2、展、建设幸福达州作出新的更大贡献。二、主题活动的重点结合全市国土资源系统实际,重点围绕四个方面开展主题活动。(一)强认识,明方向。深入学习省第_次党代会精神,进一步提高我们的思想认识,明确我们肩负的历史责任,将思想和1扯皮的问题,是否存在督促不到位、落实不到位、服务不到位的问题,是否存在不思学、不善学、干工作吃老本的问题。坚决_用“小道理”对抗“大道理”、“小利益”冲击“大利益”的行为。引导全系统干部职工树立顾全大局、服务大局、以大局利益为重的意识,树立打破常规谋发展,_奋进促跨越的意见。(四)促行动,见成效。要深入分析长远目标与短期任务,在工作中善于发现问题,勤于思考问题,在执行落实上查找差

3、距的症结,在加快发展上想办法添措施。要进一步完善工作目标责任制、绩效考核制、重点工程跟踪服务制、专题汇报制、通报表彰制。要进一步简化办事环节、规范办事行为,严格执行服务承诺制、首办负责制、限时办结制、责任追究制和政务公开制,为群众提供高效、优质、便捷的服务。对不重视抓落实、完不成年度工作任务的,要严肃追究责任。通过系统上下努力,在严格土地和矿产管理上取得实效;在进一步加强要素保障上取得实效;在创建全省非地震灾区灾后重建示范区,推进新农村综合体建设上取得实效;在推进市委、市政府确定的重大事项上取得实效。三、主题活动的方法步骤这次“转作风促发展”主题活动从_月初开始,到_月底结束,分四个阶段进行:

4、(一)动员学习阶段(_月_日至_月_日)要结合工作实际,制定具体方案,进行动员部署。要_干3期进行整改。各单位整改落实情况于_月_日前报市局“转作风促发展”_。(四)总结提高阶段(_月_日至_月底)各单位要认真总结主题活动,积累加强作风建设、推进工作的好经验、好做法,建立完善相关规章制度,提高科学化管理水平,形成保持优良作风的长效机制。各单位主题活动总结报告于_月底前报市局“转作风促发展”_。四、主题活动的工作要求(一)加强领导,明确责任。为了切实加强对这次“转作风促发展”主题活动的领导,市局成立由主要领导任组长、其他班子成员任副组长、科室负责人为成员的全市国土资源系统“转作风促发展”主题活动

5、领导小组,领导小组下设办公室于纪检监察室,负责“转作风促发展”主题活动的具体实施(具体_详见附件)。各单位要把开展“转作风促发展”主题活动作为下半年的重要任务,列入议事日程,周密部署、认真_。各单位要成立相应的工作机构,明确任务,落实责任。要统筹兼顾,合理安排,把主题活动与推动工作紧密结合起来,做到两手抓、两不误、两促进。(二)强化整改,注重实效。2022年开展“转作风促发展”主题活动的实施方案(二)一、指导思想坚持以_为指导,以“新班子、新形象、新业绩”为目标,以“转作风、抓落实、促发展”为主题,推动全处党员干部转变作风创先争优,不断激发干事创业的_,提升创业创新的能力,树立亲民务实的形象,

6、以崭新风貌开创_科学发展新局面,以优异的成绩迎接党的_胜利召开。二、主要任务(一)解决_纪律观念不强,纪律不够严明,自由散漫、风纪松弛问题。教育干部加强党性修养,增强遵纪意识,守规矩、听招呼,令行禁止。克服纪律松弛、自由散漫、迟到早退、工作时间办私事、上网聊天、玩游戏等行为。(二)解决思想作风不够端正,政治意识、大局意识、责任意识不强问题。教育干部增强_性,顾全大局,正确对待整体利益与局部利益、_利益与个人利益的关系,明晰权利与责任、索取与奉献的关系。(三)解决工作不够扎实,作风漂浮、落实不力问题。增强干部抓落实的自觉性和责任感,按规定的标准和时限完成工作任务,不推诿拖延;克服只议论不行动、有

7、部署无检查、心浮气躁、工作不扎实、质量标准不高等不良作风;杜绝干部在位不想事、不干事、不尽责、不敬业等行为。(四)解决工作墨守成规、创新能力差问题。引导干部克服畏难发愁、怕担风险和等、靠、要的思想,树立攻坚破难、敢为人先、开拓进取的观念。培养用_指导实践、解决问题的能力,以饱满的工作热情、严格的工作标准和过硬的工作质量完成各项工作。三、主要内容(一)严格上下班纪律,加强对干部作风的监督检查工作时间机关干部必须到岗、盯岗,_、_、办公室组成查岗小组,对不请假未到岗人员进行严肃处理;完善干部考核评价体系,把干部作风建设情况列入考评内容。(二)开展一次“青春_奉献”为主题的演讲活动_一次_岁以下机关干部参加的演讲比赛,突出“青春_奉献”这个主题,在办事处形成爱岗敬业、无私奉献、服务群众的良好氛围。(三)_全体科级干部、中层干部、社区书记、村支部书记分批分次参观县看守所、县党史纪念馆,现场接受警示教育、红色教育,增强基层干部的责任

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论