2022年承担基层医疗机构人才培训实施方案

1、第4页共4页2022年承担基层医疗机构人才培训实施方案为进一步加强基层医疗机构科技人才队伍建设，促进基层人员第一文库网在医疗卫生事业中充分发挥作用，结合我院实际，制定基层医疗机构人才培养实施方案。一、重要意义在基层医疗机构发展的诸因素中，人才始终是至关重要的，也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程，有针对性地制订培养计划，是加快人才队伍建设、提升基层医疗机构综合实力和技术水平的有效途径。二、实施方案1、选派各临床医技科室业务骨干，前去基层医疗机构进行业务指导，通过查房、会诊、知识讲座、业务培训、手术等方式，夯实基层医疗机构卫生人员理论知识，提高基层医疗机构卫生人员技术水平。2、接受基层医

2、疗机构人员前来我院进修，接受短期及长期人员培训，并提供相应设施、设备，给予一定的资金扶持。三、具体措施1、加强卫生支农工作建设。今年在原有基础上，增加了受援基层医疗机构数量，下派人员应结合基层工作特点，每月开展业务讲座，通过查房、会诊等形式，主要针对常见病、多发病的诊疗，使基层医务人员掌握基本专业技术，再进一步了解新技术，在当地工作中充分发挥他们的主力军作用。2、提升院内培训质量。针对前来我院进修人员，各科室挑选具有丰富临床带教经验，中级及以上职称人员带教，对于带教效果不好者，科室内及时更换。医院及科室定期进行业务学习，组织基层医疗机构医生参加各科室业务学习，及院内培训，举行基层医生业务考核及

3、技能操作考核。2022年承担基层医疗机构人才培训实施方案（二）各股室、生产力促进中心：根据中共安岳县委办公室、安岳县人民政府办公室_开展阳光政务“承诺践诺评诺”活动_文件要求，为切实加强机关作风建设，进一步提高工作效率，优化科技发展环境，经局长办公会研究，制定如下实施方案。一、工作目标围绕“务实兴安、效率兴安”总体要求，我局坚持以整治机关庸懒散奢不良风气、解决群众反映?烈的突出问题和规范干部权力行使为目标，以实现公开透明和廉洁高效为方向，以服务群众和基层为重点，切实加强对科技行政权力的监督，不断健全政务公开机制，全面构建政务公开网络，提高科技管理工作的透明度和办事效率，努力办好阳光科技。二、工

4、作步骤活动时间一年，_年_月至_年_月，共分为三个阶段。(一)承诺阶段(_年2_月)。一是明确公开时限。_年_月至_年_月进行公开承诺。二是明确公开方式。我局将利用科技政务外网和政务公开栏进行公示。三是明确公开内容。我局的公开内容为：切实转变职能,引领科技发展；强化服务意识，增强宗旨观念；切实转变作风,突出规范管理；推行阳光政务，确保公正透明；坚持依法行政，倡导廉洁自律。(二)践诺阶段(_年4_月)。一是制订开展阳光政务“承诺践诺评诺”活动的实施方案。二是抓好承诺内容的实施和督促检查。三是对公开承诺事项落实情况进行公示，主动接受社会监督。(三)评诺阶段(_年_月)。一是评诺方式：利用召开民主评

5、诺会和发放民主测评表的方式进行评诺。二是测评内容：是否尽职尽责履行承诺、是否密切联系群众、是否改进工作作风、是否提高办事效率、是否杜绝_行为、是否发挥先锋模范作用。三、工作要求(一)加强组织领导。为切实抓好此项工作，我局成立以局长为组长，分管领导为副组长，股室负责人为成员的阳光政务“承诺践诺评诺”活动领导小组，并形成“一把手”负总责、分管领导主抓、股室协调落实的工作机制。(二)规范公开程序。一是建立领导机制、工作机制、监督机制。二是围绕科技局的职能职责，科技政策、项目申报、对外科技合作、企业技术难题征求、专利申请等重要事项进行公开。三是公开内容由主要领导和具体涉及股室负责审核，局办公室负责对公

6、开后反馈的情况进行收集、整理、送签、交办和回执。(三)突出工作重点。一是切实转变职能,引领科技发展。充分发挥科技部门的职能作用。着力抓好科技创新、科技项目、科普宣传、知识产权和专利申请等工作，全面推进我县科技工作又好又快发展。二是强化服务意识，增强宗旨观念。不断强化政治理论学习。认真学习实践_，不断拓展学习的广度和深度，营造崇尚学习的良好氛围。把学习成果转化为昂扬向上的精神状态、求真务实的工作作风；转化为驾驭全局、谋划未来的工作能力；转化为开拓进取、科技创新的具体行动。三是切实转变作风,突出规范管理。进一步完善机关行政行为规范管理体制。在科技项目申报立项、科技成果鉴定验收、科技宣传、申报高新技术企业、专利申请等工作中,严格执行首办责任制、服务承诺制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。四是推行阳光政务，确保公正透明。规范行政行为，提高工作质量和效率，提高管理服务水平。我局?取公开承诺、公开电话、定期发放征求意见表等方法，扩大群众对科技工作的知情权、监督权和参与权，实现社会监督和内