普通员工谈心谈话记录普通员工谈心谈话记录_第1页
普通员工谈心谈话记录普通员工谈心谈话记录_第2页
普通员工谈心谈话记录普通员工谈心谈话记录_第3页
普通员工谈心谈话记录普通员工谈心谈话记录_第4页
普通员工谈心谈话记录普通员工谈心谈话记录_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

普通员工谈心谈话记录普通员工谈心谈话记录为 助：B A B 废:普通员工谈|普 录。我 A B A 一时安5 18 月 29 二谈谈对三谈谈内 四谈谈方 五相工要 求 李 XX 张 XX 李 见 ：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰 置;牢记 情;坚持 量 见 ：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外， 录|普通 录)。建 督 张 :见 ：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督 力 证 节 度 ; 见 ：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出 ; 文

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论