择业的方法与技巧课件

1、择业的方法与技巧 主 讲: 冯飞芸 联系电话: 86843036E-mail:fengfeiyun QQ:25153282一、求职材料 广义的求职材料包括：就业推荐表、求职信、个人简历其他相关材料求职材料（一）就业推荐表 毕业生就业推荐表是学校主管就业工作的部门（毕业生就业办公室）发给毕业生的、用以反映学生各方面的书面材料，是学校通过正规途径向用人单位推荐学生的书面材料。 （二）求职信求职信是针对特定的用人单位写的。当毕业生获得就业信息时，通常是先写一份自荐信（即求职信）连同就业推荐表一并寄（送）到用人单位。 1.求职信的书写与格式求职信和书信的格式比较类似，一般说来

2、由开头、正文、结尾、落款四部分组成。求职信的书写与格式（1）开头。 求职信的开头要写明收信人的称呼。 如：尊敬的王经理（2）正文。 正文是求职信的核心部分，主要包括个人基本情况，个人所具备的条件，如受过何种奖励、社会实践情况、担任社会职务以及参加各种竞赛情况等，这是求职的关键部分。 正文就是写：我有什么 + 我能做什么 / 我要做什么 （3）结尾。 求职信的结尾应写好结束语，结束语可提醒用人单位希望得到他们的回复或回电 。如“希望得到您的回音为盼”、“盼复”等 （4）落款。 落款包括署名和日期。 日期应写在名字下方，一般用阿拉伯数字，并且要把年、月、日写上。若有附件，应在信的左下角注明。如“附

3、1：个人简历”；“附2：获奖证明”等。 写好求职信应注意的问题重点：突显个性和特长（1）在求职信中，对自己的优缺点需要进行艺术处理。 （2）恰如其分地进行文字处理。 文字工整、清洁、美观，不出现错别字 。 切忌字迹潦草、书写脏乱、滥用词句、哗众取宠 ，最好用电脑打印。 （3）求职信最好与个人简历、有关证明材料、获奖证书复印件一并寄给用人单位 。 信封和信笺纸切忌选用有外单位名称的 “莫以长短论英雄” 长度以一页纸最佳1.个人简历的书写与格式 （1）标题：一般为“简历”、“个人简历”或“求职简历”。（2）个人简要情况：包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、就读院校、健康状况、婚姻状况、通信

4、地址及联系电话等。 （3）求职目标：用于表述求职者的愿望（目的与动机）与招聘职位相符。表述应力求简明。（4）教育经历：主要指大学的教育经历，包括本科和研究生阶段。一定要依次写清楚所就读的学校、院（系）、专业（方向）、学习和工作年限。目前比较流行的时间排序是倒序，由高到低，即高学位、高学历先写，目的在于突出你的最高学历。（5）学习或业务专业：这是对毕业生在工作、生活及个人兴趣发展方面所具备的知识、能力的综合反映。 1.个人简历的书写与格式（6）实践活动和社会工作经历：这是简历的主体部分、核心。 （7）外语和计算机水平等： （8）研究工作及成果： （9）兴趣、爱好： （10）求职说明：对与自己求职

5、工作有关的要求可作特别说明，以引起用人单位的兴趣。（11）推荐人：主要表明毕业生在履历表中介绍的情况是真实可信的。希望到外企工作的毕业生最好附上一份英文简历。2.如何让简历更出彩 注意事项：（1）心理状态 力争面试； 至少保存； 杜绝被“扔” （2）写有把握的 简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。 （3）绝无拼写错误 现在文字处理软件都有拼写检查(Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。 （4）小心相近字 例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写

6、Major：Economics（专业：经济学）但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。 （5）避免明显的语法错误 （6）请友人帮忙查看 二、面 试面试，是用人单位招聘过程中的一个重要环节。所谓面试，就是用人单位为更深入地了解应聘者情况，判断应聘者是否符合工作要求而进行的招聘人员如人事经理等与应聘者之间面对面的测试过程。对于应届大学毕业生而言，面试则是跨进职场的必经之路。 面 试 第1招 准备面试 迅速查找该用人单位的原始招聘广告，并背熟自己的求职履历设想和预习面试时可能遇到的一些问题。 下列问题通常是必提的：个人情况；教育背景和掌握技能；申请该职位的理由等。准备

7、好同所申请职位相吻合的“道具”。查找交通路线，以免迟到。 关于男生 穿西装加领带最为合适西装颜色以藏蓝、宝石蓝、黑色、深灰色等冷色调为好双排扣西装仅限于身材高大的人在秋冬两季穿着。面试等正式场合，西服的扣子要全部系上，以示对人的尊敬。西裤的长度要适中所选服装样式不要标新立异，选择传统样式或基本样式为佳。西装的口袋不要装满物品不要脱你的上装，以免影响你的形象领带要打得端正并遮住衬衫的第一个扣子无论冬夏，最好穿皮鞋，宜选择黑色、深棕色等深颜色穿西装不要配花袜子，袜子的颜色不宜太浅衬衫的颜色要与西装相协调，白衬衫可以搭配任何颜色的西装如果不是为了遮丑，面试时不要戴帽子不要穿崭新的从没洗过的衬衫，容易

8、使人产生刻意打扮的印象要注意口气清新，衣袋里要准备一些口香糖头发干净整洁无汗味，头发不扫后衣领，不盖过脖子，不掩住耳朵不要抹过多的发胶把头发弄得像刺一样硬，也不要染彩色的头发发脚和胡须要剃干净，不要让鼻孔内的汗毛长出鼻孔不要戴太阳镜或变色镜如果要人们信任你，就必须让对方看你的眼睛。 关于女生 *女生宜穿套装或套裙，给人一种文雅、端庄的感觉服饰同自己的身材、学生的身份相符，追求朴实、大方、明快的风格服装的样式以简洁为主，不应有过多的修饰，如花边等决不能使胸罩、肩带和衬裙动不动就露出来。不要穿低胸上衣、紧身衣裤及质地透明的裙子在屋里不要脱你的短外衣不要花枝招展，着装的颜色以不超过三色为原则，不要太

9、艳丽，白色、黑色是永久的流行色不要出奇制胜，主试者往往年纪较大，他们不大愿意录用摆出强烈反传统姿态的人面试时除手表外不要佩带任何首饰最好不用香水，化妆品的气味也要尽可能清淡不要长发飘飘，要梳理好长发，不要甩头，让你的长发在别人眼前飘来飘去女学生可以化装，但要化淡装，化自然装即使你身材不高，鞋跟也要适度如果你搞不清用哪种颜色的口红，干脆别涂口红指甲要做到修剪得体、整洁干净，不要涂指甲油鞋跟不宜钉铁钉，以免走动时咯咯作响倘若你是应聘艺术类职业，着装打扮可以更自由，个性化一些，但也要注意适度为好。 面试常见问题解析 （一）性格、工作期望和理想方面 （二）学校生活和学习计划 （三）申请职位与部门 （四

10、）工作经验 （五）工作技能及语言能力 （六）时事问题 （七）假设性问题 面试常见问题解析（八）向招聘人员询问的问题1、与该职位相关的问题： 对于担任该职业的员工，公司有什么期望和要求呢？2、与该公司相关的问题： 未来几年，公司会有什么新的发展计划？3、公司对进修的看法： 公司对于员工在业余时间的进修是什么态度三、笔 试（一）常见的笔试种类 1、专业考试。 例如外资企业、外贸企业对应聘者要考外语；科研机构招聘人员要考动手能力；国家机关招聘公务员要考行政管理和法律知识。 2、智商和心理测试。 1） 一种是图形识别，比如一组有四种图形，让应试者指出其相似点和不同点。另一类是算术题，主要测试毕业生对数字的