2022年深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案

1、第4页共4页2022年深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案为深入贯彻落实_和省、市委为民服务创先争优会议精神，按照县委工作会议的安排部署，经研究，决定在全县机关党_中开展“三亮三比三评”活动，现提出如下实施方案。一、指导思想以党的_、五中、_和县第_次党代会精神为指导，紧紧围绕全县经济社会发展大局，突出服务于民这一重点，引导全县机关党_和广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，结合工作实际和行业特点，积极开展“三亮三比三评”活动，努力把机关部门打造成优化发展环境的示范岗位、服务人民群众的便民之家、展示精神风貌的12职务和身份等信息，公开接受服务对象监督。亮标准。对照单位职能和党员干

2、部工作职责，在充分讨论和酝酿的基础上，形成机关党_和党员个人服务标准，并在显著位置设立展示板、显示屏等形式，向社会公开服务标准。要在_月底前将服务标准公开到位。亮承诺。要对照服务标准，公开承诺事项。承诺事项要做到真实客观，紧贴服务标准。要严格审核把关承诺事项，机关党支部承诺要报请党(工)委审定，党员个人承诺要报请机关党支部研究确定，确保承诺事项符合实际，有可操作性。承诺事项经审核后，要在一定范围内公示，接受广大党员群众及社会各界监督。二要开展“三比”，激发工作热情。比技能。要根据在本单位分工和业务差别，在科股室之间开展技能大比武活动；要在行政党员干部之间比文字功底深厚程度、政策法规理论熟悉程度

3、，在业务党员干部之间开展比专业知识熟悉程度、专业技能熟练程度活动。比作风。要开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，最大限度地减化服务流程、消减行政审批事项，促进服务态度明显改善；要比发挥党员先锋模范作用，比带头履行党员职责，比遵章守纪，比廉洁从政，促进工作作风显著转变。比业绩。要结合年度目标责任制考核指标，加强党员干部岗位目标责任制管理考核，对党员的工作业绩进行全面评比，对工作业绩突出的党员要进行奖励，对工作业绩较差、群众反响不好的党员对其进行谈话，鼓励向先进学习，对照先进检查自身不足，帮助在工作上_。要引导广大党员干部比实绩、比贡献，激发党员的参与热情，形成比学赶超的良好局面。三要

4、_“三评”，提升群众满意度。领导点评。领导班子成员要坚持每季度到分管科股室开展“三亮三比三评”调研点评。要对照党员干部承诺事项，重点检查党员干部的承诺兑现情况，点评党员干部工作作风、工作业绩等情况，肯定成绩，指出问题，提出改进意见、指明努力方向，并督促整改落实。党员互评。要坚持每半年召开一次点评会，对照党员干部制定的服务标准和工作承诺，进行相互点评，并将互评结果整理归档。群众评议。要不定期开展群众评议活动，广泛征求群众意见和建议，接受群众评议监督。要将群众的评议意见及时整理归类，及时进行整改。要实行整改挂牌销号制度，做到整改一项、销号一项，并形成综合评议情况报告，报县委基层联创办备案。3、巩固

5、深化阶段。2022年深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案（二）_第十七中学开展“三亮三比三评”活动计划为进一步提升我校的教育水平和教学质量，切实改进师德师风，提升服务效率、优化发展环境，根据_在_教育系统开展“三亮三比三评”活动的实施方案(伊市党_号)文件_通知，现就系统开展好我校“三亮三比三评”主题实践活动，制定如下实施方案。一、活动目标强化我校党员教师的服务意识，改进服务作风；提升服务能力，增强服务效能；解决突出问题赢得群众满意。二、_领导组长：阿不都克依木副组长：杨安玲成员：全体党员教师三、活动内容1、建立“三亮三比三评”活动制度。2、大力推进落实“三亮三比三评”活动首先，在全体党员中

6、落实“三亮”：1、亮标准，全体党员严格按照党支部制定的党员服务制度，提高办事效率；2、亮身份，设立党员先锋岗，公开党员姓名、职务、工作职责，佩戴党徽，亮出党员身份，增强党员意识，强化自我约束。3、亮承诺，将党员承诺展示在党员先锋岗中，接受全体师生监督。这项工作要求党支部在_年_月_日前完成。其次，对于“三比”工作的安排：1、比技能，在各教研组内进行同学科同学段的教学技能比赛；2、比作风，在学校开展教师队伍“感激卡”制度，对激励师生教师提出表彰；3、比业绩，开展党员教师优质课大赛和班主任特色班会课大赛，激发党员履职尽责内在动力。在_年_月30前完成.最后，开展“三评”工作，即群众评党员教师的各项成绩;党员互评；领导点评。最终指出党支部和个人的问题，加以改进。_年_月_日完成。四、实施阶段2、督查落实阶段(_年_月_日_年_月_日)。按照活动内容和实施要求，加强领导，精心_，积极开展，注重落实，不断创新工作理念，改进工作方法，务必使此项活动收到实效。3、评选表彰阶段(