业务员年终工作总结汇编范文（通用19篇）

1、实用文档Word格式、可编辑打印 业务员年终工作总结精选范文通用19篇 业务员年终工作总结精选范文通用19篇 业务员年终工作总结精选范文 篇1 生活不是为了工作，但工作是为了更好的生活!回首以往让我感到很心酸，我没有多大成就!出来参与工作已经有两年半了，根据当时我给的期望，来比照目前的现实状况，简直是让人太绝望了，这又中了一句话：盼望越大绝望越大，在此我承受了一切冷笑与称赞。 20_年_月至今始终在_从事房地产经纪人工作。在这里我学到了许多新东西，熟悉到了自己的缺乏，综合来说，在工作中我缺乏方案性，目的性不强，缺乏执行力，心态还是很急躁，人际关系没有很好的去运用，主观意识不够强。所以我认为_年

2、是很失败的一年，我在失败的过程中，肯定要擅长觉察问题，解决问题，许多事值得忏悔，我肯定要痛改前非，信任在_年我会活出最精彩的自己，我肯定会成功的!信任自己我是最棒的。用一句自己感受很深的话来概括这个总结：生活不去学会享受就得去学会忍受。以下是我今年的工作总结： 一、业绩方面 从_年_月_月这一年的时间我共做了_，平均每月做了_元，虽然完成了规定的最低任务，但离我个人规定的平均每月_的任务还有很大一段间隔 。主要缘由是个人力量不够强，其次是，受全国房价整体上涨、银行加息、施行新政等等因素影响了的二手房销售。 二、工作中遇到的问题 由于我们_店成立时间不长，很多工作还不是很完善，比方说在硬件问题上

3、，我们的电脑老化、不够用，没有相机拍房源图，这给我们的工作带来许多不便。业务上，缺少培训，做为业务员总会有一个疲惫期，需要不断的培训，不断的进步，这样才能跟上业务的需求，再加上我们_店都是年轻人，年轻都有一个共同的缺点简单心情化，这就更需要公司按时给他们做培训，增加我们的自信念。 上，我们的 不够用，话费过少，严峻影响我们的业务进展。 管理上，我们缺少一个真正的管理者。我们如今的店长既要负责管理又要做自己的业务，这样是两头都顾不过来，严峻影响了整个团队成果，盼望指导们能转变一下店长的职责，管理与业务分开，只有这样才能提升整个店的业绩，进步公司的收益。 后绪工作上，我们公司设计的“流水式工作程序

4、是不错，但我们实行状况却不好，特殊是办 证部让我们难以承受，态度不好，工作效率缓慢。 工资上，随着物价的上价，我们的腰包越来越扁，盼望公司能在原有工资制度上给我们上调一下工资。 再就是我的工作心得：没有卖不出去的房子，只有卖不出去的价格，关键看你有没有恒心。所以说做业务员肯定要有一个乐观的心态，经得起打击，永不气馁，要具有良好的应变力量、协调力量，要做到对工作热心、对急躁、对成功有信念。 业务员年终工作总结精选范文 篇2 一、努力进步政治素养和思想道德程度 专心参与上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题训练、职业训练活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象;可以坚持正确的政治

5、方向，仔细学习邓小平理论和“三个代表重要思想等，从各方面主动努力进步自身政治素养和思想道德程度，在思想上政治上都有所进步。 二、努力进步业务素养和效劳程度 专心参与上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，擅长制造，不断加强自身业务素养的训练，不断进步业务操作技能和为客户效劳的根本功，把握了应有的专业业务技能和效劳技巧，可以娴熟办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣扬和促销。 三、严格执行各项规章制度 一年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和效劳规定，坚持使用礼貌用语，不越权办事，不以权谋私

6、，没有消失被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不参加赌博、购置等不良行为。 四、较好地完成支公司和本部门下达的各项工作任务 一年来，能一向做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，悄悄奉献，专心完成支公司和本部门下达的各项工作任务。可以专心主支动关心本部门的各项营销工作和任务，专心营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。靠着对保险事业的喜欢，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级指导的要求做好各方面工作，获得了必需的成果，也获得指导和同志们的好评。回首一年过来，在对获得成果欣慰的同时，也觉察自己与秀的员工比还存在必需的差距和缺乏。但我有信念和决心

7、在今后的工作中努力查找差距，英勇地克制缺点和缺乏，进一步进步自身综合素养，把该做的工作做实、做好。 业务员年终工作总结精选范文 篇3 假设在一年前你问我：你喜不喜欢做业务我的答案肯定是否认的!业务以前是我最厌恶的一个职位，也是我避之不及的职位。但是这天你假设问我：让你去做文职工作，你肯吗那我的答案确定也是否认的!因为在一年的打滚里我已适应了业务生涯，溶入到了这个主角之中。 没错，没做业务之前我以为自己这一辈子就应就是在文职这个岗位呆下去的，不会有什么波浪，也不会有大的收获。在那个时候，心智仍旧停留在大多数女孩的意识里，平平稳稳的工作，这就是女孩子应做的事。走上业务这一块并不是我自愿的，因为工作

8、需要，也是有点私心，总觉得自己不能碌碌无为的过一生，务必想方法的提升一下自身素养!如何提升那就应要从业务做起!有句话是这样说的：从一个公司的每个部门、每个工作都尝试过，那么当自己拥有事业的时候那就事半功倍!当我都尝试了这些工作之后作为点，寺巷镇、刁辅镇、永安洲镇为作线，然后带动泰东镇、九龙镇、白马镇、徐镇。又可以分为三个阶段，第一阶段为动销阶段，详细表现是吸引消费者进步掩盖率，这一阶段经销商应让利给业务人员;第二阶段为增量阶段，详细表现为加大促销、增加新产品，这一阶段经销商应让利给二批及零售店，设计10箱、100箱等不同的组别;第三阶段为调价阶段，适当调价可以增加市场活力，进步可信度，削减恶性

9、竞争，同时使经销商获得丰厚回报。 征求指导及经销商意见，拿出铺市方案，做好个人工作总结报告。 经过指导同意并与经销商达成全都意见，在5和5月进展泰州市场的首期铺市活动。从而进步了经销商的信念。 业务员年终工作总结精选范文 篇9 我于20_年_月_日成为驾校的业务员，到今日已近_个月了。_个月中，在业务主管和同事们的大力支持和关心下，本人仔细学习，严格履行工作责任，在工作期间，较好地完成了本职工作任务。现将工作总结如下，盼望大家提出珍贵意见。 一、加强理论学习，不断进步自身综合素养 进本驾校以来，本人敬重指导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉仔细学习本驾校、本部门、本岗位的各项制度、

10、规章，严格根据业务厅里制定的工作制度开展工作。可以坚持学习岗位制定的职责、与工作相关的业务学问。乐观参与部门里组织的各项学习活动，并利用业余时间进展自学。业务程度和理论素养都有所进步。 二、严格履行岗位职责，努力做好本职工作 进本校以来，在业务主管和同事们的支持和关心下，本人很快就把握和熟识本岗位工作的要求及技巧，严格做到按时按量完成业务厅里交给的场地分车和考勤的录入、校对等工作，保证在给学员分车时，做到合理客观公正的支配。在给学员解答和处理一些冲突时，努力做到微笑急躁效劳。 三、忠于职守，把握自我 在给学员场地分车时，能仔细执行指导支配的学员分车制度，决不能对学员“吃拿卡要，在制度与利益面前

11、必需把握自我，不能因为自己的利益而毁坏整个驾校的声誉。 四、厉行节省，杜绝铺张 为了节省业务厅里的办公耗材，我们将用完的打印纸，全部保存起来。对只用了单面的纸，又将反面空白处很好的利用上了。对于业务厅的计算机、打印机、复印机等设备和其它物品，可以严格管理好，保证文印工作顺当进展，并在工作中学会这些设备的简洁修理与保养。 五、缺乏之处和今后准备 自从担当业务员的工作以来，虽然在工作上获得了较好地成果，但也还存在一些缺乏之处。如：处理学员的事情还是不够圆滑，对业务熟识程度有待于进一步进步。这些缺乏都需要在今后的工作中加以改进。今后，我肯定会倍加努力学习，刻苦钻研业务学问、电脑学问、场地管理学问等各

12、方面的学问，努力进步自身综合素养，做好个人工作方案，力争做一名优秀的工作人员，为我们驾校的兴盛兴旺做出自己应有的奉献。 业务员年终工作总结精选范文 篇10 转瞬间，20_年已成为历史，但我们仍旧记得去年剧烈的竞争。天气虽不是特殊的寒冷，但大街上四处飘飘的聘请条幅足以让人体会到20_年阀门行业将会又是一个大较场,竞争将更加白热化。市场总监、销售经理、区域经理，大大小小上百家企业都在抢人才，抢市场，大家已经真的地感受到市场的残酷，坐以只能待毖。总结是为了来年扬长避短,对自己有个全面的熟悉。 一、任务完成状况 今年实际完成销售量为5000万，其中一车间球阀20_万，蝶阀1200万,其他1800万，根

13、本完成年初既定目的。 球阀常规产品比去年有所下降，偏心半球增长较快，锻钢球阀相比去年有少量增长;但蝶阀销售不够抱负(方案是在1500万左右)，大口径蝶阀(DN1000以上)销售量很少，软密封蝶阀有少量增幅。 总的说来是销售量正常，OEM增长较快，但公司自身产品增长不够抱负，“双达品牌增长也不抱负。 二、客户反映较多的状况 对于我们消费销售型企业来说，质量和效劳就是我们的生命，假设这两方面做不好，企业的进展壮大就是纸上谈兵。 1、质量状况：质量不稳定，退、换货状况较多。如_客户的球阀，_客户的蝶阀等，发生的质量问题接二连三，客户怨声载道。 2、细节留意不够：如大块焊疤、外表不光滑，油漆颜色出错，

14、发货时手轮落下等等。虽然是小问题却影响了整个产品的质量，并给客户造成很坏的印象。 3、交货不准时：消费周期方案不准，消费调度不当常造成货期拖延，也有发货人员人为因素造成的交期延迟。 4、运费问题：关于运费问题客户投诉较多，尤其是老客户，如_、_、_等人都说比别人的要贵，而且同样的货，同样的运输工具，今日和昨天不一样的价。 5、技术支持问题：客户的问题不答复或者模糊其词，造成客户对公司抱怨和误会，_、_等人均有提到这类问题。问题不大，但与公司“客户至上“客户就是上帝的宗旨不和谐。 6、报价问题：因公司内部价格体系不完好，所以不同的客户等级无法表达，老客户、大客户体会不到公司的照看与优待。 三、销

15、售中的问题 经过近两年的磨合，销售部已经交融成一支精干、团结、上进的队伍。团队有分工，有合作，人员之间沟通顺当，相处融洽;销售人员已把握了肯定的销售技巧，并增加了为客户效劳的思想;业务比拟娴熟，都能独当一面，而且工作中的问题擅长总结、归纳，找到合理的解决方法，_在这方面做得尤其突出。各相关部门的协作也日趋顺当，能互相理解和支持。好的方面需要再接再励，发扬光大，但问题方面也不少。 1、人员工作热忱不高，自主性不强。上班谈天、看电影，打嬉戏等现象时有发生。究其缘由，一是制度监管不力，二那么销售人员待遇较低，感觉事情做得不少，但和其他部门相比工资却偏低，导致心理不平衡。 2、组织纪律意识淡薄，上班迟

16、到、早退现象时有发生。这种状况存在公司各个部门，公司应当有适当的考勤制度，有不良现象发生时不应当仅有部门指导管理，而且公司指导要出面制止。 3、发货人员的观念问题：发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务，以为货物出厂就行，少了为客户效劳的理念。其实细节上的专心更能让客户感觉到公司的效劳和真诚，比方货物的包装、清楚的标记，准时告知客户货物的重量，到货时间，为客户尽量把运输费用降低等等。 4、统计工作不到位，没有成品或半成品统计报表，每一次销售部都需要向车间询问货物库存状况，这样一来可能造成销售时机丧失，造成劳动铺张，而且客户也疑心公司的办事效率。成品仓库和半成品仓库应定时供给报表，告知库存状况以便准

17、时预备货品和告知客户详细消费周期。 5、销售、消费、选购等流程连接不顺，常有造成交期延误大事且推脱责任，互相指责。 6、技术支持不顺，标书图纸、销售用图纸短缺。 7、部门责任不清，本未倒置，导致销售部人员没有时间主动争取客户。 以上问题只是诸多问题中的一小局部，也是销售过程中时有发生的问题，虽不致于影响公司的根本，但不加以重视，最终可能给公司的将来进展带来重大的损失。 四、关于公司管理的想法 我们双达公司经过这两年的进展，已拥有先进的硬件设施，完善的组织构造，消费管理也进步明显，在温州乃至阀门行业都小知名气。应当说，只要我们战略得当，战术得当，用人得当，前景将是特别美妙的。 “管理出效益，这个

18、准那么大家都知道，但要管理好企业却不是件简单的事。我感觉公司比拟注意感情管理，制度化管理不够。严格说来公司应当以制度化管理为为根底，兼顾情感管理，这样才能获得管理成果的化。就拿考勤来说，卡每天打，可是迟到、早退的没有惩罚，加班的也没有嘉奖，那么打不打卡有什么区分?不如不打。又如员工工作怠慢没人批判指正，即使有人提起最终也是不了了只，这是姑息、纵容，长此以往，公司利益必定受损。 过程打算结果，细节打算成败。公司的目的或者一个方案之所以最终消失偏向，往往是在执行的过程中，某些细节执行的不到位所造成。老板们有许多好的想法、方案，有很宏伟的方案，为什么到了最终都没有带来明显的效果?比方说公司年初订的仓

19、库报表，本钱核算等，开会时一遍又一遍的说，可就是没有结果，为什么?这就是政令不通，执行力度不够啊。这就是为什么国内企业最近几年都很关注“执行力的一个重要缘由，执行力从那里来?过程掌握就是一个关键!完好的过程掌握分以下四个方面： 1、工作报告相关人员和部门定期或不定期向总经理或相关负责人汇报工作，报告进展状况，指导也抽出时间主动理解进展状况，赐予工作上指导 2、例会定期的例会可以理解各部门协作状况，可以共同献计献策，并互相沟通。公司的例会太少，尤其是纵向的沟通太少，员工不理解老总们对工作的方案，对自己工作的看法，而老板们也不理解员工的想法，不理解员工的需要。 3、定期检查方案或方案执行一段时期后

20、，公司定期检查其执行状况，是否偏离方案，要否调整，并布置下一段时期的工作任务。 4、公正鼓励建立一只和谐的团队，调发动工的乐观性、主动性都需要有一个公正的鼓励机制。否那么会造成员工之间产生冲突，工作之间不协作，上班没有乐观性。就我的个人看法，我认为销售部的工资偏低，大环境比拟行业内各个阀门厂销售人员的待遇，小环境比拟公司内各部门的待遇。虽然销售部各员工做得都很敬业，实际上大家内心都有一些意见。假设公司认为销售部是一个重要的部门，认可销售部员工的辛苦，盼望能留住那些能给公司带来利润的销售人员，那么我建议工资还是要有相应调整，终究失去一位员工的损失太大了。 另外一个方面就是公司管理构造和用人问题。

21、由于公司自身构造的特别性，人事管理上简单消失越级管理、多头管理和过度管理等现象。越级管理简单造成部门经理威信丧失，乐观性丧失，最终是部门内指导与员工不融洽，遇事没人担当责任;多头管理那么简单让员工工作无法适从，担忧工作失误;过度管理可能造成员工失去制造性，员工对自己不自信，难以培育出独当一面的人才。 以上只是个人之见，不肯定都对，但我是真心实意想着公司将来的进展，一心一意想把销售部搞好，为公司也为自己争些风光，请各位老总们斟灼。 业务员年终工作总结精选范文 篇11 伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别了20 xx年，满怀热忱的迎来了布满期望的20 xx年。在这年终之际，现对来公司九个月的时间里所

22、作的工作汇报如下： 一、完成了100P圆筒、100P彩虹、60P共91个集装箱的出口到美国，14个托盘的100P彩虹出口到日本，10个托盘的60P和100彩虹到中国台湾，及2400套圆筒和600套60P(REPLACEMENT)到美国。 主要负责 1、签订合同后，催客户开信誉证，并与收到后审核，有问题并通知准时修改。 2、按制定的出货方案及相关要求与货贷联络租船订舱。 3、与客户确认相关得出货资料后，整理单据，办理木托熏蒸。并预备熏蒸证书。 4、协调好消费部门，按客户不同的包装要求，支配拖车发货。 5、核算出相关的出口数据，制作单据，托付办理出口报关。 6、根据信誉证要求，制作并预备相应的出口

23、单据，去银行办理交单议付，有时办押汇。 7、登记相关的出口资料，并按客户要求，每周带给装箱图片、箱封号、船名航次等资料。 8、将资料整理归档，并随时与银行核对每笔货款得到帐状况。并将每月的出口资料带给给财务。 此项工作繁琐且重复率高(自七月份起，几乎每周重复一次)，占去了近80%的精力。 期间因工作时间短，阅历缺乏，也犯过不少错误： 1、拖车订晚了，害同事及工人加班装集装箱。 2、与车间及其他部门协作、协调不够好。打件时缠绕膜的包装方式消失错误，检查工作没做好。 3、车间加班不准时，常被叔叔点名。 透过这段时间的努力，使我个人的急躁、细心程度及对工作的合理支配得到了熬炼，学会了在繁忙之中找条理

24、，危难之中找期望。 二、与客户进展日常的邮件联络。 主要负责与韩国BESTSELECTION公司联络关于此出口美国货物的细节资料，一般透过邮件来回确认。包括三种货物的包装、结算、出货期、产品质量、木托干湿度、法兰克福展位、新样品及相关产品的变动等等资料，其中大局部是帮助王总来完成。 期间曾因业务阅历少有过失误：在事情紧急、误会了韩国意思的状况下，与美国客户直接联络。结果给客户造成误会，给王总带来费事。 透过这项工作，使我本来欠缺的英语写作及口语得到了很大的进步，并学到了好多与客户沟通的技巧及业务上的学问。但离一个成功国际贸易业务员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多留意，加以改善。 三、新

25、产品的开发，为客户备样。 将王总与客户的会谈结果(有时旁听并记录)及产品要求、变化等资料传达给选购及消费部门，并负责监视并随时向指导汇报工作进度。按双方协商及客户要求，预备样品并负责发到美国或韩国。按不同要求，为客户带给图片、报价等，透过邮件反复确认。帮助销售为B。S。整理库存样品并报价;给B。S。预备从日本带回的新样品;给MORRIS预备美国展会样品并报价等。 透过对此业务的接触，使我对公司的产品有了更好地理解，但间隔 还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，期望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更顺手。 四、与韩国HANKOOKSHARP订遥控铅芯;催GOODFEL

26、A消费并尽快发货;订EMICRO的细太空，并与收到货后，对于消失的质量问题进展邮件联络。由于出口美国货物的任务加重，之后都转给小毕负责。 五、处理日常工作，听从公司指导支配。 联络法兰克福展位的装修及邀请函的办理;为指导办理迁证预备资料;与车队、熏蒸、货贷、报关行、快递等搞好关系并与之定期结算费用;听从指导日常支配的各项工作;帮助行政部制定部门职责;联络复印机修理，电脑维护等等日常工作。 总体说来，对于指导交给的各项任务都已比拟顺当、较好的完成了。 展望20 xx年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，也力争赢的时机去寻求更多的客户，争取更多的订单，完善进出口部门的工作。信任自己会完成新

27、的任务，能迎接新的挑战。 业务员年终工作总结精选范文 篇12 转瞬20 xx年过去了，回首这一年来的工作，尽管我为公司的奉献微薄，但终于为我迈进销售市场起到一个很好的铺垫，通过学习工作和其他员工的互相沟通，我已渐渐的容入到这个集体当中。同时我如今的工作力量是和全体员工的辛勤付出是密不行分的。我在做好本职工作的同时，也在反思自己工作上的缺乏和问题是今后应当时刻留意和逐步改进的。 一：工作表现 20 xx年，我始终把学习放在重要位置，努力在进步自身的业务综合素养上下功夫，正确熟悉自身的工作，正确处理与同事之间的关系，把工作重点放在进展新客户上，以进步我对工作本身的认知程度。细心学习同业人员的特长，

28、改掉自身存在的缺乏，虚心向同事和指导请教，主动承受同事的意见，不断改进工作方法，充分发挥岗位职能，在不断学习和探究中使自己在本行业方面有所进步。 二：今后的努力方向 如今我做的就是进步自己效劳质量和业务力量，在将来的工作中，我要更加进步自己的工作力量和专业素养。加强学习，勇于理论，坚持工作热忱。在不断的总结中成长，进步自我的素养和业务程度，以适应新的形式的需要，乐观与公司的人员沟通，以学习别人之长，才能更好的促进自我力量，满意客户需求和开拓市场空间。其实业务就是做人，只有人做的好，自己的伴侣广泛，交际力量强才能把业务做的更好!做人是一个很重要的方面，还有就是自己的在专业方面的学问是肯定不行缺少

29、的，所以要想做好业务就必需在有限的时间内学习无限的学问，在做人方面要比一般的人有更好的交际范围，和交谈力量! 三：小结 总之，今年我将更加努力做好自己份内的事情，并乐观与别人沟通。不断的开发新市场，信任公司肯定会走得更远，市场占有率更高，瀚林人都会洋溢着幸福的笑容! 业务员年终工作总结精选范文 篇13 经过了半年的实习和三个月的正式工作，我逐步从一个同学过度到了一名职业人，开头真正踏上了我的职业生涯，这其中收获颇多，感受颇深。在此对我半年多的工作用进展总结分析，一方面总结之前工作的阅历将其运用到之后的工作学习当中，另一方面觉察工作中可以改进的地方进展不断改进以进步今后工作效率。 strengt

30、hs(优势)：在半年的实习和工作中，我不断的学习业务学问，熟识业务流程。利用业余时间，学习并考取了银行从业资格证书，在扎实理论根底的同时，也不断争取实战时机，并尽可能多的和信贷员沟通业务受理上的阅历，坚持理论和理论两手抓，两手都要硬。 weaknesses(优势)：作为一名合格的信贷员，对哈尔滨街道的熟识程度和对各区房价的准确推断是特别重要的根本功也是不行或缺的风险掌握手段。对于我来说，这方面的力量培育稍有欠缺，阅历积累稍有缺乏，补齐这块短板便是我今后一段时间的努力方向。 opportunities(时机)：我们的团队正处于转型期，正处在从个人作业到流水专业的过度期，这其中流程的转变要导致观念

31、的转变，观念的转变又同样要指导流程的优化，也就是说在组织过度阶段，更有利于理论指导理论，理论升华理论，更有利于我去融会贯穿的去把握新的学问，进步自身力量。 threats(威胁)：变化是时机，也是挑战。对与不断进化的工作流程、工作环境，我必需尽快适应环境，做出各种应对策略，在适应新的工作活动的同时，学会不断创新，以万变应万变，做一个工作上时刻预备好的人。 在半年多的工作中我渐渐学会了如何做事：从信贷师傅们身上知道了什么是爱岗敬业，什么是勤勉尽职，什么是专业胜任。更重要的是也明白了要如何做人：诚恳信誉、真诚待人、守法合规，每一位信贷前辈都在专心诠释着这些辞藻。对人真诚、对事专心，这也将是我今后职

32、业生涯中贯穿始终的一条永久准那么。 业务员年终工作总结精选范文 篇14 公司业务员年终工作总结 一、努力进步政治素养和思想道德程度 专心参与上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题训练、职业训练活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象;可以坚持正确的政治方向，仔细学习邓小平理论和“三个代表重要思想等，从各方面主动努力进步自身政治素养和思想道德程度，在思想上政治上都有所进步。 二、努力进步业务素养和效劳程度 专心参与上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，擅长制造，不断加强自身业务素养的训练，不断进步业务操作技能和为客户效劳的根本功，把握了应有的专业业

33、务技能和效劳技巧，可以娴熟办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣扬和促销。 三、严格执行各项规章制度 一年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和效劳规定，坚持使用礼貌用语，不越权办事，不以权谋私，没有消失被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不参加赌博、购置等不良行为。 四、较好地完成支公司和本部门下达的各项工作任务 一年来，能一向做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，悄悄奉献，专心完成支公司和本部门下达的各项工作任务。可以专心主支动关心本部门的各项营销工作和任务，专心营销电子银行业务

34、和各种银行卡等及其它中介业务等。靠着对保险事业的喜欢，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级指导的要求做好各方面工作，获得了必需的成果，也获得指导和同志们的好评。回首一年过来，在对获得成果欣慰的同时，也觉察自己与最优秀的员工比还存在必需的差距和缺乏。但我有信念和决心在今后的工作中努力查找差距，英勇地克制缺点和缺乏，进一步进步自身综合素养，把该做的工作做实、做好。 业务员年终工作总结精选范文 篇15 转瞬间又是一年。这一年，我连续负责酒地区市场的拓展，从悄悄无闻，到家喻户晓，我跟我的销售团队历经辛苦。这一年来，销售额达_万元，得到公司的赞扬，合作伙伴关系也进一步稳固。 一、本年度的工作状

35、况 (一)开展市场调研，拓展市场空间 目前，酒类市场竞争剧烈，我们代理的品牌在当地名不见经传。如何开拓市场，对于竞争，我们实行了进步效劳质量的方法，大做销售广告，在当地多家媒体做广告，收到了明显的效果。结果使地老百姓对酒类家喻户，人人皆知。同时我们大力在农村促销酒类。 在促销中，实行赠品与嘉奖方法，对农夫具有强大的吸引力。如针对局部农夫急需农机却缺少资金的状况，在开盖有奖活动中，把一等奖设为农用三轮车，而不是彩电、冰箱、空调之类的高档电器，并对获奖者进展大力宣扬，使农夫们怀着获得一辆三轮车的梦想，在消费时认准了这一品牌;针对很多农夫与亲朋好友在一起，酒后喜欢打扑克的特点，把赠品定为设计精致、市

36、场上买不到的特制广告扑 克，特别受农夫伴侣欢送，从而销量随之大增。 (二)人性化效劳 自酒类零风险以来，我对消费者零风险效劳进展了仔细调查讨论，认为要通过酒类零缺陷产品、精致细腻的市场细分效劳消费者，消费者购置的每一瓶酒类，都印有800全国免费效劳 ，通过沟通，拉近了消费者和_之间的间隔 ，进一步强化了_缺陷的品质。我通过专业化的效劳，准时关心加速走货，从商品陈设到货柜展现，再到无处不在的POP招贴提示，业务代表一路跟踪，使得每个终端成为完善终端，个个作成为样板工程，啤卖的不仅是商品，更重要的是专业化效劳，并带来的丰厚回报。据统计，年内销售额到达了元。 二、存在的问题 虽然在这一年，我们获得了

37、比拟不错的成果，但仍旧存在一些问题，假设不加以订正改善，将会影响产品的销售。包括业务员的管理，后勤的协作。 1、业务员的管理比拟松散，并没有效的形成一个营销系统，有时甚至是各自为战。在以后的销售管理过程中，要根据实际状况建立有效的管理制度，带动业务员的乐观性，进步工作效率。 2、后勤协作有些缓慢，往往消失单已开，货迟迟发不了去的状况，使客户信任度降低。 在即将降临的一年，要留意上一年度消失的问题，并连续发扬我们的优势，争取在明年酒的销售中获得更好的成果。 业务员年终工作总结精选范文 篇16 在这10个月多的时间里有失败，也有成功，圆满的是;欣慰的是;自身业务学问和力量有了进步。首先得感谢公司给

38、我供给了那么好的工作条件和生活环境，有那么好的，有阅历的老板给我指导，带着我前进;他们的实战阅历让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前 从2月开头进入公司，不知不觉中，一年的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对产品学问一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年的工作业务明细： 进入一个新的行业，每个人都要熟识该行业产品的学问，熟识公司的操作形式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，如何在淡旺季里的时间支配以及产品有那

39、些，当然这点是远远不够的，应当不断的学习，积累，与时俱进。 在工作中，我虽有过虚度，有过铺张上班时间，但对工作我是仔细负责的。经过时间的洗礼，我信任我会更好，俗话说：只有经受才能成长。世界没有完善的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比拟多的时候，简单急噪，或者不会花时间去检查，也会马虎。工作多的时候，想得多的是自己把他搞定，每个环节都自己去跑，、我要改正这种心态，再发挥自身的优势：贸易学问，学习承受。 不断总结和改进，进步素养。 自我剖析：以目前的行为状况来看，我还不是一个合格业务员，或者只是一个刚入门的业务员，本身谈吐，口才还不行，表达力量不够突出。根源：没有打破自身的缺点，脸皮还不够厚

40、，心理素养不过关，这根本不象是我自己，还远没有开掘自身的潜力，共性的飞跃。在我的内心中，我始终信任自己能成为一个优秀的业务员，这股动力;这份信念始终贮存在胸中，随时预备着爆发，内心始终渴望成功。我要像个真正的男人一样去战斗，超越自己。我对自己说。 业务员年终工作总结精选范文 篇17 伴随着新年钟声的接近，我们依依惜别了任务繁重、硕果累累的20_年，满怀热忱的迎来了光明绚烂、布满期望的20_年。在这年终之际，现对来公司九个月的时间里所作的工作汇报如下： 一、完成工作 主要负责： 1.签订合同后，催客户开信誉证，并与收到后审核，有问题并通知准时修改。 2.按制定的出货方案及相关要求与货贷联络租船订

41、舱。 3.与客户确认相关得出货资料后，整理单据，办理木托熏蒸。并预备熏蒸证书。 4.协调好消费部门，按客户不同的包装要求，支配拖车发货。 5.核算出相关的出口数据，制作单据，托付办理出口报关。 6.根据信誉证要求，制作并预备相应的出口单据，去银行办理交单议付，有时办押汇。 7.登记相关的出口资料，并按客户要求，每周带给装箱图片、箱封号、船名航次等资料。 8.将资料整理归档，并随时与银行核对每笔货款得到帐状况。并将每月的出口资料带给给财务。 此项工作繁琐且重复率高(自七月份起，几乎每周重复一次)，占去了近_%的精力。期间因工作时间短，阅历缺乏，也犯过不少错误： 1.拖车订晚了，害同事及工人加班装

42、集装箱。 2.与车间及其他部门协作、协调不够好。打件时缠绕膜的包装方式消失错误，检查工作没做好。 3.车间加班不准时，常被指导点名。 透过这段时间的努力，使我个人的急躁、细心程度及对工作的合理支配得到了熬炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找期望。 二、与客户进展日常的邮件联络 主要负责与_公司联络关于此出口_货物的细节资料，一般透过邮件来回确认。包括三种货物的包装、结算、出货期、产品质量、木托干湿度、法兰克福展位、新样品及相关产品的变动等等资料，其中大局部是帮助_总来完成。 期间曾因业务阅历少有过失误：在事情紧急、误会了_意思的状况下，与_客户直接联络。结果给客户造成误会，给_总带来费事。

43、透过这项工作，使我本来欠缺的英语写作及口语得到了很大的进步，并学到了好多与客户沟通的技巧及业务上的学问。但离一个成功国际贸易业务员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多留意，加以改善。 三、新产品的开发，为客户备样 将_总与客户的会谈结果(有时旁听并记录)及产品要求、变化等资料传达给选购及消费部门，并负责监视并随时向指导汇报工作进度。按双方协商及客户要求，预备样品并负责发到_或_。按不同要求，为客户带给图片、报价等，透过邮件反复确认。帮助销售为_整理库存样品并报价;给_预备从_带回的新样品;给_预备_展会样品并报价等。 透过对此业务的接触，使我对公司的产品有了更好地理解，但间隔 还差得很远。

44、这对于业务员来讲是一大缺陷，期望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更顺手。与_订遥控铅芯;催_消费并尽快发货;订_的细太空，并与收到货后，对于消失的质量问题进展邮件联络。由于出口_货物的任务加重，之后都转给_负责。 四、处理日常工作，听从公司指导支配 联络法兰克福展位的装修及邀请函的办理;为指导办理迁证预备资料;与车队、熏蒸、货贷、报关行、快递等搞好关系并与之定期结算费用;听从指导日常支配的各项工作;帮助行政部制定部门职责;联络复印机修理，电脑维护等等日常工作。 总体说来，对于指导交给的各项任务都已比拟顺当、较好的完成了。 展望邻近的20_年，我会更加努力、仔细负责的去

45、对待每一个业务，也力争赢的时机去寻求更多的客户，争取更多的订单，完善进出口部门的工作。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 业务员年终工作总结精选范文 篇18 繁忙的一年又快过去了，回望20 xx年，真是感慨万千，有得有失。20 xx年真是难忘的一年，感谢指导的大力栽培，和同事们的支持和关心。努力开拓市场，对内狠抓消费管理、保证质量，以市场为导向，面对今年全球性金融危机的挑战，抢抓机遇，销售部全体人员团结拼搏，齐心协力完成了本年度的销售工作任务，以下八条是本年度的工作总结： 1.作为一个销售员工，肯定要很理解公司和公司所销售的产品，这样你在跟客户介绍的时候才能有充分的自信去说服他去承受你，

46、承受你的产品。 2.工作肯定要勤奋，这个勤奋不是做给指导看，是让自己更快的成长以获得更多的自信，一流的销售是混业绩，二流的销售是混日子，三流的销售时混饭吃，我如今假设把自己定位成一个一流的销售就必需把工作当成是自己的事，仔细，努力，主动的去做，其实做销售做久了压力是比拟大的，除了要对工作总结外还要不断的学习接触到与之相关的学问和专业技术，当然最重要的还是如何做出业绩，怎样使利润最大化，这都是要通过勤奋来完成，有句话是没有销售不出去的东西，只有销售不出去的人，其实做销售也就是在做人。 3.良好的工作态度，有些人可能觉得一些销售人员每天要面对一些难搞定的客户或者是因为压力大的关系，难免会脾气不好，

47、但我觉得这个也是工作态度问题，因为许多客户往往是不简单搞定的，这就看怎么放平心态，正确的面对，终究我们是做效劳行业的，良好的态度也是客户考察我们的一个很关键的一点，所以不管在何时，请留意自己的说话和言行，拿起 的时候，要让布满激情，面带微笑，信任 那头的客户也能充分感受到你的真诚，从而被你打动。 4.请为公司制造尽可能多的利润，假设不行就辞职吧，这是一种心态问题，一来你为公司制造的多，你自己得到的也多，二来不要总是认为自己被公司利用了或者为老板制造了多少自己才拿那么点，因为被人利用说明你还是有价值的，最可悲的是利用价值都没有，也就是说没有利润意味着失业。 5.当你在和客户沟通时肯定要记住你不是

48、去求他们去买你的产品，而是去关心他们解决问题的，这是一个各有全部的双赢，主管说这个特别重要，直接影响了心态，而正确的心态是成功的关键。 6.做销售的肯定要有自信，一个销售假设没有自信就连说话和打 的士气都没有，那就跟不用说出门访问和做出业绩了，自信主导着销售的内心，有的自信你可以随机应变的应对客户的刁难和困难，我觉得作为一个销售在受到打击的状况下，还要唱着歌开快乐心的来上班。 7.肯定要有急躁和恒心，信任自己只要付出肯定会有回报，只是时间问题，我曾经一度很郁闷自己因为自己没有业绩，但是当主管告知我他是进公司第3个月才出了第一个单我又对自己布满了信念，当然急躁不等同于混日子和等单，是要我们时刻保持上进心，不断的去努力。 8.作为一个销售总结是很重要的，不仅是对自己的工作内容、工作效率、工作方式、 沟通方式、错误的发生、工作方案、出差方案、工程运作等，还要对自己说话技巧、肢体动作，甚至是个人的为人处世等进展总结，总结了才能觉察缺乏，才知道自己还有哪些可以上升的空间。 对工作保持长期的热忱和乐观性，更需要有不待扬鞭自奋蹄的精神。所以这xx年来我始终坚持做好自己能做好的事，始终做积累，一步一个脚印坚决的向着我的目的前行。 最终，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把