英文简历应该使用哪种字体

1、第 英文简历应该使用哪种字体电脑字型早已大众化。不必特别购买，每台电脑都有好多字型，足够提供一般用途使用，例如製作简单的个人履历、投影片或报告等。但是，字型背后的知识却没有如此普及。大众字型学(popular typography)系列文章，就是要为每个用字的人介绍使用字型的基本知识。 首先，我们从英文开始。最主要的原因是每台电脑都有许多英文系统字型，可以说是人人唾手可得，因此也成为练习排版的基本素材。另一个原因是，字型学理论目前以欧文文字较为完整。也因此，就先从英文开始展示字型学基本知识。 在第一篇文章中，我们先谈谈英文履历表(或者，英文报告、英文简报)要用哪套字型比较好 正文开始。您想先听

2、简单的答案还是复杂的答案 先从简单的答案说起吧。用于内文，电脑里除了 Times New Roman 以外, 可能还有 Adobe Garamond(或其他Garamond), Adobe Caslon(或其他Caslon), Baskerville, Centaur, Lucida Bright, Palatino, Goudy, Hoefler text, Lucida Sans, Gill Sans, Franklin Gothic 等名牌、高品质英文字体，无衬线与衬线字不一而足。 使用hoefler text，美国纽约知名字体设计公司HFJ出品。 使用Palatino，有古典质感笔划与

3、现代样式(modern style)骨架的字体。 使用Garamond，阅读性能极高的旧风格(Old style)字体。 OK，简单的部份讲完了，这些就是大部分电脑裡都内建的高品质系统英文字体，其实满好看的履历表字型(需要快速答案的朋友可以先离开了XD)。 但要是字型学只是一门选字的学问那该有多好!选字就已经够烦恼了，但字型学要处理的议题还更多。 复杂的答案 选对履历表字型来说有这麽重要吗 有个在金融投银圈的学妹谈到，投给外商银行的履历表，使用 Times New Roman 就对了。这是一个相当有趣的观察。诚然，许多国际学术研讨会官方指定用字型也是这套字型。可能是因为 Times New R

4、oman 非常普及，不分品牌，几乎每台电脑裡都会内建，所以不会造成会议手册编辑人员的困扰;另一方面是因为 Times New Roman 的外表符合需要。 Times New Roman 诞生于 1930 年，是当时英国泰晤士报採用的新字体。现在电脑中使用的 Times New Roman可能是由微软自行生产或 Linotype 公司为麦金塔系统复刻的版本。这款字体是追溯罗马时期最早的字母型态设计的，代表某种西方文化的正统美感与价值。 这个字体具有手写感的重心线(axis)。所谓重心线就像下面图示。人的书写与阅读重力方向都是从左上到右下，符合这种重心设计的字一般来说都有人文特徵 (humani

5、st)，手写产生的自然线条与重心会导引视线穿梭于字裡行间，使阅读较为舒适。 Times New Roman 的重心线(axis)：从左上到右下，符合阅读时的视觉重力方向;在造型上也有巴洛克与新古典主义字体的风格痕迹。 但是 Times New Roman 却没有手写的质朴与个性变化。它的线条是笔直、理性而可预测的;字体的粗细比例设计也回溯巴洛克时代的庄重，而在笔划收尾这种影响字体风格甚重的地方，却又融汇 18 世纪新古典主义的精致尖端。 从这个字体的历史来看，它原本是设计给报纸内文使用，所以要兼顾长时间阅读的舒适性，所以採用了具有手写感的重心;而身为英国最权威的报纸，文字的风格必须有英国的精致

6、、庄重、典雅，要有时代感，又要中性、公正。Times New Roman 的视觉型态恰好符合这种联想，也迎合了它的用途。 字型是版面最基本的元素，当然重要。回溯 Times New Roman 的设计，正好可以验证字型对于设计的影响。而学妹会呼吁大家在投银履历表上使用该字体也有其道理。除了好读以外，或许金融圈的工作必须要理性、准确、可预测而庄重，而这与 Times New Roman 有一定的视觉联想吧。 选字：合宜的视觉联想与机能 但是如果今天沟通的对象不是外商银行，而是设计工作室呢如果不是那麽极端的话，那也可能是管理顾问、广告公司、新创科技公司不一而足;这种时候要怎麽办或许还是用 Time

7、s New Roman 一招闯天下 虽然 Times New Roman 有它的经典性，但在欧美地区 Times New Roman 已经成为某种无趣的代表-庄重、典雅、中性的英国老伯伯，没有个性。又或许是因为这套字型根本过于普及，若不考虑情境而随意使用，会被认为是随便挑了一套安全字体来用，毫无设计感可言。 这种时候我们就返朴归真，想想设计这份文件的目的到底是什麽。思考过程也没有这麽玄，其实就是老生常谈：思考要与谁沟通，与沟通的目的是什麽：是要表现自己是个什麽样的人吗其实这也是履历表要解决的问题之一：与对方说明自己是什麽样的人。而字体的视觉联想(感觉、个性)可以帮助自己说明这个问题。 求职简历

8、制作技巧 一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于HR会从你流水账般的罗列中为你分配最适合的工作，你必须明确地告诉HR：你想找什么工作和你最适合干什么工作。 二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。 三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是工作，而简历的重点是你。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。 四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。 五、描述这些成绩。用

9、简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。 六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。 七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。 投递求职简历的技巧 简历用PDF格式 如果使用Word格式，只要版本不同就可能出现兼容问题，简历用PDF格式，既能避免不同版本软件打开导致的排版错位，也能方便HR下载、整理、打印 控制邮件附件大小 附件太大可能会因为系统不稳定因素导致邮件发送失败。但是也别把自己的作品啊简历之类的全部打包成压缩文件，附件分开黏贴在邮件中更方便收件人阅读哦 简历控制在1页之内 一般来讲，简历控制在1页之内，最多不可超过两页。简历无需特别装帧，简洁大方即可，同时简历要避免使用特殊字体，一定要避免错别字。 邮件正文避免空白 邮件正文不要一片空白，可以加上你的求职信，开头要有称谓，内容中要对自己姓名、专业、求职岗位进行一个简单的介绍，加深HR的印象，同时要讲一下自己与这个岗位之间的拟合度，也可以谈谈对这个职位的理