版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、不同层级、不同职别员工的业绩考核方法表不同层级、不同职别员工的业绩考核方法表层级、职位类别考核方法考核内容考核周期考核者总经理/副总经理述职基于战略目标实施的关键业绩指标评价一年董事会中心主任/大区经理述职基于关键指标落实的工作目标完成评价季度、半年度、年度总评价业绩管理委员会主管述职基于关键指标落实的工作目标完成评价季度、半年度、年度总评价业绩管理委员会业务人员关键业绩指标+排序法基于工作任务完成情况的工作职责评价月度、半年度年度总评价自我评价+直接主管+上级主管一般员工重要事项+排序法基于操作流程或绩效标准的行为评价月度、半年度、年度总评价自我评价+直接主管+上级主管绩效考核参与各方的责任
2、表参与方责 任人力资源部绩效评价实施办法的培训与沟通,确保参与绩效评价的员工和管理者明确绩效评价的目标和意义,掌握绩效评价的标准和方法;准备绩效评价所用的各种表格;负责组织、协调绩效评价工作,进行时间进度控制、答疑等;撰写绩效评价的总结报告,就存在的问题和今后的建议向公司管理层报告。各级管理人员负责指导下属进行自我评价,并客观公正地对下属的绩效进行评价;与下属进行沟通,帮助下属认识到工作中存在的有待解决的问题,并与下属共同制定绩效改进计划和培训发展计划;针对绩效评价中出现的问题随时与人力资源部沟通,向人力资源部提出建议。所有员工认真进行自我评价,并与直接主管进行开放的交流沟通;主动制定个人发展
3、规划;认真进行对相关同事、上司或有关部门工作的评价。绩效评价等级表等 级说 明A优 秀1.远超过工作要求;2.超等的绩效;3.有可能提升到上一级别。B良 好1.超过职位要求;2.经常表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。C可 接 受1.具有工作所需的能力;2.能够完成交付工作;3.偶尔表现出来的长处可以弥补偶尔的不足。D需 改 进1.勉强完成交付的工作;2.偶尔表现出来的长处不能弥补频繁的不足。E不可接受1.不能完成交付的工作;2.需要监督其工作;3.不得不考虑降职或转入其他部门或辞退。中高层管理者述职报告姓 名部 门职 位本部门经营策略重点计划完成情况关键绩效指标及衡量标准实际完成情况完成方式或
4、未完成原因计划调整管理改进项目本期计划改进基于事实和数据的完成情况部门目标管理与促进企业决策文化与团队建设流程管理与部门协作员工辅导与培养绩效改进绩效改善情况自述自评杰出良好满意合格有待改进被评价者签名:日期评价小组评价以评价标准为依据,对照工作结果与预期目标做评价,适当考虑责任难度。杰出良好满意合格有待改进评价小组评价评价小组组长签名日期员工绩效反馈面谈记录表面谈时间:年月日姓名:部门:职位:任职起算时间评价时间段: 年 月 年 月在工作中哪些方面较成功?在工作中有哪些需要改善的地方?是否需要接受一定的培训?你认为自己的工作在本部门和全公司中处于何种状况?你认为本部门工作最好、最差的是谁?原因?你认为全公司谁最好和谁最差?你对本次绩效评价有什么意见?希望从公司得到怎样的帮助?下一步工作和绩效改进的方向是什么?备注受评人:面谈人:审核人:*注:此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息,并最终提高员工的业绩。绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排,并报人力资源部备案。员工发展规划表姓名:部门:岗位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年电离辐射计量标准器具项目资金筹措计划书代可行性研究报告
- 编制说明-交通船闸闸阀门制造质量检验规程
- 2024年广东省深圳实验教育集团中考英语三模试卷
- 上海市市辖区(2024年-2025年小学五年级语文)人教版课后作业(下学期)试卷及答案
- 上海市县(2024年-2025年小学五年级语文)人教版竞赛题(下学期)试卷及答案
- 一年级数学计算题专项练习汇编
- 三年级数学上册教案
- 智能照明系统技术规格书
- 包装用皮袋信封小袋产业深度调研及未来发展现状趋势
- 名片纸半成品产业深度调研及未来发展现状趋势
- 牛肝菌种植技术培训课件
- MOOC 职场英语-西南交通大学 中国大学慕课答案
- 2069-3-3101-002WKB产品判定准则-外发
- 学校食堂炊事员安全培训
- 新版中日交流标准日本语中级词汇表.上册
- (2024年)互联网医院整体方案介绍课件
- 工程造价及竣工结算投标方案(技术标)
- JTG C10-2007 公路勘测规范
- 医保执法三项制度
- 未来科技与艺术的交融
- 2023年碳素材料行业分析报告及未来五至十年行业发展报告
评论
0/150
提交评论