2022年述职报告范文集锦七篇

1、第 页2022述职报告范文集锦七篇述职报告范文集锦七篇我们眼下的社会，我们使用报告的情况越来越多，其在写作上具有一定的窍门。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是我整理的述职报告7篇，欢送阅读与收藏。述职报告 篇1一、20 xx年工作开展情况1、强化经济运行及重点工程调度，扶持重点企业开展。召开经济运行调度会8次，完成规模以下21家企业月度报表12次，重点工程进展报表10次。调整确定18名企业代办员，制作张贴效劳联络牌，完成通报4次，解决企业难题52个。加强与科技、经信等部门联系，协助海润钢管、金开石化、常青树化工等申报专利21项，申报科技方案工程6个，完成成果鉴定2个。协助天正化工、建友建材、

2、科林化工等创立申报技术中心5个。协助海强工贸、宏勋纤维等争取中小企业扶持资金40万元，协助栋明铝业、建友建材争取节能资金65万元，帮助天正化工、旭业新材料、澳纳纺织争取技改资金110余万元。联系齐商银行、威海银行，组织召开2次银政企洽谈会，帮助海润钢管、双飞工贸、金舜钢管等8家企业融资9000余万元。2、标准企业管理，抓好综合整治工作。加强企业综合管理，标准企业开展行为。先后与建友建材、奥金包装、青瑞水产等5家企业签订投资建设合同，完成26家企业的税收返还申请、调查及兑现工作，兑现扶持资金965万元。协助兑现宇辰实业、宏勋纤维等6家企业的扶持资金1285万元。协助海鑫、旭业等19家企业办理抵押

3、融资23980万元，协税361元。集中开展了为期2个月的环境卫生综合整治，代办员5次深入企业，逐项解决卫生死角。研究起草?关于加快盘活经济开发区内闲置资产的实施意见?，约谈芳华石化、汇安高科、天益工贸、豪迈木业等12家企业负责人，催促企业加大投资力度。协助完成对海强工贸、安诺其等2宗违法占地处分，协助鸿盛科技、宏勋纤维、科林化工等企业土地挂牌出让以及开发区未利用地报批工作。4、创新方式，营造良好开展环境。组织完成开发区企业家协会成立工作，吸纳会员48家。组织协会成员92人次到东北财经大学专题培训，组织12家企业到烟台等先进地区考察学习，组织8家企业参加金融知识及上市辅导班。组织完成开发区企业信

4、息化效劳平台建设工作，硬件设备及软件开发调试已完成。推进完成开发区博士后科研工作站申报获批工作，产学研领域层次不断提升。严格兑现20 xx年度企业家综合考核工作，树立先进，营造开发区企业竞相开展气氛。积极开展开发区人才摸底以及“百名英才、黄河三角洲学者申报工作。二、20 xx年工作打算1、强化学习沟通，提升管理效劳水平。加强政策、行业知识学习，协助企业做好与区直业务部门的沟通联系工作，对重要政策、重点事项及时跟进。发挥开发区信息直通车作用，构建政企信息效劳平台，发布政策，沟通信息。2、强化企业调研及经济运行调度，协助解决企业难题。坚持实行每周深入企业调研，了解企业情况，强化对企业开展情况的预判

5、。强化对每月企业经济运行的调度，月末将企业开展汇总报表。每季度召开重点企业开展座谈会，了解企业开展现状及产业开展动向。深化银企合作，每季度与金融机构组织一次小型企业工程推介会。继续做好重点工程效劳跟进工作，协助做好工程前期涉及手续的办理工作以及工程投产运营后的推介、跟踪、效劳和政策资金争取工作。3、强化企业管理，标准企业开展行为。强化对企业房地产抵押管理力度，加强与税务部门及银行的联系沟通，积极协税。强化对开发区闲置厂房的管理工作，标准企业私自租赁厂房、偷欠税收、乱上工程等乱象，对拒不履行企业义务的拉闸停产。加强各类合同的签订和管理工作，严格兑现投资强度和密度，在土地进出让金返还、土地抵押等方

6、面进行约束。利用好企业考核数据，加强对企业的管理力度。抓好企业环境综合整治，去除死角。4、做好博士后科研工作站管理和人才工作。力争引进博士2名，落实各项政策。积极做好“百名英才“黄河三角洲学者等人员的推荐申报等工作。5、加强企业闲置土地盘活、土地预征以及效劳业、节能等各方面的工作。6、完成开发区领导交办的其他工作。述职报告 篇220 xx年9月我们有幸成为支教教师，我也有幸代表支教老师代表发言。首先、在思想方面 做为支教老师，我们坚持走教育方针的根本路线，根据教育大纲进行教学。端正自己的教学态度，教书育人，为人师表。会经常利用课余时间多跟同事和学生进行交流，使自己成为同事们的知己，学生们的良师

7、益友。支教对我们每个支教老师来说，是一次提升，毕竟它打破了原有的生活规律，要具备吃苦耐劳的精神。因此，当我们参加“支教队伍之前，我们自己已经做好了充分的准备，不管遇到多大困难，一定要坚持下来，尽自己最大的努力干好自己的本职工作。我们会严格要求自己，服从领导的各项安排。平时，我们要主动地与各学科的老师沟通交流，传播我们的教育教学理念的同时也虚心向他们学习。其次、在工作方面 我们会努力使自己成为一名合格的志愿者。在教学方面，精心设计每堂课程 自己在不断学习理论知识的同时，我们会一有时间就走进其他老师的课堂，学习他们的教学技能，通过比照，来发现自己什么地方缺乏，或者哪种方法能使学生更容易接受。快速地

8、提高自己的教学技能。力争备好课，上好每一堂课，不上没有准备的课程。在备课时，在参考教案的同时，多考虑本学校的教学资源，学生的水平等综合考虑，从学生的角度去备课。课堂上改变传统的“填鸭子的教学方式，采用师生互动，学生为主体的教学方式。这样，我们的课堂气氛才会活泼，才能带动那些经常不善言语的学生积极答复下列问题，这样的课堂会使老师使的精力得到充分发挥，课堂效率也才能极大地提高。 我们会参加教研组的各种教研活动，促使自己不断研究好的教学方法，学其他老师的优秀之处。在师德方面 “德高为师，身正为范，为人师表，以德为首。在工作中，告诫自己，我们要“有心理容量，要耐得住寂寞，受得住挫折，能合理排解自身的消

9、极情绪，从而始终将自己的正能量发送给学生，全身心地扑在教育事业上。我们会与周围同事建立良好的人际关系，在教学活动中能较好地与老师、学生、家长合作，与人相处真诚热情。我们也知道，任何事情都是在不断的反思-改良-再反思-再改良的过程中不断地开展完善的。相信在麦溪中学领导和同事的帮助下我们会不断地加以克服缺点，我们也将一如既往地尽自己的力量为麦溪中学的不断开展做出奉献。述职报告 篇320 xx年过去了，根据集团公司的安排，结合岗位职责，我现在将20 xx年履行电器连锁店经理工作的述职如下，缺乏之处请给予批评指正：一、作风及思想建设情况。一年来，受总经理委托，作为主管电器连锁临泉路店的负责人，在董事会

10、及总经理的领导下，带头严格要求自己，履行本岗位工作职责，从我做起。在时间中，公司内部开展的双争活动中，我店积极踊跃参与，在优化效劳上下大力气，狠抓实干。在公司内部树正气，严格要求员工，严抓工作中的细节问题。在销售中做好效劳追踪，树立为行业效劳好的思想，扎实的做好各项工作。在经营过程中，严格要求自己，做到清正廉洁，起好带头作用。为公司争取最大利益。员工参与热情澎湃，积极争做效劳明星，为我公司争做一流企业打下坚实根底。二、门店改造情况及平安防范。“3.15后，路开始了为期四个月的封闭施工，给我店的开展带来较大影响，道路施工期间店内客流稀少，商场销售出现下滑。道路改造完成后，为打造好电器在新站商圈的

11、第一站，经我电器公司领导与超市公司领导协商，我店于6月底对门店实施改造，从二楼搬到一楼为配合超市集体改造，我店直到9月9日才进场改造，于9月28日完成。在这三个月的过度时间里，我店营业面积从二楼时一千二百平米变为350平米，营业面积的减少和修路期间的影响，以及门店改造，对我店销售产生直接影响。在此期间，我店克服外部环境对我们的压力与影响，对每一单买卖都紧追，对每一单效劳都追踪。我严抓商场平安，防盗、防抢、防骗，防火，严防平安隐患，在修路改造混乱时期无一例平安事故发生，将平安隐患消灭在萌芽期。同时，对此期间我对员工出现的思想懈怠问题加强思想工作教育，信息互相沟通，困难共同面对，对策一起研究，问题

12、一起解决。三、商品结构及调整。我店在和市区几大门店相比，属于外围门店，超市电器组合方式，在购置力上先天低于市区百货店。在顾客数量上较稳定，但是人均购置力较低，这使得我店在商品定位上以中低端商品结构为主，兼顾高端商品。展望20 xx年，对我店商品结构出现的问题，我将着重从调整小家电商品结构、数码 商品结构与商场整体结构入手。根据现实销售情况，结合消费者对商品的需求状况，我将加强对小家电的商品、数码 的品类，品种的调整和改造。四：营业员技能与培训。我自年月日年履行店经理以来，带着的是一支年轻有为，作风务实的工作团队，但是经验技能方面先天缺乏。在员工的技能与培训上，我下大力气狠抓：在公司组织的历次各

13、项培训与活动中，我要求员工积极参加，满员参加，不迟到，不早退，组织培训认真学习，销售实践认真实践。在20 xx年公司举行的活动中，我店派出的员工均获得佳绩。在门店现场管理中，我加强对班组长的技能与培训，安排各项工作与教授各项工作技能与经验。展望20 xx年，路整个路段的升级改造以及周围各商家的进入参与，商圈必将是飞速开展的一年，作为电器辐射整个市商圈中的新站一员，我将带着广阔员工踏实做好各项工作，克服自身存在的缺乏，努力完成公司总经理下达的销售任务和利润指标，务实工作，踏实求效，积极努力参与到商圈中的竞争与效劳，把电器在新站做好，做强。述职报告 篇4各位领导、各位同事：大家好!时光荏苒，岁月如

14、梭。转眼之间一年之间就过去了，借此时机首先向关心、帮助、支持我工作的领导、同事们表示忠心的感谢，本人自20 xx年3月参加XXX以来，在工作中对自己高标准、严要求，认真学习理论和业务知识，不断提高自身管理素质，在经理的领导下，努力做好本职工作，认真完成各项生产任务，现就一年来的工作总结如下，请评议!20 xx年有幸参加到新锦丰这个蓬勃开展，充满朝气的装饰公司，在李泰泽经理的第三工程部工作至今，在省直三院工程中任施工员一职，在施工中对工程技术、质量、资料整理负责。初到工程部领导给予厚望，在熟悉施工图纸及认真研究投标预算的情况下，积极制定编制了施工组织设计、施工进度总方案、施工材料方案、劳动力使用

15、方案、施工资金使用方案等，此等方案在后来由工程部及材料部的.团结一致共同努力得到补充和完善；但劳动力使用方案没有执行下去，此项方案能够很好的考察到施工队伍的实力和能力，能够测算出分局部项工程所有人工数量，并以此推测出能否在方案工期内完成任务，所以希望在下部工作中能够采用和完善。在施工过程中只是机械性把模式化的技术交底发给劳务带班，这是远远不够的，你会发现此效果甚微，我开始改变交底方法，在新的一个分项工程开始前必须到施工现场集中工人在一起进行现场技术交底或进行正确示范，并把针对本工程自身特点和工艺特性编制的技术交底发放给劳务老板和带班，并监督其认真学习，通过这一系列“改革，我发现真的有了很大的改

16、观。当然希望在选择劳务老板时能够选择熟悉的老队伍、有实力有担当、诚恳认真有责任心的。在材料商供货过程中，经常出现材料到，而材料质量检测报告没有随车到或者到了不符合要求，存在重大隐患；希望在以后不会出现此类问题，在材料付款过程中能得到工程部认可后再付款。偏听那么暗，兼听那么明，我们在工作中要广泛听取大家意见，采百家之长，成自己之路。技术是死的，可以用刻板的文字写出来的，而管理才是对一个人能力的真正考验，管理人是一门真正的艺术，他需要去思考去揣摩，不能一杆子打倒，不同的人和事要有不同的管理和沟通方式，这样才能够让工程顺利进行，并保证进度和质量的共进。在这方面我有很多的缺乏，俗话说良药苦口利于病，忠

17、言逆耳利于行，所以我还是真心的希望各位领导和同事能够直言不悔的指出我工作中的缺乏和为人处事中的欠缺，并对于我工作中的失误深刻的检讨。展望20 xx年，我希望能够继续在XXX这个大家庭开展自己的事业，在经理和同事的指导和勉励下，让自己的管理能力进一步提高，更希望在20 xx年我们所有的同事，兄弟姐妹能够团结一心，共同用我们欢乐的汗水创造新锦丰的美好未来。述职报告 篇5尊敬的各位领导、同事：大家好!我是1，自从20 xx年 7 月入职以来已近三个月，在这段时间的工作和学习中， 接触了不少人和事，入职以来，在各级领导的教导和培养和同事们的关心和帮助下，我有了很大的进步,自己的思想、工作、学习等各方面

18、都取得了一定的成绩。三个月的时间说长不长，说短也不短，正是这样一段学习的经历，让我从一名刚刚走出校园的学生蜕变成了一名初步适应社会的职场人。第一天进入到2，迎接我们是为期半个月的培训，在负责人的带着和教导之下，我每天都有非常大的收获，让我对2有了非常深刻的认识，“敬业，诚信，学习，理想是我在2树立的第一个目标，这四个信念既是公司的企业文化，也是我今后工作生活中的信念。在这次培训当中，更大的收获是让我认识了自己的第一批同事，培训的过程当中，我们之间结下了深厚的友谊。在工作一段时间之后，我调到了2大家装4，在4，我接触到了完全不一样的工作环境以及不一样的工作内容。对于此，我并没有退缩，反而心中充满

19、了期待，因为我知道，这是一个新的领域，也是我学习新鲜知识的绝佳时机，这里的一切对我来说都是新鲜挑战，“不懂就学是我到4第一天就告诫自己的。短暂的培训之后，我被安排到了南湖的分售楼部在工作当中，我认识到，我来到南湖展点，并不是死板的执行规定，更不是协助进行直接的销售工作，我应该从实际出发，切实的了解南湖周边的情况，有针对性的做出资源上的调整，使南湖点位的业绩有所提升，同时，我还有责任总结自身的经验与其他的“春笋学员进行沟通。在“春笋培训中我就学到，一只没有沟通的团队，是没有效率的团队，因此，每当我们当中有成功的例子或者方法，我们都会相互交流，相互印证，互相学习。而事实上，经过一段时间的工作，我深

20、刻的了解到自己工作的性质，自己的存在并不是协助进行销售工作，作为甲方的一员，一方面要统筹管理展点内每个人的工作方案及实时的工作进度，而另一方面要适当的做出调整，让每一个人能够发挥特长，物尽其用。与此同时，我觉得最重要的一点是要能在他们的销售过程当中总结问题，归纳原因，寻找解决方案，不仅要用适当的方法鼓励出销售人员的工作热情，又要适当的把握他们工作中的问题进行及时的指正。在工作过程当中，因为经验的缺乏，我也在工作中犯过一些错误，例如监管不严，执行力缺乏等，在负责人指导之下，我及时的端正了自己的态度，改正了自己处理事情的方法。同时，我也积极的和分售楼部的销售经理进行了沟通与学习，努力的弥补自己在现

21、场销售这一块上专业知识的缺乏。分售楼部现场的工作其实是十分根底的，它涉及到置业参谋人员的调整，派单人员的工作调整，社区巡展以及摸排执行的把控。这都是十分根底的工作内容，有的需要专业的询问技巧，有的事情琐碎需要细致的调整和安排。但是根底的工作往往是最能锻炼人的，通过这段时间的学习和观察，我对分售楼部的工作流程有了非常熟悉的了解，对于点位上的优势、劣势以及调整的方向都有了比拟清晰的认识，在实际的工作过程当中，我也适当的运用自己的理解做出了一些工作上的调整，在与销售经理的合作下，南湖点位的业绩有了明显的提升。无论是3的工作还是2大家装4的工作，都让我这个刚刚毕业不久的应届毕业生收获良多。很感谢公司领

22、导能给予我这样一个锻炼的时机，在两个工作岗位上，我的工作经历都是十分根底的工作内容，从一开始的不理解到最后的感谢，让我转变的原因是我感受到了公司领导们的良苦用心，越是根底的工作内容越是能够详细的了解到一项工作的每一个细节，而当我了解了工作的每一个细节之后，我才能对工作中出现的问题做出有针对性的，正确的决断。在3的时候，我更多的是直接参与执行，没有太多的时机了解到决策的过程，而在4的这段时间，通过学习销售的根本流程，协调人员的分配，适当做出调整和改变，让我深切的明白了为什么在工作岗位上要从基层做起，因为不了解现场根本的运作，就不能做到专业的实时把控，不理解工作的每一个细节，就无法切实的解决工作中

23、出现的问题。因此我非常感谢公司能够给我这个深入了解工作细节的时机，我也会好好的把握这个时机，谦虚的学习，大胆的尝试，努力的进步！三个月以来，我一直在自己的工作岗位上努力学习，并且取得了一定的成效，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的时机还很多。为早日实现目标，我要求自己做到“敬业，诚信，学习，理想！要求自己在工作当中充分证明自己的价值。在未来的工作当中，随着时代开展的瞬息万变，我会做到不断的学习，向领导请教，与同事们进行交流，并且将学到的只是用于实践工作当中。正所谓“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作当中我会多看、多学、多实践来不

24、断的提高自己的各项技能，同时我会勇于提出自己的看法，锻炼自己的胆识和毅力，提高自己实际解决问题的能力，学会积极而细致的对待每一项工作，为建设精彩城市生活，奉献自己的一份力量。述职报告 篇6本人在20 xx年下半年担任售后效劳部负责人，售后效劳部走到今天，离不开张总经理对我们的指导与信任，也离不开售后效劳全体成员共同努力。接下来我通过人员培训，各岗位工作几个方面述职，并对20 xx年清明作出工作方案。20 xx年售后效劳重点改良了礼仪兵的效劳质量，以国旗班标准对礼仪人员进行严格训练。采用了背十字架、绑沙袋、拉线定位等方式训练形体。独创永安礼仪步伐、手势，将礼仪效劳细化为：迎灵礼仪、辞别礼仪、送灵

25、礼仪、安葬礼仪，礼仪服经过数次尝试最终也取得成功，经过一次次的改良，现在呈现在客户面前的礼仪效劳显得更加的庄重、威严。礼仪队也成功完成了14场全免费葬的送灵、安葬礼仪。6月，成立了室内工作室，部门成立视频制作小组，主要研究和制作辞别视频，应用于辞别礼仪当中，以及上传到永安大家庭纪念馆中供客户缅怀亲人。从最初单一的制作到现在可以熟悉制作，满足客户任何个性化的需求。7月，进行了一次整墓区的墓位质量检查与维护，随后的几个月逐一每个墓区墓位质量、墓区质量进行针对性报修维护工作。10月份针对天主教区展开了全方面的墓区地面质量，墓位质量的检查、报修、复查、维护等工作。墓区维护工作常抓不懈，大大降低了客户投

26、诉率也提高了工作效率，同时为明年清明做好充分的准备。8月，接管了商品部工作，鲜花销售价格保证全市，不断增加鲜花品种及花艺造型，并实现网上订花业务。随后又根据大量客户的需求，引进了随葬品，与生产厂家*定制，为有需求的客户讲解随葬品的文化渊源。11月，视频直播祭祀效劳再一次修改，完成了视频直播效劳的宣传视频、图片、文字的介绍，在2月份新网站上线后，将图片文字视频登陆新网站宣传，提供客户在线订购。在人员方面，今年下半年，4位xx级毕业生参加，良好的形体与严格的训练使得礼仪队伍的档次得到提高。新员工的创新思维以及较强的动手能力，也让部门充满了浓厚的比学赶帮的学习气氛。在主管中培养了一名副经理作为经理的

27、助手，明年部门准备再招聘一批礼仪人员，为人文纪念公园作人才储藏。效劳的永安的产品，永安的售后效劳更周到，20 xx永安效劳更上一个台阶，看我们的！述职报告 篇7有一种温暖叫优乐美。相信大家在电视上都看过那关于优乐美的广告，或许都被周杰伦那句“你就是我的优乐美所感动和温暖着。是的，你们就是我的优乐美，我亲爱的孩子们！利川，是所谓的“有利之川但它却没有给它的子民带来太多的利益，所以外出务工的也就相当多，留下孩子在家求学，这就是留守学生，是一个相对缺少关爱和温暖的群体，而这样的留守学生在我任班主任的班级之中不下一半，怎么来和他们交流和沟通呢？老班主任给了我建议，优乐美给了我灵感，我在想当我的学生生日

28、的时候送一杯优乐美给他们会怎么样呢？一杯优乐美，一句简单的祝福，一阵阵学生们的掌声，一句谢谢，一种温暖。一些学生渐渐开朗了，也有一些学生主动找你谈心了，班级气氛活泼了，建立和谐班级从优乐美做起，这一份和谐还表达在学生看你上课累的时候给你泡一杯优乐美的关心上，那真叫温暖，那天，我第一次在优乐美里喝出了幸福的味道有一种牵挂是一壶水。我们学校虽说不是很大却也有两三千的学生，但是正值开展中的利川职校的后勤效劳还没有能够跟上时代的步伐，我们学校有学生近三千，但是开水房的水龙头却只有十几个，一到中午下午打水的时候我们学校打水排队排出的长龙真可谓是一到亮丽的风景，特别是在那寒冷的冬天，那场景更是蔚为壮观，听有的学生说他们有的时候排队甚至得十好几分钟，更有甚者去教师家属家提高价开水而冬天，我们教师休息室是烧煤炭火，炉子是烧得红红火火，教师们烤得是暖暖和和，但是我总觉得炉子上缺少点什么，看到学生翻开水排队难，我想何不“用学校的火烧学生的