员工合同范本4篇

1、Word 员工合同范本4篇 下面是我共享的员工合同范本4篇 公司和员工的合同范本，供大家阅读。 员工合同范本1 甲方： 乙方： 依据劳动法和有关规定，甲、乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其次条乙方自愿缴纳_元做为违约保证金。 第三条月工资_元（大写：_元），工资发放时间为每月_日发放上月薪金，乙方工作时间由甲方统一支配。病假需持医院证明，经批准后方可休假，休假不享受工资待遇。员工工作够满一年时间且连续在宾馆工，宾馆赐予员工每月另加100元底薪。 宾馆营业期间发生的财务纠纷、错账（吧台收银员当日营业额，房间保洁员报

2、错消费清单等）由员工自行垫上，宾馆不负任何责任。 第四条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，并扣除全部违约金： （一）有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的； （二）严峻失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； （三）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度； （四）严峻违反服务规范、损害消费者合法权益的； （五）违反法律法规规定、被惩罚拘留或劳动教养的； （六）被依法追究刑事责任的。 第五条乙方解除本合同应当提前30日以书面或口头形式通知甲方，乙方擅自离职，扣除全部违约金并担当对甲方造成的经济损失。 第六条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第七条本合同一

3、式二份，甲、乙双方各执一份。 备注：乙方如有错误需惩罚个人由宾馆负责人制定处分或金额。 甲方：乙方： 签订日期：_年_月_日 员工合同范本2 甲方： 乙方： 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 其次条若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第三条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的建设场所。 第四条在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第五条在合同

4、有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明； 乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法相关法律、法规制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第七条乙方依法享有的带薪、不带薪假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第八条在甲乙双方在加班劳动的条款经当事方同意制定后，甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配；甲方按规定支付加班加

5、点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第九条乙方加班不能自行打算，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动酬劳 第十条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十一条甲方于每月日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。 第十二条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十三条甲方乙方购买医疗保险、意外事故保险。 第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的相

6、关制度执行。 第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按当地相关法律或有关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条甲方为乙方供应符合格鲁吉亚规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按格鲁吉亚劳动法等规定爱护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同部分条

7、款。 其次十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 其次十一条订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十三条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同： 1.乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、体检证明、过去工作经受、等资料； 2.严峻违反本合同或甲方的规章制度； 3.法律法规规定的其他情形。 其次十四条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律

8、、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 其次十五条有下列情形之一，本合同自行终止： 1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的； 2.乙方违反劳动协议条款； 3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 4.法律法规规定的其他情形。 其次十六条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。 八、双方协商商定的其他内容 其次十七条乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有

9、约束力。 其次十八条双方需要商定的其他事项： 九、违反劳动合同的责任 其次十九条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 第三十条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿： 1.依照法律法规商定和合同商定乙方应担当的赔偿责任； 2.违反甲方依法制

10、订的规章制度； 3.工作失误给甲方造成了经济损失； 4.应向甲方支付的其它任何款项； 十、劳动争议处理 第三十二条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 第三十三条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、其他规定 第三十四条乙

11、方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 第三十五条假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十六条本合同未尽事宜，根据格鲁吉亚国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 第三十七条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第三十八条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力： 第三十九条本合同自之日起生效。 第四十条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(公章

12、)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工合同范本3 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本次入股合同，甲、乙双方均按以下条款执行： 一、入股时间：_年_月_日。 二、入股金额：乙方出资人民币_元，计_股。 三、原始股共计100股，甲方占_股，乙方占_股。 四、每月不管收入金额是多少，首先除去店内一切开支，甲、乙双方在按股份比例进行分红，如有遇到亏本时，甲、乙双方按股份比例担当。 五、营业税务及经营中所产生的其它各项费用，由甲、乙双方按股份比例担当。 六、每月财务由甲方保管，乙方监管。 七、金卡在未消费前时，不列入

13、每月业绩账，由公司保存，以维护顾客信用。 八、乙方每月休假不能超出五天，（除自身生病和家中的红、白喜事之外）如有特别事情，须提前五天向甲方申请，如没申请，休假超出5天，甲方有全部权取消乙方当月股份分红（当月乙方的股份分红不管是多少归甲方全部）。 九、乙方所占的股份只限本人在岗有效，转让或转卖给其他任何人一律无效。 十、当店面还在经营时，如乙方要退股份或者离开，甲方有全部权不退还，而且乙方的股份无条件归甲方全部。 十一、甲方负责店面经营权，乙方有权提出各种建议，但是最终打算权由甲方。 十二、甲方不准找没有证据的理由开除乙方。 十三、如店面以后改造扩大，乙方的现在股份，保持不变，（店面改造扩大所产

14、生的资金费双方按股份比例担当）。 十四、乙方要遵守店面的一切规章制度，如有违反，按南飞规章制度惩罚。 十五、如乙方给客人，公司或其他任何人员因自身失误所造成的损失，由乙方本人自行担当，以及乙方本人的自身平安，无论发生任何事故由乙方本人自己负责。 十六、以上合同若有修改，经甲、乙双方同意后更改之。 十七、合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 十八、本合同自签字之日起生效。 _年_月_日 员工合同范本4 甲方(雇主)：乙方(雇员)： 依据中国合同法、中国消费者权益爱护法及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平、自愿、公正、诚恳信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。 第一条服务内容 乙方为

15、甲方供应下列第项服务。 1、一般家务； 2、孕、产妇护理； 3、婴、幼儿护理； 4、老人护理； 5、家庭护理病人； 6、医院护理病人； 其次条服务场所： 第三条服务期限：_年_月_日至_年_月_日。 第四条服务费用为元/月，甲方于每月日前支付给乙方。 第五条甲方权利和义务 1、甲方权利： (1)甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务。 (2)甲方对乙方健康状况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方担当；如体检不合格，体检费用由乙方担当。 (3)甲方发觉乙方患有疾病等不适合连续供应服务的情形，有权随时解除合同。 (4)甲方有权拒绝乙方在服务场所内从事与商定服务无关的活动。 (5

16、)甲方有权追究因乙方有意或过失而给甲方造成的损失。 2、甲方义务： (1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，照实告知家庭住址、居住条件(应注明是否与异性成年人同居一室)、联系电话、对乙方的详细要求，以及与乙方健康平安有关的家庭状况(如家中是否有恶病人、精神病人等)。以上内容变更应准时通知乙方。 (2)甲方应按合同商定向乙方支付服务费用。 (3)甲方应敬重乙方的人格尊严和劳动，供应平安的劳动条件、服务环境和居住场所，不得卑视、虐待或骚扰乙方。如遇乙方突发急病或受到其他损害时，甲方应准时实行必要的救治措施。 (4)甲方应保证乙方每月4天的.休息时间和每天基本的睡眠时间，并保证其食宿。 (5)甲方

17、未经乙方同意，不得要求乙方为第三方服务，也不得将乙方带往非商定场所工作，或要求其从事非商定工作。 (6)甲方有义务对乙方进行管理、教育和工作指导，并妥当保管家中财物。 (7)服务期满甲方续用乙方的，应提前7日与乙方续签合同。 第六条乙方权利和义务 1、乙方权利 (1)乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。 (2)乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件。 2、乙方义务 (1)乙方须自觉履行上述服务项目。 (2)乙方不得随便将他人带入甲方家中，不得随便翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送法律机关处理。 (3)乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意。 (4)乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任。 (5)乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否