2022年庸懒散浮拖专项整治方案

1、第4页共4页2022年庸懒散浮拖专项整治方案一、庸1、学习不够深入具体表现。党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。具体整改措施。加强党务和人事知识学习，提高工作能力。2、进取心不强具体表现。对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。具体整改措施。加强党性修养，增强进取心。3、创新意识不足具体表现。视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。具体整改措施。努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。二、懒4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善具体表现：有慢作

2、为的现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。具体整改措施。合理安排工作，增强计划性，提高执行力。三、散具体表现。管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。具体整改措施。严格管理，按照制度办事。四、浮6、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。具体表现。起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，解决实际工作存在的问题。具体整改措施。多深入基层，了解实际情况，多解决实际问题。五、拖7、工作中有拖和等的问题具体表现。有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。具体整改

3、措施。2022年庸懒散浮拖专项整治方案（二）为认真贯彻落实泸州市开展庸懒散浮拖软问题专项整治工作实施方案_精神(泸治庸组发_号)，确保专项整治工作落实，根据市委统一部署，现制定市社工作实施方案。一、整治对象。市社机关及直属企业全体干部职工。二、整治时间。_年_月25_月_日。三、整治任务结合市上提出的我市庸懒散浮拖软问题主要表现，认真查找梳理本机关存在的庸懒散浮拖软的具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治，实现迅速治标、制度治本、推动工作的总要求。四、整治目标通过治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效、治软强责，教育引导广大党员干部增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，积极投身省委三

4、大发展战略和市委着力六个突破、力争四年翻番工作中，在机关形成崇尚实干、大抓落实的良好局面，推进供销社改革发展。五、方法步骤(一)第一阶段：学习讨论、查摆问题(_年_月_日_月_日)1._集中学习2.查摆具体问题。重点围绕四个对照查找问题。对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照全省、全市面上梳理的庸懒散浮拖软现象、对照先贤先辈先进，从单位领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖软的具体表现。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。3.进行自查自纠。重点对照两张清单先行先改。领导班子对照单位整改清单，党员干部对

5、照个人整改清单，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为。(二)第二阶段：集中整改、从严问责(_年_月_日_月_日)1.加强督促检查。坚持严字当头，加强督促检查，采取不打招呼、不定时间的方式对机关及直属企业干部职工存在庸懒散浮拖软的各类不良现象进行监督检查。2.严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。3.切实整改落实(三)第三阶段：巩固提升、建章立制(_年_月_日_月_日)1.常态开展评议。按照党风政风行风三位一体社会评价机制要求，每年开展_次满意度测评，认真听取基层群众对供销社工作的意见和建议，接受群众监督。2.畅通监督渠道。加强党内监督、民主监督、群众监督制度建设，形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系。3.建立长效机制。进一步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃_纪律，行政效能建设机制，党员干部日常教育管理机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制。六、_领导(一)加强领导。按照市委要求